Khi nào họ thanh toán khoản thanh toán hồi tố cho năm 2023?

Bogota D. C. , Ngày 30 tháng 6 năm 2023. Phúc lợi của giáo viên là ưu tiên hàng đầu của chính phủ này. Vì lý do này, Bộ Giáo dục đang phối hợp chặt chẽ với các cơ quan thư ký giáo dục để đảm bảo quá trình thanh lý, thanh toán điều chỉnh lương, hồi tố và thưởng cho hàng nghìn giáo viên.

Nỗ lực về kỹ thuật, công nghệ và nguồn nhân lực để có thể thực hiện các cam kết kinh tế này trong thời gian sớm nhất, đến nay Bộ đã bước sang tuổi thứ 2. 6 tỷ peso và 88 trong số 97 bộ giáo dục đã trả hồi tố và trả lương cho 268. 135 giáo viên cả nước

Điều này có nghĩa là 90% đã thanh toán. Một số thậm chí còn có thể trả phí bảo hiểm. Ngày 4/7, Bộ sẽ hoàn tất việc chuyển giao để tất cả các Ban thư ký có thể đóng phí, hoàn thành 3. 4 tỷ peso

Nhờ nỗ lực của các thực thể lãnh thổ, biện pháp này cho phép chúng tôi cải thiện điều kiện kinh tế và phúc lợi của giáo viên trên cả nước, những người đang nhận ba khoản thanh toán vào những ngày này. tăng lương, hồi tố và thưởng. Nguồn tài nguyên này cũng sẽ có tác động đến tổng cầu và giúp thúc đẩy tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Bằng cách này, từ Chính phủ Quốc gia cùng với Ban Thư ký Giáo dục của từng vùng lãnh thổ, chúng tôi đang cung cấp cho các giáo viên trong nước những hành động cụ thể nhằm củng cố hạnh phúc của họ và gia đình họ.

__

Theo dõi tin tức của ngành giáo dục bằng cách truy cập mạng của Bộ Giáo dục Quốc gia. Ghé thăm chúng tôi tại @Mineducacion (Twitter), Mineducacion (Facebook và Youtube) và Mineducacioncol (Instragram)

(KẾT THÚC)

tăng lương, hồi tố, giáo viên, Aurora Vergara, thư ký giáo dục, tiền thưởng cho giáo viên

Merino gặp lãnh đạo SNTE ở Tabasco;

Thứ 4, 05/07/2023 - 19. 32

Bộ đồ liền thân

Để tái khẳng định cam kết của mình với các tác nhân chuyển đổi quốc gia, Thống đốc Carlos Manuel Merino Campos đã gặp tổng thư ký Liên minh Công nhân Giáo dục Quốc gia (SNTE) tại Tabasco, José Leónides Gallegos Glori, để giải quyết vấn đề tăng lương do Tổng thống Andrés công bố Manuel López Obrador

Trong bầu không khí hết sức tôn trọng, hiệu trưởng đã chia sẻ với lãnh đạo đa số công đoàn giáo viên Tabasco về lịch phân bổ các khoản thanh toán sẽ được thực hiện từ tháng 7 đến nửa đầu tháng 8, tương ứng với mức tăng lương 8%. . , như lời hứa của Tổng thống Cộng hòa Mexico

Cuộc họp được tổ chức tại Cung điện Chính phủ với sự tham dự của người đứng đầu Bộ Giáo dục (Setab), Egla Cornelio Landero, và các thành viên của bộ phận SNTE ở Tabasco.

Lịch ghi rõ thứ Sáu tuần sau, ngày 7 tháng 7, sẽ thanh toán các bảng lương đột xuất tăng lương hồi tố từ tháng 1 đến tháng 6 năm 2023 (bảng lương điều hành và trợ cấp), và tương ứng với bảng lương hồi tố thăng chức theo chiều ngang từ tháng 1 đến tháng 6 năm 2023. 2023 (bảng lương điều hành và trợ cấp)

Vào Thứ Năm, ngày 13 tháng 7, nửa đầu tháng 7 năm 2023 sẽ được thanh toán (bảng lương điều hành và trợ cấp);

Và vào Thứ Ba, ngày 8 tháng 8, hai tuần đầu tiên của tháng 8 năm 2023 (bảng lương điều hành và trợ cấp) và hai tuần đầu tiên của tháng 8 năm 2023 đối với bảng lương thăng tiến theo chiều ngang (bảng lương điều hành và trợ cấp) sẽ được thanh toán.

