5 s là gì

5S là gì? – Một chương trình được xây dựng xuất phát từ triết lý “con người là trung tâm của mọi sự phát triển”. 5S là một công cụ đơn giản để tổ chức môi trường làm việc khoa học, sạch sẽ, hiệu quả và an toàn để nâng cao năng suất, quản lý trực quan và để đảm bảo tiêu chuẩn làm việc. 5S giúp cho tổ chức/doanh nghiệp, tạo điều kiện cho việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng, đem lại niềm tin cho khách hàng.

Tiêu chuẩn 5S ra đời dựa trên tiêu chuẩn tiên tiến của người Nhật, bao gồm:

  • Seiri
  • Seiton
  • Seiso
  • Seiketsu
  • Shitsuke

5S là gì?

Khi dịch sang tiếng Việt thì cũng tạo được 5 chữ S, đó là:

  • Sàng lọc (Seiri): có nghĩa là phân loại, tổ chức các vật dụng theo trật tự. Đây chính là bước đầu tiên doanh nghiệp cần làm trong thực hành 5S. Nội dung chính của S1 là phân loại, di dời những thứ không cần thiết, có thể bán đi hoặc tái sử dụng.
  • Sắp xếp (Seiton): Đây là S2. Sau khi đã loại bỏ các vật dụng không cần thiết thì công việc tiếp theo là tổ chức các vật dụng còn lại một cách hiệu quả theo tiêu chí dễ tìm, dễ thấy, dễ lấy, dễ trả lại.
  • Sạch sẽ (Seiso): Thường xuyên vệ sinh,giữ gìn nơi làm việc sạch sẽ thông qua việc tổ chức vệ sinh tổng thể và tổ chức vệ sinh hàng ngày máy móc vật dụng và khu làm việc. S3 hướng tới cải thiện môi trường làm việc, giảm thiểu rủi ro, tai nạn đồng thời nâng cao tính chính xác của máy móc thiết bị (do ảnh hưởng của bụi bẩn).
  • Săn sóc (Seiketsu): Luôn luôn kiểm tra, duy trì 3S ở trên. Bằng việc phát triển S4, các hoạt động 3S sẽ được cải tiến dần dựa theo tiêu chuẩn đã đặt ra và tiến tới hoàn thiện 5S trong doanh nghiệp.
  • Sẵn sàng (Shitsuke): Nghĩa là rèn luyện, tạo nên một thói quen, nề nếp, tác phong cho mọi người trong thực hiện 5S.

Tại sao nên thực hiện chương trình 5S tại nơi làm việc?

Thực hiện 5S tại nơi làm việc đòi hỏi sự tham gia của tất cả mọi người trong công ty. Đây là một phương pháp hiệu quả trong việc nâng cao hiệu suất làm việc của từng cá nhân trong công việc văn phòng. Nguyên tắc của việc thực hiện 5S là hết sức đơn giản. Việc áp dụng triệt để và thành công việc thực hiện 5s sẽ mang lại một số hiệu quả to lớn như sau:

  • Xây dựng môi trường làm việc ngăn nắp sạch sẽ, mọi người thoải mái khi làm việc và sử dụng các thiết bị văn phòng.
  • Tăng cường việc cải tiến văn phòng, cải tiến 5s trong văn phòng.
  • Nâng cao ý thức việc thực hiện và duy trì tiêu chuẩn 5s trong khi làm việc.
  • Xây dựng hình ảnh đẹp cho văn phòng và cho công ty.

Sự thành công của bất cứ hệ thống nào cũng dựa trên các yếu tố về con người, 5S cũng không ngoại lệ. 4 yếu tố cơ bản cho hoạt động 5S công ty thành công:

Điều kiện tiên quyết cho sự thành công khi thực hiện 5S là sự hiểu biết và ủng hộ của lãnh đạo trong việc hình thành các nhóm công tác và chỉ đạo thực hiện

Đào tạo cho mọi người nhận thức được ý nghĩa của 5S, cung cấp cho họ những phương pháp thực hiện là khởi nguồn của chương trình. Khi đã có nhận thức và có phương tiện thì mọi người sẽ tự giác tham gia và chủ động trong các hoạt động 5S.

