 Show
Nguyễn Đức Thụy, sinh năm 1976, hiện ông đang giữ vị trí Chủ tịch tập đoàn ThaiGroup. Tập đoàn Thaigroup (tiền thân là Tập đoàn Xuân Thành). Ông Thụy là người nổi tiếng từng là ông bầu của 2 đội bóng là Câu lạc bộ bóng đá Xi măng Xuân Thành Sài Gòn và Quảng Nam. Nguyễn Đức Thụy cũng là doanh nhân trẻ nằm trong nhóm 100 doanh nhân đạt danh hiệu "Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu 2009" và nằm trong top 100 người giàu nhất trên sàn chứng khoán Việt Nam năm 2013.
500 doanh nghiệp gia đình hàng đầu của Đức đóng góp gần 43% GDP của đất nước, trong đó nhấn mạnh đến mức độ quan trọng của các doanh nghiệp gia đình đối với nền kinh tế lớn thứ tư trên thế giới. & NBSP; Hầu hết 500 người sẽ tiếp tục phát triển mạnh trong nền kinh tế thống trị kỹ thuật số thế kỷ 21. Nhưng các vấn đề như đa dạng giới tại nhiều doanh nghiệp này đã bị bỏ qua vào thời điểm phụ nữ trong quản lý cấp cao được coi là quan trọng đối với triển vọng của công ty. & NBSP; Đây là một số phát hiện chính của nghiên cứu của Family Capital kết hợp với PWC về quy mô và đặc điểm của lĩnh vực doanh nghiệp gia đình cho Đức. Dưới đây là một bảng của top 500, xem xét doanh thu của họ, sự tham gia của gia đình, phụ nữ ở vị trí quản lý cấp cao, số lượng việc làm, cũng như các điểm dữ liệu khác. & NBSP; & NBSP; Năm ngoái, top 500 đã tạo ra 1,8 nghìn tỷ đô la doanh thu, so với tổng GDP của Đức là 4,2 nghìn tỷ đô la trong cùng năm. Con số này chiếm 42,8% GDP của đất nước, đây là một tỷ lệ lớn hơn về sự tham gia kinh doanh của gia đình giữa năm nền kinh tế hàng đầu (Mỹ, Trung Quốc, Nhật Bản, Đức và Vương quốc Anh) trên thế giới. & NBSP; Peter Englisch, lãnh đạo doanh nghiệp gia đình toàn cầu của PWC cho biết, nghiên cứu cho thấy tầm quan trọng rất lớn của các doanh nghiệp gia đình đối với nền kinh tế Đức. Hầu hết đang chấp nhận thách thức của nền kinh tế kỹ thuật số thông qua các nỗ lực như quan hệ đối tác và đầu tư mạo hiểm của công ty họ, điều này sẽ giúp họ phát triển mạnh trong tương lai. Rõ ràng là họ sẽ tiếp tục đóng một vai trò thiết yếu ở Đức, và nhiên liệu không chỉ cho sự tăng trưởng của nền kinh tế, mà cả thế giới cũng vậy. Top 500 sử dụng 6.412.413 người trên toàn cầu vào năm ngoái. Mặc dù con số này là đáng kể và chỉ ra rằng các doanh nghiệp này quan trọng như thế nào đối với việc tạo việc làm, nhưng đóng góp hàng đầu của việc làm cho việc làm ít hơn đáng kể so với tỷ lệ phần trăm của tổng việc làm ở Đức so với đóng góp của họ cho tổng GDP. & NBSP; Với tới một triệu trong số 6,4 triệu người được thuê bởi 500 doanh nghiệp gia đình hàng đầu làm việc bên ngoài Đức, đóng góp của họ cho việc làm trên thị trường nội địa của họ gần 5,4 triệu. Tổng số việc làm của Đức là 41,7 triệu vào năm 2018, cho thấy top 500 đóng góp cho khoảng 13% công việc trong thị trường trong nước của họ vào năm ngoái. & NBSP; Những gì những con số việc làm này gợi ý là các doanh nghiệp gia đình lớn hơn đang đòi hỏi ít lao động hơn để tạo ra nhiều sản lượng hơn - một xu hướng xảy ra trên toàn thế giới ở cấp độ công ty lớn. Tuy nhiên, 500 doanh nghiệp gia đình hàng đầu ở Đức vẫn cực kỳ quan trọng đối với việc tạo việc làm trên thị trường nội địa của họ và sẽ tiếp tục như vậy. & NBSP; Gia đình Capital cũng đã xem xét đại diện phụ nữ trong quản lý cấp cao, tức là các vị trí C-Suite tại tất cả 500 công ty. Nghiên cứu của chúng tôi cho thấy 394 (78,8%) trong số các doanh nghiệp này không có đại diện phụ nữ ở cấp độ C-suite. Một số công ty nổi tiếng hơn trong danh sách không có phụ nữ cao cấp trong các công việc hàng đầu bao gồm Tập đoàn Robert Bosch, Tập đoàn Schwarz, công ty sở hữu chuỗi siêu thị LIDL và nhóm dược phẩm Boehringer Ingelheim. & NBSP; Chúng tôi đã không