Theo mô hình cửa sổ Johari, cách thức mà con người tương tác với người khác để hiểu về bản thân mình là gì?? Tìm câu trả lời đúng nhất. Vì sao con người cần phải kiểm soát cảm xúc của bản thân?? Theo mô hình cửa sổ Johari, để phát triển bản thân thì con người cần chú trọng mở rộng phần nào?? 1. Theo mô hình cửa sổ Johari, cách thức mà con người tương tác với người khác để hiểu về bản thân mình là gì?a. Chân thành lắng nghe ý kiến góp ý từ người khácb. Tiếp nhận thông tin nhiều chiều từ bên ngoài c. Tự bộc lộ và đón nhận thông tin phản hồi (Đ) d. Tích cực giao lưu hợp tác với người khác2. Tìm câu trả lời đúng nhất. Vì sao con người cần phải kiểm soát cảm xúc của bản thân?a. Vì nếu phản ứng một cách không kiểm soát với những điều xảy ra trái ý mình thì sẽ dễ dẫn đến những hậu quả khó lường (Đ) b. Vì đó là cách mà con người giữ gìn hình ảnh, uy tín của mìnhc. Vì người trưởng thành cần phải chịu trách nhiệm về thái độ, lời nói, hành động của mìnhd. Vì sống trong xã hội, bất cứ ai cũng cần phải tôn trọng những quy tắc, quy định chung, không được hành động theo bản năng, bột phát3. Theo mô hình cửa sổ Johari, để phát triển bản thân thì con người cần chú trọng mở rộng phần nào?a. Phần không biết/ Unknowb. Phần che giấu/ Hiddenc. Phần mù/Blindd. Phần công khai/ Open (Đ) 4. Một cuộc đàm phán diễn ra như một cuộc đấu trí, trong đó các bên cùng đưa ra những chiêu thức áp đảo đối phương để đạt được mục đích của mình. Có thể gọi đây là cuộc đàm phán kiểu:a. Đàm phán kiểu mềmb. Đàm phán kiểu nguyên tắcc. Đàm phán kiểu tự dod. Đàm phán kiểu cứng (Đ) 5. Phương án nào sau đây không phải là đặc điểm của kiểu đàm phán nguyên tắc?a. Tách biệt cảm xúc và công việcb. Kết quả của thỏa thuận dựa vào những tiêu chuẩn khách quanc. Hai bên tập trung vào lợi ích thực sự chứ không cố giữ lấy lập trườngd. Chỉ đưa ra một phương án duy nhất để lựa chọn (Đ) 6. Tìm phương án đúng nhất. Trước khi tiến hành đàm phán, nên sử dụng phương pháp phân tích SWOT để:a. Tìm hiểu thực lực của các bên tiến hành đàm phán (Đ) b. Tìm hiểu các cơ hội và thách thức đối với quá trình đàm phánc. Tìm hiểu thực lực của đối tácd. Tìm hiểu thực lực của bản thân7. Tìm câu trả lời đúng nhất. Vì sao để thành công, mỗi cá nhân cần chú ý xây dựng nhân hiệu của mình?a. Vì con người cần khẳng định những giá trị, truyền bá những thông điệp của bản thân mìnhb. Vì đó là cách con người dành được sự tôn trọng từ người khácc. Vì con người cần được thỏa mãn nhu cầu tự khẳng định bản thând. Vì đó chính là cách tạo dựng hình ảnh, uy tín của cá nhân đối với xã hội (Đ) 8. Tìm phương án đúng nhất. Chỉ số nào có ảnh hưởng lớn nhất đến sự thành công và hạnh phúc của con người?a. Chỉ số đam mê (PQ)b. Chỉ số thông minh xã hội (SQ)c. Chỉ số thông minh cảm xúc (EQ) (Đ) d. Chỉ số thông minh trí tuệ (IQ)9. Các kỹ năng cá nhân được xếp vào loại kỹ năng nào?a. Kỹ năng mềm (Đ) b. Kỹ năng chuyên mônc. Kỹ năng nghề nghiệpd. Kỹ năng cứng10. Một tập thể muốn duy trì được sự bền vững thì nó cần:a. Biết kết hợp hài hòa lợi ích của cá nhân với lợi ích tập thể (Đ) b. Yêu cầu các cá nhân hy sinh vì lợi ích tập thểc. Chú trọng lợi ích của các cá nhând. Quan tâm đến lợi ích của