10 kỹ năng mềm được yêu cầu hàng đầu năm 2022 năm 2022

Tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động, mỗi công ty có nhu cầu tuyển nhân viên có kỹ năng và kinh nghiệm khác nhau. Tuy nhiên, trong thời đại ngày nay, chỉ giỏi chuyên môn thôi là chưa đủ, bạn cần có những kỹ năng mềm nhất định.

Kỹ năng mềm chỉ một tập hợp những phẩm chất, thói quen, quan điểm và sức hút xã hội của một cá nhân, giúp con người đó trở thành một nhân viên tốt và có khả năng thích nghi với đồng nghiệp và công ty. Các doanh nghiệp đề cao vai trò của kỹ năng mềm vì các nghiên cứu và kinh nghiệp thực tế cho thấy rằng, kỹ năng mềm cũng quan trọng không kém gì các kỹ năng cứng về chuyên môn. Trong bối cảnh nền kinh tế dịch vụ và vai trò ngày càng lớn của việc làm việc theo nhóm, các công ty lớn càng coi trọng những người có khả năng xây dựng các mối quan hệ, biết thích nghi và sáng tạo trong giải quyết vấn đề.

Theo lời khuyên của các chuyên gia, những người đang đi tìm việc làm, đặc biệt là những ai muốn tìm kiếm vị trí quản lý, nên biết cách cải thiện các kỹ năng mềm của bản thân. Dưới đây là 10 kỹ năng mềm mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất ở các ứng viên:

1. Tinh thần làm việc cao:

Bạn có phải là người có động lực và dồn tâm sức để hoàn thành công việc, cho dù đó là việc khó? Liệu bạn có tận tâm và luôn muốn làm việc một cách tốt nhất?

2. Thái độ tích cực:

Bạn có phải là một người luôn lạc quan và tích cực? Bạn có thể tạo ra một nguồn năng lượng và ý chí dồi dào? Tham khảo khoá học Làm sao để tự tin và có thái độ tích cực.

3. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả:

Bạn có phải là một người nói năng mạch lạc, khúc chiết và biết lắng nghe người khác? Bạn có thể diễn tả tình huống và những nhu cầu của bạn theo cách tạo ra được cầu nối với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác?

4. Khả năng quản lý thời gian:

Bạn có biết làm thế nào để sắp xếp các nhiệm vụ theo thứ tự ưu tiên và cùng lúc xử lý nhiều công việc khác nhau? Bạn có sử dụng thời gian làm việc một cách khôn ngoan không?

5. Kỹ năng giải quyết vấn đề:

Bạn có phải là người tháo vát và có khả năng giải quyết những vấn đề phát sinh bất ngờ? Bạn có dám đứng ra nhận trách nhiệm hay thích đẩy trách nhiệm cho người khác?

6. Có tinh thần đồng đội:

Những nhà tuyển dụng muốn tìm những nhân viên có khả năng làm việc hiệu quả, năng suất khi làm việc theo nhóm. Bạn có thể làm việc tốt khi ở trong đội/nhóm không? Bạn có phải là người dễ hợp tác và sẵn sàng nắm vai trò lãnh đạo nếu được trao? Thông qua những công việc làm thêm hay hoạt động ngoại khóa bạn có thể tìm kiếm kinh nghiệm làm việc nhóm.

7. Tự tin:

Bạn có thực sự tin tưởng là mình sẽ làm được việc? Bạn có tạo được cho những người xung quanh sự tin tưởng? Bạn có sự dũng cảm để đưa ra những cần hỏi cần thiết và thoải mái trình bày các ý tưởng mà bạn có?

8. Khả năng chấp nhận và học hỏi từ những lời phê bình:

Bạn có biết cách xử lý những lời phê bình, chỉ trích? Bạn có phải là một người có thể được đào tạo và cởi mở với sự học hỏi và phát triển, với tư cách một cá nhân cũng như một người chuyên nghiệp?

