Hiện nay, thị trường chứng khoán Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ và có sự tăng trưởng rõ ràng. Vì vậy, việc làm chứng khoán được nhiều người quan tâm, thu hút các bạn trẻ thử sức và tìm cơ hội phát triển bản thân. Các công ty chứng khoán thường tuyển dụng những vị trí dưới đây:
- Chuyên viên thị trường chứng khoán: Họ có nhiệm vụ tạo ra thị trường chứng khoán của 1 hay nhiều công ty niêm yết hoặc có thể hoạt động giống như 1 người môi giới. Từ đó đáp ứng được nhu cầu giao dịch của các nhà đầu tư một cách đầy đủ và nhanh chóng.
- Nhân viên phân tích tài chính: Đây là người sẽ cung cấp các thông tin và tư vấn đầu tư chứng khoán cho khách hàng. Để tư vấn được cho khách hàng thì họ cần phải nghiên cứu và phân tích nhiều nguồn thông tin về các công ty phát hành chứng khoán. Sau đó, so sánh công ty đó với toàn ngành, phân tích kỹ thuật và dựa vào biến động giá chứng khoán trong quá khứ để dự báo xu hướng trong tương lai.
- Người môi giới chứng khoán: Vị trí này có nhiệm vụ làm trung gian trong việc làm mua bán cổ phiếu, trái phiếu và chứng khoán phát sinh trên thị trường. Bên cạnh đó, người môi giới chứng khoán cần tư vấn cho khách hàng biết thị trường nào có rủi ro, thị trường nào nên đầu tư vào đâu,... để họ đưa ra quyết định cuối cùng.
- Nhân viên hành chính hỗ trợ: Công việc chính của nhân viên hành chính hỗ trợ là xử lý các công việc hành chính, kế toán và các lệnh giao dịch mà người môi giới chứng khoán, chuyên viên thị trường đang làm. Bên cạnh đó, họ còn phải mở và theo dõi các tài khoản của khách hàng.
Thông thường, mức lương của Chuyên viên môi giới chứng khoán sẽ dao động từ 6.100.000 - 13.100.000 VNĐ/tháng, tùy thuộc vào doanh thu của khách hàng giao dịch. Đối với những người có kinh nghiệm làm việc, năng lực tốt và có khả năng tìm kiếm khách hàng giỏi thì mức lương có thể lên đến 25.000.000 VNĐ/tháng.
Cơ hội phát triển việc làm việc làm chứng khoán
Hiện nay, ngành chứng khoán đang rất sôi động và hiện đại, nếu bạn làm trong lĩnh vực này sẽ được tiếp xúc với nhiều người giỏi và nắm được nhiều kiến thức về thị trường giúp nâng cao kỹ năng chuyên môn của bản thân. Ngoài ra, việc làm chứng khoán còn có nguồn thu nhập khá cao, nếu linh hoạt, chuyên môn vững vàng thì bạn sẽ có nguồn thu nhập khá ổn định. Sau một thời gian làm việc, bạn có thể được thăng tiến lên những vị trí cao hơn như trưởng phòng môi giới chứng khoán, trưởng phòng đầu tư chứng khoán,...
Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với việc làm việc làm chứng khoán
- Kiến thức chuyên môn: Để làm được công việc chứng khoán một cách tốt nhất bạn cần phải am hiểu kỹ và sâu về thị trường chứng khoán để có thể rút ra kinh nghiệm cho mình. Ngoài ra, bạn cũng cần trang bị kiến thức kinh tế vĩ mô để có thể phân tích thấu đáo và kỹ càng nhất.
- Khả năng giao tiếp tốt: Đây là kỹ năng cần thiết đối với những người làm trong ngành chứng khoán. Bạn cần nắm bắt được sở thích, nhu cầu của khách hàng và tư vấn, tạo được niềm tin với họ.
- Kỹ năng khai thác thông tin: Thị trường chứng khoán luôn có nhiều biến động, vì thế để đưa ra những tư vấn, định hướng chính xác cho khách hàng thì bạn cần có tư duy khai thác thông tin và phân tích kỹ lưỡng.