xem xét bình đẳng giới ở cấp hội đồng quản trị cho các doanh nghiệp này, nhưng việc thiếu phụ nữ trong quản lý cấp cao tại các doanh nghiệp gia đình ở Đức là điều mà ngành này sẽ cần phải làm việc trong những năm tới. & NBSP; Gia đình Capital cũng xem xét sự tham gia của thế hệ gia đình trong top 500 và tìm thấy sự tham gia của thế hệ thứ ba - nơi thế hệ này là người mới nhất tham gia vào doanh nghiệp, mặc dù không nhất thiết là thế hệ duy nhất - bao gồm con số lớn nhất trong danh sách, vào lúc 142. Điều này được theo sau bởi thế hệ thứ hai (123) và thứ tư (101). & nbsp; Hai doanh nghiệp gia đình lâu đời nhất về số lượng thế hệ của cùng một gia đình đã tham gia vào doanh nghiệp, 13 người, là nhóm dược phẩm Merck (được thành lập năm 1668) và Ngân hàng Berenberg (được thành lập năm 1590). Doanh nghiệp lâu đời nhất trong danh sách là Boschgotthardshuette O. Breyer (được thành lập năm 1466), mặc dù theo chủ sở hữu gia đình hiện tại, sự tham gia của thế hệ mới nhất là thứ ba. & NBSP; & NBSP; Gia đình Capital cũng xem xét liệu các chủ sở hữu gia đình của 500 có liên quan ở cấp hội đồng quản trị (cả cấp điều hành và giám sát) tại các công ty này hay không. Nghiên cứu cho thấy 67% (337) có đại diện gia đình ở cấp độ hội đồng, nhưng một phần ba thì không. & NBSP; Nhìn chung, lĩnh vực doanh nghiệp gia đình đang ở trong tình trạng tuyệt vời ở Đức và là một ví dụ điển hình cho các thực tiễn tốt nhất cho những người khác theo dõi trên khắp thế giới. Tuy nhiên, các vấn đề như cải thiện bình đẳng giới cần giải quyết. & NBSP; Các xu hướng như vai trò giảm dần trong việc tạo việc làm của top 500 khi sản lượng của họ tăng lên rất tốt cho lợi nhuận, nhưng có thể có hậu quả xã hội tiêu cực trong những năm tới. Sự phát triển của AI và robot có thể sẽ tiếp tục đạt được khả năng tạo công việc của họ. & NBSP; Cách các doanh nghiệp gia đình hàng đầu giải quyết các vấn đề này, đặc biệt là nhiều người trong số họ là những người ủng hộ các giá trị lớn của các bên liên quan, sẽ có tầm quan trọng quan trọng đối với lĩnh vực này trong những năm tới. & NBSP; Phương pháp giải thích theo phương pháp và bảng ở dưới cùng của bảng Để truy cập toàn bộ bảng, vui lòng nhấp vào nội dung của nó và cuộn phải hoặc bên trái với chuột của bạn. Hoặc cuộn xuống cuối bảng và sử dụng thanh cuộn phải/trái ở đó. 500 doanh nghiệp gia đình hàng đầu của Đức
Albrecht Essen và Mülheim An der Ruhr Tây Bắc www.aldi.de Nhóm Robert Bosch The latest generation to be involved with the business. Other earlier generations might still be involved in the business Bosch Family involvement either at the executive or supervisory board level Gerlingen-Schillerhöhe Women involvement at the C-suit level, CEO, COO, CFO. www.bosch.de Lục địa Ag Brandenburg; BE Berlin; BW Baden-Württemberg; BY Bavaria; HB Bremen; HE Hessen; HH Hamburg; NI Lower Saxony; NW North Rhine-Westphalia; RP Rhineland-Palatinate; SH Schleswig Holstein; SL Saarland; SN Saxony; ST Saxony-Anhalt Ai là người giàu nhất ở Đức năm 2022?Kể từ tháng 10 năm 2022, Beate Heister và Karl Albrecht Jr., chủ sở hữu của chuỗi siêu thị Aldi (ở Đức Aldi Süd), là những người Đức giàu có nhất, dựa trên thứ hạng của Forbes.Beate Heister and Karl Albrecht Jr., the owners of the supermarket chain Aldi (in Germany Aldi Süd), were the wealthiest Germans, based on a ranking by Forbes.
Có bao nhiêu tỷ phú ở Đức?Năm 2021, Đức có số tỷ phú cao nhất ở châu Âu và cao thứ ba trên thế giới ở 176. Vương quốc chưa được khám phá theo sau với 120 tỷ phú, trong khi Thụy Sĩ có 111.
Có bao nhiêu tỷ phú ở Đức năm 2022?10 quốc gia hàng đầu có số lượng tỷ phú cao nhất: Đức - 136. Nga - 117.136. Russia - 117.
Ai là người giàu nhất Top 100?Danh sách đầy đủ. |