9. Linh hoạt, có khả năng thích nghi:

Bạn có thể thích nghi với những tình huống mới và thách thức mới? Bạn có chấp nhận sự thay đổi và cởi mở với những ý tưởng mới.

10. Làm việc tốt dưới áp lực

Bạn có chịu được những áp lực đi kèm với các thời hạn và các tình huống khủng hoảng? Bạn có thể làm việc tốt nhất trong tình trạng áp lực không? Theo lời khuyên của các chuyên gia, khi tìm việc, bạn nên tập trung vào những kỹ năng có khả năng thu hút sự chú ý nhiều nhất đối với nhà tuyển dụng. Bạn cần học cách để thể hiện những kỹ năng này qua lý lịch xin việc (resume), phỏng vấn, hoặc trong bất kỳ tình huống tiếp xúc nào với nhà tuyển dụng.

Chẳng hạn, bạn có thể kể câu chuyện bạn đã xử lý một cuộc khủng hoảng hoặc thách thức công việc ra sao ở công ty. Đề cập tới sự nể trọng của đồng nghiệp mà bạn nhận được. Thậm chí, bạn có thể mang theo những lá thư cảm ơn mà công ty hoặc khách hàng gửi cho bạn vì những nỗ lực đó. Hãy nhớ rằng, cho dù bạn xin một công việc trong lĩnh vực dịch vụ, kỹ thuật hay bất kỳ một công việc nào khác, sự kết hợp giữa các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm sẽ giúp bạn nổi bật giữa các ứng viên.

14 điều sinh viên nên ghi nhớ để tồn tại trong môi trường làm việc đầu tiên

Vài năm đầu sau khi tốt nghiệp chỉ là khởi đầu của một quá trình khám phá lâu dài. Bạn có thể phải làm những công việc tẻ nhạt, hoàn toàn không phù hợp với tích cách. Nhưng hãy nhớ rằng, không ai làm mãi một nghề!!. Khi cuộc sống của bạn có nhiều thứ để lo lắng hơn như gia đình, con cái- bạn sẽ ít phạm sai lầm trong nghề nghiệp hơn. Bạn sẽ học được nhiều từ những vấp ngã ban đầu.

Sự nghiệp của mỗi người là một quá trình dài trong đó công việc đầu tiên chỉ là viên gạch khởi đầu. Ở từng công việc, bạn sẽ học được các kỹ năng mới cũng như nâng cao các kỹ năng cũ. Các kỹ năng sống này không chỉ đơn giản là các kiến thức như: quản lý cơ sở dữ liệu, dược phẩm. Chúng có thể cách thức quản lý dự án, xây dựng quan hệ với khách hàng, phát triển kinh doanh, đàm phán với khách hàng, ...- Bạn có thể áp dụng chúng vào bất kỳ lãnh vực nào. Quá trình này cũng giúp bạn nhận ra được phong cách làm việc của bản thân- Bạn thích làm việc theo nhóm hay độc lập? Bạn có sở trường về tài chính không?... Chuyến hành trình này sẽ xây dựng cho cho bạn các kỹ năng sống và kinh nghiệm ngày càng vững vàng hơn. Từng bước, từng bước bạn sẽ nhận ra con đường sự nghiệp của mình. Dưới đây là 14 điều một sinh viên mới tốt nghiệp nên ghi nhớ cho công việc đầu tiên của mình:

1. Thay đổi cách ăn mặc

Thời trang sinh viên không còn phù hợp với văn hoá công sở. Đã đến lúc bạn loại bỏ những chiếc quần jean và những chiếc áo phông khoẻ khoắn trong tủ quần áo của bạn. Thay vào đó là những bộ quần áo công sở, tạo cho bạn một hình ảnh chuyên nghiệp và năng động. Hãy bắt đầu bằng một vài hãng thời trang công sở chất lượng cao, và sau đó bổ sung dần dần “bộ sưu tập” thời trang công cở của bạn.