Đáp lại yêu cầu của bạn thông qua đó bạn tham khảo ý kiến. Một số công chức do được phân công trả lương nên được hưởng trợ cấp đi lại, thông thường được trả vào tháng 1 và tháng 2. Đến tháng 3, nghị quyết tăng lương được ban hành, những công chức này không còn được hưởng. quyền được thanh toán hỗ trợ vận chuyển. Do hiệu lực hồi tố của việc tăng lương kể từ ngày 1 tháng 1, những nhân viên này có nên hoàn trả giá trị hỗ trợ đi lại không?

Điều quan trọng cần chỉ ra rằng, theo quy định của Nghị định 1 năm 2016, mục tiêu của Cục Hành chính này là tăng cường năng lực của công chức và các cơ quan, tổ chức nhà nước, tổ chức và hoạt động của họ, phát triển dân chủ hóa quản lý công và công dân. dịch vụ, thông qua việc xây dựng, thực hiện, giám sát và đánh giá các chính sách công, áp dụng các công cụ kỹ thuật và pháp lý, tư vấn và đào tạo

Theo nghĩa này, việc giải quyết các trường hợp cụ thể sẽ tương ứng với cơ quan tuyển dụng và bổ nhiệm, vì cơ quan này biết một cách nhất định và được ghi chép về tình hình cụ thể của nhân sự của mình.

Vì vậy, Cục Hành chính này khi thực hiện chức năng của mình thực hiện việc giải thích chung các quy định pháp luật và do đó không chịu trách nhiệm đánh giá các trường hợp cụ thể.

Luật năm 19592 được thành lập

BÀI BÁO (. ). ĐOẠN VĂN. Giá trị của khoản trợ cấp trả cho hỗ trợ đi lại sẽ không được tính vào hệ số lương mà sẽ được trả riêng cho số ngày làm việc. (Gạch chân bên ngoài văn bản)

Về phần mình, Nghị định 1258 năm 19593 cũng có ý nghĩa tương tự.

ĐIỀU 5. Trợ cấp đi lại sẽ chỉ được trả vào những ngày người lao động cung cấp dịch vụ của mình cho người sử dụng lao động tương ứng và sẽ chi trả cho số chuyến đi mà anh ta phải thực hiện để đến và rời khỏi nơi làm việc, theo lịch trình làm việc.

ĐIỀU 11. Hỗ trợ đi lại cho người lao động chính thức thực hiện theo quy định của Nghị định này. (Gạch chân bên ngoài văn bản)

Theo tài khoản quy định trước đó, mục đích của trợ cấp đi lại là trợ cấp các chi phí mà người lao động phải chịu, việc di chuyển từ nơi ở đến nơi làm việc và từ đó trở lại nơi ở của anh ta.

Tương tự, cũng chỉ ra rằng Luật 1959 nêu trên đã tạo ra hỗ trợ đi lại, trong đó nêu rằng nó chỉ được tạo ra bởi số ngày thực tế làm việc, tức là sẽ không có quyền ghi nhận và thanh toán khoản hỗ trợ này khi công chức đang sử dụng. nghỉ phép, bị đình chỉ thực hiện nhiệm vụ, đi nghỉ hoặc khi đơn vị cung cấp dịch vụ. Nó cũng sẽ không được công nhận khi người phục vụ kiếm được nhiều hơn 2 mức lương tối thiểu hàng tháng hợp pháp hiện hành.

Tương tự, Tòa án tối cao, Phòng giám đốc thẩm lao động, quy định trong Bản án ngày 30/6/1989 những trường hợp không được hỗ trợ vận chuyển, chỉ ra những điểm sau:

(. ) Theo quy định trên, đây là một hệ quả hợp lý và không nhất thiết phải sử dụng đến các nghị định quản lý khác nhau mà hiệu lực của chúng đang được thảo luận, rằng sẽ không có chỗ để giúp đỡ nếu nhân viên không thực sự cần nó, chẳng hạn như khi anh ta cư trú ở cùng một nơi làm việc hoặc khi việc chuyển đến đó không đòi hỏi bất kỳ chi phí hay nỗ lực lớn hơn nào hoặc khi một trong những nhân viên đó không bắt buộc phải chuyển đến trụ sở chính của một người sử dụng lao động cụ thể để thực hiện đầy đủ chức năng của mình.