đa số cá nhân trong tập thể11. Yếu tố quan trọng nhất để liên kết hoặc chia rẽ các cá nhân trong một tập thể là:a. Nhu cầub. Hứng thúc. Sở thíchd. Lợi ích (Đ) 12. Tìm câu trả lời đúng nhất. Khi một người chú trọng xây dựng nhân hiệu thì sẽ đạt được ích lợi gì?a. Tạo sự khác biệt với những người khácb. Đạt được thành công bền vững nhờ có uy tín và nhân cách tốt đẹp (Đ) c. Có thể truyền bá những thông điệp của bản thân,d. Khắng định những giá trị cá nhân13. Tìm câu trả lời đúng nhất. Một người có nhân hiệu tốt tức là có uy tín và hình ảnh tốt thì sẽ dễ dàng đạt được điều gì?a. Có nhiều bạn bèb. Được nhiều người tín nhiệmc. Được giao nhiều trọng tráchd. Thành công trong công việc và cuộc sống (Đ) 14. Tìm phương án đúng nhất. Luận điểm nào dưới đây nhận định đúng về mổi quan hệ giữa cá nhân và xã hộia. Sống trong xã hội, mỗi cá nhân có tính cách, năng lực quan điểm riêngb. Mỗi cá nhân là một thành viên của xã hội, mang bản chất xã hội và không thể sống ngoài xã hội. (Đ) c. Mỗi cá nhân có đời sống của riêng mình sống độc lập với những người khác trong xã hộid. Sự tồn tại và phát triển của một cá nhân không ảnh hưởng gì đến sự phát triển của xã hội15. Tìm câu trả lời đúng nhất. Xã hội sẽ phát triển khi từng cá nhân nỗ lực phát triển bản thân mình bởi vì:a. Thoả mãn ngày càng tốt hơn nhu cầu và lợi ích chính đáng của cá nhân là mục tiêu và động lực thúc đẩy sự phát triển của xã hội.b. Xã hội muốn phát triển thì cần phải có sự đóng góp sức lực của từng cá nhân có nhân cách tốt, có trách nhiệm vì mục tiêu chung của xã hội. (Đ) c. Xã hội càng phát triển thì cá nhân càng có điều kiện để tiếp nhận ngày càng nhiều những giá trị vật chất và tinh thầnd. Mỗi cá nhân có nhân cách tốt thì thúc đẩy xã hội phát triển16. Nhân cách của một con người được quyết định nhiều nhất bởi yếu tố nào?a. Nhu cầu của bản thânb. Tiền đề sinh học và tư chất di truyền họcc. Thế giới quan cá nhând. Môi trường xã hội (Đ) 17. Tìm phương án đúng nhất. Một người được coi là biết kiểm soát cảm xúc của bản thân khi người đó:a. Kiềm chế sự bốc đồng, giữ bình tĩnh khi sự việc bất ngờ xảy ra (Đ) b. Biết che giấu những cảm xúc khó chịu bên trongc. Giữ vẻ mặt bình thản trước mọi hoàn cảnhd. Tự do bộ lộ cảm xúc của mình trong mọi hoàn cảnh18. Tìm câu trả lời đúng nhất. Vì sao con người cần nhận thức được điểm mạnh và điểm yếu của bản thân mình?a. Vì con người cần sự tôn trọng từ những người khácb. Vì con người cần so sánh năng lực của mình với những người xung quanhc. Vì con người chỉ có thể tự tin khi biết được điểm mạnh của bản thân để phát triển nó và biết điểm yếu của bản thân để khắc phục nó (Đ) d. Vì con người cần che dấu những điểm yếu của bản thân và bộc lộ những điểm mạnh của bản thân19. Tìm câu trả lời đúng nhất. Vì sao con người cần hiểu biết năng lực của bản thân mình?a. Vì việc nhận biết về bản thân sẽ quy định thái độ trong quan hệ giao tiếp với mọi người xung quanh.b. Vì con người cần biết đâu là điểm mạnh và điểm yếu của mình để thành công trong cuộc sốngc. Vì con người cần phát huy những điểm mạnh và tìm cách khắc phục những điểm yếu để tự hoàn thiện mìnhd. Vì đó là tiền đề quan trọng để con người xây dựng nhân