20222022
|
Kinh DoanhKinh Doanh
|
NộI Dung:
Bạn có thể đã từng nghe đến những cái tên như Bill Gates, Jeff Bezos, Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Larry Page, Jack Ma và nhiều người khác, vì những sản phẩm sáng tạo và độc đáo do họ cống hiến cho xã hội. Họ không phải là doanh nhân, đúng hơn họ là doanh nhân khi họ đã thành lập một doanh nghiệp, để cung cấp một sản phẩm sáng tạo và chấp nhận rủi ro với hy vọng thu được lợi nhuận, như một khoản lợi nhuận trong tương lai.
Trong bài viết này, bạn sẽ biết sự khác biệt giữa doanh nhân và tinh thần kinh doanh, một cách chi tiết.
Biểu đồ so sánh
| Ý nghĩa | Doanh nhân là một cá nhân hoặc một nhóm của họ, có ý tưởng sáng tạo và thực hiện mọi bước để biến ý tưởng thành hiện thực, đồng thời chịu rủi ro. | Khởi nghiệp là một hoạt động mạo hiểm khi bắt đầu kinh doanh thường là một công ty mới thành lập, cung cấp các sản phẩm và dịch vụ riêng biệt cho khách hàng mục tiêu, có thể thành công hoặc không. |
| Nó là gì? | Người có ý tưởng và định hình cho nó. | Quy trình hình thành ý tưởng. |
| Đại diện | Một nhà đổi mới, người đã theo đuổi giấc mơ, cho đến khi nó trở thành sự thật. | Một thủ tục mà thông qua đó một sự đổi mới được thực hiện. |
| Liên doanh kinh doanh | Anh ấy / Cô ấy là người thiết lập liên doanh kinh doanh, để biến một khái niệm thành hiện thực. | Đây là hoạt động mà một doanh nhân thực hiện để thiết lập liên doanh kinh doanh. |
Định nghĩa về Doanh nhân
Doanh nhân là người hình thành ý tưởng sáng tạo và thực hiện tất cả các bước cần thiết để biến ý tưởng thành hiện thực, chẳng hạn như chủ động thành lập một doanh nghiệp kinh doanh mới bằng cách cung cấp đủ vốn, đất đai, lao động và tất cả các nguồn lực thiết yếu để sản xuất. sản phẩm mà anh / cô ấy có trong tay và chịu mọi rủi ro để thu được lợi nhuận trong tương lai. Những phẩm chất của một doanh nhân là:
Công ty do một doanh nhân thành lập thường là một doanh nghiệp khởi nghiệp, có thể hiểu là sự thể hiện trực tiếp ý tưởng của anh / cô ấy. Vì vậy, một doanh nhân là:
- A người bắt đầu trên thị trường, người có một cái gì đó mới để cung cấp cho xã hội và bắt đầu ngay từ đầu để thành lập và điều hành doanh nghiệp.
- An người đổi mới, người có ý tưởng hoặc khái niệm kích thích tư duy trong đầu, có khả năng dẫn đầu thị trường.
- A người phát triển, người phát triển mô hình kinh doanh, để hình thành ý tưởng.
- A lãnh đạo, người cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho người của mình để làm việc theo một hướng cụ thể hoặc thay đổi điều tương tự (nếu được yêu cầu) để đạt được mục tiêu.
- An phụ trách người chịu trách nhiệm và chịu trách nhiệm về sự thành công hay thất bại của liên doanh, đối với các quyết định của họ.
- A người ủng hộ, người thực hiện tất cả các bước có liên quan để biến ước mơ thành hiện thực.
- A người dự báo, người dự đoán, các cơ hội và mối đe dọa trong tương lai có thể ảnh hưởng đến liên doanh, tích cực hoặc tiêu cực.
- A Kẻ mạo hiểm, người có khả năng lường trước rủi ro trong các động thái trong tương lai và chấp nhận rủi ro nếu chúng có lợi cho doanh nghiệp.
Định nghĩa về tinh thần kinh doanh
Khởi nghiệp là quá trình hoặc hoạt động, khởi tạo, phát triển, quản lý và điều hành một công ty khởi nghiệp, đồng thời chấp nhận mọi rủi ro liên quan để tạo ra lợi nhuận. Nó là một trong bốn yếu tố của sản xuất, yếu tố còn lại là đất đai, lao động, vốn. Bây giờ, chúng ta đã thảo luận về quá trình khởi nghiệp như sau:
Đặc điểm của tinh thần kinh doanh
- Quá trình: Tinh thần kinh doanh là một quá trình có hệ thống, có mục đích, sáng tạo và liên tục, mà một doanh nhân đảm nhận để vận hành doanh nghiệp một cách suôn sẻ.