Bí quyết thành công khi thực hiện 5S là tạo ra một môi trường khuyến khích được sự tham gia của mọi người.

Thực hiện chương trình 5S là sự lặp lại không ngừng các hoạt động nhằm duy trì và cải tiến công tác quản lý.

  • Phân loại những thứ cần thiết và không cần thiết theo một tiêu chuẩn đề ra.
  • Loại bỏ những thứ không cần thiết, chỉ giữ lại thứ cần thiết và những thứ không chắc chắn là cần thiết hay không.
  • Xác định số lượng đúng và đủ cho nhu cầu sử dụng.

Bước 1: Cùng đồng nghiệp quan sát khu vực làm việc, bàn làm việc, tủ…
Bước 2: Xác định những thứ cần thiết, những thứ không cần thiết và những thứ không biết là cần thiết hay không.
Bước 3: Hành động:

  • Đối với thứ không cần thiết => Loại bỏ khỏi khu vực làm việc.
  • Đối với thứ không biết là cần hay không => dán thẻ màu vàng. Nếu trong thời gian quy định (có thể 1 tuần, 1 tháng) mà không sử dụng đến thì tiến hành loại bỏ, hoặc cất vô tủ đồ.
  • Đối với thứ cần thiết=>sẽ tiến hành sắp xếp ở S2
  • Giảm diện tích cất giữ, khu vực làm việc
  • Giảm tủ đựng hồ sơ và các tủ khác
  • Giảm các dụng cụ không cần thiết
  • Giảm chi phí văn phòng
  • Giảm số lượng các dụng cụ
  • Giảm chi phí văn phòng

Là sắp xếp các vật dụng một cách gọn gàng và dễ cho việc sử dụng.

Việc sắp xếp tuân thủ các quy tắc sau đây:

  • Vật dụng thường xuyên sử dụng để gần trong tầm với của tay.
  • Vật dụng ít sử dụng hơn sẽ để xa hơn tầm với của tay.
  • Vật lâu lâu mới sử dụng sẽ cất vô tủ đựng.
  • Sắp xếp các vật dụng theo nhóm.
  • Quy định vị trí để vật dụng cụ thể.
  • Lập danh mục các dụng cụ.

  • Giảm thời gian làm việc
  • Giảm thời gian kiểm tra các vật dụng
  • Giảm thiểu sự mất mát
  • Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp hơn

Là vệ sinh sạch sẽ các thiết bị dụng cụ trong văn phòng bao gồm cả việc sạch sẽ cả thân thể lẫn tâm hồn người thực hiện.

Bước 1: Phân chia khu vực chịu trách nhiệm cho từng cá nhân trong phòng ban.
Bước 2: Tiến hành vệ sinh các thiết bị, dụng cụ.
Bước 3: Tiến hành các cải tiến.
Bước 4: Lập tiêu chuẩn cho từng thiết bị, dụng cụ.

  • Giảm các hư hỏng cho các thiết bị và dụng cụ.
  • Tạo môi trường làm việc trong lành, sạch sẽ.
  • Tạo sự thoải mái cho người sử dụng.
  • Tạo hình ảnh đẹp cho nhà máy, công ty.

Duy trì 3S đầu tiên một cách hiệu quả.

  • Lập tiêu chuẩn các hoạt động
  • Lập kế hoạch thực hiện theo tiêu chuẩn
  • Tiến hành đánh giá định kỳ hoạt động 5S
  • Xây dựng nền văn hóa thực hiện thông qua các hoạt động thúc đẩy

Các tiêu chuẩn S1 đến S3 sẽ được tiêu chuẩn hóa và hình thành các tài liệu hướng dẫn để đi tới S5

Thực hiện đào tạo tiêu chuẩn thực hiện cho tất cả các cá nhân, thành viên trong phòng. Từ đó tạo nên thói quen, quy định nguyên tắc thực hiện.

