Ở California, mọi doanh nghiệp không chỉ phải đăng (các) Lệnh lương áp dụng cho hoạt động của mình và Lệnh lương tối thiểu ở nơi nhân viên có thể nhìn thấy mà còn 16 thông báo tuyển dụng bổ sung. Và tám trong số 18 thông báo việc làm bắt buộc phải cập nhật bắt buộc có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023
Tám thông báo phải được cập nhật cho năm mới là
- Thông báo về Mức lương tối thiểu của California (nhắc nhở. Mức lương tối thiểu của California tăng lên $15. 50 mỗi giờ cho tất cả người sử dụng lao động vào ngày 1 tháng 1 năm 2023);
- thông báo Nghỉ phép chăm sóc gia đình và y tế và khuyết tật khi mang thai;
- Thông báo về Quyền và Nghĩa vụ của Bạn với tư cách là Nhân viên Mang thai;
- Thông báo về Luật Cấm Phân biệt đối xử và Quấy rối tại Nơi làm việc của Luật California;
- Thông báo về Quyền của Người chuyển giới tại Nơi làm việc;
- Biết các quyền của bạn. Thông báo Phân biệt Đối xử tại Nơi làm việc là Bất hợp pháp (trước đây là Luật EEO);
- Quyền của bạn Theo thông báo của USERRA;
- Thông báo về An toàn và Bảo vệ Sức khỏe khi Làm việc (Cal/OSHA) (đổi thành số điện thoại đường dây nóng)
Người sử dụng lao động ở California phải đăng các thông báo cập nhật này để đảm bảo nhân viên ở California của họ biết về các quyền của họ tại nơi làm việc. Mục 1207 của Bộ luật Lao động cho phép người sử dụng lao động gửi các thông báo bắt buộc này qua email, nhưng họ vẫn có nghĩa vụ phải trưng bày áp phích tại nơi làm việc, bao gồm cả nơi nhân viên làm việc từ xa 100% thời gian
Áp phích tất cả trong một 2023 của California và Luật Lao động Liên bang của CalChamber kết hợp 18 thông báo việc làm riêng biệt của tiểu bang và liên bang mà người sử dụng lao động ở California phải đăng và phản ánh các cập nhật bắt buộc cho năm mới
Các thông báo bắt buộc bổ sung có trong áp phích tất cả trong một bao gồm
- Đạo luật Nơi làm việc lành mạnh/Gia đình lành mạnh năm 2014 – Nghỉ ốm có hưởng lương;
- Thông báo cho Nhân viên (EDD. UI, DI và PFL);
- Mức lương tối thiểu liên bang;
- Thông báo cho Nhân viên-Thương tích do Công việc gây ra (Ban Bồi thường cho Người lao động);
- Quyền của Nhân viên Theo Đạo luật Nghỉ phép Gia đình và Y tế;
- Người tố giác được bảo vệ;
- Thời gian Bỏ phiếu;
- Đạo luật bảo vệ nhân viên Polygraph;
- Liên hệ khẩn cấp;
- Thông báo ngày lĩnh lương
Cũng cần lưu ý rằng hai cuốn sách nhỏ bắt buộc phải cập nhật bắt buộc có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023. cuốn sách nhỏ về Bảo hiểm thất nghiệp và cuốn sách về Quấy rối tình dục. CalChamber cũng cung cấp các tập sách nhỏ này một cách riêng biệt hoặc là một phần của Bộ thông báo bắt buộc
Tại sao mua áp phích của bạn từ CalChamber?
Nếu bạn cần áp phích ngay bây giờ , vui lòng gọi cho Dịch vụ khách hàng theo số (800) 331-8877 (Việc bán hàng là cuối cùng).
Cảnh báo tuân thủt. Tám trong số 18 thông báo bắt buộc trên áp phích Luật Lao động Liên bang và California năm 2023 của CalChamber phản ánh các nội dung cập nhật bắt buộc có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, bao gồm các thay đổi đối với.