- Sự đổi mới: Đổi mới là đặc điểm chính của tinh thần kinh doanh, tạo ra sự khác biệt trên thị trường. Thật vậy, nó giúp doanh nghiệp giới thiệu sản phẩm một cách nhanh chóng, vì hiếm có công ty nào đang bán sản phẩm trên thị trường.
- Phát triển mạng lưới: Phát triển mối liên hệ chặt chẽ với các bên như nhà cung cấp, nhà phân phối, ngân hàng, con nợ, chủ nợ và nhiều bên khác, có liên quan trực tiếp hoặc gián tiếp đến quá trình kinh doanh, để có giá trị tốt trên thị trường.
- Tiềm năng lợi nhuận: Lợi nhuận là thứ giúp tổ chức tiếp tục phát triển, trên thực tế, nó đóng vai trò là động lực thúc đẩy doanh nhân làm tốt hơn trước. Vì vậy, trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào liên quan đến doanh nghiệp, hãy ưu tiên cho tiềm năng lợi nhuận, tức là trong khi thực hiện thêm bất kỳ bước nào, doanh nhân xác định xem nó có sinh lời hay không.
- Dự báoXu hướng thị trường và các khả năng trong tương lai: Doanh nhân phải theo dõi sát sao xu hướng thị trường và nhu cầu trong tương lai để doanh nghiệp có thể liên tục cải tiến sản phẩm hoặc dịch vụ được cung cấp và phát triển hơn nữa.
- Giả định rủi ro: Bạn có thể đã nghe câu nói nổi tiếng "no risk, no gain", có nghĩa là lợi nhuận kinh doanh phụ thuộc vào yếu tố rủi ro. Vì vậy, rủi ro và phần thưởng là vốn có của doanh nghiệp; Trên thực tế, hiếm có doanh nghiệp nào tồn tại được mà không chịu bất kỳ rủi ro nào.
Video: Khởi nghiệp là gì?
Sự khác biệt chính giữa doanh nhân và doanh nhân
Sự khác biệt giữa doanh nhân và tinh thần kinh doanh được thảo luận ở các điểm dưới đây:
- Doanh nhân là một người, hoặc một nhóm các cá nhân, có tầm nhìn, không chỉ tạo ra tiền mà còn có thể dễ dàng thực hiện mọi việc bằng cách cung cấp các sản phẩm và dịch vụ có giá trị cho khách hàng, đồng thời mang lại tất cả những rủi ro cản trở. Ngược lại, khởi nghiệp là nghệ thuật biến một ý tưởng thành hiện thực, không chỉ là việc sắp xếp các nguồn lực để hình thành ý tưởng mà không ngừng nỗ lực theo hướng đó, để kiếm lợi nhuận trong tương lai và chịu mọi rủi ro hoặc phần thưởng.
- Một doanh nhân chỉ là một người có một ý tưởng độc đáo và thiết thực trong tâm trí của mình. Ngược lại, khởi nghiệp là quá trình bắt đầu và điều hành một doanh nghiệp cung cấp các sản phẩm và dịch vụ sáng tạo.
- Một doanh nhân là một nhà đổi mới, vì anh ấy / cô ấy hình thành một ý tưởng sáng tạo, mà chưa được bất kỳ ai khác giới thiệu trên thị trường. Ngược lại, tinh thần kinh doanh là cách mà người ta có thể tạo ra những đổi mới.
- Một doanh nhân thành lập liên doanh kinh doanh, để chuyển đổi ý tưởng thành một sản phẩm hoặc dịch vụ, có thể giúp nhiều người bằng cách giảm bớt cách thức thực hiện công việc trước đây. Ngược lại, khởi nghiệp là tất cả về việc đảm nhận công việc kinh doanh và gánh chịu mọi rủi ro xảy đến, để định hình đúng đắn cho tầm nhìn của doanh nhân.
Phần kết luận
Với những thảo luận trên, có thể thấy rõ rằng doanh nhân đó chỉ là người có ý tưởng tỷ đô, người có khả năng và sẵn sàng hình thành ý tưởng đó bằng cách trải qua quá trình khởi nghiệp. Doanh nhân được biết đến với những quyết định của họ, quyết định đến vận mệnh của doanh nghiệp.
