Vấn đề về nghỉ hưu, hưu trí luôn là những vấn đề được quan tâm hàng đầu trong xã hội ngày nay. Bởi lẽ, nghỉ hưu là một chính sách an sinh xã hội của nhà nước đối với công dân, mà những công dân này là những người đã dùng cả đời để làm việc, cống hiến cho đất nước. Việc pháp luật quy định về vấn đề nghỉ hưu có thể nói lên sự phát triển của đất nước đó. Mặt khác, trong một số trường hợp đặc biệt sẽ có những tình huống nghỉ hưu trước tuổi. Do đó, bài viết này sẽ trình bày về vấn đề điều kiện nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023.
Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023
1. Nghỉ hưu là gì? Tuổi nghỉ hưu là gì?
Pháp luật hiện hành không định nghĩa nghỉ hưu là gì, tuy nhiên hiểu theo một cách đơn giản nhất thì nghỉ hưu là việc người lao động khi đến độ tuổi luật định thì sẽ chấm dứt công việc đang làm của mình, chấm dứt hợp đồng lao động để nghỉ ngơi khi về già.
Tuổi nghỉ hưu là độ tuổi luật định mà khi đạt tới độ tuổi đó người lao động có đủ điều kiện và căn cứ pháp luật để thực hiện việc nghỉ hưu, đồng thời được nhận các khoản trợ cấp hưu trí.
Hiện nay, trong từng giai đoạn phát triển của xã hội mà pháp luật sẽ đề ra những tuổi nghỉ hưu khác nhau. Giữa nam và nữ cũng sẽ khác nhau về độ tuổi nghỉ hưu do sự khác nhau về bản chất sinh học, thể chất cũng như sức khỏe giữa nam và nữ.
Nghỉ hưu trước tuổi là việc người lao động khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện mà pháp luật quy định thì được thực hiện việc nghỉ hưu trước độ tuổi nghỉ hưu. Hiện nay, có nhiều trường hợp được xem xét nghỉ hưu trước tuổi khi đáp ứng đủ các điều kiện luật định.
3. Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023
3.1 Tuổi nghỉ hưu năm 2023
Quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:
+ Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
+ Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
+ Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tại Khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác…
Mặt khác, căn cứ vào Khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về độ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường như sau: Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Điều đó có nghĩa, vào năm 2023 thì đối với lao động nam độ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 60 tuổi 9 tháng, còn đối với nữ là 56 tuổi.
3.2 Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023
Như đã phân tích ở trên thì vào năm 2023, độ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường đối với nam là 60 tuổi 9 tháng và đối với nữ là 56 tuổi. Do đó, nếu chưa đạt được mức tuổi này mà muốn nghỉ hưu trước tuổi thì phải đáp ứng các điều kiện nghỉ hưu trước tuổi mà pháp luật quy định.
Xét về điều kiện nghỉ hưu trước tuổi trong điều kiện lao động bình thường thì gồm có 3 điều kiện chính như sau:
Thứ nhất, người lao động phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên.
Thứ hai, điều kiện luật định: Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định 135/2020 tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:
+ Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
+ Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1 tháng 1 năm 2021.
+ Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
+ Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định tại điểm a và thời gian làm việc ở vùng quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 5 Nghị định 135.2020 từ đủ 15 năm trở lên.
Thứ ba, quy định về độ tuổi tối thiểu được nghỉ hưu sớm: Căn cứ vào Khoản 2 Điều 5 Nghị định 135/2020 thì độ tuổi tối thiểu có thể nghỉ hưu trước tuổi trong điều kiện lao động bình thường vào năm 2023 như sau:
+ Đối với nam: 55 tuổi 9 tháng.
+ Đối với nữ: 51 tuổi.
Ngoài ra, người lao động còn có thể nghỉ hưu sớm 10 năm so với tuổi quy định nếu thuộc một trong các trường hợp:
+ Có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.
+ Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
+ Công an, bộ đội có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021.
Thêm vào đó, có những trường hợp người lao động được nghỉ hưu luôn mà không xét đến tuổi nếu thuộc một trong các trường hợp:
+ Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
+ Người lao động có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Trên đây là toàn bộ nội dung về vấn đề điều kiện nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023 mà chúng tôi muốn gửi đến quý bạn đọc. Trong quá trình tìm hiểu, nếu có bất kỳ thắc mắc hay có nhu cầu sử dụng dịch vụ hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ tốt nhất. Chúng tôi có các dịch vụ mà bạn cần.
| ✅ Dịch vụ thành lập công ty | ⭕ ACC cung cấp dịch vụ thành lập công ty/ thành lập doanh nghiệp trọn vẹn chuyên nghiệp đến quý khách hàng toàn quốc |
| ✅ Đăng ký giấy phép kinh doanh | ⭐ Thủ tục bắt buộc phải thực hiện để cá nhân, tổ chức được phép tiến hành hoạt động kinh doanh của mình |
| ✅ Dịch vụ ly hôn | ⭕ Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn ly hôn, chúng tôi tin tưởng rằng có thể hỗ trợ và giúp đỡ bạn |
| ✅ Dịch vụ kế toán | ⭐ Với trình độ chuyên môn rất cao về kế toán và thuế sẽ đảm bảo thực hiện báo cáo đúng quy định pháp luật |
| ✅ Dịch vụ kiểm toán | ⭕ Đảm bảo cung cấp chất lượng dịch vụ tốt và đưa ra những giải pháp cho doanh nghiệp để tối ưu hoạt động sản xuất kinh doanh hay các hoạt động khác |
| ✅ Dịch vụ làm hộ chiếu | ⭕ Giúp bạn rút ngắn thời gian nhận hộ chiếu, hỗ trợ khách hàng các dịch vụ liên quan và cam kết bảo mật thông tin |