Câu hỏi về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân là một trong những câu hỏi phổ biến nhất khi đi xin việc. Câu trả lời cho vấn đề này tưởng chừng rất đơn giản. Nhưng làm thế nào để nói về điểm mạnh mà không tạo cảm giác khoe khoang; nói về điểm yếu mà không bị đánh giá thấp lại chẳng hề dễ dàng. Show Nhưng đừng lo, hãy để JobsGO giúp bạn vượt qua câu hỏi “huyền thoại” này nhé! Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?Điểm mạnh là những kỹ năng, kiến thức,… bạn có thể làm tốt. “Bí kíp” nói về điểm mạnh khi đi phỏng vấn là đưa ra những thế mạnh “có thật” và chúng cần giúp ích cho công việc bạn đang ứng tuyển. Bạn tuyệt đối đừng vì muốn gây ấn tượng mà khoác lác, bịa ra những đặc điểm mình không có, không làm được. Tuỳ vào những vị trí công việc khác nhau mà bạn cần nói về điểm mạnh phù hợp. Đâu là những điểm mạnh được đánh giá cao khi đi xin việc?Dưới đây là một số khía cạnh nổi bật bạn nên đề cập khi được hỏi “điểm mạnh của bạn là gì?”.
? Xem thêm: “Mức lương cũ của bạn là bao nhiêu?” – Trả lời thế nào cho đúng? Hướng dẫn cách trả lời câu hỏi “điểm mạnh của bạn là gì?”Trả lời thế nào khi được hỏi “điểm mạnh của bạn là gì?”?Như đã nói ở trên, điểm mạnh đóng một vai trò quan trọng trong quá trình xét tuyển của nhà tuyển dụng. Vì vậy bạn phải cố gắng thể hiện tốt nhất có thể ở phần này. Liệu liệt kê hết các điểm mạnh có phải là cách “ghi điểm” không? Có phải trong tất cả các ứng viên ai liệt kê nhiều nhất sẽ “chiến thắng” hay không? Câu trả lời cho cả hai câu hỏi trên đều là KHÔNG. Bạn nên nhớ rằng “chất lượng sẽ hơn số lượng”. Do đó bạn cần kể ra những điểm mạnh chi tiết, phù hợp với công việc và kèm theo những dẫn chứng chứng minh: bạn đã ứng dụng lợi thế đó thế nào, một số thành tích đã đạt được hoặc một ví dụ cụ thể nhất. Từ đó nhà tuyển dụng có thể nhìn nhận được những kỹ năng nổi bật của bạn mà không cần kể lể nhiều. Để bạn hình dung rõ hơn JobsGO sẽ đưa ra một số ví dụ thực tế nhất: Mẫu câu trả lời “điểm mạnh của bạn là gì?” 1
Mẫu câu trả lời “điểm mạnh của bạn là gì?” 2
Mẫu câu trả lời “điểm mạnh của bạn là gì?” 3
? Xem thêm: Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp và cách trả lời Điểm yếu của bạn là gì?Ngược lại với điểm mạnh, điểm yếu là những kỹ năng, kiến thức,… bạn làm chưa tốt và cần cải thiện. Chẳng hạn như thiếu tự tin trước đám đông, thiếu tập trung, dễ bỏ cuộc, khả năng thích nghi kém,… Điểm yếu có thể trở thành lý do khiến nhà tuyển dụng “đánh rớt” bạn. Vì vậy, với câu hỏi này, bạn cần trả lời một cách thật khéo léo. Bí quyết nói về điểm yếu khi đi phỏng vấnHãy biến điểm yếu thành điểm mạnh một cách thật tinh tếTrường hợp nhà tuyển dụng hỏi điểm mạnh và điểm yếu cùng một lúc thì bạn nên nói về điểm yếu trước. Nếu điểm mạnh của bạn đủ ấn tượng thì thậm chí nó có thể khiến nhà tuyển dụng quên đi điểm yếu bạn nói trước đó. Ngoài ra, bạn cũng nên nói thêm các biện pháp mà bạn đang áp dụng để khắc phục điểm yếu của mình. Trong một số trường hợp, bạn có thể biến điểm yếu thành điểm mạnh. Chẳng hạn, khi bạn ứng tuyển vào vị trí Content Leader, bạn có thể nói “Điểm yếu của tôi là kỹ tính. Tôi đánh giá bài viết rất kỹ và tôi thường tốn nhiều thời gian để sửa bài viết của các bạn nhân viên”. “Đánh lạc hướng” là một “kế sách” khác được nhiều ứng viên giàu kinh nghiệm chia sẻ. Với kế sách này, bạn cần kể ra những điểm yếu không mấy liên quan đến công việc sắp tới. Hướng dẫn cách trả lời câu hỏi “điểm yếu của bạn là gì?”Sau đây là một số mẫu câu trả lời cho câu hỏi “điểm yếu của bạn là gì” để bạn tham khảo. Mẫu câu trả lời “điểm yếu của bạn là gì?” 1
Mẫu câu trả lời “điểm yếu của bạn là gì?” 2
Mẫu câu trả lời “điểm yếu của bạn là gì?” 3
? Xem thêm: Nên trả lời thế nào khi nhà tuyển dụng hỏi về “công ty cũ”? Kết Điểm mạnh và điểm yếu của bản thân đã trở thành câu hỏi “huyền thoại” hiện nay. Để có lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng, hãy chuẩn bị thật kĩ cho câu hỏi này nhé! |