| Sở Tài chính California xác nhận rằng do lạm phát gia tăng, mức lương tối thiểu cho tất cả người sử dụng lao động sẽ tăng 3. 5% đến $15. 50 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 1 năm 2023Mức lương tối thiểu của California không chỉ ảnh hưởng đến những người lao động hưởng lương tối thiểu mà còn ảnh hưởng đến mức lương cần thiết để nhân viên đủ điều kiện là nhân viên được miễn trừ. Việc tăng lương tối thiểu vào ngày 1 tháng 1 năm 2023 sẽ quy định mức lương tối thiểu như nhau cho các chủ lao động lớn và nhỏ, trong khi các đợt tăng lương tối thiểu trước đây chỉ quy định mức lương thấp hơn cần thiết cho các chủ doanh nghiệp nhỏ hơn có từ 25 nhân viên trở xuống. Show Để được miễn trả lương làm thêm giờ cho người lao động, người lao động phải thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo cách thức cụ thể và được trả “mức lương hàng tháng tương đương không dưới hai lần mức lương tối thiểu của tiểu bang đối với công việc toàn thời gian. ” (Phòng thí nghiệm. Bộ luật, § 515, phụ. (Một). ) Do đó, vào ngày 1 tháng 1 năm 2023, để đủ điều kiện được miễn trừ lao động, nhân viên phải nhận được mức lương hàng năm ít nhất là $64,480 hàng năm ($1,240 hàng tuần) cho tất cả các chủ lao động. Lương của nhân viên không thể giảm vì chất lượng hoặc số lượng công việc Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, người sử dụng lao động tại California sẽ phải đáp ứng các yêu cầu về mức lương tối thiểu mới, ở cả cấp tiểu bang và địa phương. Việc tăng lương tối thiểu này không chỉ ảnh hưởng đến những nhân viên không được miễn trừ mà còn ảnh hưởng đến yêu cầu về mức lương tối thiểu hàng năm đối với những nhân viên được miễn làm thêm giờ Tăng và Hợp nhất Mức lương Tối thiểu của California Trước đây, Tiểu bang California áp dụng hệ thống lương tối thiểu hai bậc, yêu cầu những người sử dụng lao động có từ 25 nhân viên trở lên phải trả mức lương tối thiểu cao hơn so với những người sử dụng lao động có ít hơn 25 nhân viên. Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, tất cả các chủ lao động, bất kể quy mô, phải cung cấp cho nhân viên của họ mức lương tối thiểu không dưới 15 đô la. 50 mỗi giờ Tăng mức lương tối thiểu hàng năm cho nhân viên được miễn làm thêm giờ Luật pháp California quy định rằng nhân viên được miễn làm thêm giờ phải nhận được mức lương không thấp hơn hai lần mức lương tối thiểu của tiểu bang. Do mức tăng mới đối với mức lương tối thiểu của tiểu bang, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu hàng năm cho nhân viên được miễn làm thêm giờ cũng sẽ tăng lên $64,480 Mức lương tối thiểu cao hơn cho nhân viên làm việc tại các thành phố chọn lọc của California Một số thành phố chọn lọc của California sẽ tăng mức lương tối thiểu cho những nhân viên không được miễn thuế làm việc trong giới hạn thành phố. Những nhân viên không được miễn thuế làm việc tại một trong những thành phố này phải được trả mức lương tối thiểu tại địa phương khi cao hơn mức lương tối thiểu của tiểu bang California. Tuy nhiên, nhân viên được miễn làm thêm giờ làm việc tại một trong những thành phố này không cần được trả nhiều hơn mức lương tối thiểu hàng năm của tiểu bang California là $64,480. Danh sách sau đây chứa mức lương tối thiểu tại địa phương, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, đối với những nhân viên không được miễn thuế làm việc tại mỗi thành phố của California được liệt kê bên dưới Quyền tài phánMức lương tối thiểuBelmont$16. 75/giờBurngame$16. 47/giờCupertino$17. 20/giờThành phố Daly$16. 07 giờ/giờĐông Palo Alto$16. 50/giờEl Cerrito$17. 35/giờThành phố Foster$16. 50/giờVịnh Bán Nguyệt$16. 