- by Ngân hàng Sacombank
- 403 Views
Với vai trò điều tiết tài chính quốc gia, ngành ngân hàng và nhân sự ngân hàng luôn gây chú ý. Nhất là thời gian gần đây, việc xuất hiện những chuẩn mực, tiêu chí đánh giá mới như sự sáng tạo, trẻ trung; công nghệ đột phá; chính sách hoạt động cởi mở, chân thành, linh hoạt với các vấn đề xã hội… đã khiến nhiều nhà băng phải chi mạnh tay để hút nhân sự, đặc biệt là những nhân sự có kinh nghiệm, nhằm gấp rút đổi mới mình. Vậy nên, mới hôm trước, ông A/chị B còn là phó tổng giám đốc/nhân viên ngân hàng này, sáng hôm sau đọc báo đã thấy được bổ nhiệm làm tổng giám đốc/lãnh đạo ngân hàng kia. Trước những thông tin như vậy, ban đầu, dư luận còn xôn xao, ngờ vực về những cuộc đổi chủ, nhưng giờ đây, họ chỉ theo dõi việc đi, ở này để có cái nhìn rõ nét hơn về chất lượng môi trường làm việc thật sự của các ngân hàng. Trên thực tế, nếu ngân hàng chỉ bung tiền giành nhân sự mà môi trường không ổn thì cũng không thể giữ nhân sự dài lâu. Ngược lại, một ngân hàng có môi trường ổn định, thân thiện nhưng không mang đến cho CBNV cơ hội về thăng tiến, tăng lương hay thử sức với những cái mới thì cũng khó mà không xảy ra biến động nhân sự. Riêng đối với người lao động, đôi khi “một cuộc dạo chơi” cũng rất cần thiết cho những ai muốn kiếm tìm cho mình ông chủ xứng đáng. Trong thị trường tuyển dụng, tuy không chính thức, và cũng không biết tự lúc nào, phòng tuyển dụng của các ngân hàng thường đánh giá khá cao các ứng viên đến từ Sacombank; bên cạnh đó, có vẻ thương hiệu Sacombank cũng tiếp sức không ít cho các cựu nhân viên khi “sale” mình với nhà tuyển dụng. Giới ngân hàng cũng công nhận, Sacombank là một lò đào tạo khá uy tín, chất lượng khi mà 99% cán bộ quản lý hiện tại đều được quy hoạch và phát triển từ nguồn nội bộ. Ngoài ra, một số vị chí cốt cán ở các ngân hàng bạn hiện nay cũng là người có xuất thân từ Sacombank. Thậm chí, một số CBNV Sacombank sau khi trải nghiệm môi trường làm việc ở một số nhà băng hoặc doanh nghiệp trong lĩnh vực khác, cũng đã quay trở lại làm việc cho Ngân hàng. Nguồn cơn của tất cả những điều này là do Sacombank luôn xem Nhân sự và đào tạo là một trong 6 lĩnh vực cốt lõi (*) mà Ngân hàng chú trọng quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015. Cụ thể, Sacombank không chỉ nghiên cứu, xây dựng các cơ chế, chính sách để đáp ứng nhu cầu, sự kỳ vọng của các thế hệ nhân sự mà còn luôn vận dụng các ứng dụng công nghệ, xu hướng quản trị tiên tiến của các nước phát triển để tối ưu hóa hiệu quả quản trị nhân sự nhưng vẫn giữ cho mình bản sắc riêng. Bên cạnh đó, quá trình tuyển dụng – đào tạo – bố trí sử dụng – theo dõi đánh giá – đãi ngộ cũng được Sacombank triển khai đồng bộ và thống nhất. Ngay từ khâu đầu vào, các ứng viên đã qua quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp; tiếp đến là đào tạo và phát triển dựa theo khung năng lực của chức danh. Tài năng và sự cống hiến của CBNV cũng được Sacombank khuyến khích thể hiện và ghi nhận thông qua các cơ chế lương, phúc lợi cạnh tranh cùng các cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Trong cuộc chuyển mình tái cơ cấu với không ít chuyển động về nhân sự. Sacombank vẫn giữ cho mình một môi trường làm việc chất lượng. Từ đầu năm 2017 đến nay, đã có hơn 3.000 nhân sự đầu quân về Ngân hàng. Mới đây, dựa trên nền tảng ISO 9001:2015, Sacombank đã áp dụng quy chế quy trình quản trị mới. Theo đó, các quy trình quản lý nội bộ đều thông qua sự tương tác giữa con người với con người, giữa con người với công nghệ, cấp trên - cấp dưới, giữa môi trường luật pháp và thể chế. Sacombank còn cụ thể hóa các khâu quản lý, kèm theo là chế độ thu nhập linh hoạt cho CBNV.