2. Tạo ấn tượng đầu tiên với mọi người

Khi lần đầu tiên bước vào văn phòng, bạn sẽ bị rất nhiều con mắt hướng tới. Với một vẻ bề ngoài nhếch nhác, ánh mắt lo sợ rụt rè, run rẩy sẽ mang đến cho những đồng nghiệp mới ấn tượng bạn là người thiếu tự tin, hờ hững, thiếu nhiệt huyết. Vì vậy, hãy ăn mặc thật đẹp (không màu mè và quá hở hang), tự tin, thân thiện và lịch sự đối với tất cả mọi người bạn gặp.

3. Từ bỏ những thói quen thiếu chuyên nghiệp

Thói quen nhai kẹo cao su được coi là không chuyên nghiệp và hấp dẫn khi bạn tiếp xúc với khách hàng hoặc tham dự một cuộc họp. Nếu bạn có có một vài thói quen thiếu chuyên nghiệp như sờ vào mũi, vuốt tóc hoặc gõ bút chì, thì hãy cố gắng sửa nếu bạn muốn mình chuyên nghiệp hơn.

4. Đặt nhiều câu hỏi

Đừng giấu dốt! Các nhà tuyển dụng cho biết không hỏi chính là một trong những sai lầm lớn nhất của những sinh viên mới ra trường trong những ngày đầu làm việc. Bất cứ khi nào bạn không rõ vấn đề gì, dù là mã đồng phục của công ty, bạn cũng nên hỏi để tránh những sai lầm đáng tiếc.

5. Sẵn sàng pha cà phê

Mặc dù, việc này không nằm trong danh sách mô tả công việc bạn phải làm, bạn cũng nên học và làm việc này một cách thường xuyên. Đây có thể được coi là phương pháp đầu tiên để nói chuyện và kết thân với những đồng nghiệp mới. Thực tế cho thấy phương pháp này rất hiệu quả.

6. Luôn đúng giờ

Hãy luôn đúng giờ trong mọi hoàn cảnh. Nếu cuộc họp bắt đầu lúc 10g, bạn nên đến sớm hơn. Dù tắc đường hay do thời tiết xấu, bạn cũng không nên đến muộn vì kỹ năng quản lý thời gian rất quan trọng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Bạn nên đến sớm hơn mọi người và ra về muộn hơn mọi người.

7. Đừng lề mề, chậm chạp

Cũng dễ hiểu khi mọi người thường thấy nản chí khi phải đối mặt với những nhiệm vụ phức tạp. Nhưng nếu bạn chần chừ, do dự có nghĩa là bạn đang tốn thời gian để kết thúc dự án hay bạn đang làm một việc vô dụng. Khi phải đối mặt vói những khó khăn, hãy chia nhỏ thời gian để hoàn thành từng phần công việc. Và nếu công việc vượt quá khả năng, hỏi là một chiêu thức bạn nên sử dụng trong trường hợp này.

8. Hoàn thành công việc nhanh chóng

Nếu bạn nói với sếp bạn sẽ nộp báo cáo vào thứ sáu trong khi thứ năm bạn vẫn chưa làm xong, chắn chắn bản báo cáo sẽ không tốt, tệ hơn bạn có thẻ lỡ hẹn với sếp. Vì vậy, tốt nhất bạn nên hoàn thành sớm và dành nhiều thời gian để xem xét lại.

9. Đọc và sửa tất cả các tài liệu

Đọc và sửa tất cả các email, tài liệu, bản ghi chú trước khi gửi đi. Kiểm tra lại cho thật chính xác, sửa lỗi chính tả. Sự không cẩn thận sẽ gây ra nhiều hậu quả trầm trọng và có khi là rất buồn cười nữa đấy.

10. “Chuyên-nghiệp” khi dự tiệc ở công ty

Đúng vậy, cùng là tiệc nhưng chúng lại rất khác nhau. Trong các bữa tiệc văn phòng, bạn vẫn sẽ bị quan sát rất kỹ vì vẫn mang tính chất công việc. Vì vậy, bạn hãy ăn mặc chuyên nghiệp, đến đúng giờ, thân thiện, lịch sự.

