Tại sao phải tạo dựng mối quan hệ

Xây dựng mối quan hệ nội bộ là công việc vô cùng quan trọng. Cuộc sống của các bạn vô cùng khó khăn nếu không có những mối quan hệ thì bạn sẽ không bao giờ có thể gánh vác được hết những khó khăn mà bạn gặp phải. Vì sao phải xây dựng mối quan hệ nội bộ?

1. Mối quan hệ nội bộ là gì?

Mối quan hệ nội bộ là những người quen biết nhau thuộc một tổ chức, một tập thể. Những mối quan hệ nội bộ như: những bạn học sinh trong một trường học, những người nhân viên trong cùng một công ty,..

2. Xây dựng mối quan hệ trong công việc – Vì sao phải xây dựng mối quan hệ nội bộ?

Bạn nghĩ bạn là một người hiểu biết rộng? Bạn không cần ai giúp đỡ? Bạn có thể một mình gánh vác được mọi công việc? Bạn đã sai, sai trầm trọng. Dù bạn là người giỏi giang, sự hiểu biết của bạn có rộng lớn thế nào đi chăng nữa. Bạn vẫn phải cần sự trợ giúp, những lời khuyên của các đồng nghiệp xung quanh mình. Mối quan hệ đồng nghiệp tốt sẽ tạo nên cho bạn cảm giác thoải mái khi làm việc, không khí vui vẻ, hòa đồng. Một số gợi ý sau sẽ giúp bạn xây dựng được mối quan hệ tốt với đồng nghiệp.

Thân thiện, vui vẻ, hòa đồng với mọi người.

Ngoại hình đẹp, đầu tóc bóng bảy không phải là thứ tạo nên hình ảnh của bạn trong mắt mọi người xung quanh. Mà những cử chỉ thân thiện, vui vẻ, hòa đồng với mọi người cũng đã góp phần không ít tạo nên hình ảnh của bạn trong mắt mọi người. Một lời chào, lời hỏi thăm hay một nụ cười vui vẻ khi gặp đồng nghiệp đã giúp bạn trở nên thân thiện hơn trong mắt đồng nghiệp.

Hăng hái, nhiệt tình giúp đỡ đồng nghiệp.

Khi bạn làm xong công việc thì đương nhiên bạn phải nghỉ chứ. Nhưng bạn lại dành một ít thời gian để giúp đỡ đồng nghiệp. Khi bạn giúp họ không những khiến bạn trở nên thân thiện. Giúp họ cảm kích bạn hơn,… Thậm chí trong những lúc bạn khó khăn, họ lại giúp bạn nhiệt tình như lúc bạn giúp họ.

Cư xử lịch sự, có văn hóa.

Công ty nơi bạn làm việc là một xã hội thu nhở. Đừng để những cử chỉ, hành động của mình làm cho đồng nghiệp khó chịu. Bạn hãy cư xử lịch sự, có văn hóa. Trong công việc, bạn phải ngồi rất gần nhiều người. Bạn hãy hành động vì mọi người, đừng vì cá nhân mình quá. Bạn cần tránh như: Nói chuyện quá to, chỉ trỏ vào mặt đồng nghiệp,….

Lắng nghe và ghi nhận sự đóng góp của mọi người xung quanh.

Trong mỗi lần có quyết định quan trọng. Bạn cảm thấy quyết định của mình là đúng đắn. Đừng vì thế mà bạn không quan tâm đến những ý kiến xung quanh bạn. Hãy ghi nhận và suy nghĩ những ý kiến đấy vì cong ty là nơi làm việc tập thể. Hãy cảm ơn và ghi nhận sự đóng góp của mọi người xung quanh, không được ích kỷ.

3. Xây dựng mối quan hệ bạn bè.

Trong môi trường học tập, mối quan hệ bạn bè là một cái gì đấy không thể thiếu trong mỗi cuộc đời của chúng ta. Nó giúp chúng ta rất nhiều thứ. Vậy những cách nào giúp ta xây dựng mối quan hệ bạn bè?