(*) 6 lĩnh vực cốt lõi: Nhân sự và đào tạo, Cấp tín dụng, Huy động vốn, Kinh doanh ngoại hối, Thanh toán quốc tế, Thanh toán nội địa.
Sacombank được đánh giá cao về chính sách nhân sự minh bạch, chuyên nghiệp như cơ chế thăng tiến, lương thưởng, phúc lợi… - Ảnh: Sacombank
Hội đồng chuyên môn của HR Asia đánh giá cao Sacombank về chính sách nhân sự minh bạch, chuyên nghiệp như cơ chế thăng tiến, lương thưởng, phúc lợi, đào tạo và có sự đầu tư công nghệ hiện đại vào hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
Song song đó là văn hóa doanh nghiệp với những nét riêng mang tính nhân văn, lan tỏa năng lượng tích cực, sự gắn kết được Sacombank duy trì và không ngừng phát huy qua các thời kỳ.
Khởi điểm với 100 cán bộ nhân viên khi mới thành lập vào năm 1991, cùng với sự phát triển về quy mô và phạm vi hoạt động, đến nay số lượng cán bộ nhân viên của Sacombank đã lên đến con số trên 18.500 người.
Ông Lê Đức Thịnh, phó tổng giám đốc Sacombank, cho biết ngân hàng xem nhân lực là tài sản quý giá nhất của mình. Sacombank chú trọng tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp. Mọi cán bộ nhân viên được tạo điều kiện để phát triển sự nghiệp vững bền, tối đa hóa giá trị và năng lực của mình.
Ngân hàng đã ban hành các sơ đồ thăng tiến dành cho từng chức danh tại các đơn vị với lộ trình cụ thể, qua đó, từng nhân sự có thể tự định hướng và xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp cho bản thân.
Đồng thời, chú trọng công tác đào tạo bằng việc xây dựng và tổ chức thường xuyên các buổi hội thảo, các khóa đào tạo và huấn luyện kỹ năng mềm cho từng cấp độ cán bộ nhân viên ngân hàng để nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng chuyên môn.
"Ngoài ra, Sacombank còn không ngừng cải thiện chất lượng cuộc sống cho cán bộ nhân viên thông qua việc duy trì và gia tăng chế độ thu nhập bình quân cũng như những hoạt động thiết thực làm phong phú đời sống tinh thần, hướng đến tư duy tích cực", ông Lê Đức Thịnh nói.
Năm 2021, Sacombank đã đưa vào vận hành giải pháp nhân sự SAP SuccessFactors, số hóa hoàn toàn các quy trình liên quan đến quản lý và phát triển nguồn nhân lực, đánh dấu một bước tiến của quá trình chuyển đổi số hoạt động ngân hàng.
Ngoài ra qua đó cũng như góp phần khẳng định sự thành công của chiến lược về nhân sự và trở thành một trong những ngân hàng có môi trường làm việc tốt nhất của Sacombank.
MINH THÀNH
Sacombank - Ngân hàng có môi trường làm việc tốt nhất châu Á năm 2021
Sacombank vừa vinh dự nhận giải thưởng “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á năm 2021” do tổ chức HR Asia bình chọn.