Định nghĩa một cách đơn giản nhất, một doanh nhân là người xác định nhu cầu và bắt đầu một doanh nghiệp để lấp đầy khoảng trống đó. Nhưng định nghĩa cơ bản này cung cấp quá ít thông tin về các đặc tính cụ thể khiến một người phát triển thành doanh nhân.
Trước khi bỏ công việc hàng ngày của bạn để theo đuổi giấc mơ đã được ấp ủ bấy lâu, hãy xem xét nếu bạn có tố chất cần thiết để trở thành một doanh nhân. Dưới đây là những gì 20 người sáng lập công ty và lãnh đạo doanh nghiệp đã nói với Business News Daily về những gì họ nghĩ làm nên một doanh nhân thực sự thành công.
“Doanh nhân là cốt lõi của giấc mơ Mỹ. Đó là về việc tạo ra những con đường mới, về niềm tin vào bản thân bạn, tin vào sứ mệnh của bạn và truyền cảm hứng cho những người khác tham gia cùng bạn trong cuộc hành trình. Điều làm cho các doanh nhân khác biệt chính là sự tự tin, can đảm và đôi khi liều lĩnh để thực sự làm nên sự nghiệp. ” – Derek Hutson, Giám đốc điều hành của Datical.
“Doanh nhân là sự tiến triển liên tục đối với một giải pháp sáng tạo cho một vấn đề chính. Đó là ham muốn thường trực để mọi thứ được tốt hơn và ý tưởng rằng bạn không bao giờ hài lòng với mọi thứ.” – Debbie Roxarzade, người sáng lập và CEO của Rachel’s Kitchen
“Trong cốt lõi của nó, [doanh nhân] là một tư duy – một cách suy nghĩ và hành động. Đó là về tưởng tượng những cách thức mới để giải quyết vấn đề và tạo ra giá trị. Về cơ bản, tinh thần kinh doanh là … khả năng nhận biết [và] một cách có phương pháp phân tích [một] cơ hội, và cuối cùng, để nắm bắt [giá trị] của nó. ” – Bruce Bachenheimer, giáo sư lâm sàng về quản lý và giám đốc điều hành của Phòng thí nghiệm Doanh nhân tại Đại học Pace
“Điều quan trọng là phải cân bằng tầm nhìn mạnh mẽ với sự sẵn sàng thay đổi. Khả năng lắng nghe, cho dù đó là ý kiến của khách hàng hay nhân viên, cũng là không thể thiếu để thành công. Trong khi … bạn phải có sự tự tin ra lựa chọn của riêng mình, bạn cũng phải vô cùng lưu ý để những lựa chọn ấy không quá tách rời khỏi nhu cầu mà bạn đang cố gắng đáp ứng – Tirath Kamdar, người sáng lập và CEO của TrueFacet
“Trở thành một doanh nhân giống như đang đi ra ngoài lãnh thổ chưa được thám hiểm. Hiếm khi rõ ràng phải làm gì tiếp theo, và bạn phải dựa vào chính mình rất nhiều khi bạn gặp phải vấn đề. Có nhiều ngày bạn cảm thấy mọi thứ sẽ không bao giờ thành công và bạn đang bị mất mát cho những ngày tháng vô tận. Bạn phải có khả năng kiềm chế cảm xúc khi bị lên bờ xuống ruộng khi theo đuổi sự nghiệp của bản thân. – Amanda Austin, người sáng lập và chủ tịch của Little Shop of Miniatures
Xem thêm Làm sao để thành công trong một ngành mà bạn không hiểu rõ?
