Mức lương đủ sống ở nz 2023 là bao nhiêu?

Nếu bạn chưa nói chuyện với kế toán, nhà cung cấp bảng lương hoặc nhóm tài chính/nhân sự của mình thì bây giờ là lúc. Đây cũng là cơ hội để kiểm tra hồ sơ, quy trình và hệ thống việc làm của bạn hiện tại

Đọc về các loại mức lương, miễn trừ và nhiều hơn nữa ở đây

Lương tối thiểu

Làm thế nào để chuẩn bị cho sự gia tăng

1. Tư vấn cho đội

Nếu bạn có nhân viên với mức lương tối thiểu, hãy cho họ biết về mức tăng mà họ sẽ nhận được. Bạn nên gửi cho họ một lá thư hoặc email (biến thể của hợp đồng lao động) thông báo cho họ về mức lương mới

2. Kiểm tra hệ thống và quy trình trả lương của bạn

Nói chuyện với bất cứ ai điều hành hệ thống bảng lương của bạn. nhà cung cấp bảng lương, kế toán, luật sư và bộ phận nhân sự hoặc tài chính của bạn để đảm bảo rằng họ sẵn sàng thực hiện thay đổi

Nếu hệ thống của bạn là thủ công hoặc dựa trên máy tính, bạn nên kiểm tra và xác nhận các cài đặt sẽ được điều chỉnh theo mức giá mới

Nếu bất kỳ nhân viên nào của bạn đang hưởng mức lương ban đầu hoặc lương đào tạo, thì bây giờ là thời điểm tốt để kiểm tra xem khi nào họ sẽ đủ điều kiện để chuyển sang mức lương dành cho người lớn

Nếu bất kỳ thỏa thuận (hợp đồng) việc làm nào không có hiệu lực hoặc bạn không giao cho nhân viên của mình, thì bây giờ là thời điểm lý tưởng để thảo luận điều này một cách thiện chí với nhân viên của bạn. Cập nhật hợp đồng với bất kỳ điều khoản và điều kiện nào đã được cả hai bên đồng ý trước khi hợp đồng được xem xét lần cuối. Đảm bảo rằng chúng bao gồm tất cả các điều khoản bắt buộc mà hợp đồng phải có theo luật. Một công cụ hữu ích khác là công cụ xây dựng thỏa thuận lao động nếu nhân viên của bạn không có

Người xây dựng hợp đồng lao động

Những điều hợp đồng lao động phải có

3. Tính tương đối của lương nhân viên

Bạn cũng có thể muốn xem xét các tác động tiềm ẩn đối với doanh nghiệp của mình do tính tương đối của tiền lương nội bộ (ví dụ: cách nhân viên được trả lương so với nhau) và điểm chuẩn bên ngoài (chẳng hạn như mức lương của bạn so với những người khác trong ngành hoặc lĩnh vực của bạn như thế nào). Nhân viên có mức lương cao hơn có thể muốn thương lượng tăng lương để giữ chênh lệch tương đối

4. Cập nhật ngân sách kinh doanh của bạn

Bạn nên thêm bất kỳ chi phí gia tăng dự kiến ​​nào vào dự báo ngân sách ngắn hạn và trung hạn của mình, để giúp bạn lập kế hoạch và quản lý tác động của việc tăng lương và các khoản nợ phải trả cho kỳ nghỉ

Thủ tướng đã thông báo rằng mức lương tối thiểu dành cho người trưởng thành sẽ tăng lên 22 đô la. 70 mỗi giờ từ ngày 1 tháng 4 năm 2023

Đây là mức tăng $1. 50 mỗi giờ từ mức giá hàng giờ hiện tại là 21 đô la. 20 và thẳng hàng với 7. Tỷ lệ lạm phát Chỉ số giá tiêu dùng 2% trong năm kết thúc vào tháng 12 năm 2022

Mức lương tối thiểu đào tạo và khởi điểm cũng sẽ tăng lên 18 đô la. 16 mỗi giờ, còn lại ở mức 80% mức lương tối thiểu của người lớn. Đây là mức tăng từ mức tối thiểu hiện tại là 16 đô la. 96 mỗi giờ

Đối với một nhân viên làm việc 40 giờ một tuần, mức lương tối thiểu tăng lên $22. 70 mỗi giờ có nghĩa là họ sẽ kiếm được thêm 60 đô la mỗi tuần trước thuế

Khoảng 222.900 công nhân New Zealand hiện đang được trả giữa mức lương tối thiểu hiện tại và mức lương tối thiểu mới sẽ được tăng gói lương do thay đổi mức lương tối thiểu

