USCIS năm tài chính 2023 Ngày

U. S. Dịch vụ Di trú và Nhập tịch (“USCIS”) gần đây đã thông báo về thời gian đăng ký ban đầu cho chương trình thị thực H-1B năm 2023 sẽ bắt đầu vào trưa ngày 1 tháng 3 năm 2022 và kéo dài đến ngày 18 tháng 3 năm 2022. Các đơn yêu cầu được nộp trong thời hạn này tạo điều kiện cho các nhà tuyển dụng tiềm năng có cơ hội tranh giành một trong những thị thực H-1B hạn chế cho nhân viên của họ trong năm tới

H-1B là loại thị thực tạm thời, không định cư, cho phép người sử dụng lao động nộp đơn thay mặt cho các chuyên gia nước ngoài có trình độ học vấn cao làm việc trong các ngành nghề đặc biệt yêu cầu ít nhất bằng cử nhân. Những công việc này thường thuộc các lĩnh vực khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học (“STEM”), nâng cao khả năng cạnh tranh của Mỹ trong nền kinh tế toàn cầu. Trên thực tế, trong nỗ lực cạnh tranh hơn nữa, chính quyền Biden gần đây đã mở rộng các lĩnh vực nghiên cứu đủ điều kiện đủ điều kiện theo chương trình, như được lưu ý bên dưới

Thị thực H-1B cho phép U. S. sử dụng lao động để lấp đầy các công việc cực kỳ quan trọng ở Hoa Kỳ với người lao động nước ngoài. Trong khi các nhà phê bình tranh luận rằng thị thực có khả năng hạn chế cơ hội việc làm cho U. S. công nhân, những người khác gợi ý rằng công nhân H-1B cung cấp hỗ trợ quan trọng cho Hoa Kỳ. S. nền kinh tế. Trên thực tế, theo Hội đồng Nhập cư Hoa Kỳ, những người nhận H-1B đã hỗ trợ rất nhiều trong đại dịch COVID-19, với nhiều bác sĩ, nhà khoa học và y tá có mặt tại Hoa Kỳ. S. trên thị thực H-1B, bao gồm cả những cá nhân đã hỗ trợ phát triển vắc-xin

Kể từ khi thị thực H-1B được thành lập trong Đạo luật Nhập cư năm 1990, Quốc hội đã đặt giới hạn theo luật định đối với số lượng có sẵn mỗi năm. Kể từ năm 2006, giới hạn theo luật định vẫn ở mức 65.000, với 20.000 bổ sung dành cho các chuyên gia nước ngoài tốt nghiệp bằng thạc sĩ hoặc bằng tiến sĩ từ một trường đại học của Hoa Kỳ. S. cao đẳng hay đại học.  

Trong những năm gần đây, sự phổ biến của chương trình đã dẫn đến những giới hạn này bị ảnh hưởng rất lâu trước khi kết thúc năm. Trên thực tế, từ năm 2008 đến 2020, giới hạn H-1B hàng năm đã vượt quá tám lần trong năm ngày làm việc đầu tiên của năm. Do sự phổ biến của chương trình, U. S. chính phủ tổ chức xổ số mỗi năm để xác định ai được chọn tham gia. Năm ngoái, USCIS đã nhận được hơn 300.000 đơn đăng ký H-1B.  

Kể từ năm 2020, USCIS đã thay đổi quy trình đăng ký H-1B cho người sử dụng lao động để đơn yêu cầu H-1B đầy đủ không còn bắt buộc phải tham gia xổ số. Điều này có nghĩa là người sử dụng lao động không phải điền vào toàn bộ đơn yêu cầu cho những nhân viên cuối cùng không đảm bảo được thị thực thông qua quy trình xổ số. USCIS hiện tổ chức đăng ký mở mỗi năm, trong đó người sử dụng lao động phải đăng ký điện tử cho từng công dân nước ngoài mà người sử dụng lao động dự định nộp đơn yêu cầu. Quá trình này yêu cầu $10. 00 phí cho mỗi lần đăng ký được gửi.  

Cho đến nay, không có giới hạn về số lượng đăng ký mà người sử dụng lao động có thể gửi như một phần của quy trình đăng ký. Điều đó nói rằng, người sử dụng lao động phải chứng thực ý định nộp đơn yêu cầu H-1B cho mỗi cá nhân đã đăng ký.  

