Terumo là một trong những công ty hàng đầu về công nghệ y học trên thế giới hiện nay với cam kết “Đóng góp cho xã hội thông qua chăm sóc sức khỏe”. Có trụ sở tại Tokyo và hoạt động trên toàn cầu, Terumo có hơn 26,000 cộng sự trên toàn thế giới, cung cấp các giải pháp y tế sáng tạo tại hơn 160 quốc gia và khu vực. Khởi đầu là một nhà sản xuất nhiệt kế tại Nhật Bản, Terumo không ngừng đóng góp cho lĩnh vực chăm sóc sức khỏe trong suốt gần 100 năm qua. Hiện nay,
danh mục đầu tư kinh doanh của Terumo khá rộng lớn, bao gồm từ can thiệp mạch máu và các giải pháp phẫu thuật tim mạch, truyền máu và công nghệ trị liệu tế bào, đến các sản phẩm y tế cần thiết cho thực hành lâm sàng hàng ngày. Terumo sẽ tiếp tục phấn đấu để đem lại giá trị cho bệnh nhân, các chuyên gia y tế và xã hội nói chung. Tại Việt Nam, Terumo có 3 Công ty hoạt động độc lập như sau: 1. Công ty TNHH Thiết bị Y tế Terumo Việt Nam (Công ty thương mại) 2. Công ty TNHH Terumo Việt Nam (Nhà máy sản xuất) 3. Công Ty TNHH
Terumo BCT Việt Nam (Nhà máy sản xuất)
* Trụ sở chính: Tầng 14 và
16, Tòa nhà Geleximo, 36 Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP. Hà Nội.
Điện thoại: 024 3936 1643; Fax 024 3936 1641
* Chi nhánh tại TP.HCM: Phòng 505, Tòa nhà Hoàng Anh Safomec, 7/1 Thành Thái, Phường 14, Quận 10, TP. HCM.
Điện thoại: 028 3866 9263
Địa chỉ: Lô 44A-B-C Khu Công Nghiệp Quang Minh, Thị trấn Chi Đông, Huyện Mê Linh, TP. Hà Nội.
Điện thoại: 024 35860110; Fax: 024 35860111
Địa chỉ: Khu Công Nghiệp Long Đức, Xã Long Đức, Huyện Long Thành, TP. Đồng Nai.
Điện thoại: +84 251 626 1726
Về chúng tôi
Công ty TNHH Thiết bị Y tế Terumo Việt Nam (TVME)
TVME hiện diện và phát triển kinh doanh tại Việt Nam từ năm 1993 với tư cách là Văn phòng đại diện của Terumo Thái Lan tại Việt Nam, và chính thức được thành lập vào năm 2012 dưới tư cách pháp nhân là công ty có 100% vốn đầu tư của Công ty chủ quản Terumo Asia Holdings Pte. Ltd. - tại Singapore. Với sứ mệnh "Đóng góp cho xã hội thông qua chăm sóc sức khỏe", chúng tôi luôn nỗ lực cung cấp những sản phẩm chất lượng cao, các dịch vụ và hỗ trợ chuyên môn cho các chuyên gia chăm sóc sức khỏe, nhằm mang đến cho bệnh nhân các giải pháp và phương pháp trị liệu tốt nhất.
Sứ mệnh của tập đoàn
Cống hiến cho xã hội thông qua chăm sóc sức khỏe
Chúng tôi cống hiến cho xã hội bằng cách cung cấp các sản phẩm và dịch vụ có giá trị trên thị trường chăm sóc sức khỏe, đáp ứng nhu cầu của bệnh nhân và các chuyên gia chăm sóc sức khỏe.
Giá trị cốt lõi
Lễ độ - Trân trọng người khác
Chúng tôi thể hiện sự tôn trọng và biết ơn đến nhân viên, khách hàng và đối tác kinh doanh. Chúng tôi trân quý cá nhân và những văn hóa đa dạng, lắng nghe một cách cởi mở và cẩn trọng đối với những ý kiến khác biệt và tiếng nói của xã hội. Tất cả những điều này đều gắn liền với sự phát triển của chúng tôi.