11. Nhiệt tình với các đồng nghiệp

Luôn có mặt trong mọi sự kiện. Hãy thể hiện sự quan tâm đến các đồng nghiệp bằng cách chúc mừng họ khi họ có chuyện vui và chia buồn với họ khi họ gắp những mất mát trong cuộc sống. Hãy cố gắng đến dự các buổi tiệc cưới, lễ đính hôn, sinh nhật hay đầy tháng con của các đồng nghiệp trong công ty.

12. Ngày nào cũng như ngày đầu tiên bạn đi làm

Trong những ngày đầu tiên đi làm, bạn rất nhiệt tình, rất yêu thích công việc, thân thiện và háo hức những thử thách mới. Tuy nhiên, không sớm thì muộn cảm giác này cũng nhạt phai. Điều này rất bình thường, dễ hiểu. Nhưng đừng bao giờ quên bạn đã vất vả và khó khăn như thể nào để nhận được công việc này. Vì vậy, hãy luôn cố gắng thể hiện một thái độ làm việc nghiêm túc và nhiệt tình.

13. Biết nói “không” khi cần thiết

Từ chối ai đó có thể là một việc rất khó khăn. Khó khăn hơn khi đó là đồng nghiệp hay sếp của bạn. Tuy nhiên, nói không là cần thiết, một khi đã vượt qua giới hạn. Vì vậy, khi phải đối mặt với những tình huống khó xử, hãy xem xét các sự lựa chọn, nắm bắt thực tế, suy nghĩ và quyết định.

14. Luôn mang theo danh thiếp

Bạn không thể biết khi nào bạn gặp khách hàng hay đối tác. Do đó, hãy luôn để danh thiếp trong ví hoặc túi của bạn. Như vậy, dù có chẳng may gặp khách hàng hay một người nào đó quan trọng trong siêu thị, bạn cũng không cảm thấy lúng túng khi nhận được cdanh thiếp của họ.

Bạn muốn làm cho mình không thể thiếu đối với các nhà tuyển dụng trong tương lai?

Nó không chỉ là kỹ năng kỹ thuật bạn cần để nuôi dưỡng.Khi chúng ta chuyển sang cuộc cách mạng công nghiệp mới và tốc độ thay đổi tiếp tục tăng tốc, các kỹ năng bạn cần để phát triển mạnh ở nơi làm việc cũng đang thay đổi.

Top 10 kỹ năng theo yêu cầu hàng đầu trong 10 năm tới

Trong cuốn sách mới của tôi, Kỹ năng tương lai: 20 kỹ năng và năng lực mà mọi người cần để thành công trong một thế giới kỹ thuật số, tôi nói về việc thành công trong thế giới kỹ thuật số cũng đòi hỏi chúng ta phải hiểu công nghệ sẽ tác động đến thế giới của chúng ta như thế nào.Chúng ta cũng sẽ cần phải trau dồi các kỹ năng mềm quan trọng để chúng ta có thể làm những thứ mà máy móc có thể.

Chúng ta hãy xem một số kỹ năng sẽ được các nhà tuyển dụng yêu cầu trong mười năm tới.

1. Biết chữ kỹ thuật số

Biết chữ kỹ thuật số bao gồm các kỹ năng để học, làm việc và điều hướng cuộc sống hàng ngày trong thế giới kỹ thuật số của chúng ta.Những kỹ năng này liên quan đến khả năng sử dụng thiết bị, phần mềm và ứng dụng một cách an toàn và với sự tự tin.Những người có kỹ năng xóa mù chữ kỹ thuật số mạnh mẽ có thể giao tiếp và cộng tác dễ dàng bằng cách sử dụng các công cụ kỹ thuật số, và họ tiếp tục đứng đầu các công nghệ mới và hiểu cách họ có thể tác động đến công việc và hoạt động kinh doanh của họ.