hiệu, tạo dựng hình ảnh và uy tín cá nhân hướng đến sự thành công trong công việc và cuôc sống (Đ) 20. Tìm phương án đúng nhất. Một người được coi là thực sự có khả năng kiểm soát cảm xúc của bản thân khi người đó:a. Kiềm chế sự bốc đồng của bản thânb. Dằn vặt bản thân, đau đầu mất ngủc. Giữ bình tĩnh trước mọi bất ngờ xảy ra (Đ) d. Giữ bề ngoài bình thản, cố gắng sự khó chịu bên trong21. Một người tự tin về bản thân thì sẽ phản ứng như thế nào khi được yêu cầu trình bày quan điểm của mình?a. Nói ra những quan điểm của mình và sẵn sàng bảo vệ niềm tin về những gì là đúng (Đ) b. Nghe ngóng các ý kiến xung quanh để hùa theo ý kiến số đôngc. Im lặng trong mọi trường hợpd. Che giấu cảm xúc, tìm cách lảng tránh câu hỏi trực tiếp22. Một người tự tin về khả năng và giá trị về bản thân thì sẽ có những biểu hiện như thế nào?a. Dáng đi thất thểu, quần áo xộc xệchb. Ngồi thong tay, khuôn mặt ủ rũc. Mắt nhìn lấm lét hoặc lảng tránhd. Tư thế ngay ngắn, ung dung, mắt nhìn thẳng (Đ) 23. Tìm câu trả lời đúng nhất. Vì sao con người cần phải tự tin vào bản thân mình?a. Vì khi con người có sự tự tin mạnh mẽ thì họ có thể thu hút và truyền cảm hứng tự tin cho những người xung quanhb. Vì những người tự tin có thể dễ dàng giải quyết công việc, vượt qua những thách thứcc. Vì đó là điều kiện cần thiết để con người làm chủ bản thân, chủ động thực hiện những mục tiêu mà mình đã đề ra. (Đ) d. Vì sự tự tin mang lại cho con người sự chắc chắn cần thiết để tiến lên phía trước24. Phương án nào sau đây không phải là ý nghĩa tích cực của việc phân công trách nhiệm cá nhân trong khi làm việc nhóm?a. Giúp từng thành viên nhận thức rõ hơn về lợi ích cá nhân trong khi làm việc nhóm (Đ) b. Giúp các thành viên chủ động trong cách ứng xử với các sự kiện tích cực và tiêu cực trong quá trình làm việcc. Giúp các thành viên tập trung hơn vào công việc được giaod. Giúp thay đổi quan niệm cho rằng trách nhiệm làm việc nhóm là của nhóm trưởng25. Tìm phương án xác định đúng trình tự các giai đoạn phát triển của nhóma. Giai đoạn hình thành – giai đoạn hoạt động – giai đoạn xung đột – giai đoạn chuẩn hóab. Giai đoạn hình thành – giai đoạn xung đột – giai đoạn chuẩn hóa – giai đoạn phát triển (Đ) c. Giai đoạn hình thành – giai đoạn phát triển – giai đoạn xung đột – giai đoạn biến độngd. Giai đoạn hình thành – giai đoạn chuẩn hóa – giai đoạn xung đột – giai đoạn phát triển26. Hành động nào dưới đây sẽ làm giảm tác dụng của hoạt động nhóm trong môi trường học tập?a. Bàn bạc cùng nhau vượt qua khó khăn hướng đến mục tiêu chung của nhómb. Hỗ trợ kiến thức cho nhau để giảm áp lực học một mìnhc. Dựa dẫm, ỷ lại vào thành quả học tập của người khác trong nhóm (Đ) d. Chia sẻ kinh nghiệm, phương pháp học tập cho nhau27. Tìm phương án đứng nhất:a. Thực hiện những dự án lớn cần nhiều người tham giab. Giảm thiểu những vướng mắc trong sự phối hợp giữa các cá nhân, các bộ phận của doanh nghiệp (Đ) c. Thực hiện tốt các mục tiêu lớn trong những điều kiện cụ thểd. Thực hiện các quy trình làm việc, kết nối liên phòng ban, liên công ty,28. Một thành viên nhóm nên ứng xử thế nào khi không hoàn thành công việc được giao?a. Quy trách nhiệm cho nhóm trưởngb. Tìm