Chính trực - Hành động theo sứ mệnh của chúng tôi
Là nhân viên của Tập đoàn Terumo, nhận lãnh trách nhiệm về sinh mạng và sức khỏe, chúng tôi luôn hành động với sự chân thành và ý niệm về sứ mệnh. Qua những nỗ lực hàng ngày, chúng tôi xây dựng niềm tin với tất cả các cá nhân và tổ chức liên quan.
Quan tâm - Thông cảm với bệnh nhân
Chúng tôi lưu tâm rằng mọi việc mình làm, sau cùng đều kết nối chúng tôi với bệnh nhân. Chúng tôi nỗ lực để thấu hiểu sâu sắc các cơ sở chăm sóc sức khỏe, và hợp tác với họ để mang đến cho bệnh nhân một tương lai tốt đẹp hơn.
Chất lượng - Cam kết đạt sự vượt trội
Nhằm đảm bảo tính an toàn và sự tin cậy trong ngành y tế, chúng tôi xem xét mỗi vấn đề từ khía cạnh "gemba" nhằm tìm ra giải pháp tối ưu. Không chỉ chú trọng đến chất lượng sản phẩm, chúng tôi hướng đến chất lượng cao hơn trong mọi công tác, kể cả quản lý chuỗi cung ứng và chăm sóc khách hàng.
Sáng tạo - Nỗ lực để cải tiến
Chúng tôi cổ vũ tư duy sẵn sàng đón nhận thử thách cho tương lai, đồng thời làm việc với lòng ham hiểu biết và đam mê. Chúng tôi đáp ứng nhu cầu của "gemba" bằng cách kịp thời mang đến những sản phẩm và dịch vụ tạo nên giá trị đầy ý nghĩa.
(PLO)- CT Group đang chuyển mình mạnh mẽ để chinh phục những cao điểm mới trong hành trình mang theo những hoài bão và khát vọng lớn.
Tròn 30 năm tích hào khí, CT Group đang chuyển mình mạnh mẽ để chinh phục những cao điểm mới trong hành trình mang theo những hoài bão và khát vọng lớn. Vượt lên định hướng của một Nhà phát triển đô thị toàn diện với những sản phẩm tiên phong đột phá như nhà ở giá rẻ cao cấp 4.0 CT Homes hướng đến cộng đồng, các dự án CT Town cao cấp, các đại đô thị CT World, CT Group đang tập trung tiến công nhanh vào mảng Công nghệ cao nhằm chung tay đưa Việt Nam cùng nhịp với Cuộc Cách mạng 4.0 toàn cầu.
CT Group – Nơi làm việc tốt nhất Châu Á do HR Asia vinh danh. |
Hiện thực hóa những chiến lược này, việc bổ sung đủ nguồn nhân lực chất lượng cao luôn là một trong những vấn đề được CT Group ưu tiên và tập trung hàng đầu. Tập đoàn không chỉ đầu tư xây dựng đội ngũ nhân viên có kiến thức chuyên môn bài bản mà còn đầu tư xây dựng chính sách phúc lợi 360 độ “Phúc lộc suốt đời, gia đình hạnh phúc, con cái giỏi giang” để nhân viên không bị áp lực tiền bạc, giúp họ cháy hết mình với những đam mê nghề nghiệp. Theo đó, mặt bằng lương tại CT Group luôn cao hơn các đơn vị cùng ngành ít nhất 10%. Các chính sách khen thưởng đột xuất và định kỳ, thưởng theo thành tích từ 3 - 6 tháng lương, thưởng thâm niên cho cán bộ nhân viên làm trên 5 năm, ưu đãi về nhà ở, mua sắm và nghỉ mát… liên tục được thực hiện trong nhiều năm qua.
Đặc biệt, nhằm hướng tới một tương lai tự do tài chính, thoải mái tận hưởng cuộc sống, CT Group đã lên kế hoạch triển khai chính sách ESOP thưởng cổ phiếu cho CBNV với mức ưu đãi lên đến hàng tỷ đồng và số cổ tức đủ để sống an nhàn cả đời.