Hy vọng, qua bài viết này, bạn đã hình dung được công việc chứng khoán cùng những yêu cầu của vị trí ứng tuyển này. Nếu bạn thật sự đam mê và muốn nghiên cứu sâu về thị trường chứng khoán thì hãy truy cập CareerBuilder.vn để không bỏ sót cơ hội việc làm từ các nhà tuyển dụng nhé!
Nhu cầu tuyển dụng việc làm việc làm chứng khoán
Hiện nay, thị trường chứng khoán Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ và có sự tăng trưởng rõ ràng. Vì vậy, việc làm chứng khoán được nhiều người quan tâm, thu hút các bạn trẻ thử sức và tìm cơ hội phát triển bản thân. Các công ty chứng khoán thường tuyển dụng những vị trí dưới đây:
- Chuyên viên thị trường chứng khoán: Họ có nhiệm vụ tạo ra thị trường chứng khoán của 1 hay nhiều công ty niêm yết hoặc có thể hoạt động giống như 1 người môi giới. Từ đó đáp ứng được nhu cầu giao dịch của các nhà đầu tư một cách đầy đủ và nhanh chóng.
- Nhân viên phân tích tài chính: Đây là người sẽ cung cấp các thông tin và tư vấn đầu tư chứng khoán cho khách hàng. Để tư vấn được cho khách hàng thì họ cần phải nghiên cứu và phân tích nhiều nguồn thông tin về các công ty phát hành chứng khoán. Sau đó, so sánh công ty đó với toàn ngành, phân tích kỹ thuật và dựa vào biến động giá chứng khoán trong quá khứ để dự báo xu hướng trong tương lai.
- Người môi giới chứng khoán: Vị trí này có nhiệm vụ làm trung gian trong việc làm mua bán cổ phiếu, trái phiếu và chứng khoán phát sinh trên thị trường. Bên cạnh đó, người môi giới chứng khoán cần tư vấn cho khách hàng biết thị trường nào có rủi ro, thị trường nào nên đầu tư vào đâu,... để họ đưa ra quyết định cuối cùng.
- Nhân viên hành chính hỗ trợ: Công việc chính của nhân viên hành chính hỗ trợ là xử lý các công việc hành chính, kế toán và các lệnh giao dịch mà người môi giới chứng khoán, chuyên viên thị trường đang làm. Bên cạnh đó, họ còn phải mở và theo dõi các tài khoản của khách hàng.
Thông thường, mức lương của Chuyên viên môi giới chứng khoán sẽ dao động từ 6.100.000 - 13.100.000 VNĐ/tháng, tùy thuộc vào doanh thu của khách hàng giao dịch. Đối với những người có kinh nghiệm làm việc, năng lực tốt và có khả năng tìm kiếm khách hàng giỏi thì mức lương có thể lên đến 25.000.000 VNĐ/tháng.
Cơ hội phát triển việc làm việc làm chứng khoán
Hiện nay, ngành chứng khoán đang rất sôi động và hiện đại, nếu bạn làm trong lĩnh vực này sẽ được tiếp xúc với nhiều người giỏi và nắm được nhiều kiến thức về thị trường giúp nâng cao kỹ năng chuyên môn của bản thân. Ngoài ra, việc làm chứng khoán còn có nguồn thu nhập khá cao, nếu linh hoạt, chuyên môn vững vàng thì bạn sẽ có nguồn thu nhập khá ổn định. Sau một thời gian làm việc, bạn có thể được thăng tiến lên những vị trí cao hơn như trưởng phòng môi giới chứng khoán, trưởng phòng đầu tư chứng khoán,...
Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với việc làm việc làm chứng khoán
- Kiến thức chuyên môn: Để làm được công việc chứng khoán một cách tốt nhất bạn cần phải am hiểu kỹ và sâu về thị trường chứng khoán để có thể rút ra kinh nghiệm cho mình. Ngoài ra, bạn cũng cần trang bị kiến thức kinh tế vĩ mô để có thể phân tích thấu đáo và kỹ càng nhất.