  • Lên kế hoạch đào tạo
  • Chuẩn bị các tư liệu đào tạo
  • Tiến hành đào tạo
  • Đánh giá sau đào tạo

Tạo thói quen, sự tự giác trong việc thực hiện 5S.

Tuy nhiên, một điều quan trọng khi thực hiện hoạt động 5S là phải hiểu được những ý chính (Key point) để thực hiện một cách chính xác, phù hợp với mục tiêu của cá nhân, tổ chức khi thực hiện hoạt động 5S trong văn phòng và nơi làm việc.

 Một cuốn sách nói về quá trình áp dụng 5S tại một bệnh viện của tác giả Nguyễn Thế Anh nhà xuất bản Văn Hóa- Văn nghệ. Các bạn có thể tham khảo tại đây.

Bất kể một công ty, doanh nghiệp nào cũng muốn tạo một môi trường làm việc tốt cho các nhân viên. Bởi đây là yếu tố định hình được cách làm việc cũng như hiệu suất công việc của mỗi nhân viên.

Chính vì vậy nhiều công ty, doanh nghiệp đã lựa chọn phương pháp quản lý theo tiêu chuẩn 5S. Mang lại khá nhiều lợi ích cho các doanh nghiệp.

Vậy 5S là gì? Ý nghĩa mà tiêu chuẩn 5S mang lại là gì? Mời các bạn theo dõi bài viết dưới đây để hiểu hơn về tiêu chuẩn 5S nhé.

5S là gì?

Như chúng ta đã biết, tiêu chuẩn 5S được xuất phát từ người Nhật. Một trong những nước được đánh giá cao cũng như đề cao các nguyên tắc trong công việc. Đây là tiêu chuẩn được áp dụng trong các doanh nghiệp nhằm quản lý, sắp xếp môi trường làm việc thuận tiện, sạch sẽ, sắp xếp khoa học và gọn gàng.

Ý nghĩa 5S là gì?

Vì là xuất phát từ người Nhật nên 5S được viết tắt từ 5 từ của tiếng Nhật, cụ thể:

1. Seiri (整理) – Sàng lọc

Đây được xem là bước đầu tiên trong tiêu chuẩn 5S. Tại môi trường làm việc của doanh nghiệp, bạn cần phải có sự xem xét, phân loại từng thứ một. Từ đó sàng lọc được những thứ không cần thiết. Giúp môi trường làm việc loại bỏ được những đồ dùng, vật dụng không dùng đến. Nhờ vậy mà môi trường làm việc của doanh nghiệp bạn được tốt nhất. Và việc này nên được làm định kỳ.

2. Seiton (整頓) – Sắp xếp

S thứ 2 là sự sắp xếp, tổ chức các vật dụng, đồ dùng trong doanh nghiệp. Đây là việc không thể thiếu ở mỗi cá nhân và doanh nghiệp.

Bởi nếu các đồ vật được sắp xếp ngăn nắp gọn gàng, được để ngăn nắp đúng chỗ. Sẽ giúp cho chúng ta sẽ dễ tìm, dễ thấy, dễ lấy, dễ mượn và dễ trả lại.

3. Seiso (清掃) – Sạch sẽ

Việc giữ gìn môi trường sống, môi trường làm việc luôn được sạch sẽ là việc làm không thể thiếu đối với bất kỳ một ai. Môi trường làm việc luôn được sạch sẽ, các máy móc thiết bị luôn được lau chùi dọn dẹp. Sẽ giúp vận hành được tốt nhất, mang đến hiệu quả làm việc tốt nhất.

4. Seiketsu (清潔) – Săn sóc

Với chữ S thứ 4 này được xem là việc duy trì liên tục các tiêu chuẩn của 3 chữ S phía trên. Thực hiện được chữ S thứ 4 thì mới tạo tiền đề để phát triển được chữ S thứ 5, tạo thành tiêu chuẩn 5S.