New Zealand Mức lương đủ sống của New Zealand dự kiến ​​sẽ tăng vào tháng 9 năm 2023 lên 26 đô la do người Kiwi cảm thấy lạm phát bị chèn ép

QuaRachel Maher

2 Tháng 4, 2023 11. 01 giờ chiều 4 phút để đọc

Chia sẻ bài viết này

Hỗ trợ cho những người có mức lương đủ sống, gần một nửa số vụ trộm bán lẻ là do thanh niên thực hiện và Tuần trăng mật của Thủ tướng Chris Hipkins đã kết thúc trên các tiêu đề mới nhất của New Zealand Herald. Video / NZ Herald

Để đối phó với chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, mức lương đủ sống cũng được nâng lên, theo các chuyên gia, điều này sẽ giúp mọi người tham gia vào xã hội và sống có phẩm giá

Tuy nhiên, một chuyên gia về luật việc làm, công ty của họ cam kết trả mức lương đủ sống, nói với Herald rằng họ lo ngại về chi phí gia tăng và lạm phát cho các doanh nghiệp, đây là lý do chính khiến chi phí cá nhân tăng lên và có thể thấy việc cắt giảm việc làm trong tương lai khi các nhà tuyển dụng gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm.

Kiwis trên khắp đất nước đang cảm thấy áp lực của cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt khi lạm phát - ở mức 7. 2 phần trăm - và đặc biệt là giá thực phẩm đạt mức cao nhất trong 30 năm. Cà chua đã tăng giá hơn gấp đôi và khoai tây, một loại lương thực chính mà mọi người dựa vào giá rẻ, tăng gần 50%.

Từ ngày 1 tháng 9, Mức lương đủ sống của New Zealand sẽ tăng lên 26 đô la một giờ, mức 9. Tăng 9 phần trăm trên tỷ lệ 2022/23, hoặc $2. 35

Quảng cáo

Quảng cáo với NZME

Mục sư Stephen King, chủ tịch Phong trào Tiền lương Đủ sống ở New Zealand, cho biết tỷ lệ này xem xét những gì các gia đình cần để sống đàng hoàng và tham gia vào xã hội, bao gồm chi phí giải trí và tiết kiệm cho những trường hợp khẩn cấp.

King cho biết: “Với chi phí gia tăng và áp lực đối với những người lao động được trả lương thấp, chúng ta đang chứng kiến ​​sự khó khăn ngày càng gia tăng trong cộng đồng.

“Việc tính toán lại đầy đủ đảm bảo mức lương đủ sống sẽ tiếp tục giải quyết vấn đề nghèo đói tại nơi làm việc và mang lại cho người lao động sự an toàn và phúc lợi tốt hơn. ”

Trong một tuyên bố, Phong trào Tiền lương đủ sống đã lấy ví dụ về người dọn dẹp Rose Kavapalu, người hiện đang được trả mức lương đủ sống.

Quảng cáo

Quảng cáo với NZME

Cô ấy nói rằng sự gia tăng có nghĩa là có nhiều thời gian hơn với gia đình

“Kể từ khi giá xăng tăng lên, chúng tôi đã cắt giảm các chuyến thăm gia đình. Bây giờ, tôi sẽ có thể đưa các cháu đến thăm anh em họ của chúng. Chúng tôi sẽ cảm thấy như một gia đình một lần nữa,” Kavapulu nói

“Mức lương đủ sống có thể giống như năm xu đối với một số người, nhưng đối với tôi và gia đình, điều đó có nghĩa là cuối cùng cũng sống một cuộc đời. ”

Felicia Scherrer, người đứng đầu chương trình Người sử dụng lao động có mức lương đủ sống, cho biết những người sử dụng lao động trả lương đủ sống cho nhân viên của họ đã “biến đổi hàng nghìn cuộc đời”

Scherrer nói: “Chúng tôi biết rằng những người sử dụng lao động có mức lương đủ sống cũng được hưởng lợi.

“Nghiên cứu đã chỉ ra rằng việc trả mức lương đủ sống có thể làm giảm doanh thu của nhân viên, cải thiện năng suất và nâng cao tinh thần của nhân viên. ”

Nhà tuyển dụng có mức lương đủ sống gần đây nhất được chứng nhận là Môi trường Canterbury (ECan). Đó là một vinh dự, theo Chủ tịch ECan Peter Scott

Scott cho biết: “Việc công nhận mức lương đủ sống là điều mà chúng tôi đã hướng tới trong một thời gian.