(. ) “Nếu việc hỗ trợ đi lại chỉ tính theo số ngày làm việc (L. 15159, nghệ thuật. cặp) và có thể được thay thế bằng dịch vụ vận chuyển miễn phí do người sử dụng lao động trực tiếp thiết lập. Không thể chối cãi rằng bản chất pháp lý của nó chính xác không phải là tiền công cho các dịch vụ mà rõ ràng là một phương tiện vận chuyển bằng tiền hoặc dịch vụ được cung cấp cho người lao động để anh ta có thể thực hiện đầy đủ nhiệm vụ của mình. (Bản án ngày 30/6/1989, Giám đốc thẩm lao động, Tòa án Tối cao)

Từ phân tích các quy định pháp luật trước đây và các căn cứ pháp lý được trích dẫn, có thể thấy rõ việc ghi nhận và chi trả hỗ trợ đi lại cho công chức (viên chức, viên chức) có mức lương cao gấp đôi mức lương tối thiểu theo quy định hiện hành là phù hợp. rằng các điều kiện được thiết lập trong các tiêu chuẩn nói trên được đáp ứng

Do đó, theo các yêu cầu pháp lý nói trên, phải tính đến tính chất hồi tố của việc phân bổ lương mới và nếu khoản thanh toán vượt quá giới hạn được dự tính trong tiêu chuẩn thì việc yêu cầu hoàn trả các khoản thanh toán được coi là hợp pháp về mặt pháp lý. được thực hiện cho các khái niệm hỗ trợ vận chuyển, trong những trường hợp mà nhân viên tương ứng được tăng lương đã vượt quá hai (2) mức lương hàng tháng tối thiểu hiện hành

Để biết thêm thông tin về các tiêu chuẩn quản lý dành cho nhân viên khu vực công;

Khái niệm trước đây được ban hành theo các thuật ngữ được quy định tại điều khoản của Bộ luật tố tụng hành chính và tố tụng hành chính

Chân thành,

ARMANDO LÓPEZ CORTES

Luật sư

Dự án. José Humberto Quintana Rodríguez

Đánh giá - Đã vượt qua. bác sĩ. Armando López Cortes

11602. 8. 4

Chú thích cuối trang

1 Thay đổi cơ cấu Cục Quản lý hành chính công

2 Theo đó, Nhà nước được giao quyền can thiệp vào ngành vận tải, ra quyết định hỗ trợ vận chuyển cho người sử dụng lao động, lập quỹ giao thông đô thị và đưa ra các điều khoản khác

3 Luật Nhà nước can thiệp vào giao thông vận tải năm 1959 và lập Quỹ hỗ trợ giao thông vận tải năm 1959 quy định

Khi nào họ trả khoản tăng lương hồi tố 2023?

Lịch chỉ ra rằng Thứ Sáu, ngày 7 tháng 7 tới, bảng lương bất thường cho đợt tăng lương hồi tố từ tháng 1 đến tháng 6 năm 2023 sẽ được thanh toán ( bảng lương điều hành và trợ cấp), và tương ứng với việc tăng lương hồi tố để thăng chức theo chiều ngang từ tháng 1 đến tháng 6 năm 2023 (bảng lương điều hành.

Khi nào khoản thanh toán hồi tố năm 2023 sẽ được thanh toán ở Colombia?

Bogotá D. C. , Ngày 30 tháng 6 năm 2023 . Điều này có nghĩa là 90% đã thanh toán. Một số thậm chí còn có thể trả phí bảo hiểm. Ngày 4/7, Bộ sẽ hoàn tất việc chuyển giao để tất cả các Ban thư ký có thể đóng phí, hoàn thành 3. 4 tỷ peso.

¿Cuándo pagan el aumento a los empleados públicos 2023?

Los aumentos salariales contarán con un ajuste retroactivo desde el primero de enero de 2023 y beneficiarán a los más de un millón trescientos mil servidores públicos del país.

¿Qué es el retroactivo salarial 2023?

El Incremento Salarial es retroactivo, por lo tanto, los empleadores deberán cancelar el monto respectivo equivalente al tres por ciento (3%) para cada uno de los trabajadores beneficiarios .

Chủ đề