Nhận được thư mời phỏng vấn đã là một bước tiến lớn tới với vị trí việc làm mơ ước. Tuy nhiên với những người lần đầu đi phỏng vấn xin việc, thử thách vẫn còn phía trước. Vậy, khi phỏng vấn nên nói gì?
Với những cách trả lời phỏng vấn thông minh dưới đây, bạn sẽ trở nên nổi bật giữa đám đông để cho nhà tuyển dụng có thể chú ý tới mình so với các ứng viên khác.
Dưới đây là một số gợi ý đi phỏng vấn xin việc nên nói gì nếu bạn gặp câu hỏi khó mà chưa có bất cứ kinh nghiệm nào cả:
Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn kiểm tra mục tiêu về nghề nghiệp cũng như khả năng bạn có thể tự lên kế hoạch cho cuộc đời của mình.
Đây có thể coi là một trong những câu hỏi thường gặp nhất khi phỏng vấn ở mọi ngành nghề, cho dù bạn đã là người có kinh nghiệm hay chưa. Nhà tuyển dụng sẽ không quan tâm việc bạn sẽ leo cao đến đâu. Mục đích chính của nhà tuyển dụng là muốn xem tham vọng của bạn như thế nào và bạn có thể làm gì để hiện thực hóa mục tiêu đó.
Tuy nhiên, bạn nên dựa vào đúng thực lực của mình để có thể đưa ra được những cách trả lời phỏng vấn sát nhất với chính năng lực của bản thân. Ứng viên có thể tham khảo các bài phỏng vấn mẫu như như sau:
“Tôi hy vọng công việc này sẽ là cánh cửa để tôi có thể phát huy được hết khả năng, đồng thời đóng góp vào thành tích chung của doanh nghiệp. Tôi mong muốn sau 5 năm nữa mình có thể trở thành vị trí lãnh đạo một khối phòng ban lớn trong công ty. Và để làm được điều này, ngay từ bây giờ tôi đã tự mình tích lũy các kỹ năng nghề nghiệp khác nhau….”
Rất nhiều ứng viên khi đi phỏng vấn xin việc nên nói gì không biết làm sao để trả lời câu hỏi này một cách vừa ý với nhà tuyển dụng. Nhất là với những ứng viên lần đầu đi phỏng vấn xin việc.
Vì vậy, điều bạn cần chứng tỏ đó là năng lực chuyên môn của bạn xứng đáng với vị trí mà nhà tuyển dụng đang chờ đợi.
Nếu trong trường hợp đi phỏng vấn nên nói gì mà bạn gặp phải câu hỏi này. Bên cạnh việc khẳng định năng lực của mình có thể đáp ứng các tiêu chuẩn nhà tuyển dụng đưa ra trong mô tả công việc.
Cách trả lời phỏng vấn thông minh nhất đó là: Bổ sung thêm 2 hoặc 3 khả năng đặc biệt của bạn mà nhà tuyển dụng chưa nắm rõ để có thể hỗ trợ tốt nhất cho công việc. Từ những câu trả lời như vậy, nhà tuyển dụng sẽ có ấn tượng tốt với bạn.
Nếu như vô tình gặp phải câu hỏi này khi phỏng vấn. Mục đích của nhà tuyển dụng khi hỏi câu hỏi này đó là kiểm tra xem bạn làm được những gì cho công ty. Trong đó, khả năng thích ứng và sự chuẩn bị của bạn nếu được nhận vào doanh nghiệp để làm việc.
Vì thế, khi đi phỏng vấn nên nói gì thông minh nhất với trường hợp này đó là việc bạn có hiểu rõ lý do mình muốn làm việc tại công ty jhay không. Lý do có thể là: môi trường làm việc giúp bạn nâng cao năng lực chuyên môn…..
Tưởng chừng một câu hỏi phỏng vấn khá đơn giản những cũng gây không ít khó dễ cho ứng viên. Đặc biệt là ứng viên mới ra trường, lần đầu xin việc chưa có kinh nghiệm.
Vậy, gặp câu hỏi này khi phỏng vấn nên nói gì? Bạn hãy tìm hiểu thật kỹ những thông tin về công ty trước khi đến với biểu phỏng vấn. Các thông tin về công ty hiện có rất nhiều ở trên website, fanpage của doanh nghiệp.
Nhà tuyển dụng có tâm lý muốn tìm các ứng viên thực sự quan tâm tới doanh nghiệp của họ. Nếu bạn có sự chuẩn bị kỹ lương thì khả năng thành công là rất cao.
Tìm hiểu thêm các mẫu Cover Letter/thư xin việc mãn nhãn nhất để gây ấn tượng NTD!
Với các ứng viên mới lần đầu phỏng vấn xin việc, tâm lý chắc chắn sẽ rất hoang mang. Vì thế, bạn nên thực hiện một số công việc sau trước khi tham gia phỏng vấn để có kết quả thật hoàn hảo trong khả năng của mình:
Việc gặp những câu hỏi khó và không biết khi phỏng vấn nên nói gì là điều hoàn toàn bình thường. Do đó, nếu bạn chưa biết về một số lĩnh vực mà nhà tuyển dụng hỏi, hãy cứ thành thật là mình chưa có kinh nghiệm và sẵn sàng học hỏi để nâng cao bản thân lên. Nhà tuyển dụng cũng giống như bạn, họ cũng từ con số 0 đi lên và vẫn còn phải học hỏi rất nhiều.
Vì thế, nếu bạn thành thật về những gì mình chưa biết và thể hiện được ý chí cầu tiến của mình thì khả năng cao bạn có thể được cân nhắc thêm.