Các chính sách thưởng đột xuất, thưởng Tết từ 3-6 tháng lương cho CBNV xuất sắc, tiên tiến. |
Ở CT Group, mọi cá nhân đều được tạo cơ hội học tập không ngừng. |
Văn hóa học tập của CT Group đã trở thành một nét đẹp thú vị và dần hình thành nên nếp sống văn minh khoa học. Mọi cá nhân đều được tạo cơ hội học tập không ngừng, được đào tạo về nghiệp vụ chuyên môn bài bản và kỹ năng cần thiết cho công việc với đội ngũ khai vấn giàu kinh nghiệm và giỏi về kỹ năng chuyên môn. Hướng đến 25.000 nhân sự đến năm 2025, CT Group đang tuyển dụng quy mô lớn, thu hút nhân tài đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau như Công nghệ, Tài chính, Xây dựng, Kinh doanh – Tiếp thị,… làm việc tại các văn phòng trong nước và tại các bộ phận R&D, văn phòng đại diện ở nước ngoài như Dubai, Israel, Singapore…, mở ra nhiều cơ hội cho các nhân tài hội tụ và tỏa sáng.
N.K
Danh sách Fortune World Playplace ™ 2022 Fortune World là đây! Xem danh sách đầy đủ người chiến thắng
Thông báo
2022 FORTUNE100 WORKIESIESTO WORK FOR®
100 Best Companies
to Work For®
100 thích nghi tốt nhất với những thay đổi lớn ở nơi làm việc bằng cách ưu tiên cho nhân viên, bao gồm, mục đích, lắng nghe và chăm sóc bất cứ nơi nào nhân viên của họ là cả hai trong và ngoài văn phòng để bất chấp sự từ chức lớn
Top 10
1 | Cisco | San Jose, CA, chúng tôi | công nghệ thông tin |
2 | Hilton | McLean, VA, chúng tôi | Lòng hiếu khách |
3 | Wegmans Food Markets, Inc. | Rochester, NY, chúng tôi | Bán lẻ |
4 | Lực lượng bán hàng | San Francisco, CA, chúng tôi | công nghệ thông tin |
5 | Hilton | McLean, VA, chúng tôi | công nghệ thông tin |
6 | Hilton | McLean, VA, chúng tôi | Lòng hiếu khách |
7 | Wegmans Food Markets, Inc. | Rochester, NY, chúng tôi | Bán lẻ |
8 | Lực lượng bán hàng | McLean, VA, chúng tôi | Bán lẻ |
9 | Lực lượng bán hàng | San Francisco, CA, chúng tôi | Tập đoàn Nvidia |
10 | Santa Clara, CA, chúng tôi | McLean, VA, chúng tôi | Bán lẻ |
Lực lượng bán hàng
San Francisco, CA, chúng tôi
Tập đoàn Nvidia
Santa Clara, CA, chúng tôi
- Giọng nói
- New York, NY, Hoa Kỳ
- Những dịch vụ chuyên nghiệp
- Các công ty tên lửa
Detroit, MI, chúng tôi
Dịch vụ tài chính & bảo hiểm
American Express
Nhà David Weekley
Houston, TX, chúng tôi
Sự thi công
Hầu hết các nơi làm việc ở Connecticut và trên toàn cầu đã bị phá vỡ bởi đại dịch coronavirus.
Nhiều người vẫn đang làm việc tại nhà và sổ tay nhân viên điển hình đã được viết lại khi các công ty phải đối mặt với các quy tắc và quy định mới về cách họ có thể hoạt động.
Đối với một số doanh nghiệp, nó là một thách thức để đối phó với những thay đổi. Những người khác đã phát triển mạnh, bao gồm các công ty nổi bật trong số đặc biệt này của Tạp chí kinh doanh Hartford.
Ngày nay, chúng tôi đang tiết lộ các địa điểm tốt nhất để xếp hạng để làm việc và nếu bạn đọc hồ sơ người chiến thắng của chúng tôi, bạn sẽ hiểu rõ hơn về các nền văn hóa và đặc quyền của công ty tạo ra sự trung thành và đánh giá cao của nhân viên, đặc biệt là trong một đại dịch một lần ở thế kỷ. 2021 Best Places to Work rankings, and if you read our winner profiles you’ll better understand the company cultures and perks that engender employee loyalty and appreciation, particularly during a once-in-a-century pandemic.
