NC State Dining có phần thưởng duy trì học kỳ mùa thu cho những sinh viên đáp ứng các yêu cầu tối thiểu. Mục tiêu của phần thưởng duy trì là giúp cung cấp đủ phạm vi bảo hiểm trong các đơn vị và duy trì lực lượng lao động là sinh viên-nhân viên mạnh mẽ cho đến cuối học kỳ. Cac chi tiêt như sau Show
Ăn uống sẽ cung cấp một $1. 00 mỗi giờ tiền thưởng duy trì cho sinh viên đại học và sau đại học vẫn làm việc trong suốt học kỳ. Số tiền thưởng tối thiểu sẽ là 120 đô la và số tiền tối đa sẽ là 200 đô la.
Tất cả các tiêu chí trên phải được đáp ứng để nhận tiền thưởng duy trì Dựa trên số giờ trung bình mà sinh viên làm việc trong lĩnh vực Ăn uống, phần thưởng duy trì có thể đạt được đối với hầu hết sinh viên RALEIGH – Trong một thị trường lao động đầy thách thức, nơi vẫn có gấp đôi số lượng cơ hội việc làm so với số lượng công nhân thất nghiệp, một số tổ chức hướng tới việc đưa ra các biện pháp khuyến khích như tiền thưởng tuyển dụng hoặc lợi ích giữ chân như thanh toán bằng tiền mặt hoặc thời gian nghỉ có lương bổ sung Điều đó bao gồm Thành phố Raleigh, Wake County và Bang Bắc Carolina Julia Milstead, phát ngôn viên của Thành phố Raleigh, nói với WRAL TechWire trong tuần này rằng tiền thưởng tuyển dụng được cung cấp cho “một số vị trí nhất định mà Thành phố khó tuyển dụng, đặc biệt là những vị trí trong lĩnh vực an toàn công cộng. ” Đó là bởi vì trong suốt năm 2022, thị trường tuyển dụng cho các loại vai trò này “rất cạnh tranh,” Milstead nói với WRAL TechWire. “Tiền thưởng là một cách mà chúng tôi đã thu hút những người bên ngoài khu vực Raleigh cân nhắc việc làm với Thành phố. ” Ví dụ, sở cảnh sát hiện cung cấp tiền thưởng giới thiệu nhân viên lên tới 5.000 đô la, cũng như tiền thưởng tuyển dụng cho các sĩ quan có kinh nghiệm. Milstead cho biết Thành phố cũng cân nhắc trả tiền thưởng tuyển dụng để thu hút nhân viên mới “nếu được yêu cầu đảm nhận vai trò quản lý quan trọng”. Thành phố Raleigh hiện đang tìm kiếm công nhân cho 41 vị trí toàn thời gian và 67 vị trí bán thời gian. Không chỉ Thành phố Raleigh cung cấp tiền thưởng tuyển dụng hoặc các ưu đãi khác để thu hút hoặc giữ chân người lao động.
Wake County cung cấp tiền thưởng để thuê, giữ nhân tàiWake County đã thực hiện một chính sách vào đầu năm nay, trong đó nhân viên được tuyển dụng từ ngày 2 tháng 2 năm 2022 đến ngày 30 tháng 11 năm 2022 sẽ nhận được khoản khuyến khích duy trì 1.000 đô la vào ngày 30 tháng 12 năm 2022. Ngoài ra, chính sách cung cấp 40 giờ nghỉ phép có lương vào ngày 1 tháng 8 năm 2022 hoặc vào ngày thuê của họ Người phát ngôn của Wake County nói với WRAL TechWire rằng bộ phận nhân sự vẫn đang phân tích dữ liệu từ chương trình, mặc dù nói thêm rằng County "rất vui khi báo cáo rằng chúng tôi đang thấy tỷ lệ doanh thu giảm" so với năm trước Và trong khi các ưu đãi cho năm 2023 vẫn chưa được chính quyền quận xác định, người phát ngôn Hollie Allen lưu ý rằng Wake County đang dự đoán “rằng cuộc khủng hoảng thị trường lao động hiện tại sẽ tiếp tục nếu không muốn nói là tồi tệ hơn. ” Allen cho biết, trong suốt năm 2022, Wake County đã trải qua những thách thức trong việc tuyển dụng cho các vị trí bao gồm nhân viên y tế, nhân viên xã hội, chuyên gia CNTT, nhân viên trại giam và nhân viên thương mại lành nghề Hiện tại có các vai trò được đăng trên trang web của Wake County được liệt kê là đủ điều kiện, có khả năng, với tiền thưởng đăng nhập 5.000 đô la, mà Allen lưu ý là một công cụ thường được sử dụng trong thị trường lao động cạnh tranh. “Các vai trò được chọn để nhận tiền thưởng khi đăng nhập dựa trên mức độ khó tuyển dụng cho các vị trí đó và/hoặc xu hướng thị trường của các tổ chức khác cung cấp tiền thưởng cho các vị trí tương tự,” Allen lưu ý.