2. Biết chữ dữ liệu

Đối với hầu hết các công ty, dữ liệu hiện là một trong những tài sản kinh doanh quan trọng và có giá trị nhất của họ, điều đó có nghĩa là các tổ chức sẽ muốn sử dụng những người có thể lấy dữ liệu và sử dụng nó một cách hiệu quả.Trong bối cảnh kinh doanh trung bình, kiến thức dữ liệu có nghĩa là có thể truy cập dữ liệu phù hợp và làm việc với nó một cách tự tin.Để nuôi dưỡng kiến thức dữ liệu, làm việc để trích xuất ý nghĩa từ dữ liệu và truyền đạt những hiểu biết dựa trên dữ liệu cho người khác.Với kiến thức dữ liệu, bạn cũng sẽ có thể đặt câu hỏi về tính toàn vẹn và tính hợp lệ của bất kỳ dữ liệu nào bạn đang làm việc thay vì chỉ mù quáng theo thông tin bạn được cung cấp.

3. Tư duy phê phán

Trong thời đại này của tin tức giả mạo, bong bóng truyền thông xã hội và quá tải thông tin, tư duy phê phán đứng đầu danh sách các kỹ năng quan trọng nhất để trau dồi để thành công.Suy nghĩ phê phán có nghĩa là phân tích các vấn đề và tình huống dựa trên bằng chứng hơn là tin đồn, ý kiến cá nhân hoặc thành kiến.Khi bạn đang thực hành tư duy phê phán, bạn có thể đặt câu hỏi về tính hợp lệ của bằng chứng và tìm ra những gì đúng sự thật và những gì không phải trong nhiều tình huống khác nhau.

4. Trí tuệ cảm xúc

Trí tuệ cảm xúc là khả năng thể hiện và kiểm soát cảm xúc của chúng ta.Một người thông minh về mặt cảm xúc nhận thức được cảm xúc của họ ảnh hưởng đến hành vi của chính họ như thế nào và tác động đến những người khác xung quanh họ và có thể quản lý những cảm xúc đó theo đó.Tôi tin rằng sự đồng cảm - khả năng nhìn thế giới từ quan điểm của người khác - là một thành phần chính của trí tuệ cảm xúc.

5. Sáng tạo

Bạn đã bao giờ tự hỏi sự sáng tạo thực sự là gì?Một cách để định nghĩa nó là "hành động biến những ý tưởng tưởng tượng thành hiện thực."Sáng tạo sẽ là một trong những kỹ năng mong muốn nhất trong nơi làm việc trong tương lai, đặc biệt là khi chúng ta giao ngày càng nhiều nhiệm vụ thông thường cho máy móc.Tư duy sáng tạo, như đưa ra những ý tưởng mới, giải quyết vấn đề, tưởng tượng vượt ra ngoài hiện trạng và thực hiện các ý tưởng để khắc phục các vấn đề và làm cho mọi thứ tốt hơn, sẽ rất quan trọng tại nơi làm việc của tương lai.

6. Hợp tác

Bản chất của sự hợp tác và tinh thần đồng đội đang thay đổi khi các nhóm phát triển để bao gồm các công nhân lai, công nhân hoàn toàn từ xa, nhà thầu và các nhân viên khác chảy giữa các dự án và nhóm.Tại nơi làm việc thay đổi này, bạn sẽ cần có khả năng hợp tác và giao tiếp hiệu quả với nhiều đồng nghiệp và đồng nghiệp.

7. Tính linh hoạt

Bạn có sẵn sàng thay đổi không?Ở nơi làm việc của tương lai, sự thay đổi sẽ thậm chí còn là một yếu tố lái xe hơn so với ngày nay.Chúng ta sẽ phải liên tục tranh cãi với các công nghệ mới, tự động hóa tăng, tốc độ công việc phát triển nhanh chóng và sự gián đoạn kinh doanh rộng lớn.Tất cả chúng ta phải phát triển khả năng phục hồi tinh thần để phát triển mạnh trong thời gian thay đổi liên tục.Khả năng thích ứng - khả năng điều chỉnh theo các điều kiện mới - là chìa khóa để phát triển tính linh hoạt.Những người thích nghi là cởi mở, tò mò và sẵn sàng học hỏi những điều mới bởi vì họ tập trung vào các cơ hội, không phải là trở ngại.

