(ĐIỂM. ph) Bạn có hào hứng với năm ngày cuối tuần dài trong Tuần Thánh này không?
Thay vì chỉ bốn ngày, Tuần Thánh năm nay sẽ được nối tiếp bằng Ngày Lễ Lao Động với một Chúa Nhật xen vào giữa. Bằng cách chuyển Ngày Lao động — rơi vào Chủ nhật — sang thứ Hai, nhiều người Philippines hơn có thể tận hưởng ngày nghỉ cuối tuần dài của họ đồng thời khuyến khích du lịch nội địa và du lịch trong nước theo nguyên tắc kinh tế nghỉ lễ, Tổng thống Ferdinand "Bongbong" Marcos Jr. trước đó đã nói
Đọc. DANH SÁCH. Các ngày lễ, ngày không làm việc đặc biệt vào năm 2023 giờ đây nhường chỗ cho những ngày cuối tuần dài hơn
Tóm tắt nhanh. Ngày 6 tháng 4 (Thứ Năm Tuần Thánh), ngày 7 tháng 4 (Thứ Sáu Tuần Thánh) và ngày 10 tháng 4 (ngày lễ điều chỉnh cho Araw ng Kagitingan) là những ngày nghỉ lễ thông thường, trong khi ngày 8 tháng 4 (Thứ Bảy Đen) là ngày lễ đặc biệt không làm việc
QUẢNG CÁO - TIẾP TỤC ĐỌC BÊN DƯỚI
Bạn sẽ nhận được bao nhiêu nếu làm việc trong năm ngày cuối tuần dài trong Tuần Thánh năm 2023 này?
ẢNH CỦA Shutterstock
Tiền lương cho ngày nghỉ thường xuyên
Nếu bạn đang làm việc vào ngày nghỉ lễ thông thường, bao gồm ngày 6, 7 và 10 tháng 4, thì đây là các quy định về lương dựa trên tư vấn lao động
Nếu bạn làm việc vào những ngày này, bạn sẽ được trả gấp đôi hoặc 200% tiền lương trong 8 giờ đầu tiên
TIẾP TỤC ĐỌC BÊN DƯỚI
xem bây giờ
Nếu bạn làm thêm giờ—hoặc vượt quá 8 giờ—bạn sẽ được trả thêm 30% mức lương theo giờ, được tính bằng (mức lương cơ bản theo giờ x 200% x 130% x số giờ làm việc)
Nếu bạn chọn không làm việc, bạn vẫn được trả 100% tiền lương cho ngày hôm đó, với điều kiện bạn phải đi làm hoặc đang nghỉ phép chính thức có hưởng lương vào ngày trước ngày nghỉ lễ thông thường.
Nếu bạn làm việc vào một ngày nghỉ thông thường cũng là ngày nghỉ của bạn, bạn sẽ được trả thêm 30% mức lương theo giờ trên mức lương cơ bản 200% của bạn. Đây là cách tính toán. (lương cơ bản x 200% x 130%)
Nếu bạn làm thêm giờ vào ngày nghỉ thông thường trùng vào ngày nghỉ của bạn, bạn sẽ được trả thêm 30% mức lương theo giờ vào ngày nói trên. Đây là cách tính toán nó. (mức lương cơ bản theo giờ x 200% x 130% x 130% x số giờ làm việc)
QUẢNG CÁO - TIẾP TỤC ĐỌC BÊN DƯỚI
Cũng đọc. Những người đi làm, đây là lịch trình tàu Tuần Thánh năm 2023
Tiền lương cho kỳ nghỉ đặc biệt không làm việc
Đi làm vào ngày 8/4, Thứ Bảy Đen?
