Hiện nay, đối với một số người lao động mà làm việc kiêm nghiệm đồng thời hai công việc đó là vừa thực hiện việc liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ mà lại vừa phải đảm nhiệm thêm công việc khác đòi hỏi trách nhiệm cao. Show
Vậy hiện nay pháp luật có quy định phụ cấp trách nhiệm mới nhất?, định nghĩa về phụ cấp trách nhiệm?,các quy định về phụ cấp trách nhiệm trong doanh nghiệp, phụ cấp trách nhiệm đối với kế toán. Mời quý vị tham khảo nội dung dưới đây của bài viết chúng tôi để nắm rõ các quy định đang được áp dụng. Phụ cấp trách nhiệm là gì?Phụ cấp trách nhiệm là khoản hỗ trợ nhằm bù đắp cho người lao động mà vừa phải thực hiện công việc sản xuất/ công tác chuyên môn, nghiệp vụ mà lại phải kiêm nhiệm công tác về quản lý mà không thuộc chức vụ lãnh đạo hoặc các công việc yêu cầu người lao động phải có trách nhiệm cao nhưng trong mức lương chưa được xác định. Do bản chất khoản tiền này được xuất phát từ số tiền từ người sử dụng lao động hỗ trợ để bù đắp về điều kiện lao động, điều kiện sinh hoạt,…mà trong mức lương chưa tính đến hoặc tính nhưng chưa đủ. Cho nên, phụ cấp trách nhiệm được coi là phụ cấp mà không phải là khoản trợ cấp.  Điều kiện để hưởng phụ cấp trách nhiệmNgười lao động phải làm một số công việc mà thuộc công tác quản lý ví dụ như tổ trưởng, tổ phó, quản đốc, trưởng ca,… hoặc một số chức danh tương tự. Hoặc trường hợp người lao động làm các công việc yêu cầu đòi hỏi về trách nhiệm cao hơn (với trách nhiệm mà đã tính ở trong mức lương ghi theo thang lương, bảng lương quy định) ví dụ như: thủ quỹ, kiểm ngân, thủ kho,… Mức phụ cấp trách nhiệm được chi trả theo cùng với kỳ trả lương theo hàng tháng Khi không làm công việc cần đảm bảo công việc được xác định hưởng phụ cấp trách nhiệm cần đủ 1 tháng trở lên thì mới được hưởng mức phụ cấp trách nhiệm đó. Mức hưởng phụ cấp trách nhiệm– Đối với doanh nghiệp không là doanh nghiệp nhà nướcTheo đó mức hưởng này sẽ dựa vào sự thỏa thuận giữa hai bên là người sử dụng lao động và người lao động và ghi nhận tại hợp đồng lao động. Ngoài ra, còn phụ thuộc vào theo thỏa ước lao động tập thể và theo quy định riêng trong quy chế tại doanh nghiệp mà người lao động đó làm việc – Đối với doanh nghiệp nhà nước+ Đối tượng được áp dụng bao gồm 3 đối tượng sau: Thành viên không chuyên trách của Hội đồng quản trị Người mà làm những công việc đòi hỏi có trách nhiệm cao hoặc là phải đảm nhiệm về công tác quản lý mà không thuộc chức danh lãnh đạo Thành viên là ban kiểm soát trừ Trưởng ban kiểm soát. + Mức hưởng sẽ tùy thuộc vào đối tượng có vị trí, công việc cụ thể là Mức 1: hệ số 0,5 áp dụng với thành viên không chuyên trách của Hội đồng quản trị Mức 2: Hệ số 0,3 áp dụng: Thành viên là ban kiểm soát trừ Trưởng ban kiểm soát Thành viên không chuyên trách trong Hội đồng quản trị là công ty hạng 1 trở xuống Trại trưởng, trạm trưởng của các trại, trạm, ứng dụng, thực nhiệm những cây, giống, con từ nông trường, công ty nuôi trồng, chế biến thủy sản, đánh bắt, lâm trường Tổ trưởng hoặc trưởng kho của tổ sản xuất vật liệu nổ tại công ty Thủ kho tiền ở các Ngân hàng thương mại Mức 3: Hệ số 0,2 Thành viên là ban kiểm soát trừ Trưởng ban kiểm soát của công ty hạng I trở xuống. Trại phó, trạm phó của các trại, trạm, ứng dụng, thực nhiệm những cây, giống, con từ nông trường, công ty nuôi trồng, chế biến thủy sản, đánh bắt, lâm trường. Đội trưởng, trưởng ca ở trong công ty hạng III hoặc phó trưởng ca, đội phó, trưởng kíp ở các công ty là hạng I,II Tổ trưởng của tổ sản xuất tại công ty khai thác mủ cao su, mỏ, lâm sản, địa chất, đo đạc, khảo sát, xây dựng cơ bản, trồng rừng. Tổ phó của tổ sản xuất vật liệu nổ/ phó trưởng kho vật liệu nổ, nhân viên cung ứng, vận chuyển và áp tải vật liệu nổ thành phẩm các công ty, Mức 4: Hệ số 0,1 Tổ trưởng ở các công ty còn lại, trưởng kíp ở các công ty hạng III Thủ quỹ Nhân viên thủ kho, bảo vệ vật liệu nổ – Đối với công ty TNHH một thành viên mà chủ sở hữu là nhà nước Do công ty thực hiện việc đánh giá, rà soát về các yếu tố đối với trách nhiệm của công việc, theo đó xác định mức phụ cấp cao nhất là không vượt qua 10% của mức lương trong thang lương, bảng lương Phụ cấp trách nhiệm đối với kế toánTrong nội dung này, chúng tôi đề cập đến phụ cấp trách nhiệm đối với kế toán trưởng và kế toán, được quy định tại khoản 3 điều 15 và khoản 2 điều 16 Thông tư liên tịch 163/2013/TTLT-BTC-BNV – Đối với kế toán trưởng+ Đối với kế toán trưởng làm việc tại cơ quan nhà nước, tổ chức có sử dụng kinh phí của ngân sách nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và đơn vị sự nghiệp về công lập tự cân đối chi, thu được hưởng phụ cấp trách nhiệm: 0,2 so với mức lương cơ sở + Đối với kế toán trưởng được bổ nhiệm ở các phường, thị trấn, xã được hưởng phụ cấp trách nhiệm: 0,1 so với mức lương cơ sở + Đối với kế toán trưởng được bổ nhiệm ở các đơn vị khác được hưởng theo quyết định tại cấp có thẩm quyền, được dựa trên cơ sở vận dụng như đối với trường hợp đầu tiên hưởng mức phụ cấp trách nhiệm là 0,2 so với mức lương cơ sở – Đối với kế toánĐược bố trí phụ trách kế toán tại các đơn vị khác theo quyết định tại cấp có thẩm quyền được dựa trên cơ sở vận dụng như đối với trường hợp đầu tiên của phụ cấp đối với kế toán trưởng hưởng mức phụ cấp trách nhiệm là 0,2 so với mức lương cơ sở Mức phụ cấp trách nhiệm công việc cán bộ, công chức, viên chức
Trên đây, là toàn bộ nội dung liên quan đến nội dung quy định phụ cấp trách nhiệm mới nhất?,định nghĩa về phụ cấp trách nhiệm?,các quy định về phụ cấp trách nhiệm trong doanh nghiệp, phụ cấp trách nhiệm đối với kế toán. |
