Nhập lịch nghỉ lễ 2023

Vì thời gian bù có thể không được ứng trước cho nhân viên, nhân viên sẽ cần kiếm đủ thời gian bù cần thiết cho những ngày tiết kiệm năng lượng trước những ngày đó. Người giám sát phải tạo nhiều cơ hội cho những nhân viên tuân thủ các ngày tiết kiệm năng lượng để kiếm được thời gian làm việc trước. Nếu không có thời gian làm việc, nhân viên phải sử dụng kỳ nghỉ có sẵn hoặc nghỉ phép không lương. Hướng dẫn thêm được nêu trong UPPS 04. 04. 16 Chính sách làm thêm giờ và làm bù, Mục 5. 03

Các câu hỏi liên quan đến ngày nghỉ lễ và các ngày tiết kiệm năng lượng đã lên lịch, cũng như quy trình chấm công cho những ngày này, vui lòng gửi đến Bộ phận Nhân sự lúc 5 giờ chiều. 2557 hoặc email hrbenefits@txstate. giáo dục

Các câu hỏi về những người phải làm việc vào những ngày tiết kiệm năng lượng nên được gửi đến người giám sát của bạn

* Đối với Kỳ nghỉ Đông năm 2023, số giờ sinh nhật của nhân viên có thể được sử dụng nếu sinh nhật của nhân viên đó đã qua và số giờ còn trống để sử dụng. Do đó, số ngày nghỉ phép bắt buộc trong kỳ nghỉ đông năm 2023 sẽ giảm xuống còn hai nếu áp dụng giờ sinh nhật. ghi chú. Ngày nghỉ sinh nhật của nhân viên sẽ hết hạn vào cuối năm mà nó được tích lũy

** Ngày Tổng thống & Ngày Daisy Gatson Bates rơi vào ngày thứ Hai thứ ba của tháng Hai và ngày nghỉ lễ này được cộng dồn vào ngày này. Nhân viên phải ở trong tình trạng được trả lương (không phải nghỉ phép không lương) vào ngày làm việc bình thường theo lịch trình của nhân viên trước đó và ngày làm việc theo lịch trình thông thường sau kỳ nghỉ được cộng dồn để đủ điều kiện nhận kỳ nghỉ này vào Thứ Sáu của Kỳ nghỉ Xuân

*** Ngày Cựu chiến binh rơi vào ngày 11 tháng 11 và ngày nghỉ lễ này được cộng dồn vào ngày làm việc gần nhất. Nhân viên phải ở trong tình trạng được trả lương (không phải nghỉ phép không lương) vào ngày làm việc bình thường theo lịch trình của nhân viên trước đó và ngày làm việc theo lịch trình thông thường sau kỳ nghỉ được cộng dồn để đủ điều kiện nhận kỳ nghỉ này trong Kỳ nghỉ Đông

Thông tin chung

Khi ngày lễ rơi vào ngày thứ bảy thì ngày thứ sáu trước đó được coi là ngày nghỉ có hưởng lương. Khi ngày lễ rơi vào Chủ nhật thì thứ Hai của tuần tiếp theo được tính là ngày nghỉ có hưởng lương. Khác với lịch nghỉ lễ trên, Bộ phận đóng cửa từ đêm Giáng sinh đến ngày đầu năm mới, cho Kỳ nghỉ Đông. Đối với mỗi ngày trong Kỳ nghỉ Đông không phải là ngày lễ được chỉ định, nhân viên sẽ được tính một ngày nghỉ hàng năm. Nếu hết ngày nghỉ hàng năm, người lao động sẽ rơi vào tình trạng nghỉ không lương.  

Nếu bạn muốn nghỉ một ngày lễ tôn giáo không nằm trong lịch nghỉ lễ của Phòng, hãy nói chuyện với người giám sát của bạn

Để được trả lương cho ngày lễ, nhân viên phải ở trong tình trạng được trả lương (không phải nghỉ phép không lương) vào ngày làm việc theo lịch trình bình thường của nhân viên trước ngày lễ và ngày làm việc theo lịch trình bình thường sau ngày lễ

Các ngày lễ sẽ được tự động tải vào Workday thay mặt cho tất cả nhân viên.  

Nếu tôi làm việc vào ngày lễ thì sao?

• Nếu làm việc vào ngày lễ, nó sẽ cần được điều chỉnh để phản ánh số giờ đã làm việc vào ngày lễ
• Hướng dẫn sửa đổi yêu cầu thời gian nghỉ có thể được tìm thấy tại đây. Quản lý thời gian nghỉ và nghỉ phép của tôi
• Vào cuối mỗi tháng có kỳ nghỉ lễ, mọi số dư còn lại trong ngân hàng tích lũy ngày lễ sẽ được một Đối tác Vắng mặt chuyển sang ngân hàng tích lũy thời gian nghỉ hàng năm.  

Tính toán ngày nghỉ đại học cho nhân viên tạm thời

Để tính lương Ngày lễ cho Nhân viên Trợ giúp Bổ sung/Nhân viên Tạm thời, hãy sử dụng hướng dẫn tham khảo nhanh Tính toán Số giờ Nghỉ lễ cho Nhân viên Tạm thời Đủ điều kiện để tính số giờ trả cho một nhân viên trợ giúp bổ sung hoặc nhân viên tạm thời.   

Chính sách ngày lễ

Để biết thêm thông tin về việc sử dụng Kỳ nghỉ Đại học và tính đủ điều kiện, hãy truy cập Chính sách Hệ thống UA UASP 435-1.  