- Khả năng giao tiếp tốt: Đây là kỹ năng cần thiết đối với những người làm trong ngành chứng khoán. Bạn cần nắm bắt được sở thích, nhu cầu của khách hàng và tư vấn, tạo được niềm tin với họ.
- Kỹ năng khai thác thông tin: Thị trường chứng khoán luôn có nhiều biến động, vì thế để đưa ra những tư vấn, định hướng chính xác cho khách hàng thì bạn cần có tư duy khai thác thông tin và phân tích kỹ lưỡng.
Hy vọng, qua bài viết này, bạn đã hình dung được công việc chứng khoán cùng những yêu cầu của vị trí ứng tuyển này. Nếu bạn thật sự đam mê và muốn nghiên cứu sâu về thị trường chứng khoán thì hãy truy cập CareerBuilder.vn để không bỏ sót cơ hội việc làm từ các nhà tuyển dụng nhé!
SỞ GIAO DỊCH CHỨNG KHOÁN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Sở Giao dịch chứng khoán TP. HCM cần tuyển 41 nhân sự vào các vị trí:
- Chuyên viên phòng Công nghệ thông tin (11 người);
- Chuyên viên phòng Giám sát Giao dịch (10 người);
- Chuyên viên phòng Quản lý Thẩm định và Niêm yết (10 người);
- Chuyên viên phòng Thông tin Thị trường (02 người);
- Chuyên viên phòng Quản lý Thành viên (01 người);
- Chuyên viên phòng Kiểm soát nội bộ (01 người);
- Chuyên viên phòng Hành chính Quản trị (02 người);
- Nhân viên Lễ tân phòng Hành chính Quản trị (01 người);
- Chuyên viên phòng Pháp chế và Tổng hợp (02 người);
- Nhân viên văn thư – lưu trữ phòng Pháp chế và Tổng hợp (01 người);
- Đối tượng: Nam, nữ công dân Việt Nam, tuổi dưới 40;
- Trình độ ngoại ngữ: sử dụng tốt Tiếng Anh (không áp dụng đối với vị trí nhân viên Văn thư – Lưu trữ);
- Trình độ tin học: Sử dụng thông thạo các ứng dụng văn phòng.
a) Chuyên viên phòng Công nghệ thông tin
ü Chuyên viên Quản trị cơ sở dữ liệu, SAP BO (04 người)
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành kỹ thuật liên quan đến Công nghệ thông tin;
- Kỹ năng: Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, tài liệu dự án thành thạo bằng tiếng Anh.
- Yêu cầu:
+ Có kinh nghiệm về cơ sở dữ liệu Oracle, SQL server.
+ Có kinh nghiệm về SAP Business Objects.
ü Chuyên viên Vận hành và Kiểm thử phần mềm (03 người)
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin.
- Kỹ năng: Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, tài liệu dự án thành thạo bằng tiếng Anh.
- Yêu cầu các ứng viên có kinh nghiệm:
+ Lập các Test Plan và thiết kế các Test Case, Test Data;
+ Sử dụng Tool Test để Test tự động theo kịch bản, Test Performance, Load Test…
+ Tracking lỗi bằng cách sử dụng các Tracking Tool;
+ Am hiểu về quy trình phát triển phần mềm và các giai đoạn kiểm thử.
- Ưu tiên: các ứng viên có chứng chỉ về Kiểm thử phần mềm (ISTQB, LCTP).
ü Chuyên viên Quản trị cơ sở hạ tầng (03 người)
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học hoặc cao đẳng chính quy chuyên ngành Công nghệ thông tin.
- Kỹ năng:
+ Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, tài liệu dự án thành thạo bằng tiếng Anh;
+ Kiểm tra hoạt động hệ thống mạng diện rộng (WAN) và Core Network.