Hội đồng chuyên môn của HR Asia đánh giá cao Sacombank về chính sách nhân sự minh bạch, chuyên nghiệp như cơ chế thăng tiến, lương thưởng, phúc lợi, đào tạo và có sự đầu tư công nghệ hiện đại vào hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
Song song đó là văn hóa doanh nghiệp với những nét riêng mang tính nhân văn, lan tỏa năng lượng tích cực, sự gắn kết được Sacombank duy trì và không ngừng phát huy qua các thời kỳ.
Khởi điểm với 100 cán bộ nhân viên khi mới thành lập vào năm 1991, cùng với sự phát triển về quy mô và phạm vi hoạt động, đến nay số lượng cán bộ nhân viên của Sacombank đã lên đến con số trên 18.500 người.
Ông Lê Đức Thịnh, Phó tổng giám đốc Sacombank cho biết, Ngân hàng luôn xem nhân lực là tài sản quý giá nhất của mình, Sacombank chú trọng tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
Mọi cán bộ nhân viên được tạo điều kiện để phát triển sự nghiệp vững bền, tối đa hóa giá trị và năng lực của mình. Sacombank đã ban hành các sơ đồ thăng tiến dành cho từng chức danh tại các đơn vị với lộ trình cụ thể, qua đó, từng nhân sự có thể tự định hướng và xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp cho bản thân.
Đồng thời, Sacombank chú trọng công tác đào tạo bằng việc xây dựng và tổ chức thường xuyên các buổi hội thảo, các khóa đào tạo và huấn luyện kỹ năng mềm cho từng cấp độ cán bộ nhân viên ngân hàng để nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng chuyên môn.
Ngoài ra, Sacombank còn không ngừng cải thiện chất lượng cuộc sống cho cán bộ nhân viên thông qua việc duy trì và gia tăng chế độ thu nhập bình quân cũng như những hoạt động thiết thực làm phong phú đời sống tinh thần, hướng đến tư duy tích cực.
Năm 2021, Sacombank đã đưa vào vận hành giải pháp nhân sự SAP SuccessFactors, số hóa hoàn toàn các quy trình liên quan đến quản lý và phát triển nguồn nhân lực, đánh dấu một bước tiến của quá trình chuyển đổi số hoạt động ngân hàng cũng như góp phần khẳng định sự thành công của chiến lược về nhân sự và trở thành một trong những ngân hàng có môi trường làm việc tốt nhất của Sacombank.
Khi chính thức bước chân vào thị trường lao động, chắc chắn ai cũng muốn tìm được một môi trường làm việc tốt với chế độ lương thưởng, phúc lợi đầy đủ; phong cách làm việc cởi mở; môi trường làm việc chuyên nghiệp. Sau đây là danh sách thống kê 8 môi trường làm việc lý tưởng hiện nay cho người lao động.
Môi trường làm việc lý tưởng của Google
Chắc hẳn không khai còn xa lạ với Google, công ty hàng đầu trong lĩnh vực thu thập dữ liệu và tìm kiếm thông tin có trụ sở chính tại bang California, Hoa Kỳ. Google là nền tảng giúp người dùng có thể truy cập đến hàng trăm, hàng nghìn trang web để có thể sử dụng vào nhiều mục đích cá nhân như học tập, giải trí, giao lưu kết bạn…
Môi trường làm việc của Google được tạp chí Forbes nhiều lần xướng tên là nơi làm việc tốt nhất, lý tưởng nhất trên thế giới. Với vị trí là một công ty tầm cỡ toàn cầu và lại thuộc lĩnh vực công nghệ, chất lượng cơ sở vật chất của Google rất tốt và hiện đại.
Google cũng rất chú trọng đến vấn đề chăm sóc sức khỏe cho nhân viên của mình khi mở hàng loạt các phòng gym hoạt động 24/7 và thuê huấn luyện viên hỗ trợ, hướng dẫn tập miễn phí, ngoài ra Google còn thường xuyên có chương trình tặng điểm massage dành cho những nhân viên hoàn thành tốt dự án, với mỗi một điểm massage, nhân viên sẽ được đổi lấy một giờ massage tại văn phòng làm việc.