Đăng ký cho năm tài chính 2023

Để đăng ký theo quy trình này, người sử dụng lao động phải tạo tài khoản “myUSCIS” và nhập thông tin người thụ hưởng có liên quan. Những người đăng ký sẽ được thông báo về kết quả xổ số trước ngày 31 tháng 3 năm 2022, giả sử số lượng đăng ký vượt quá giới hạn theo luật định. Những người không được chọn sẽ được đưa vào danh sách chờ

WASHINGTON – Bộ An ninh Nội địa (DHS) và Bộ Lao động (DOL) đang ban hành quy tắc cuối cùng tạm thời cung cấp thêm 64.716 thị thực lao động phi nông nghiệp tạm thời H-2B cho năm tài chính (FY) 2023. Những thị thực H-2B bổ sung này dành cho U. S. người sử dụng lao động đang tìm cách yêu cầu thêm công nhân vào các giai đoạn nhất định của năm tài chính trước tháng 9. 15, 2023.

“Bộ đang cung cấp thị thực H-2B bổ sung sớm hơn bao giờ hết, đảm bảo rằng các doanh nghiệp Mỹ có thể lên kế hoạch cho nhu cầu lao động vào mùa cao điểm của họ,” Bộ trưởng An ninh Nội địa Alejandro N cho biết. thị trưởng. “Vào thời điểm tăng trưởng việc làm kỷ lục, những thị thực này cũng sẽ cung cấp một con đường an toàn và hợp pháp đến Hoa Kỳ cho những người không phải là công dân sẵn sàng nhận những công việc không có người lao động Mỹ lấp đầy. ”

Việc phân bổ thị thực H-2B bổ sung bao gồm khoảng 44.700 thị thực dành cho những người lao động trở về đã nhận được thị thực H-2B hoặc được cấp tình trạng H-2B trong một trong ba năm tài chính vừa qua. 20.000 thị thực còn lại được dành cho công dân của El Salvador, Guatemala, Honduras và Haiti, bất kể họ có phải là công nhân trở về hay không. Giới hạn nửa năm theo luật định được ủy quyền theo Đạo luật Nhập cư và Quốc tịch (giới hạn theo luật định) là 33.000 thị thực cho nửa đầu năm tài chính 2023 đã đạt được vào tháng 9. 12, 2022.

Thị thực H-2B bổ sung đã được chia thành các phân bổ sau.

• Dành cho nhà tuyển dụng đang tìm kiếm công dân của El Salvador, Guatemala, Honduras và Haiti. 20.000 thị thực dành cho toàn bộ năm tài chính 2023. Người sử dụng lao động yêu cầu ngày bắt đầu làm việc trong nửa đầu năm tài chính 2023 có thể nộp đơn yêu cầu đó bắt đầu từ tháng 12. 12, 2022. Người sử dụng lao động yêu cầu ngày bắt đầu làm việc vào nửa cuối năm tài chính 2023 phải nộp đơn yêu cầu đó không sớm hơn 15 ngày sau khi đạt đến giới hạn theo luật định trong nửa sau.
   
• Cho nửa đầu năm tài chính 2023. Có 18.216 thị thực có sẵn ngay lập tức giới hạn cho người lao động trở về bất kể quốc tịch. Những kiến ​​​​nghị này phải yêu cầu ngày bắt đầu làm việc vào hoặc trước tháng ba. 31, 2023. Người sử dụng lao động yêu cầu ngày bắt đầu làm việc trong nửa đầu năm tài chính 2023 có thể nộp đơn yêu cầu đó bắt đầu từ tháng 12. 12, 2022.
   
• Cho nửa cuối năm tài chính 2023 (tháng 4. 1 đến 14 tháng 5). Có 16.500 thị thực giới hạn cho người lao động trở về bất kể quốc tịch. Những đơn yêu cầu vào nửa cuối năm tài chính 2023 này phải yêu cầu ngày bắt đầu làm việc từ tháng 4. ngày 1 tháng 5 năm 2023 đến ngày 14 tháng 5 năm 2023. Ngoài ra, người sử dụng lao động phải nộp các đơn yêu cầu này không sớm hơn 15 ngày sau khi đạt đến giới hạn luật định nửa sau.
   
• Cho nửa cuối năm tài chính 2023 (15 tháng 5 đến tháng 9. 30). Có 10.000 thị thực giới hạn cho người lao động trở về bất kể quốc tịch. Các đơn yêu cầu vào nửa cuối năm tài chính 2023 này phải yêu cầu ngày bắt đầu làm việc từ ngày 15 tháng 5 năm 2023 đến tháng 9. 30, 2023. Hơn nữa, người sử dụng lao động phải nộp các đơn yêu cầu này không sớm hơn 45 ngày sau khi đạt đến giới hạn luật định nửa sau

Đây là lần đầu tiên các Bộ ban hành một quy tắc duy nhất cung cấp thị thực bổ sung H-2B cho một số phân bổ trong toàn bộ năm tài chính, bao gồm cả phân bổ cho nửa cuối năm. Chương trình H-2B cho phép người sử dụng lao động thuê tạm thời những người không phải là công dân để thực hiện lao động hoặc dịch vụ phi nông nghiệp tại Hoa Kỳ. Việc làm phải trong một khoảng thời gian giới hạn; . e. , xảy ra một lần, nhu cầu phụ tải cao điểm, nhu cầu theo mùa hoặc nhu cầu không liên tục. Các Bộ đang lấy ý kiến ​​từ công chúng về việc họ thực hiện thẩm quyền bổ sung H-2B trong quy tắc này.