8. Kỹ năng lãnh đạo

Lãnh đạo tốt là về việc mang lại những người tốt nhất từ người khác và đảm bảo rằng họ có thể phát triển mạnh.Và nếu bạn nghĩ rằng các kỹ năng lãnh đạo chỉ cần thiết cho những người ở đầu thang, hãy nghĩ lại.Các yếu tố như các nhóm phân tán, sự đa dạng ngày càng tăng, nền kinh tế biểu diễn và các cấu trúc tổ chức chất lỏng hơn có nghĩa là các kỹ năng lãnh đạo sẽ rất quan trọng đối với mỗi cá nhân trong toàn công ty - cho dù họ đang lãnh đạo một dự án, một nhóm hoặc toàn bộ bộ phận.

9. Quản lý thời gian

Cho dù bạn làm việc tại nhà, làm việc toàn thời gian trong một văn phòng, điều hành doanh nghiệp của riêng bạn hoặc làm việc cho một tổ chức, khả năng quản lý thời gian của bạn một cách hiệu quả là điều cần thiết cho hiệu suất tại nơi làm việc của bạn.Hãy nhớ rằng quản lý thời gian là về làm việc thông minh hơn là khó hơn.Đặt thêm giờ là không cần thiết cho những người tuyệt vời trong việc quản lý thời gian của họ.Họ biết khi nào họ làm việc hiệu quả nhất và sử dụng thời gian này một cách khôn ngoan, dành thời gian ít năng suất của họ cho các nhiệm vụ khác.

Tu luyện kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả cũng rất quan trọng đối với sức khỏe tinh thần của bạn.Khi bạn có thể quản lý thời gian của mình một cách hiệu quả, bạn tạo ra một cân bằng công việc/cuộc sống tốt hơn để đảm bảo bạn có chỗ trong cuộc sống của bạn cho những thứ quan trọng nhất đối với bạn.

10. Sự tò mò và học tập liên tục

Nếu tôi chỉ chọn một kỹ năng mà tôi nghĩ mọi người phải tu luyện, đó sẽ là sự tò mò.Dù ở độ tuổi hay ngành công nghiệp của bạn là gì, việc áp dụng tư duy học tập liên tục là rất quan trọng để phát triển mạnh ở nơi làm việc vào ngày mai.Sự tò mò và học tập liên tục sẽ giúp bạn linh hoạt và nắm lấy sự thay đổi, cũng như giúp bạn giữ cho các kỹ năng của mình sắc nét để bạn có thể theo kịp những thay đổi lớn diễn ra ngay hôm nay.Bạn muốn liên quan đến nhà tuyển dụng và cho mình cơ hội tốt nhất để xây dựng một cuộc sống thành công, đầy đủ?Áp dụng một tư duy tăng trưởng và khơi dậy mong muốn học hỏi của bạn.

Bạn muốn tìm hiểu thêm về cách bạn có thể chuẩn bị cho mình để phát triển mạnh tại nơi làm việc của tương lai?Ghé thăm blog của tôi hoặc xem cuốn sách mới của tôi, Kỹ năng tương lai: 20 kỹ năng và năng lực mà mọi người cần để thành công trong một thế giới kỹ thuật số.Ngoài ra, hãy đảm bảo đăng ký nhận bản tin của tôi và theo dõi tôi trên Twitter, LinkedIn và YouTube.

Kỹ năng mềm nhu cầu là gì nhất?

10 kỹ năng mềm quan trọng nhất là gì?

Kỹ năng nào có nhu cầu nhiều nhất vào năm 2022?

Kỹ năng mềm số 1 hàng đầu trong kinh doanh là gì?