5. Shitsuke (躾) – Sẵn sàng

Chữ S cuối cùng trong tiêu chuẩn 5S để tạo nên môi trường làm việc chuyên nghiệp. Luôn có thói quen tự giác, ý thức, duy trì các nề nếp. Văn hoá của công ty, tuân thủ các quy định của công ty, sẵn sàng làm mọi việc.

Ý nghĩa của tiêu chuẩn 5S

Tiêu chuẩn 5S được rất nhiều doanh nghiệp lựa chọn để vận hành và áp dụng vào mô hình của tổ chức mình. Bởi ý nghĩa mà 5S mang lại cho các công ty, doanh nghiệp rất lớn lao, cụ thể như sau:

  • Tiêu chuẩn 5S mà công ty thực hiện đúng sẽ giúp cho toàn công ty cũng như các nhân viên đảm bảo được sức khoẻ.
  • Thực hiện đúng tiêu chuẩn 5S còn giúp cho quá trình làm việc của cả công ty thuận tiện, nhanh gọn. Trở nên dễ dàng và tiết kiệm được thời gian.
  • Tạo được môi trường làm việc luôn có bầu không khí cởi mở, thân thiện, giữa các đồng nghiệp với nhau. Không có sự đố kỵ làm ảnh hưởng đến kết quả công việc của toàn công ty.
  • Việc thực hiện đúng tiêu chuẩn 5S cho môi trường làm việc của công ty, doanh nghiệp sẽ giúp công ty, doanh nghiệp ngày càng phát triển. Năng suất lao động của các nhân viên được nâng cao.

Các yếu tố cơ bản tạo nên thành công khi áp dụng 5S

Để thực hiện thành công tiêu chuẩn 5S thì cần có các yếu tố cơ bản sau đây:

1. Lãnh đạo luôn cam kết và hỗ trợ

Yếu tố đầu tiên tạo nên sự thành công của tiêu chuẩn 5S chính là lời cam kết cũng như có được sự giúp sức từ lãnh đạo dành cho nhân viên khi cần thiết. Có được sự quan tâm, ủng hộ và sự chỉ đạo từ lãnh đạo để hình thành các nhóm làm là thực sự cần thiết.

2. Tiến hành đào tạo

Để mọi người nhận thức được vai trò, lợi ích của tiêu chuẩn 5S ngay từ đầu. Thì từ khi có nhân viên mới vào công ty, cần phải có các buổi đào tạo từ ban lãnh đạo để giúp họ hiểu hơn.

Khi đã có được kiến thức cần thiết về tiêu chuẩn 5S ngay từ bạn đầu khi mới vào làm việc tại môi trường công ty. Các nhân viên sẽ tự chủ động trong công việc cũng như tuân thủ theo tiêu chuẩn 5S.

Ý nghĩa của tiêu chuẩn 5S.

3. Cần có sự tự nguyện tham gia của tất cả mọi người

Sau khi đã nắm rõ được các kiến thức về tiêu chuẩn 5S. Các nhân viên đã nhận thức được ý nghĩa của phương pháp này.

Lúc này để có được thành công của tiêu chuẩn 5S thì nhân viên cần phải thực hiện tiêu chuẩn 5S trên tinh thần tự giác, chủ động như một thói quen hàng ngày.

4. Lặp lại tiêu chuẩn 5S ở mức độ cao hơn

Để tạo được môi trường làm việc ngày một chuyên nghiệp và thực sự hữu ích và thoải mái đối với nhân viên. Thì việc lặp lại tiêu chuẩn 5S là thực sự cần thiết. Các nhân viên cần tự giác áp dụng tiêu chuẩn 5S theo chu kỳ, theo giờ, theo ngày, theo tháng thì mới mang lại hiệu quả trong công việc.

Tổng kết

Bài viết trên đây đã giới thiệu đến bạn tiêu chuẩn 5S là gì? Một trong những phương pháp quản lý doanh nghiệp nổi tiếng tại Nhật Bản. Cũng như giúp bạn hiểu được ý nghĩa mà tiêu chuẩn 5S mang lại cho doanh nghiêp. Qua đó, hy vọng bạn đã trả lời được câu hỏi 5S là gì.

Video liên quan

Chủ đề