Người sử dụng lao động đang tìm cách thuê công nhân H-2B theo giới hạn bổ sung cho năm tài chính 2023 phải chứng thực rằng họ đang chịu hoặc sẽ chịu tổn hại không thể khắc phục sắp xảy ra nếu không có khả năng tuyển dụng tất cả công nhân H-2B được yêu cầu trên . Người sử dụng lao động đang tìm cách thuê công nhân H-2B phải thực hiện một loạt các bước để kiểm tra U. S. thị trường lao động. Họ phải cung cấp chứng nhận từ DOL chứng minh rằng không có đủ U. S. những người lao động có khả năng, sẵn sàng, đủ điều kiện và sẵn sàng làm công việc tạm thời mà họ đang tìm kiếm một người lao động nước ngoài tiềm năng và việc tuyển dụng lao động H-2B sẽ không ảnh hưởng xấu đến tiền lương và điều kiện làm việc của những người lao động Hoa Kỳ có việc làm tương tự. S. công nhân. Người sử dụng lao động nộp đơn yêu cầu H-2B 30 ngày trở lên sau ngày bắt đầu được chứng nhận trên giấy chứng nhận lao động tạm thời cũng phải thực hiện một số bước bổ sung để tuyển dụng U. S. công nhân.

Điều cực kỳ quan trọng là phải bảo vệ người lao động H-2B khỏi bị bóc lột và lạm dụng, đồng thời đảm bảo, theo luật, rằng người sử dụng lao động không từ chối tuyển dụng hoặc tuyển dụng U. S. công nhân thực hiện công việc tạm thời. Quy tắc cuối cùng tạm thời có một số điều khoản để bảo vệ cả U. S. và công nhân H-2B. Ví dụ: DHS sẽ yêu cầu những người sử dụng lao động đã vi phạm một số luật lao động nhất định trong chương trình H-2B để xem xét kỹ lưỡng hơn trong quy trình kiến ​​​​nghị giới hạn bổ sung. Việc giám sát bổ sung này nhằm mục đích đảm bảo tuân thủ các yêu cầu và nghĩa vụ của chương trình H-2B. Ngoài ra, các Bộ đang tham gia Lực lượng đặc nhiệm bảo vệ người lao động H-2B do Nhà Trắng triệu tập, được công bố vào tháng 10, để giải quyết những vấn đề này một cách rộng rãi hơn.

Các đơn yêu cầu phân bổ bổ sung theo quy tắc này phải được nộp tại Trung tâm Dịch vụ California. Các đơn nộp theo phân bổ bổ sung trong quy tắc này tại bất kỳ địa điểm nào khác ngoài Trung tâm Dịch vụ California sẽ bị từ chối và phí nộp đơn sẽ được trả lại. Ngoài ra, đối với các đơn yêu cầu người lao động trở về hoặc người lao động từ Haiti, El Salvador, Guatemala hoặc Honduras, có ngày bắt đầu vào nửa đầu năm tài chính, USCIS sẽ không chấp nhận bất kỳ yêu cầu xử lý nhanh nào cho đến tháng 1. 3, 2023. USCIS sẽ từ chối đơn I-907 và trả lại phí xử lý hồ sơ đặc biệt nếu đơn I-907 được nhận trước tháng 1. 3, 2023.

Để biết thêm thông tin về USCIS và các chương trình của USCIS, vui lòng truy cập uscis. gov hoặc theo dõi chúng tôi trên Twitter (@uscis), Instagram (/uscis), YouTube (/uscis), Facebook (/uscis) và LinkedIn (/uscis).

###

chủ đềDịch vụ quốc tịch và nhập cưBộ trưởng An ninh Nội địa

từ khóaBộ trưởng Alejandro MayorkasU. S. Dịch vụ Nhập tịch và Di trú (USCIS)Hộ chiếu

USCIS sẽ tăng tốc vào năm 2023?

EB2 sẽ tiến lên vào năm 2023?

Sẽ có sự lan tỏa gc vào năm 2023?

EB2 sẽ thụt lùi vào năm 2023?