Trò chuyện.

Không có mối quan hệ nào phát triển được mà không cần đến sự chia sẻ, nói chuyện với nhau. Mỗi quan hệ sẽ phát triển đơn giản chỉ bằng mọt số câu hỏi thăm, chào hỏi, quan tâm đến nhau,…

Quan tâm, chăm sóc lẫn nhau.

Trên cuộc sống, dù bất kì ai, bất cứ hoàn cảnh nào, người ta có mạnh mẽ đến mấy thì người ta vẫn sẽ cần được quan tâm và sẻ chia. Vì vậy, muốn có những mối quan hệ bạn bè tốt đẹp bạn nên học cách “cho đi” và “nhận lấy”. Một hành động giúp đỡ đúng lúc còn có ý nghĩa hơn rất nhiều là những lời nói hoa mỹ trước đó. Bạn nên biết cách quan tâm, chia sẻ những nỗi buồn vui cho những người bạn của mình. Khi bạn dám chia sẻ câu chuyện của bạn, thì các bạn của bạn sẽ cảm thấy tin tưởng ở bạn và lần sau có chuyện buồn vui gì nhất định họ sẽ tìm đến bạn.

Giữ lời hứa.

Giữ lời hứa tạo nên sự “thương hiệu” cho mỗi con người. Nếu bạn giữ đúng lời hứa sẽ làm cho đối phương tin tưởng. Thứ mà rất nhiều người dè chừng, không dám ai cũng cũng ở ngoài xã hội. Một số người còn mắc sai lầm nghiêm trọng khi không giữ lời hứa với chính những người thân trong gia đình mình. Bạn tuyệt đối không được nghĩ là người thân nên có thể thất hứa. Vì những người này sẽ không bao giờ bỏ bạn mỗi khi bạn thành công hay thất bại. Thế nên bạn phải gây ra sự tin tưởng của chính những người thân mình nhé.

4. Vì sao phải xây dựng mối quan hệ nội bộ?

Những mối quan hệ nội bộ là những mối quan hệ thân thiết, gắn bó lâu nhất với mình. Bạn phải làm cho những người trong những mối quan hệ nội bọ này tin tưởng bạn. Luôn sẵn sàng giúp đỡ mỗi khi bạn gặp khó khăn. Khi bạn buồn, sẽ có những lời động viên, những câu nói giúp bạn có thêm động lực. Khi bạn đang phân vân những quyết định của chính mình? Bạn yên tâm, nếu bạn có những mối quan hệ nội bộ tốt thì sẽ có người đưa ra cho bạn những lời góp ý chân thành nhất.

Chúc các bạn thành công! Hãy like và share bài viết nếu bạn thấy hay nhé! Xin chân thành cảm ơn!

Xem thêm: Trình bày kỹ năng tạo dựng mối quan hệ 

Xây dựng mối quan hệ tốt với mọi người xung quanh là một trong những yếu tố quan trọng tạo nên thành công. Cùng Blog.TopCV khám phá ngay 5 cách tạo dựng mối quan hệ chất lượng để đặt nền móng vững vàng cho sự nghiệp tương lai. 

Tại sao cần tạo dựng mối quan hệ?  

Để công việc diễn ra thuận lợi, mang lại tiềm năng thăng tiến cao thì không thể thiếu đi sự hỗ trợ đến từ các mối quan hệ xã hội. Việc xây dựng mối quan hệ công việc không chỉ đem đến môi trường lao động hiệu quả, mà còn thúc đẩy tinh thần hợp tác tích cực. Những kết nối người – người vừa giúp chúng ta mở rộng mối quan hệ, vừa có lợi trong tình huống cần giúp đỡ lâu dài.