45/giờHayward$16. 34/giờ (26 nhân viên trở lên) $15. 50/giờ (1-25 nhân viên) Los Altos$17. 20/giờCông viên Menlo$16. 20/giờXem núi$18. 15/giờNovato$16. 32/giờ (100 nhân viên trở lên, kể cả những người làm việc bên ngoài thành phố) $16. 07/giờ (26-99 nhân viên) $15. 53/giờ (1-25 nhân viên) Oakland$15. 97/giờPalo Alto$17. 25/giờPetaluma$17. 06/giờThành phố Redwood$17. 00/giờRichmond$16. 17/giờSan Carlos$16. 32/giờSan Diego$16. 30/giờNam San Francisco$16. 70/giờSan Jose$17. 00/giờSan LeandroHiện tại $15. 00/giờ dự kiến sẽ tăng vào ngày 1/1/23, vì nó sẽ thấp hơn mức lương tối thiểu của tiểu bang. San Mateo$16. 75/giờSanta Clara$17. 20/giờSanta Rosa$17. 06/giờSonoma$17. 00/giờ (26 nhân viên trở lên, bao gồm cả những người làm việc bên ngoài thành phố) $16. 00/giờ (1-25 nhân viên) Sunnyvale$17. 95/giờTây Hollywood$17. 50/giờ (50 nhân viên trở lên) $17/giờ (1-49 nhân viên) Người sử dụng lao động tại California nên làm việc với các nhà cung cấp bảng lương của họ để tăng mức lương tối thiểu phù hợp cho những nhân viên được miễn và không được miễn thuế bị ảnh hưởng, đồng thời đảm bảo rằng mức lương mới được thanh toán và ghi lại chính xác trên cuống lương của nhân viên trước ngày 1 tháng 1 năm 2023 Cái gì đi lên không đi xuống. Xu hướng tăng lương tối thiểu tiếp tục trong năm 2023 như sau Tình trạng Vào ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu của tiểu bang California sẽ tăng lên $15. 50 mỗi giờ cho người sử dụng lao động thuộc mọi quy mô. Mức lương tối thiểu của tiểu bang cũng chi phối mức lương ngưỡng của nhân viên được miễn, mức lương này sẽ tăng theo. Vào ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu mới cho những nhân viên đủ điều kiện để được miễn làm thêm giờ sẽ là $64,480 hàng năm cho người sử dụng lao động thuộc mọi quy mô Địa phương Ngoài ra, một số thành phố ở California sẽ tăng mức lương tối thiểu vào ngày 1 tháng 7 năm 2023. Người sử dụng lao động nên lưu ý những thay đổi này vì tốc độ tăng lương tối thiểu ở những địa điểm này sẽ vượt qua mức tăng mà Tiểu bang California yêu cầu trong cuộc đua đạt được mức lương tối thiểu cao nhất. Ví dụ: ở Thành phố Los Angeles, mức lương tối thiểu hiện tại là $16. 04 cho tất cả các nhà tuyển dụng. Tại Malibu, Santa Monica và Quận Los Angeles chưa hợp nhất, mức lương tối thiểu hiện tại là $15. 96 cho tất cả các nhà tuyển dụng. Ở Pasadena, mức lương tối thiểu hiện tại là 16 đô la. 11 mỗi giờ cho tất cả các nhà tuyển dụng. Từ ngày 1/7/2023, tại những địa phương này, lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh theo Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) Đáng chú ý, Thành phố Tây Hollywood đã ban hành một số đợt tăng mức lương tối thiểu. Cụ thể, các doanh nghiệp lớn có từ 50 nhân viên trở lên sẽ phải tăng mức lương tối thiểu từ mức 16 đô la hiện tại. 50 mỗi giờ đến 17 đô la. 50 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 1 năm 2023, với các mức tăng tiếp theo được lên lịch vào ngày 1 tháng 7 năm 2023 ở mức 18 đô la. 86. Các doanh nghiệp nhỏ hơn với ít hơn 50 nhân viên sẽ được yêu cầu tăng mức lương tối thiểu từ mức 16 đô la hiện tại. 00 mỗi giờ đến $17. 00 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 1 năm 2023, dự kiến tăng thêm vào ngày 1 tháng 7 năm 2023 lên 18 đô la. 86. Người sử dụng lao động cũng nên biết về mức lương cụ thể của ngành do pháp lệnh địa phương quy định. Ví dụ: các khách sạn ở Tây Hollywood được yêu cầu tăng mức lương tối thiểu từ mức 18 đô la hiện tại. 35 mỗi giờ đến 18 đô la. 86 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 7 năm 2023. Đối với các khách sạn có từ 60 phòng trở lên ở Thành phố Los Angeles, mức lương tối thiểu là $17. 