Tại Google, toàn bộ đồ ăn, thức uống sẽ được miễn phí hoàn toàn, nơi đây được ví như một nhà hàng khổng lồ cung cấp đồ ăn, thức uống đầy đủ cho cả ba bữa dành cho các nhân viên. Google cũng thường xuyên tổ chức các buổi học nấu ăn và cũng miễn phí với mục đích gắn kết các nhân viên của mình tới gần nhau hơn.
Một điểm sáng nữa giúp môi trường làm việc tại Google được đánh giá cao đó là chính sách hỗ trợ sinh con dành riêng cho phụ nữ. Thông thường, phụ nữ mới sinh sẽ được nghỉ tối đa 6 tuần có lương, tuy nhiên, chính sách tại Google áp dụng cho phụ nữ mới sinh đó là nghỉ tới 18 tuần có lương kèm thêm các chi phí tã, sữa đầy đủ. Google còn xây dựng một nhà trẻ miễn phí để cha mẹ có thể an tâm gửi con khi bắt đầu đi làm trở lại.
Môi trường làm việc lý tưởng của Vingroup
Có lẽ giờ đây người dân Việt Nam không ai còn xa lạ với cái tên “Tập đoàn Vingroup” với sự dẫn dắt của chủ tịch Phạm Nhật Vượng. Đây là tập đoàn hoạt động trong 3 lĩnh vực cốt lõi bao gồm: Công nghệ, công nghiệp và thương mại dịch vụ.
Các nhân viên đã và đang làm việc tại Vingroup nhận xét về điều kiện làm việc tại tập đoàn này gói gọn trong từ “Tốt”, môi trường sạch đẹp, cơ sở hạ tầng khang trang, các trang thiết bị phục vụ trong công việc đầy đủ, các đồng nghiệp trong công ty thân thiện, tôn trọng và giúp đỡ lẫn nhau hoàn thành công việc.
Vingroup có chế độ phụ cấp khá cao và đa dạng cho nhân viên của mình như: Phụ cấp ăn trưa; Phụ cấp điện thoại; Phụ cấp đi lại…Các nhân viên làm việc tại đây cũng được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của pháp luật lao động, quà tặng sinh nhật, lễ Tết…cùng nhiều phúc lợi hấp dẫn khác.
Với quy mô tập đoàn lớn, tiềm lực kinh tế dồi dào, hoạt động trên các lĩnh vực đòi hỏi nhiều tư duy chất xám, sáng tạo và đổi mới nên môi trường làm việc tại Vingroup sẽ có nhiều áp lực và tính kỷ luật cao. Khi làm việc tại đây, chắc chắn chúng ta sẽ có cơ hội cọ sát với những con người hết sức tài năng và có nhiều kinh nghiệm.
Môi trường làm việc lý tưởng tại Yakult
Yakult Việt Nam là thành viên của Công ty Yakult Nhật Bản, Yakult là nhà sản xuất đi đầu trong lĩnh vực sản xuất sữa lên men chứa khuẩn sống ở nhiều nước trên thế giới.
Môi trường làm việc tại Yakult nổi bật với văn hóa con người, trải qua hàng chục năm hình thành và phát triển, Yakult xây dựng được môi trường làm việc chuyên nghiệp mang đẳng cấp quốc tế. Với phương châm con người là tài sản quý giá và là yếu tố cốt lõi cho sự phát triển doanh nghiệp, Yakult đặc biệt chú trọng đến các chính sách đào tạo, đãi ngộ và thăng tiến dành cho các nhân viên.
Chế độ đãi ngộ của Yakult Việt Nam được đánh giá là rất tốt dành cho các nhân viên như: Mức thu nhập hàng tháng cao; tất cả các khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động sẽ do công ty chi trả; chế độ tăng lương mỗi năm; thưởng thâm niên làm việc; khám sức khỏe định kỳ. Ngoài ra, công ty còn tổ chức các chương trình văn hóa, đại hổi thể dục thể thao, du lịch, những nhân viên xuất sắc nhất trong công việc sẽ có cơ hội tham gia Đại hội Yakult thế giới được tổ chức tại Nhật Bản.