- Thông báo về Mức lương tối thiểu của California
- Thông báo Nghỉ phép Chăm sóc Gia đình và Y tế và Nghỉ phép Khuyết tật khi Mang thai
- Thông báo về Quyền và Nghĩa vụ của Bạn với tư cách là Nhân viên Mang thai
- Luật California Cấm Phân Biệt Đối Xử và Quấy Rối Nơi Làm Việc thông báo
- Thông báo về Quyền của Người chuyển giới tại Nơi làm việc
- Biết các quyền của bạn. Phân biệt đối xử tại nơi làm việc là thông báo bất hợp pháp (trước đây EEO là Luật)
- Quyền của bạn Theo thông báo của USERRA
- Thông báo về An toàn và Bảo vệ Sức khỏe khi Làm việc (Cal/OSHA) (đổi thành số điện thoại đường dây nóng)
Mức lương tối thiểu của California tăng lên $15. 50 mỗi giờ cho tất cả các nhà tuyển dụng vào ngày đó
Người sử dụng lao động ở California phải đăng các thông báo cập nhật này để đảm bảo nhân viên ở California của bạn biết về các quyền của họ tại nơi làm việc
Ghi chú. Mặc dù luật California (SB 657) cho phép phân phối điện tử các thông báo bắt buộc của California qua email, nhưng điều này không thay đổi nghĩa vụ của chủ lao động trong việc trưng bày các áp phích tại nơi làm việc, kể cả nơi nhân viên làm việc 100% từ xa .
SỰ MIÊU TẢ
Áp phích đa năng 28" x 46" thuận tiện của CalChamber kết hợp 18 thông báo việc làm riêng biệt của tiểu bang và liên bang mà các chủ lao động ở California phải đăng
Đảm bảo hiển thị áp phích ở mỗi địa điểm kinh doanh và nơi làm việc nơi nhân viên có thể dễ dàng nhìn thấy và đọc nó. Ngoài áp phích bằng tiếng Anh, bạn sẽ cần các phiên bản áp phích bằng tiếng Tây Ban Nha và/hoặc tiếng Trung nếu bạn có nhân viên nói tiếng Tây Ban Nha và/hoặc tiếng Trung
TÍNH NĂNG SẢN PHẨM
Chọn từ áp phích tất cả trong một bằng giấy hoặc ép kim bằng tiếng Anh hoặc tiếng Tây Ban Nha hoặc áp phích ép kim được dịch sang tiếng Trung giản thể
- Áp phích đơn với các thông báo bắt buộc của California và liên bang
Thông báo việc làm bắt buộc của California và Liên bang
- Quyền của người chuyển giới tại nơi làm việc (CRD)
- Đạo luật Nơi làm việc lành mạnh/Gia đình lành mạnh năm 2014 - Nghỉ ốm có hưởng lương
- Biết các quyền của bạn. Phân biệt đối xử tại nơi làm việc là bất hợp pháp
- Thông báo cho Nhân viên (EDD. UI, DI và PFL)
- Mức lương tối thiểu của California
- Mức lương tối thiểu liên bang
- Quyền của bạn theo USERRA
- An Toàn và Bảo Vệ Sức Khỏe trong Công Việc (Cal/OSHA)
- Thông báo cho Nhân viên-Thương tích do Công việc gây ra (Ban Bồi thường cho Người lao động)
- Luật California Cấm Phân Biệt Đối Xử và Quấy Rối Nơi Làm Việc (CRD)
- Quyền và nghĩa vụ của bạn với tư cách là một nhân viên mang thai
- Nghỉ Chăm sóc Gia đình và Y tế và Nghỉ vì Tàn tật khi Mang thai