Mạng lưới mối quan hệ càng đa dạng thì cơ hội nghề nghiệp càng rộng mở. Chẳng hạn, trong lúc tài chính khó khăn thì chính những mối quan hệ xã hội này sẽ phát huy tác dụng. Những tiền bối trong ngành hoặc bạn bè gần xa sẽ rất sẵn lòng giúp đỡ người chân thành bằng cách giới thiệu việc làm hay thậm chí là chung tay hợp tác. Chính vì vậy, chớ nên lơ là việc hòa đồng với đồng nghiệp và đối tác vì biết đâu đây sẽ là khởi đầu cho nhiều cơ hội mới. 

Những lý do khiến bạn thất bại khi mở rộng mối quan hệ   

Quá trình xây dựng mối quan hệ có thể sẽ dễ dàng hơn đối với nhóm người hướng ngoại, giỏi giao tiếp. Thế nhưng, nền tảng quan hệ tốt cũng đến từ lối ứng xử tinh tế, nhẹ nhàng và mang tính “dĩ hòa vĩ quý”. Để xây dựng mối quan hệ thành công tốt đẹp thì trước hết nên xem lại bản thân có còn hay mắc những lỗi sau đây không. 

Thất hứa 

Thói quen “ăn không nói có” không chỉ khiến công việc thất bại mà còn ảnh hưởng đến cuộc sống. Trong xây dựng mối quan hệ, kị nhất là thất hứa vì đây là mở đầu cho hiểu lầm, cãi vã và đổ vỡ. Bên cạnh chuyện hứa lèo, hay nói dối thì còn rất nhiều hành động khác thể hiện lòng thất tín. Ví dụ điển hình là đi trễ, chậm deadline, không trung thực, lấp liếm lỗi sai bằng nhiều lý do “trời ơi đất hỡi”…

Không đủ chân thành 

Là đồng nghiệp với nhau mà không đối xử chân thành hay thật lòng tôn trọng thì sẽ rất khó để hợp tác lâu dài. Một thái độ chân thành còn được coi là thước đo giá trị của nhân viên. Ai biết sống thân thiện, nói không với drama chốn công sở thì ắt sẽ được lòng nhiều người. Nên nhớ, thói xu nịnh giả tạo dù có thể “đánh bóng” bản thân lên một chút nhưng rồi sẽ phai tàn, chưa kể là còn có nguy cơ bị tẩy chay bởi tập thể. 

Thiếu sự tin tưởng 

Xây dựng niềm tin đúng đắn cũng là xây dựng mối quan hệ vững bền. Niềm tin vào bản thân và tập thể chính là chìa khóa mở ra mọi mối quan hệ xã hội tốt. Nếu bạn thiếu tin tưởng vào khả năng của mình thì sẽ tự ti hơn người khác, từ đó trở nên kém năng suất và chậm tiến. Còn nếu thiếu tin tưởng vào đồng đội thì khi làm việc nhóm thường xuyên bị chia rẽ, khó lòng đoàn kết. 

Giao tiếp kém 

Kỹ năng giao tiếp luôn đóng góp phần nhiều trong việc xây dựng mối quan hệ. Thiếu đi kỹ năng này, chúng ta sẽ khó mở lời hơn với xung quanh. Như dân gian đã nói “lời chào cao hơn mâm cỗ”, đôi khi chỉ cần lịch sự chào hỏi hay hỏi thăm đồng nghiệp, đối tác thôi là đã đủ để gây ấn tượng cho bản thân. Giao tiếp không chỉ nằm ở cách trò chuyện mà còn “ghi điểm” bởi cử chỉ thân thiện, như: bắt tay, body language, gật/lắc đầu đúng lúc…

Xem thêm: Bạn có đang mắc chứng ngại giao tiếp? 