Quy tắc "Không làm việc, không trả lương" áp dụng trong ngày đặc biệt không làm việc trừ khi có chính sách trả lương vào một ngày đặc biệt
Nếu bạn hoàn thành công việc vào ngày nói trên, bạn sẽ nhận được thêm 30% lương cơ bản trong 8 giờ làm việc đầu tiên hoặc 130% lương cơ bản của bạn
Nếu bạn làm việc ngoài giờ—hoặc vượt quá 8 giờ—bạn sẽ được trả thêm 30% mức lương theo giờ vào ngày nói trên. Đây là cách tính toán. (mức lương cơ bản theo giờ x 130% x 130% x số giờ làm việc)
Nếu bạn hoàn thành công việc vào một ngày đặc biệt không làm việc trùng với ngày nghỉ của bạn, bạn sẽ nhận được thêm 50% lương cơ bản trong 8 giờ đầu tiên hoặc 1. Gấp 5 lần mức lương cơ bản của bạn cho ngày hôm đó
QUẢNG CÁO - TIẾP TỤC ĐỌC BÊN DƯỚI
Nếu làm thêm giờ vào ngày đặc biệt không làm việc trùng với ngày nghỉ thì sẽ được trả thêm; . Đây là cách tính toán nó. (mức lương cơ bản theo giờ x 150% x 130% x số giờ làm việc)
Với việc sắp kết thúc thời gian tiết kiệm ánh sáng ban ngày, tiếp theo là Lễ Phục sinh, các quy định về lương và mức phạt khi làm việc trong những ngày đó là gì?
Tiết kiệm ánh sáng ban ngày
Khi nào thời gian tiết kiệm ánh sáng ban ngày kết thúc?
Tiết kiệm ánh sáng ban ngày sẽ kết thúc vào Chủ nhật ngày 2 tháng 4 lúc 03:00. Điều này có nghĩa là tại thời điểm này đồng hồ được quay ngược một giờ về 02:00 giờ chuẩn địa phương
Tôi làm việc ca đêm vào thứ bảy ngày 1 tháng 4. Điều này có ý nghĩa gì đối với tiền lương của tôi?
Bạn phải được trả lương cho số giờ làm việc thực tế theo mức lương thông thường của bạn
Ví dụ về ca đêm tiêu chuẩn 10 tiếng
Do đó người lao động làm việc 11 giờ. Nhân viên được trả 11 giờ theo mức lương thời gian thông thường của họ (bao gồm mọi khoản phạt hoặc phụ cấp theo ca thường phải trả đối với ca này). Không được trả lương làm thêm giờ cho số giờ làm thêm
Các ngày lễ
Những ngày nghỉ lễ còn lại trong năm 2023 là gì?
- Ngày Lao động (Thứ Hai ngày 13 tháng 3)
- Thứ Sáu Tuần Thánh, Thứ Bảy trước Chủ Nhật Phục Sinh, Chủ Nhật Phục Sinh và Thứ Hai Phục Sinh (Thứ Sáu ngày 7 tháng 4–Thứ Hai ngày 10 tháng 4 năm 2023)
- Ngày Anzac (Thứ Ba ngày 25 tháng 4 năm 2023)
- Ngày sinh của Nhà Vua (Thứ Hai ngày 12 tháng 6 năm 2023)
- Thứ sáu trước trận chung kết AFL Grand Final, tùy theo lịch thi đấu của AFL
- Ngày Cúp Melbourne (Thứ Ba, ngày 7 tháng 11 năm 2023), hoặc thay cho Ngày Cúp Melbourne, một ngày khác được xác định theo luật Victoria cho một địa phương cụ thể
- Ngày Giáng sinh và Ngày tặng quà (Thứ Hai ngày 25 tháng 12–Thứ Ba ngày 26 tháng 12 năm 2023)
Mức phạt khi làm việc vào ngày nghỉ lễ là bao nhiêu?
Tất cả nhân viên (trừ người bình thường) đều được trả lương
- 200% cho thời gian làm việc vào ngày nghỉ lễ rơi vào Thứ Hai – Thứ Sáu
- 250% cho thời gian làm việc vào ngày nghỉ lễ thứ bảy hoặc chủ nhật
Bạn có thể giải quyết vấn đề này bằng cách nhân mức lương theo giờ của mình x2 cho ngày nghỉ lễ trong tuần. Và nhân mức lương theo giờ của bạn x2. 5 cho ngày nghỉ lễ cuối tuần
Đối với người lao động bình thường mức xử phạt như sau
- 250% cho thời gian làm việc vào ngày lễ từ thứ Hai đến thứ Sáu;
- 312. 5% cho thời gian làm việc vào ngày nghỉ lễ thứ bảy hoặc chủ nhật
Mức lương nghỉ lễ cuối tuần trên đã bao gồm tiền phạt làm ca cuối tuần
Điều gì sẽ xảy ra nếu một trong những ngày nghỉ lễ nêu trên rơi vào ngày cuối tuần và một ngày nghỉ lễ thay thế được tuyên bố?