Môi trường làm việc lý tưởng ở Samsung
Samsung là một tập đoàn đa quốc gia đến từ Hàn Quốc, đây cũng là tập đoàn có sự đầu tư rất mạnh mẽ vào thị trường Việt Nam khi tại Bắc Ninh và Thái Nguyên là hai nơi đặt nhà máy sản xuất của tập đoàn này. Samsung là công ty chuyên sản xuất các sản phẩm thuộc lĩnh vực điện tử như điện thoại, máy tính bảng, laptop… Sự có mặt của Samsung đã mở ra hàng nghìn cơ hội làm việc dành cho lao động Việt Nam.
Samsung là công ty với số lượng nhân sự, đặc biệt là ở khối sản xuất cực kỳ lớn, địa điểm làm việc được lựa chọn được đặt tại những nơi xa khu dân cư nên rất thuận tiện cho việc di chuyển. Không gian xung quanh nhà máy được trồng nhiều cây xanh, mang đến không khí trong lành.
Đời sống của nhân viên công ty được Samsung chăm lo với những khu sinh hoạt, ký túc xã đáp ứng các nhu cầu thiết yếu của cuộc sống. Nơi ở ổn định, nhà ăn sách ẽ, các khu sinh hoạt ngoài trời, khu vui chơi, không gian thể dục thể thao và mua sắm đều được công lý sắp đặt, mang đến một cuộc sống cơ bản và tiện ích cho nhân viên.
Samsung cũng là công ty được đánh giá cao trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển con người, nhân sự của công ty được làm việc với chế độ lương thưởng, đãi ngộ tốt, thường xuyên được đào tạo để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, có nhiều cơ hội phát triển công bằng và thăng tiến.
Môi trường làm việc lý tưởng ở Sacombank
Sacombank có tên đầy đủ là Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn – Thương Tín. Sacombank được thành lập vào năm 1991, trải qua 30 năm hình thành và phát triển, ngân hàng đã chứng tỏ được vị trí của mình bằng nhiều giải thưởng danh giá cũng như sự tin tưởng từ khách hàng.
Ngay khi trở thành nhân viên chính thức của Sacombank, nhân viên đó sẽ được đào tạo rất bài bản về chuyên môn cũng như kỹ năng làm việc, khả năng chịu áp lực cũng như cách xử lý sự cố thông qua các buổi tập huấn được tổ chức thường xuyên tại công ty. Ngoài ra công ty sẽ có những hoạt động ngoại khóa nhằm giúp nhân viên được gắn kết, thư giãn và giải trí.
Môi trường ở Sacombank còn nổi bật bởi sự thân thiện, cởi mở giữa các đồng nghiệp với nhau và với các cấp quản lý cao hơn. Tại Sacombank, các nhân viên sẽ được cạnh tranh một cách công bằng và có thể đi lên những vị trí cấp cao nếu làm việc tốt.
Môi trường làm việc lý tưởng ở Sacombank được xây dựng trên nền tảng quá trình tuyển dụng- đào tạo – bố trí sử dụng – theo dõi đánh giá – đãi ngộ triển khai đồng bộ và thống nhất.
Môi trường làm việc lý tưởng ở Unilever
Unilever là một doanh nghiệp đa quốc gia chuyên sản xuất các sản phẩm chăm sóc cá nhân, chăm sóc gia đình và thực phẩm được thành lập từ năm 1930, nổi bật là các sản phẩm về giặt tẩy, sữa tắm, kem đánh răng…. Tại Việt Nam, Unilever hiện có 5 nhà máy tại Hà Nội, Củ Chi, Thủ Đức và khu công nghiệp Biên Hòa.
Năm 2017, Unilever Việt Nam đã được vinh danh là nơi làm việc tốt nhất Việt Nam trong năm thứ tư liên tiếp. Unilever là một trong những nơi làm việc đem đến môi trường cũng như chính sách phúc lợi tốt dành cho nhân viên của mình, mối quan hệ đồng nghiệp và các cấp quản lý thân thiện, cởi mở, đồng cảm và tôn trọng lẫn nhau.