+ Thực hiện sao lưu hệ thống, các kế hoạch khôi phục & khắc phục thảm họa.
+ Có thể trực ca, có trách nhiệm, cẩn thận, hòa đồng trong công việc.
- Yêu cầu các ứng viên:
+ Kiểm tra hoạt động hệ thống mạng diện rộng (WAN) và Core Network;
+ Có các kiến thức cơ bản đến nâng cao về Windows, ảo hóa VMware, RedHat Enterprise Linux;
- Ưu tiên:
+ Có kinh nghiệm trong việc thao tác vận hành công cụ giám sát và xử lý sự cố các hệ thống mạng, hệ thống lưu trữ SAN, 3par, NetApp…
+ Có kinh nghiệm chuyên môn làm việc về CSDL Oracle
ü Chuyên viên thống kê, tổng hợp (01 người)
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành tin học hoặc kinh tế chuyên ngành hệ thống thông tin quản lý.
- Kỹ năng:
+ Tổng hợp thông tin, lập báo cáo định kỳ.
+ Nghiên cứu, đọc tài liệu kỹ thuật.
+ Thống kê, quản lý các hợp đồng công nghệ thông tin liên quan.
b) Chuyên viên phòng Giám sát và Giao dịch
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, chứng khoán.
- Kỹ năng:
+ Có khả năng làm việc độc lập, chăm chỉ, cẩn thận.
+ Có khả năng xử lý dữ liệu trong ngành tài chính/chứng khoán.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết (Tương đương IELTS 5.0 trở lên).
c) Chuyên viên phòng Quản lý và Thẩm định Niêm yết
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chính quy loại khá trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Chứng khoán, Luật, Kế toán – Kiểm toán.
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, chăm chỉ, cẩn thận.
+ Thành thạo tin học văn phòng.
- Ưu tiên ứng viên:
+ Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, đặc biệt là chứng khoán, kiểm toán.
+ Có khả năng sử dụng Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết (Tương đương TOEIC 650 trở lên).
d) Chuyên viên phòng Thông tin Thị trường
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chính quy, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Chứng khoán.
- Kỹ năng: Phân tích và xử lý dữ liệu.
- Yêu cầu:
+ Có kinh nghiệm làm việc trong hoạt động xử lý dữ liệu, phát triển hệ thống thông tin.
+ Có khả năng sử dụng Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết (Tương đương TOEIC 405 - 600).
- Ưu tiên ứng viên: Có chứng chỉ MOS (Microsoft office Specialist). Thành thạo Microsoft Excel cấp độ Expert trở lên.
e) Chuyên viên phòng Quản lý Thành viên
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học chính quy khối ngành: Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Chứng khoán.
- Kỹ năng:
+ Có khả năng làm việc độc lập theo nhóm.
+ Kỹ năng thuyết trình.
- Yêu cầu:
+ Thành thạo tin học văn phòng.
+ Làm việc được với đối tác nước ngoài bằng Tiếng Anh (TOEIC 700 trở lên hoặc tương đương).
f) Chuyên viên phòng Kiểm soát nội bộ.
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành luật, tài chính, kế toán- kiểm toán, chứng khoán, quản trị kinh doanh, quản trị chất lượng.
- Kỹ năng: Làm việc độc lập và làm việc nhóm, kỹ năng nghiên cứu, tổng hợp và phản biện.
- Yêu cầu/Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm:
+ Tham gia xây dựng chương trình kiểm soát tuân thủ hàng năm;
+ Lập kế hoạch kiểm soát, giám sát cho từng đơn vị;
+ Triển khai thực hiện kế hoạch kiểm tra, kiểm soát nội bộ, các hoạt động định kỳ hoặc đột xuất.
g) Chuyên viên phòng Hành chính Quản trị.
- Trình độ đại học chuyên ngành: quản trị hành chính, quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính, kế toán, luật…
- Kỹ năng:
+ Làm việc nhóm.
+ Đàm phán, giao tiếp, báo cáo.
+ Trung thực, cẩn thận.