“Trở thành một Nhà tuyển dụng có mức lương đủ sống có nghĩa là nhân viên của chúng tôi và các nhà cung cấp theo hợp đồng được trả công bằng cho công việc tuyệt vời mà họ làm. ”

Đọc thêm

  • Chi phí sinh hoạt. Thực phẩm bây giờ là một mối quan tâm lớn hơn nhà ở
  • Chi phí sinh hoạt. Khám phá dữ liệu đằng sau sự gia tăng
  • Chi phí sinh hoạt. Giá bất động sản cho thuê kỷ lục - Auckland
  • Chi phí sinh hoạt. Chi tiêu hộ gia đình có thể tăng thêm

Giám đốc và luật sư chính của công ty luật việc làm Black Door Law, Caro Rieger, một Nhà tuyển dụng có mức lương đủ sống được công nhận, cho biết công ty của cô cam kết trả mức lương đủ sống và họ nghĩ rằng đó là một vấn đề xã hội quan trọng để mọi người có thể sống cùng.

Quảng cáo

Quảng cáo với NZME

“Tôi nghĩ giống như tất cả mọi người ở New Zealand, cả cá nhân và cả doanh nghiệp đang phải vật lộn với chi phí ngày càng tăng của mọi thứ,” Rieger nói

Phần lớn nhân viên của cô được trả trên mức lương đủ sống. Tuy nhiên, cô ấy cũng đảm bảo rằng tất cả những người lao động hợp đồng, chẳng hạn như nhân viên dọn vệ sinh, đều được trả mức lương đủ sống, vì “mọi người đều cảm thấy khó khăn”

Rieger giải thích một trong những lý do khiến chi phí tăng lên đối với cá nhân là chi phí tiếp tục tăng đối với doanh nghiệp

“Chúng tôi đang nhìn thấy điều này từ các khách hàng của mình - các doanh nghiệp không thể duy trì mức chi phí ngày càng tăng, và điều đó thực sự rất đáng lo ngại trong tương lai,” Rieger nói

Cô cho biết mặc dù việc tăng lương đủ sống sẽ là tin vui đối với một số người, nhưng đối với những người khác, điều đó có thể đồng nghĩa với việc họ bị cắt giảm việc làm do các doanh nghiệp không đủ khả năng duy trì họ.

Rieger nói: “Bạn biết đấy, thị trường sẽ đạt đến điểm mà người tiêu dùng sẽ không trả chi phí mà các doanh nghiệp cũng phải tăng giá để có thể trang trải chi phí của chính họ.

Quảng cáo

Quảng cáo với NZME

“Và sau đó bạn thấy doanh thu giảm, và đó là khi cơ cấu lại và mọi thứ xảy ra, đó thực sự không phải là điều chúng tôi muốn thấy. ”

Mức lương của NZ sẽ là bao nhiêu vào năm 2023?

Mức lương đủ sống của New Zealand 2023/24 sẽ tăng lên 26 đô la kể từ ngày 1 tháng 9 năm nay. 9. Tăng 9%, hay $2. 35 vào năm ngoái, được thiết kế để phản ánh "sự gia tăng gần đây về chi phí sinh hoạt", chủ tịch của Phong trào tiền lương đủ sống Aotearoa New Zealand, Reverend Stephen King, cho biết trong một tuyên bố.

Mức lương tối thiểu ở New Zealand 2023 là bao nhiêu?

Lương tối thiểu

Mức lương đủ sống ở NZ mỗi năm là bao nhiêu?

Mức lương đủ sống ở New Zealand đã tăng lên 26 đô la một giờ. Tỷ lệ 2023/24 là tăng $2. 35 hoặc 9. 9 phần trăm, trên tỷ lệ 2022/23. Điều đó có nghĩa là một người lao động toàn thời gian kiếm được mức lương đủ sống mới được trả $54.080 trước thuế hàng năm . Đã có sự tính toán lại đầy đủ về mức lương đủ sống, diễn ra 5 năm một lần.

Mức lương đủ sống ở NZ được tính như thế nào?

Mức lương đủ sống là 73 phần trăm thu nhập khả dụng trung bình của hộ gia đình ở New Zealand và 61 phần trăm thu nhập khả dụng trung bình đối với hộ gia đình có hai người lớn . Ước tính này ($20. 55) là $4. 05 cao hơn mức lương tối thiểu mới (ngày 1 tháng 4 năm 2018), hoặc $162 mỗi tuần.

Chủ đề