Không gian làm việc tại Unilever được thiết kế theo hệ thống văn phòng mở, không có vách ngăn giữa các phòng ban tạo điều kiện cho các thành viên dễ dàng giao tiếp, giao lưu dễ dàng hơn. Sau những giờ làm việc căn thẳng, các thành viên của Unilever có thể tự do lựa chọn những phòng tập thể dục phù hợp với mình như Yoga, Aerobic…và có cả thầy hướng dẫn.
Bên cạnh đó, cũng như các môi trường làm việc lý tưởng khác, Unilever hướng nhân viên của mình đến việc phát triển lâu dài, tạo nhiều điều kiện để nhân viên được đào tạo các kỹ năng nghiệp vụ, tu nghiệp ở nước ngoài để nâng cao trình độ, chuyên môn.
Môi trường làm việc lý tưởng tại FPT
Công ty cổ phần FPT là một trong các công ty công nghệ thông tin hàng đầu Việt Nam. Các nhân viên có mức thu nhập cao với mọi vị trí, đặc biệt là các vị trí liên quan đến IT được công ty chăm lo rất kỹ càng. Cùng với đó, khi làm việc tại FPT, nhân viên sẽ được hưởng chế độ phụ cấp, bảo hiểm đúng quy định pháp luật và được chăm sóc sức khỏe bởi FPT Care cho cá nhân, gia đình.
Với đặc thù là công ty công nghệ nên FPT chú trọng tới việc phát triển cơ sở vật chất, xây dựng môi trường làm việc hiện đại, thân thiện nhằm phát huy tối đa tính sáng tạo cho nhân viên của mình.
Ở FPT có một văn hóa làm việc rất hay gói gọn trong 3 chữ “Tôn – Đổi – Đồng”, có nghĩa là “Tôn trọng cá nhân – Tinh thần đổi mới – Tinh thần đồng đội”, chính bởi vì thế mà đây chính là môi trường giúp cho những bạn trẻ năng động, nhiệt huyết, tài năng thỏa sức sáng tạo, thử nghiệm những cái mới để nâng cao hiệu quả trong công việc.
Ngoài ra thì FPT cũng rất chú trọng tới công tác chiêu mộ và giữ chân nhân tài, thường xuyên đào tạo nghiệp vụ, cử đi công tác nước ngoài để có thêm nhiều kinh nghiệm và có cơ hội thăng tiến.
Môi trường làm việc lý tưởng tại Vinamilk
Vinamilk có tên đầy đủ là Công ty cổ phần sữa Việt Nam, là doanh nghiệp chuyên sản xuất, kinh doanh sữa và các sản phẩm từ sữa. Theo “Danh sách 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2020” được công bố bởi Tổ chức cộng đồng mạng nghề nghiệp Anphabe và Công ty nghiên cứu thị trường Intage, Vinamilk năm thứ 3 liên tiếp giữ vững vị trí số 1 là nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam.
Vinamilk đem đến nhiều khoản đãi ngộ tốt dành cho nhân viên như: Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và người thân của cán bộ quản lý; xây dựng cơ sở vật chất hiện đại, hỗ trợ nhân viên học tập và làm việc; xây dựng phòng tập thể dục: yoga, hồ bơi…chăm sóc sức khỏe cho các thành viên, giải trí sau giờ làm việc.
Vinamilk cũng nhận thức rõ tầm ảnh hưởng của mình tới cộng đồng và sự phát triển bền vững của xã hội, nổi bật trong việc xây dựng Qũy sữa vươn cao Việt Nam mang đến thêm nhiều ly sữa bổ dưỡng cho trẻ em kém may mắn. Không còn gì tuyệt vời hơn khi được làm việc tại một doanh nghiệp có trách nhiệm cộng đồng cao và chế độ đãi ngộ xứng đáng với công sức làm việc.
Trên đây là toàn bộ bài viết về top 8 môi trường làm việc lý tưởng nhất hiện nay dành cho người lao động.