“Để trở thành một doanh nhân thành công, bạn phải có đam mê học tập– từ khách hàng, nhân viên và thậm chí cả đối thủ cạnh tranh.” – James Bedal, CEO của Bare Metal Standard
“Đối với tôi, tinh thần doanh nhân có nghĩa là có thể hành động và có can đảm để cam kết và kiên trì để vượt qua tất cả những thách thức và thất bại. Đó là một cuộc đấu tranh mà một doanh nhân sẵn sàng tham gia, sử dụng kinh nghiệm và trí thông minh của bản thân để đưa ra những quyết định sáng suốt. Doanh nhân có thể biến đổi tầm nhìn của họ thành một doanh nghiệp. Tôi tin rằng quá trình này là cốt lõi của bất kỳ doanh nhân thực sự nào. ” – MJ Pedone, người sáng lập và CEO của Indra Public Relations
“Là một doanh nhân thành công đòi hỏi rất nhiều sự tháo vát, bởi vì với tư cách là một doanh nhân, bạn thường gặp phải những ngõ cụt trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn cần có khả năng thoát khỏi thua lỗ nếu bạn muốn thành công. Sẽ có nhiều sự thất vọng hơn là bước tiến khi bạn lần đầu tiên bắt đầu, và bạn cần phải có một trí nhớ ngắn để đặt quá khứ phía sau một cách nhanh chóng. Bạn bắt buộc phải duy trì sự lạc quan kể cả khi những điều xấu xảy ra. ” – Vip Sandhir, người sáng lập và CEO của HighGround
“Doanh nhân là khả năng nhận ra bức tranh lớn hơn, tìm nơi có cơ hội làm cho cuộc sống của ai đó tốt hơn, thiết kế các giả thuyết xung quanh những cơ hội này, và liên tục kiểm tra các giả định của bạn. Đó là thử nghiệm: Một số thí nghiệm sẽ thành công; nhiều thử nghiệm khác sẽ thất bại.Doanh nhân không phải là lối thoát lớn, giá trị ròng lớn hay sống một cuộc sống hào nhoáng. Đó là công việc khó khăn và kiên trì để tạo nên một thế giới tốt hơn khi bạn còn thời gian ở đây. ” – Konrad Billetz, đồng sáng lập và đồng CEO của Offset Solar
“Doanh nhân phải hướng đến con người. Doanh nghiệp của bạn sẽ chết nếu không có một đội ngũ tốt để hỗ trợ bạn. Học kỹ thuật quản lý, học hỏi từ các nhà lãnh đạo tuyệt vời, xem xét nơi bạn thành công và thất bại để bạn có thể giúp người khác cải thiện. Một doanh nhân phải có khả năng xây dựng một đội ngũ quan tâm đến công việc của họ, và để làm điều đó bạn phải quan tâm đến cách bạn tạo nhóm của mình. ” – Jonathan Barnett, người sáng lập và CEO của Oxi Fresh Carpet Cleaning
“Để trở thành một doanh nhân thành công, bạn cần sự kiên trì. Hầu hết những người kinh doanh hay doanh nhân thành công chưa bao giờ từ bỏ ý tưởng của họ. Khi những thách thức nảy sinh, họ tìm ra những cách sáng tạo để vượt qua chúng. Bạn phải có khả năng thích ứng với điều kiện kinh tế thay đổi, đổi mới và nắm lấy những tiến bộ công nghệ để giữ chân khách hàng của bạn. Những điều này đòi hỏi sự quyết tâm và tập trung vào mục tiêu cuối cùng. “- Stacey Kehoe, người sáng lập của Brandlective Communications
Xem thêm SỰ KHÁC BIỆT GIỮA BẮT CHƯỚC VÀ NGUỒN CẢM HỨNG
” Doanh nhân là tư duy cho phép bạn thấy cơ hội ở khắp mọi nơi. Nó có thể là một ý tưởng kinh doanh, nhưng nó cũng có thể là việc nhìn thấy khả năng của những người có thể giúp bạn phát triển kinh doanh đó. Khả năng để thấy nhiều lựa chọn trong mọi tình huống là cực kỳ quan trọng, bởi sẽ có vô vàn khó khăn thách thức trên con đường dẫn bạn đến thành công; “Preeti Sriratana, đồng sáng lập và COO của Sweeten
” Các doanh nhân thành công … có can đảm để chấp nhận bước đi mạo hiểm [đã được tính toán kĩ càng] cũng như sự bền bỉ và kiên trì để tiếp tục ngay cả khi có những khó khăn trên đường đi ” – Eileen Huntington, đồng sáng lập và CEO của Huntington Learning Center
” Các doanh nhân thành công không tìm cách đùn đẩy trách nhiệm và thay vào đó nhìn vào toàn cảnh để đảm bảo rằng mỗi hành động được thực hiện sẽ hướng tới tổng thể mục tiêu của doanh nghiệp hoặc mô hình kinh doanh liệu có thể tạo được lợi nhuận hay không tại thời điểm đó. “- Allen Dikker, người sáng lập và Giám đốc điều hành của Potatopia