- Quyền của nhân viên theo Đạo luật nghỉ phép vì lý do gia đình và y tế
- Người tố cáo được bảo vệ
- Thời gian nghỉ để bỏ phiếu
- Đạo luật bảo vệ nhân viên Polygraph
- Liên hệ khẩn cấp
- Thông báo ngày lĩnh lương
Cần tờ rơi bắt buộc, quá? . đặt riêng các áp phích và tờ rơi cần thiết
Hãy nhớ rằng, bạn phải đăng riêng (các) Lệnh lương cụ thể cho ngành của mình. Bài đăng mới bắt buộc kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023. Sử dụng Thuật sĩ Lệnh lương miễn phí của chúng tôi để xác định Lệnh lương nào trong số 17 ngành áp dụng cho doanh nghiệp của bạn. Bạn có thể cần nhiều hơn một
Giảm giá theo số lượngSố lượng giảm giá
Sự miêu tả
1-910-2425-4950-99100-249250+Áp phích tất cả trong một nhiều lớp
$42. 99
$40. 84
$38. 69
$36. 54
$34. 39
$32. 24
Áp phích tất cả trong một nhiều lớp w/Poster Protect
$65. 99
$62. 69
$59. 39
$56. 09
$52. 79
$49. 49
Áp phích giấy tất cả trong một
$29. 49
$28. 02
$26. 54
$25. 07
$23. 59
$22. 12
Áp phích giấy All-in-One w/Poster Protect
$45. 99
$43. 69
$41. 39
$39. 09
$36. 79
$34. 49
% giảm giá
5%
10%
15%
20%
25%
Đánh giá13/12/2022 9. 45. 25 giờ sáng
Triebsch & Frampton Goretty Oliveira
Tuyệt
25/1/2019 11. 54. 33 giờ sáng
Văn phòng hành chính
Dịch vụ khách hàng tuyệt vời. Sản phẩm tốt. Chuyển phát nhanh. đóng gói đẹp
2/7/2019 9. 36. 02 giờ sáng
Josie Gomez
tài liệu rất hữu ích. Cảm ơn
2/10/2019 11. 35. 56 giờ sáng
Dorothy Wolons
Đây là lần đầu tiên tôi đặt hàng những áp phích này. Tôi không rõ về sự khác biệt giữa áp phích thông thường và áp phích bảo vệ. Tôi có ấn tượng rằng tấm áp phích bảo vệ là tấm áp phích của chính nó. Tôi đã gọi cho văn phòng và giải quyết mối lo ngại của mình. Là một Ch
20/2/2019 2. 12. 10 GIƠ TÔI
Shaina Tani
Đặt hàng thoải mái. vận chuyển nhanh chóng và trong tình trạng tuyệt vời
22/2/2019 8. 40. 42 giờ sáng
Kiện Sikkink
Dịch vụ khách hàng tuyệt vời - Cảm ơn sự giúp đỡ của bạn hàng năm giúp chúng tôi tuân thủ
18/03/2019 3. 50. 28 giờ tối
Pháo binh Darice
Áp phích nhiều lớp được thực hiện độc đáo với vận chuyển nhanh
4/11/2019 8. 47. 04 giờ sáng
Gail Gallegos
Những cuốn sách nhỏ này rất hữu ích cho nhân viên mới
3/10/2018 9. 47. 30 giờ sáng
Mary Lou Woodward
NGƯỜI MÀ TÔI NÓI CHUYỆN RẤT HỮU ÍCH VÀ CÓ THÔNG TIN ĐẦY ĐỦ VỀ NHỮNG GÌ TÔI CẦN. TÔI ĐÃ SỬ DỤNG CÔNG TY NÀY CHO TẤT CẢ CÁC BỆNH VIỆN THÚ Y MÀ TÔI ĐÃ LÀM VIỆC TRƯỚC ĐÂY VÀ LUÔN RẤT HÀI LÒNG
22/12/2018 9. 10. 01 giờ sáng
Lupe Ross
Tôi đánh giá cao tính năng gửi ghi chú tự động của các áp phích. Tôi hiểu và tôi biết bạn hiểu rằng vào những ngày lễ, thật khó để nhớ rằng chúng tôi cần những người đã đăng bài đó, cảm ơn bạn đã nghĩ đến chúng tôi trước, bạn có một dịch vụ tuyệt vời và tôi