Chia sẻ 5 cách xây dựng mối quan hệ bền vững trong công việc  

Học cách lắng nghe 

Hãy lắng nghe và thấu hiểu đồng nghiệp để gắn kết hơn với tập thể, đồng thời học hỏi thêm nhiều câu chuyện cuộc sống. Hơn nữa, nếu đang bàn luận về một vấn đề nào đấy thì nên lắng nghe kỹ để đưa ra nhận xét đúng đắn. Kể cả khi bất đồng quan điểm thì cũng nên chọn lọc để làm sao không nói ra điều tiêu cực. Những người đồng nghiệp biết lắng nghe nhau cẩn thận thì sẽ tạo thành liên minh giỏi, người này bổ trợ cho người kia và cứ thế ngược lại.

Xem thêm: Môi trường làm việc là gì? Tiêu chí đánh giá môi trường làm việc lý tưởng

Luôn thẳng thắn

Người thẳng thắn sẽ luôn biết chịu trách nhiệm trước hành động và lời nói của bản thân. Trong những cuộc họp lớn, ban lãnh đạo cũng thường xuyên khuyến khích nhân viên của mình phản hồi chân thật. Tuy nhiên, thẳng thắn không có nghĩa là chê bai người khác ra mặt mà phải lựa lời dễ nghe để mang tính góp ý. Một người mang đức tính này chắc chắn sẽ được nhiều đồng nghiệp đánh giá cao bởi thà “thuốc đắng giã tật, sự thật mất lòng” còn hơn là khen cho có. 

Sẵn sàng hợp tác 

Xây dựng mối quan hệ tức là nâng cao tinh thần đồng đội. Hãy chủ động trong mọi đề nghị hợp tác và thật nghiêm túc trong làm việc nhóm. Một người khôn khéo và biết cách phối hợp chung với tập thể sẽ được “săn đón” nhiều hơn mỗi khi có dự án mới. Đồng nghiệp xung quanh, nhất là cấp trên sẽ thông qua thái độ làm việc chung của bạn để mà đánh giá kỹ năng mềm. Ngoài ra, tham gia vào hoạt động tập thể góp phần xây dựng mối quan hệ sâu rộng, không chỉ trong môi trường công việc mà còn ở bất kỳ nơi đâu. 

Trung thực 

Lời nói trung thực đi đôi với hành động trung thực. Là một người chính trực thì ai đến làm quen cũng cảm thấy tin tưởng. Một khi tạo dựng được lòng tin ngay từ đầu thì việc mở rộng mối quan hệ xã hội cũng sẽ dễ dàng hơn. Lòng trung thực rất đáng quý trong làm ăn, dễ gây thiện cảm và mang lại sự kính trọng từ nhiều nguồn, đặc biệt là trong mắt đối thủ.

>>> Có thể bạn sẽ quan tâm: Sở hữu 10 kỹ năng mềm sau là sẽ có “chìa khóa” thành công

Tôn trọng ý kiến của nhau 

Tôn trọng người khác là nguyên tắc hàng đầu để trở thành người tài giỏi. Đừng quá bảo thủ với ý kiến cá nhân mà hãy lắng nghe và tôn trọng quan điểm, ý kiến từ người khác. Càng làm việc chung với nhiều người thì càng phải đề cao sự tôn trọng. Đừng quên sử dụng mấy lời “cảm ơn”, “xin lỗi” – tuy đơn giản mà mang sức mạnh to lớn. Về cơ bản, tôn trọng đồng nghiệp chính là cầu nối kéo dài mối quan hệ.  

Bài viết đã nêu rõ 5 cách xây dựng mối quan hệ dành cho bất kỳ ai mong muốn phát triển hơn trong sự nghiệp. Một mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và những người xung quanh sẽ giúp bạn nhanh chóng thành công hơn. Nếu đang nóng lòng muốn mở rộng mối quan hệ với các đồng nghiệp tại những công ty chất lượng thì đừng quên tham khảo những việc làm hấp dẫn tại TopCV.vn nhé! Chúc các bạn thành công!