Với câu hỏi tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ, nhiều ứng viên đi phỏng vấn không biết trả lời như thế nào nên thường nói những điều không tốt về công ty cũ. Điều này là tối kỵ nếu bạn muốn có lần đầu xin việc thành công ngay lập tức.
Ở đâu công việc cũng có những sự vất vả, những kỷ niệm không vui, đó là chuyện hoàn toàn bình thường. Nhưng đừng bao giờ chia sẻ nó trong buổi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng hoàn toàn có cơ sở và sẵn sàng cho rằng bạn có thể nói xấu chính họ trong các buổi phỏng vấn tiếp theo.
Với các nhà tuyển dụng, câu hỏi này giống như việc bạn hỏi: “Cuối cùng thì tôi có được nhận hay không?”. Câu hỏi này sẽ khiến cho nhà tuyển dụng thường cảm thấy bối rối và chứng tỏ rõ ràng bạn là một người đang không tự tin vào chính mình. Lúc này, khả năng trượt phỏng vấn của bạn là rất cao, mọi công sức thể hiện từ trước đó rất có thể sẽ phải bỏ đi hết.
Tham khảo ngay Những câu hỏi nên nhà tuyển dụng khi phỏng vấn
Trên đây là một số cách trả lời khi phỏng vấn nên nói gì cũng như những điều nên làm để có lần đầu phỏng vấn tìm việc thành công mỹ mãn. Vì vậy, nếu bạn đang có một buổi phỏng vấn tìm việc trước mắt, hãy trang bị thêm các kiến thức khác nhau cho mình thông qua bài viết này.
Nguồn: News.timviec.com.vn
Các nàng công sở à, có một nguyên tắc cực kỳ quan trọng khi bạn tham gia phỏng vấn ứng tuyển vào công ty: Khi nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi, dù không biết câu trả lời hoặc mất bình tĩnh đến đâu thì bạn cũng không được nói là "Tôi không biết".
Ba chữ "Tôi không biết" có thể giết chết bất cứ một ứng viên nào. Nghe nó thực sự cụt và gây ác cảm đối với nhà tuyển dụng. Wendy Heng, phó giám đốc bán hàng tiếp thị, chuỗi cung ứng và mua sắm tại Robert Walters Singapore cho biết, các ứng viên có thể bình tĩnh để hỏi rõ lại câu hỏi của nhà tuyển dụng.
Tất nhiên, trong trường hợp bạn không biết một tí gì kiến thức, thì bạn nên thẳng thắn về sự thiếu kinh nghiệm của mình. Thay vì đưa ra một câu tuyên bố thẳng thừng "Tôi đã sẵn sàng để học hỏi", bạn nên trình bày cách mà bạn tiếp cận với thử thách từ nhà tuyển dụng.
Tất cả những điều trên, theo Wendy thì sẽ giúp ích rất nhiều trong việc lấy lại bình tĩnh cho các chị em. Dưới đây sẽ còn là 5 cách từ gợi ý của cô để chúng ta chiến thắng trong buổi phỏng vấn đó!
1. Nghiên cứu về công ty và các đối thủ của doanh nghiệp đó
Hãy thực hiện nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty mà bạn đang phỏng vấn để bạn có thể cập nhật những diễn biến mới nhất của họ. Bạn cũng có thể nghiên cứu các đối thủ cạnh tranh của doanh nghiệp ấy nhằm hiểu những gì khác biệt so với các doanh nghiệp khác trong ngành.
2. Nghĩ về những điều bạn sẽ mang đến buổi phỏng vấn
Hãy dành một chút thời gian để tìm hiểu xem các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn đáp ứng những gì mà công việc đòi hỏi. Đồng thời, bạn muốn làm cho nhà tuyển dụng dễ dàng thấy được bạn tuyệt vời như thế nào để phù hợp với vị trí ấy?
3. Chuẩn bị sẵn câu trả lời
Trong buổi phỏng vấn, luôn có một số câu hay được lặp đi lặp lại và phổ biến. Như "Tại sao bạn muốn làm việc tại đây?", "Điểm mạnh của bạn là gì?", "Kể về kinh nghiệm của bạn trong quá khứ?"... Hãy nhờ một người bạn để cả hai hoàn thiện câu trả lời, ngôn ngữ cơ thể và diễn tập như một buổi phỏng vấn thật nhé!
4. Đặt ra câu hỏi
Hãy nghĩ về những câu hỏi thú vị mà bạn có thể hỏi người phỏng vấn. Họ sẽ giúp bạn nổi bật so với những người được phỏng vấn khác. Hơn nữa, điều này còn làm cho nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn đang thực sự quan tâm đến công ty và đã dành nhiều thời gian để tìm hiểu doanh nghiệp họ.
5. Đem đến buổi phỏng vấn năng lượng tích cực
Một trong những điều quan trọng của buổi phỏng vấn là tạo ấn tượng mạnh mẽ đầu tiên. Vì vậy hãy mỉm cười tự tin, bắt tay nồng hậu và giao tiếp thân thương bằng mắt. Dù mọi chuyện có như thế nào, hãy cứ vui vẻ, cởi mở và thân thiện nhé!
Dù trong lúc phỏng vấn, bạn có bị lúng túng vì không biết trả lời, nhưng chắc chắn nếu áp dụng 5 điều trên, các chị em vẫn hoàn toàn ghi được nhiều điểm trong mắt nhà tuyển dụng đấy!
Theo A.O