Tình trạng thiếu lao động trên toàn tiểu bang khiến chính quyền tiểu bang cũng phải đưa ra các ưu đãiTại Ủy ban Nhân sự Tiểu bang ngày 14 tháng 4 năm 2022, một chính sách nhằm thúc đẩy khả năng tuyển dụng và giữ chân nhân tài của Bang Bắc Carolina đã được phê duyệt Chính sách cho phép tiền thưởng khi đăng nhập, cho một phân loại công việc cụ thể hoặc một vị trí cụ thể, “như một phần của chương trình được thiết lập để thu hút các ứng viên đủ tiêu chuẩn vào các vị trí quan trọng đang thiếu hụt thị trường lao động và chỉ khi thông lệ cung cấp một Cho đến nay, “hàng trăm nhân viên đã nhận được tiền thưởng,” Jill Lucas, người phát ngôn của Bang Bắc Carolina, cho biết trong một cuộc phỏng vấn với WRAL TechWire. Lucas cho biết các cơ quan đang sử dụng chương trình này bao gồm Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh Bắc Carolina, Bộ Lao động Bắc Carolina và Bộ An toàn Công cộng Bắc Carolina. Tuần ngắn hơn, tiền để đầu tư. Doanh nghiệp đang làm gì để thu hút, giữ chân người lao động Một trường hợp nghiên cứu đang được tiến hành?Và Bộ Giao thông Vận tải Bắc Carolina, NCDOT, sẽ triển khai các khoản tiền thưởng cho việc tuyển dụng và duy trì bắt đầu từ ngày 1 tháng 12 năm 2022, theo Amanda Olive, giám đốc nhân sự của NCDOT Olive cho biết: “Bộ đã làm việc để thu thập và phân tích dữ liệu theo tiêu chuẩn và thông lệ chuyên môn về nhân sự được chấp nhận. “Dữ liệu cho thấy có vấn đề với việc tuyển dụng và duy trì một số phân loại nhất định trong Bộ có tỷ lệ doanh thu lớn hơn 20%. ” Olive lưu ý rằng nhân viên trong các phân loại đó sẽ được thưởng tiền thưởng giữ chân và bắt đầu từ ngày 1 tháng 12, “tất cả các bài đăng về phân loại khó tuyển dụng và giữ chân sẽ bao gồm thông tin liên quan đến tiền thưởng tuyển dụng cho các vị trí đó. ” Chính sách này có hiệu quả không? Lucas nói với WRAL TechWire rằng báo cáo hàng quý đầy đủ đầu tiên về chương trình vẫn chưa được gửi tới Văn phòng Nhân sự Tiểu bang Bắc Carolina Hiện tại có 1.417 vị trí đang mở tại Bang Bắc Carolina, theo trang nghề nghiệp. Nhân viên NC State có được tăng lương cho năm 2023 không?Ngân sách đề xuất của Hạ viện vạch ra 7. Tăng lương trung bình 5% trong hai năm cho nhân viên nhà nước. Điều này có nghĩa là mức tăng dự kiến là 4. 25% trong năm tài chính 2023-2024 và 3. Tăng 5% trong năm tài chính 2024-2025
Nhân viên của NC State có nhận được tiền thưởng giữ chân không?1.500 đô la tiền thưởng giữ chân cho nhân viên tiểu bang kiếm được dưới 75.000 đô la hoặc 1.000 đô la cho những người kiếm được hơn 75.000 đô la . Tiền thưởng sẽ được trả thành hai đợt. Mức tăng điều chỉnh chi phí sinh hoạt định kỳ 2% cho nhân viên đã nghỉ hưu.
là N. C. người về hưu được tăng lương vào năm 2023?NC House Bao gồm 2% COLA cho Người về hưu của Tiểu bang trong Ngân sách Hai năm 2023 - NCRGEA.
Những người về hưu ở bang NC có được tăng lương không?Chúng tôi hy vọng các cuộc họp của ủy ban sẽ bắt đầu vào tuần tới. Hội đồng quản trị hệ thống hưu trí cũng đã họp trong tuần này và đưa ra khuyến nghị cuối cùng về khoản tiền thưởng 2% cho người về hưu trong cả hai năm 2023 và 2024, được chi trả bởi quỹ chung |