Nếu bạn là nhân viên làm việc cuối tuần hoặc nhân viên thời vụ thì các khoản thanh toán tiền phạt nêu trên sẽ áp dụng cho thời gian làm việc vào “Ngày Thực tế” ở (a), (b) hoặc (c) ở trên và không áp dụng ngày nghỉ lễ thay thế
Nếu bạn không phải là người làm việc cuối tuần hoặc người bình thường thì ngày nghỉ lễ thay thế sẽ được áp dụng
Tôi làm việc trong lĩnh vực sức khỏe tâm thần cộng đồng và tôi được phân công làm ca đêm vào Thứ Năm ngày 6 tháng 4 và/hoặc Thứ Hai ngày 10 tháng 4. Đối với tôi nó có khác không?
Đúng. Nếu bạn làm ca đêm vào thứ Năm ngày 6 tháng 4, bạn phải được trả mức lương ngày nghỉ lễ cho cả ca.
Nếu bạn làm việc ca đêm vào thứ Hai ngày 10 tháng 4, bạn sẽ chỉ được trả mức lương ngày nghỉ lễ cho số giờ làm việc trong ngày nghỉ lễ. e. bắt đầu ca làm việc đến nửa đêm
Tôi là nhân viên toàn thời gian. Điều gì xảy ra nếu tôi nghỉ vào ngày nghỉ lễ?
Bạn được quyền nghỉ ngày và được trả lương
Tôi là người làm việc bán thời gian, làm việc cả ngày thường và cuối tuần, nhưng tôi không làm việc vào ngày nghỉ lễ. Tôi nên được trả những gì?
Nếu đơn vị của bạn đóng cửa vì ngày nghỉ lễ, bạn có quyền được nghỉ ngày và được trả lương
Nếu ngày nghỉ lễ rơi vào ngày nghỉ của bạn, bạn được hưởng khoản thanh toán theo tỷ lệ tương đương với một nhân viên toàn thời gian. Điều này được tính bằng cách xác định phần nào trong 38 giờ bạn thường làm việc (giả sử 0. 8 EFT) và nhân lương một ngày với 0. 8. Nếu bạn thường làm việc theo ca 8 tiếng,. 8 của ca 8 tiếng là 6. 4 tiếng. Vì vậy, bạn sẽ nhận được 6. Trả lương 4 giờ dù đó là ngày nghỉ của bạn
Nếu tôi bị triệu hồi làm nhiệm vụ thì sao?
Nếu bạn bị triệu hồi làm nhiệm vụ, tất cả khoản thanh toán cho việc triệu hồi đó sẽ được cộng vào bất kỳ phúc lợi nghỉ lễ 'được phân công' nào
Nếu ngày nghỉ lễ rơi vào cuối tuần nhưng tôi là nhân viên bán thời gian chỉ làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu thì tôi có bị phạt không?
Không, bạn sẽ không bị phạt vì ngày nghỉ lễ cuối tuần, tuy nhiên nếu một ngày bổ sung hoặc ngày thay thế được tuyên bố vào một ngày trong tuần thì bạn sẽ nhận được ngày nghỉ lễ được sắp xếp vào/nghỉ vào ngày đó
Còn nếu tôi làm việc vào ngày nghỉ lễ thực tế hoặc 'ngày khác' đã được tuyên bố thì sao?
Bạn không đủ điều kiện để bị phạt cho cả ngày nghỉ lễ thực tế và ngày nghỉ lễ thay thế
Ví dụ: nếu có những ngày nghỉ lễ rơi vào cả Thứ Bảy và Chủ Nhật và những ngày thay thế được tuyên bố là Thứ Hai và Thứ Ba, thì những người lao động cuối tuần và nhân viên thời vụ sẽ nhận được phúc lợi nghỉ lễ cho Thứ Bảy và Chủ Nhật, và những người không làm việc
Cần thêm thông tin hoặc lời khuyên? . mông. au/thành viên hỗ trợ