Những người chiến thắng của chúng tôi được xem xét và lựa chọn bởi nhóm công ty tốt nhất, một công ty nghiên cứu của bên thứ ba có trụ sở tại Harrisburg, Penn. Bạn có thể đọc thêm về họ dưới đây, nhưng mỗi năm, cùng với danh sách người chiến thắng, họ cung cấp kết quả khảo sát cho thấy một số đặc quyền thường được cung cấp bởi các công ty lọt vào danh sách làm việc tốt nhất của chúng tôi. Trong số 31 công ty đủ điều kiện là người được vinh danh cho cuộc thi năm nay, cuộc khảo sát cho thấy:
- 84% phù hợp với đóng góp của nhân viên cho tài khoản Kế hoạch tiết kiệm hưu trí của nhân viên;
- 65% trả ít nhất 75% nhân viên của họ phí bảo hiểm y tế;
- 71% cho phép nhân viên thêm thời gian nghỉ cho các hoạt động dịch vụ cộng đồng/công việc tình nguyện;
- 87% cung cấp các tùy chọn từ xa trong khi giảm 84% giờ linh hoạt hoặc một tuần làm việc nén:
- 81% cung cấp các chương trình hoặc lợi ích về thể dục và/hoặc chăm sóc sức khỏe.
Ngoài các đặc quyền, những nơi tốt nhất để làm việc của chúng tôi cũng có những nhân viên đánh giá cao môi trường làm việc của họ. Trong số các nhân viên được khảo sát từ các công ty chiến thắng năm nay:
- 93% cho biết họ hiểu các công ty của họ Chiến lược dài hạn và có niềm tin vào sự lãnh đạo của tổ chức của họ;
- 95% cho biết họ thích công việc họ làm;
- 89% cho biết họ mong muốn được đi làm mỗi ngày;
- 82% cho biết họ nhận được lương công bằng cho công việc họ thực hiện;
- 80% cho biết có chỗ cho sự tiến bộ tại công ty của họ.
Năm nay, mỗi hồ sơ công ty cũng nêu bật các bước khác nhau được vinh danh đã thực hiện để đối phó với đại dịch trong khi cũng giữ cho công nhân của họ làm việc hiệu quả, an toàn và khỏe mạnh.
Nhiều như phần đặc biệt này nhằm mục đích ăn mừng nhóm người chiến thắng năm nay, nó cũng có nghĩa là một công cụ đào tạo cho các nhà tuyển dụng khác tìm hiểu những cách mới để tạo ra một lực lượng lao động tham gia.
2021 Danh dự- Nhà tuyển dụng nhỏ/vừa
Vị trí số 1
Quản lý tài sản Connecticut
-
Vị trí thứ 2
Hệ thống hợp tác, LLC
Vị trí thứ 3
CE Floyd Company
Vị trí thứ 4
ADNET Technologies, LLC
Vị trí thứ 5
Saisystems International
Vị trí thứ 6
Gfeller Laurie LLP
Vị trí thứ 7
Nhóm Walker
Vị trí thứ 8
Môi trường sống của khu vực Hartford
Vị trí thứ 9
Nhóm tiếp thị truyền cảm hứng
Vị trí thứ 11
DUR-A-Flex, Inc.
Vị trí thứ 13
Truy cập Sức khỏe CT
Vị trí thứ 14
Simpson chăm sóc sức khỏe
Vị trí thứ 15
Hooker & Holcombe
Vị trí thứ 16
Đường kính sức khỏe
2021 người được vinh danh- Nhà tuyển dụng lớn
Vị trí số 1
Harvard Pilgrim Health Care
Vị trí thứ 3
Nhóm Lockwood
Vị trí thứ 4
ADNET Technologies, LLC
Vị trí thứ 7
Nhóm Walker
Vị trí thứ 9
Nhóm tiếp thị truyền cảm hứng
Vị trí thứ 11
DUR-A-Flex, Inc.
Vị trí thứ 13
Truy cập Sức khỏe CT
Vị trí thứ 13
Truy cập Sức khỏe CT
Vị trí thứ 14
Simpson chăm sóc sức khỏe
Vị trí thứ 15
To be eligible for
consideration, companies must have had a total of 15 or more employees working in the state of Connecticut. Companies with headquarters in another state, but a physician location in Connecticut with 15 or more employees, were also eligible.
Hooker & Holcombe
Vị trí thứ 16
Đường kính sức khỏe
2021 người được vinh danh- Nhà tuyển dụng lớn
Vị trí số 1
Harvard Pilgrim Health Care
Nhóm Lockwood
Consigli Construction Co., Inc
Tập đoàn tài chính Barnum