” Là một doanh nhân được ăn sâu trong bản sắc của một người. [Nó] là đỉnh cao của một tập hợp các đặc điểm: quyết tâm, sáng tạo, khả năng quản lý rủi ro, lãnh đạo và nhiệt tình. “- Eric Lupton, chủ tịch của Life Saver Pool Fence Systems
” Trở thành doanh nhân là đích đến không tránh khỏi mà những người may mắn có cơ hội theo đuổi. [Họ] lạc quan, đủ để tin vào chính mình, nhận thức đủ để xem các vấn đề xung quanh họ, cứng đầu, đủ để tiếp tục đi, và đủ mạnh để hành động một lần nữa và một lần nữa. Doanh nhân không phải là điều bạn làm bởi vì bạn có một ý tưởng. Mà là có đủ sáng tạo để đặt câu hỏi, sức mạnh để tin và can đảm để hành động. ”- Jordan Fliegel, đồng CEO của DRAFT
” Một doanh nhân phải có khả năng chấp nhận thất bại. Mọi người đều nghĩ rằng họ có thể chấp nhận thất bại cho đến khi họ phải đối mặt với thất bại quan trọng mà họ đã đặt tất cả mọi thứ của họ vào. Để trở thành một doanh nhân thành công, bạn phải là một người có khả năng chấp nhận thất bại ở mức độ cá nhân cao nhất. ”- Steven Benson, người sáng lập và CEO của Badger Maps
” Hành trình của tinh thần kinh doanh là một lối sống cho nhiều người trong chúng ta; chúng ta bị ràng buộc theo cách này và không có sự lựa chọn. Chúng ta được thúc đẩy bởi một nhu cầu bẩm sinh để tạo dựng, xây dựng và phát triển. Bạn phải có một sự tích cực cơ bản cho phép bạn nhìn xa hơn những thách thức và rào chắn hàng ngày, luôn luôn tiến về phía trước. Bạn cũng phải là nghệ sỹ tung hứng, có thể chuyển đổi giữa suy nghĩ, thể loại và các hoạt động trong từng khoảnh khắc. “- Justine Smith, người sáng lập và CEO của Kids Go Co.
” Doanh nhân là những người nhìn thấy cơ hội và thu thập các nguồn lực để biến khả năng thành hiện thực. Nó đại diện cho tự do để hình dung một cái gì đó mới và để làm cho nó xảy ra. Nó bao gồm rủi ro, nhưng nó cũng bao gồm phần thưởng của việc tạo ra một sản nghiệp. “- Maia Haag, đồng sáng lập và chủ tịch của I See Me! Sách và quà tặng cá nhân
“Bạn phải có sự gan góc. Khi phần thưởng càng lớn thì các rắc rối sẽ càng thường xuyên. Sự tập trung dù gặp bất kể những trở ngại nào, là tối quan trọng. Thế nhưng, là một doanh nhân có nghĩa là được toàn quyền kiểm soát vận mệnh của bạn. Nếu điều đó quan trọng đối với bạn, thì tất cả những thách thức liên quan đến sự nghiệp của bạn chỉ là mức giá nhỏ phải trả. “- Mike Malone, người sáng lập của Livestock Framing
Paula Fernandes, Business News Daily
Các khóa học cùng chủ đề
Mời bạn tham khảo:
ĐẦU TƯ CHỨNG KHOÁN DÀI HẠN (GV: Lâm Minh Chánh)
Khóa học giúp học viên hiểu rõ 2 phương pháp đầu tư dài hạn đạt tỷ suất lợi nhuận cao: phương pháp đầu tư theo trường phái giá trị và phương pháp chọn cổ phiếu và lập danh mục đầu tư.
MÔ HÌNH VÀ TƯ DUY SÁNG TẠO TRONG KINH DOANH (GV: Hồ Đức Hoàn)
Khóa học giúp học viên hiểu được vì sao đa số người Việt vẫn giữ tư duy “ổn định” trong doanh nghiệp, hướng dẫn chi tiết cách thức áp dụng “Tư duy ngược”, “Kết nối”, “Thay đổi tính năng” và “Tìm kiếm thông tin” để hình thành ý tưởng sáng tạo. Hỗ trợ học viên tìm hiểu, vận dụng các phương pháp sáng tạo trong hành trình khởi nghiệp.
KỸ NĂNG PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP (GV: TJ Walker)
Khóa học giúp các học viên là cấp quản lý, nhân viên hiểu rằng kỹ năng về chuyên môn là chưa đủ, học cần phải trang bị 11 kỹ năng và thái độ cốt lõi giúp họ tồn tại và thăng tiến trong doanh nghiệp và tổ chức.
CEO + CT QUỐC TẾ CHO CHỦ DOANH NGHIỆP, GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH
Khóa học trang bị kiến thức quản trị doanh nghiệp toàn diện, cập nhật các kiến thức quản trị doanh nghiệp quốc tế, phát triển, nâng tầm tư duy chiến lược, tư quản trị và học viên hoàn toàn có thể áp dụng các kiến thức của khóa học vào thực tế doanh nghiệp.