gặp cấp trên để giãi bàyc. Thành khẩn nhận lỗi và tìm mọi cách khắc phục sai sót (Đ) d. Đổ lỗi cho thành viên khác trong nhóm29. Tìm phương án đúng nhất. Con người cần hợp tác với nhau, làm việc theo nhóm bởi vì:a. Bản năng của con người là muốn tồn tại, làm việc cùng nhaub. Con người luôn sợ sự cô đơnc. Con người không thể tồn tại biệt lập hoặc làm việc một mìnhd. Làm việc theo nhóm sẽ tập hợp được khả năng của từng người, giúp họ bổ sung các khiếm khuyết cho nhau (Đ) 30. Trong giai đoạn xung đột, khi các thành viên trong nhóm phát triển ở các mức độ khác nhau, nảy sinh những kỳ vọng không thực tế, trong nhóm bắt đầu hình thành các phe phái, v.v. thì người lãnh đạo nhóm cần làm gì?a. Gặp gỡ từng thành viên, thuyết phục tuân theo quan điểm của người lãnh đạob. Ngăn chặn những ý kiến bất đồng, thiết lập kỷ luật của nhómc. Khuyến khích các thành viên đưa ra những quan điểm khác nhau, cho phép có xung đột (Đ) d. Loại trừ những thành viên không đồng thuận ra khỏi nhóm.31. Xác định một luận điểm đúng nhất trong số các luận điểm dưới đây bàn về tính cách và trang phục của con người.a. Những người có phong cách ăn mặc giống nhau thì tính cách cũng giống nhaub. Những người có phong cách ăn mặc giống nhau nhưng tính cách vẫn có thể khác nhau (Đ) c. Mỗi người có tính cách khác nhau nên phong cách ăn mặc cũng khác nhaud. Những người không ăn mặc giống nhau thì tính cách cũng không thể giống nhau32. Xác định một luận điểm thể hiện cách hiểu đúng nhất về khái niệm giao tiếp trong các phương án dưới đây:a. Giao tiếp là cách thức con người tạo lập các mối liên hệ với những người khác trong xã hội (Đ) b. Giao tiếp là cách thức con người trao đổi thông tin với nhauc. Giao tiếp là cách thức con người trao đổi tri thức cho nhaud. Giao tiếp là cách thức con người trao đổi tâm tư tình cảm với nhau33. Tìm câu trả lời đúng nhất. Những người là đối tác thân thiết của nhau cần cư xử thế nào để duy trì mối quan hệ lâu dài với nhau?a. Nếu là lần gặp gỡ đầu tiên thì các đối tác mới cần phải giữ lễ nghĩa, khoảng cách với nhaub. Đã là đối tác thân thiết của nhau thì không cần giữ lễ nghĩa khoảng cách với nhauc. Dù là thân cận đến mấy thì các đối tác cũng nên giữ lễ nghĩa, khoảng cách nhất định, không được suồng sã với nhau (Đ) d. Dù là lần gặp gỡ đầu tiên thì các đối tác cũng không cần giữ lễ nghĩa, khoảng cách với nhau34. Trong quá trình giao tiếp với những người khác, nếu một người chỉ chú tâm đến lợi ích của bản thân mình thì người đó sẽ:a. Tạo uy tín lớn với các đối tácb. Tạo dựng được mối quan hệ lâu dài với các đối tácc. Tạo được nhiều thiện cảm với các đối tácd. Tạo sự bất tín nhiệm của các đối tác (Đ) 35. Để giao tiếp thành công thì con người cần xác định cự li và phương pháp giao tiếp với người khác như thế nào?a. Không cần xác định cự li hay phương pháp giao tiếp với từng người vì với bất kì ai mình cũng nên tận tình chu đáob. Nên xác định cự li và phương pháp giao tiếp với từng đối tượng cụ thể để có cách ứng xử phù hợp (Đ) c. Việc giao tiếp với người khác như thế nào tùy thuộc vào hoàn cảnh cụ thể nên không cần xác định trướcd. Với mọi người đều sử dụng phương pháp và cự li giao tiếp như nhau |