- Yêu cầu/Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm:
+ Mua sắm tài sản, công cụ dụng cụ, thuê mướn các dịch vụ, theo dõi thực hiện hợp đồng, giao nhận, nghiệm thu và hoàn tất thủ tục thanh toán mua sắm hoặc thuê dịch vụ.
+ Theo dõi hợp đồng cung cấp dịch vụ cơ sở hạ tầng.
+ Lập sổ, theo dõi và kiểm kê tài sản, công cụ dụng cụ.
+ Tham gia các dự án đầu tư xây dựng cơ bản và mua sắm trang thiết bị.
h) Nhân viên Lễ tân phòng Hành chính Quản trị.
- Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành lễ tân, khách sạn hoặc có chứng chỉ đào tạo nghiệp vụ lễ tân văn phòng.
- Kỹ năng: Làm việc nhóm, giao tiếp.
- Yêu cầu/Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm:
+ Trực lễ tân, tiếp khách, hướng dẫn khách đến liên hệ công việc;
+ Trực, nghe, chuyển và trả lời điện thoại; chuẩn bị phòng họp, trà nước.
+ Tiếp nhận và chuyển giao thư từ, công văn, báo chí;
i) Chuyên viên phòng Pháp chế và Tổng hợp.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Luật;
- Kỹ năng:
+ Nghiên cứu hồ sơ, phân tích, tổng hợp và có ý kiến pháp lý trong lĩnh vực chứng khoán, kinh tế…;
+ Đọc hiểu và có ý kiến pháp lý đối với tài liệu, hợp đồng bằng Tiếng Anh
+ Tổng hợp ý kiến, báo cáo.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm công tác pháp chế Doanh nghiệp từ 01 năm trở lên.
j) Nhân viên văn thư – lưu trữ phòng Pháp chế và Tổng hợp.
- Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp chuyên ngành văn thư lưu trữ hoặc có chứng chỉ đào tạo chuyên ngành phù hợp.
- Kỹ năng: Cẩn thận, siêng năng, hòa nhã.
- Ưu tiên các ứng viên:
+ Có kinh nghiệm về công tác văn thư lưu trữ;
+ Hiểu biết các quy định về ban hành văn bản, quản lý sử dụng con dấu, chỉnh lý và lưu trữ hồ sơ.
+ Hiểu biết cơ bản về chứng khoán và thị trường chứng khoán.
- 3. Phương thức tuyển dụng:
a) Phương thức xét tuyển:
Thực hiện đối với hai vị trí:
+ Nhân viên Lễ tân phòng Hành chính Quản trị;
+ Nhân viên văn thư – lưu trữ phòng Pháp chế và Tổng hợp.
b) Phương thức thi tuyển:
Thực hiện đối với các vị trí còn lại.
+ Vòng 1: Thi tuyển nghiệp vụ và tiếng anh (trắc nghiệm và viết luận).
+ Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp.
c) Hồ sơ ứng tuyển (bắt buộc):
+ Bản chính: Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch, Giấy chứng nhận sức khỏe;
+ Bản sao có chứng thực: Bằng cấp chuyên môn (kèm bảng điểm), CMND, hộ khẩu;
+ 02 ảnh thẻ 3 x 4.
Hồ sơ ứng tuyển được đựng trong túi hồ sơ giấy cỡ 21cm x 32cm, ngoài bì ghi rõ họ tên, địa chỉ và điện thoại liên lạc (Hồ sơ không trả lại).
d) Thời hạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 30/06/2022.
e) Nơi nhận hồ sơ:
+ Ứng viên gửi trước CV và hồ sơ ứng tuyển scan qua Email:
+ Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua bưu điện theo địa chỉ:Phòng Nhân sự và Đào tạo – Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM; Số 01 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P. Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TPHCM;
f) Liên hệ:
+ Số điện thoại: 0975 713 387 (Chị Hiền);
+ Fax: (84-28) 38 217 452.
Mọi thông tin chi tiết ứng viên truy cập vào website: //www.hsx.vn