Mức lương cho 2 giờ làm việc vào năm 2023 là bao nhiêu?

Theo giới hạn pháp lý, công việc của người lao động được hưởng lương tối đa là 45 giờ mỗi tuần. Điều 41 Bộ luật Lao động số 4857. Làm thêm giờ ngoài mức tối đa 45 giờ, là số giờ làm việc hàng tuần được xác định bởi bài báo, bộc lộ khái niệm về làm thêm giờ và người lao động phải được trả lương làm thêm giờ trong khoảng thời gian này. Việc tính lương làm thêm giờ dựa trên Điều 41 của Luật Lao động số 4857, trong đó có quy định về giờ làm việc hàng tuần. Nó được xác định trong khuôn khổ các điều kiện quy định trong bài viết.  

Sự khác biệt giữa làm thêm giờ và làm thêm giờ là gì?

Chúng tôi nêu rõ thời gian làm việc quy định trong luật là 45 giờ/tuần. Tuy nhiên, khi lập hợp đồng, người lao động và người sử dụng lao động cũng có thể quyết định số giờ làm việc hàng tuần sẽ dưới 45 giờ. Khi người lao động làm việc theo cách này làm việc nhiều hơn số giờ làm việc hàng tuần quy định trong hợp đồng thì phải được trả lương làm thêm giờ. Ví dụ; . Tuy nhiên, nếu người lao động làm việc 43 giờ trong tuần đó thì sẽ được trả lương làm thêm giờ cho 3 giờ còn lại trong 40 giờ.

Làm thêm giờ bao gồm công việc làm thêm của người lao động có thời gian làm việc hàng tuần là 45 giờ được xác định trong khuôn khổ Luật Lao động, trên 45 giờ.

Làm thêm giờ và tiền lương làm thêm giờ được tính khác nhau trong phạm vi pháp luật.

Làm thế nào để tính lương khi làm thêm giờ và làm thêm giờ?

Công việc làm thêm giờ do một công nhân thực hiện, nghĩa là làm thêm giờ, được tính bằng mức tăng 50% tiền lương tương ứng với mức lương theo giờ của anh ta cho mỗi giờ anh ta làm thêm, nếu anh ta làm việc hơn 45 giờ mỗi tuần.

Hãy giải thích bằng một ví dụ. Ví dụ; . Giả sử anh ấy làm việc với mức lương 000 TL và làm việc 54 giờ một tuần. Để tính lương làm thêm giờ của người công nhân, trước tiên chúng ta hãy tìm mức lương theo giờ của người công nhân đó. Chúng tôi đạt được mức lương theo giờ bằng cách chia lương của người đó cho 225 giờ, tức là số giờ làm việc hàng tháng trong giới hạn pháp lý.

Lương theo giờ; . 000 / 225 = 53,33 TL

Tiền làm thêm giờ tăng 50% so với tiền lương giờ. Vì vậy, chúng tôi nhân mức lương theo giờ với 1,5

Tăng lương;

Chúng tôi coi làm thêm giờ là thời gian làm việc vượt quá 45 giờ.

Làm thêm giờ;

Tăng ca;

Tiền lương làm thêm giờ là;

Hãy làm rõ phép tính bằng cách tiếp tục với một ví dụ. Ví dụ; . Công nhân 12. Giả sử rằng bạn nhận được tổng mức lương là 000 TL. Để tìm mức lương theo giờ, chúng tôi tiến hành dựa trên số giờ làm việc hàng tuần ghi trong hợp đồng. Trong phạm vi của Luật Lao động, ngày làm việc hàng tuần được chấp nhận là 6. Ngay cả khi người công nhân làm việc trong 5 ngày, trước tiên chúng ta phải tìm số giờ làm việc hàng ngày bằng cách giả sử rằng anh ta đã làm việc trong 6 ngày. Sau đó, nhân số giờ này với 30, chúng ta có thể đạt được tổng số giờ làm việc hàng tháng.

Ngay cả khi ai đó làm việc 40 giờ một tuần, 5 ngày một tuần, chúng ta tính số giờ làm việc hàng ngày bằng cách giả sử là 6.

Giờ làm việc hàng ngày;

Giờ làm việc hàng tháng;

Dựa trên điều này, mức lương theo giờ là; . 000/200 = 60TL

Tiền lương giờ làm thêm giờ;

60 x 1,25 = 75 TL

Tổng số tiền lương làm thêm giờ cho việc làm thêm giờ là;

5 giờ làm thêm x 75 = 375 TL

Khi số giờ làm thêm của người lao động vượt quá 45 giờ, mức lương tăng 50% sẽ được trả cho mỗi giờ trên 45 giờ, giống như khi làm thêm giờ.

Làm thế nào để tính toán thời gian làm thêm ngày nghỉ chung?

Người lao động làm việc vào ngày lễ, ngày lễ phải được tăng 100% tiền lương của ngày làm việc theo quy định của pháp luật. Nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ chung thì được trả thêm lương bằng cả tiền lương ngày tính trong lương và tiền lương ngày làm việc ngày lễ chung. Nếu người lao động làm việc một giờ thay vì cả ngày trong ngày nghỉ lễ chung thì được trả thêm lương bằng một ngày lương.

Ví dụ: tổng thu nhập hàng tháng của người lao động là 12. Giả sử bạn nhận được mức lương 000 TL. Nếu người công nhân làm việc vào bất kỳ ngày lễ chung hoặc ngày lễ quốc gia nào, trước tiên chúng ta hãy tìm mức lương hàng ngày của anh ta.

Tiền lương hàng ngày; . 000/30 = 400TL

Phụ phí cho công việc nghỉ lễ chung;

Người công nhân sẽ nhận được thêm một khoản tiền lương là 400 TL ngoài tiền lương của mình và mức lương mà anh ta sẽ nhận được là; . 000 + 400 = 12. Sẽ là 400 TL

Làm thế nào để tính toán công việc cuối tuần?

Người lao động được nghỉ một tuần sau khi hoàn thành thời gian làm việc hàng tuần. Nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ trong tuần thì mỗi giờ làm việc phải tăng 50% tiền lương theo giờ.

Ví dụ, công nhân 12. Giả sử rằng bạn làm việc với mức lương gộp là 000 TL. Phải hoàn thành 45 giờ mỗi tuần và làm việc thêm 5 giờ mỗi ngày để được nghỉ phép một tuần.

Mức lương tối thiểu cho giờ làm việc năm 2023 là bao nhiêu?

Mức lương 1 giờ làm việc vào tháng 7 năm 2023 là bao nhiêu?

Lương làm thêm 1 giờ là bao nhiêu?

Mức lương làm thêm giờ của Diyanet vào năm 2023 là bao nhiêu?