64 mỗi giờ tăng lên $18. 86 mỗi giờ vào ngày 12 tháng 8 năm 2022. Hiện tại, đối với khách sạn và vào năm 2023, đối với tất cả các doanh nghiệp khác, mức tăng hàng năm sẽ được gắn với Chỉ số giá tiêu dùng và được thành phố công bố hàng năm chậm nhất là ngày 1 tháng 4 với những thay đổi sẽ diễn ra vào ngày 1 tháng 7 Khi xác định xem có áp dụng mức tăng nhất định hay không, người sử dụng lao động nên biết rằng không phải nơi người lao động sống hoặc nơi người sử dụng lao động làm việc xác định mức lương tối thiểu phải trả. Thay vào đó, chính nơi người lao động làm việc sẽ xác định yêu cầu về mức lương tối thiểu sẽ được áp dụng. Ở nhiều đô thị, nếu một nhân viên làm việc ít nhất hai giờ trong thành phố trong một tuần, mức lương tối thiểu của đô thị đó sẽ áp dụng cho thời gian làm việc ở đó trong tuần đó Công nhân hợp đồng liên bang Các hợp đồng được bảo hiểm được ký kết vào hoặc sau ngày 30 tháng 1 năm 2022 hoặc được gia hạn hoặc gia hạn (theo một lựa chọn hoặc cách khác) vào hoặc sau ngày 30 tháng 1 năm 2022, thường sẽ phải chịu mức lương tối thiểu cao hơn, hiện tại là $15 . 20 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 1 năm 2023, theo Sắc lệnh hành pháp 14026 của Tổng thống Biden. Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, những nhân viên được trả tiền boa thực hiện công việc hoặc liên quan đến các hợp đồng liên bang được bảo hiểm như vậy thường phải được trả lương bằng tiền mặt ít nhất là $13. 75 mỗi giờ Mức lương tối thiểu cho các hợp đồng liên bang được ký kết, gia hạn hoặc gia hạn trước ngày 30 tháng 1 năm 2022 sẽ tăng từ $11. 25 mỗi giờ đến 12 đô la. 15 mỗi giờ, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023. Mức lương tối thiểu cho người lao động có tiền boa theo các hợp đồng này sẽ tăng từ $7. 90 mỗi giờ đến 8 đô la. 50 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 1 năm 2023 Yêu cầu về lương cho California 2023 là gì?Mức lương tối thiểu của nhà nước tăng vào ngày 1 tháng 1 năm 2023. Do đó, người sử dụng lao động phải trả mức lương ít nhất là $1.240 mỗi tuần bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023 để đủ điều kiện được miễn trừ
Mức lương tối thiểu cho nhân viên được miễn trừ ở California năm 2023 là bao nhiêu?Luật lao động của California chia nhân viên thành hai loại chính. nhân viên được miễn thuế và nhân viên không được miễn thuế. Sự khác biệt có thể quan trọng vì nhân viên không được miễn thuế có nhiều quyền hơn ở nơi làm việc so với nhân viên được miễn thuế. Vào năm 2023, mức lương tối thiểu dành cho nhân viên được miễn thuế ở California là 64.480 USD. 00 mỗi năm .
Mức lương tối thiểu của Hoa Kỳ sẽ là bao nhiêu vào năm 2023?Mức lương tối thiểu theo giờ năm 2023
. 00 đối với người sử dụng lao động có từ 25 công nhân trở xuống; . 00 cho các doanh nghiệp lớn hơn $14.00 for employers with 25 or less workers; $15.00 for larger businesses . $15. 50 cho tất cả các nhà tuyển dụng. $12. 50 đối với người sử dụng lao động có từ 15 lao động trở lên; . 20 cho các doanh nghiệp nhỏ hơn. $13. 25 đối với người sử dụng lao động có từ 15 người lao động trở lên; . 80 cho các doanh nghiệp nhỏ hơn.
Mức lương tối thiểu cho người làm công ăn lương ở California 2024 là bao nhiêu?Sáng kiến Mức lương tối thiểu $18 của California đã đủ điều kiện để bỏ phiếu ở California với tư cách là một đạo luật do tiểu bang khởi xướng vào ngày 5 tháng 11 năm 2024. Phiếu bầu "có" ủng hộ việc tăng mức lương tối thiểu của tiểu bang lên 18 đô la một giờ vào năm 2026 cho tất cả người sử dụng lao động và sau đó điều chỉnh tỷ lệ hàng năm bằng cách tăng chi phí sinh hoạt |