Baylor sẽ đóng cửa vào những ngày lễ này và chỉ một số khu vực nhất định mới cần nhân viên làm việc. Nhân viên được trả lương hai tuần một lần làm việc vào bất kỳ ngày lễ nào sẽ được trả một lần rưỡi. Nhân viên được yêu cầu làm việc vào bất kỳ ngày lễ nào sẽ sắp xếp một ngày nghỉ luân phiên với người giám sát của họ. Trường luật, DPS, và có thể các khu vực khác có thể đã phối hợp các quy tắc nghỉ lễ hơi khác nhau. Nhân viên toàn thời gian hoặc bán thời gian thông thường và nhân viên tạm thời có quyền lợi đủ điều kiện hưởng các ngày lễ được trả lương với điều kiện nhân viên đó được trả lương vào ngày làm việc ngay trước đó và ngày làm việc ngay sau ngày nghỉ lễ. Nếu bạn cần thêm thông tin, vui lòng gọi Phòng Nhân sự, Phần mở rộng 2000

Duke cung cấp các ngày nghỉ có lương như một phần của gói lợi ích toàn diện để hỗ trợ nhân viên trong nỗ lực cân bằng giữa công việc và trách nhiệm gia đình. Nhân viên của Đại học và Trung tâm Y tế đủ điều kiện nghỉ lễ sẽ nhận được 14 ngày nghỉ có lương mỗi năm, bao gồm cả ngày nghỉ được chỉ định và ngày nghỉ tùy ý, cho nhân viên dự kiến ​​làm việc từ 20 giờ trở lên mỗi tuần. Để biết thêm thông tin về lương thưởng và lịch nghỉ lễ, vui lòng xem Sổ tay Chính sách Nhân sự. Ngày lễ

Đại học Duke cung cấp 14 ngày nghỉ có lương cho nhân viên dự kiến ​​làm việc từ 20 giờ trở lên mỗi tuần. Những ngày lễ này bao gồm cả ngày lễ được chỉ định và tùy ý. Lịch nghỉ lễ khác nhau tùy thuộc vào khu vực làm việc của nhân viên Đại học. Vui lòng xem lịch trình áp dụng cho bạn

Ngày nghỉ cho nhân viên trường đại học

Ngày lễNgày trong tuầnNgày lễ Năm mới Thứ Hai ngày 2 tháng 1 năm 2023 Martin Luther King Jr. Ngày lễThứ haiNgày 16 tháng 1 năm 2023Ngày tưởng niệmThứ haingày 29 tháng 5 năm 2023ngày mười tháng sáuThứ hai ngày 19 tháng 6 năm 2023Ngày quốc khánhThứ bangày 4 tháng 7 năm 2023Ngày lao độngThứ haingày 4 tháng 9 năm 2023Ngày lễ tạ ơnThứ nămngày 23 tháng 11 năm 2023Thứ sáu sau lễ tạ ơnThứ sáungày 24 tháng 11 năm 2023Đêm Giáng sinhThứ sáuNgày 22 tháng 12 năm 2023 023Ngày lễ Giáng sinhThứ haiNgày 25 tháng 12 năm 2023Giao thừa Thứ sáuNgày 29 tháng 12 năm 2023

Những ngày được liệt kê ở trên sẽ được công nhận là ngày lễ được chỉ định. Ngoài ra, nhân viên của trường đại học đủ điều kiện nhận trợ cấp nghỉ lễ và có trong bảng lương đang hoạt động vào ngày đầu tiên của các tháng dương lịch được liệt kê bên dưới sẽ được nghỉ lễ tùy ý trong mỗi tháng này

• Tháng hai
• Bước đều
• Tháng tư

Ngày nghỉ cho nhân viên trong các đơn vị nghiên cứu và y tế học thuật

(Trường Y, Trường Điều dưỡng, PDC)

Ngày lễNgày trong tuầnNgày lễ Năm mới Thứ Hai ngày 2 tháng 1 năm 2023 Martin Luther King Jr. Ngày lễThứ haiNgày 16 tháng 1 năm 2023Ngày tưởng niệmThứ haingày 29 tháng 5 năm 2023ngày mười tháng sáuThứ hai ngày 19 tháng 6 năm 2023Ngày quốc khánhThứ bangày 4 tháng 7 năm 2023Ngày lao độngThứ haingày 4 tháng 9 năm 2023Ngày lễ tạ ơnThứ nămngày 23 tháng 11 năm 2023Ngày Giáng sinhThứ haingày 25 tháng 12 năm 2023

Những ngày được liệt kê ở trên sẽ được công nhận là ngày lễ được chỉ định. Ngoài ra, nhân viên của trường đại học trong các đơn vị nghiên cứu và y tế học thuật đủ điều kiện nhận trợ cấp nghỉ lễ và được trả lương đang hoạt động vào ngày đầu tiên của các tháng dương lịch được liệt kê bên dưới sẽ được nghỉ lễ tùy ý trong mỗi tháng này

• Tháng hai
• Bước đều
• Tháng tư
• Tháng sáu
• Tháng tám
• Tháng Mười

Ngày nghỉ cho nhân viên hệ thống y tế

Nhân viên của Hệ thống Y tế Đại học Duke phải sắp xếp thời gian nghỉ theo chính sách Thời gian nghỉ có lương. Hệ thống Y tế sẽ công nhận lịch nghỉ lễ được chỉ định được liệt kê bên dưới chỉ nhằm mục đích thanh toán phí bảo hiểm ngày lễ