Phỏng vấn đánh giá khóa học năm 2024

Chương trình đào tạo “Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng” do Tổ chức Giáo dục Đào tạo PTI thiết kế sẽ trang bị học viên những tư duy và và nhận thức cốt lõi về vấn đề phỏng vấn đồng thời biết cách phỏng vấn để tuyển chọn được các vị trí trong doanh nghiệp một cách hiệu quả.

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng chọn được ứng viên phù hợp với doanh nghiệp mình giữa hàng trăm ứng viên “thường thường bậc trung” khác. Đây là một nghệ thuật. Phỏng vấn thành công đòi hỏi nhà tuyển dụng biết cách đặt câu hỏi thích hợp, lắng nghe ứng viên trả lời và làm cho họ nói thật về khả năng và quan điểm của mình. Đó chính là nền tảng giúp bạn chọn đúng người tài.

THÔNG BÁO TUYỂN SINH

Lớp học kỹ năng phỏng vấn, Khóa học nhằm mục đích cung cấp cho học viên kỹ năng sử dụng phương pháp phỏng vấn tuyển chọn hiệu quả nhằm giúp họ thành công trong những quyết định tuyển chọn nhân viên.

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

KỸ NĂNG PHỎNG VẤN & TUYỂN CHỌN

\> Lớp học đánh giá kế quả công việc nhân viên

Mục tiêu

Khóa học nhằm mục đích cung cấp cho học viên kỹ năng sử dụng phương pháp phỏng vấn tuyển chọn hiệu quả nhằm giúp họ thành công trong những quyết định tuyển chọn nhân viên. Vào cuối khóa học, các học viên được mong đợi sẽ có thể:

· nhận ra những hạn chế và xác định những định mục tiêu phỏng vấn;

· chọn ra cách thức phỏng vấn tuyển chọn thích hợp và thực tế cho nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại công ty;

· Thực hiện và đưa ra quyết định hiệu quả từ buổi phỏng vấn.

Cấu trúc khóa học

Khóa học được thiết kế để giảng dạy trong 1 ngày. Các phương pháp giảng dạy yêu cầu học viên tham gia vào các hoạt động đóng vai, làm việc theo nhóm, thảo luận và thực hành.

Học viên

Khóa học này dành cho các cán bộ quản lý và nhân viên phụ trách tuyển dụng những người tham gia vào việc phỏng vấn và quyết định trong việc tuyển chọn nhân viên bên trong và bên ngoài công ty. Số lượng học viên tối đa là 15 học viên.

Nội dung

BÀI HỌC

NỘI DUNG CHÍNH

KẾT QUẢ

1. Giới thiệu về phỏng vấn tuyển chọn

· Các vấn đề trong việc phỏng vấn tuyển chọn

· Bảng mô tả công việc và tiêu chuẩn năng lực, yêu cầu tuyển chọn

· Tiến trình phỏng vấn tuyển chọn

· Nhận diện được các vấn đề thường gặp trong phỏng vấn tuyển chọn

· Xác định năng lực cần thiết của một vị trí công việc thông qua bảng tiêu chuẩn cá nhân

2. Chuẩn bị phỏng vấn & tuyển chọn

· Thiết lập mục tiêu phỏng vấn

· Chọn phương pháp phỏng vấn

· Chuẩn bị câu hỏi và phiếu ghi chú khi phỏng vấn

· Sàng lọc hồ sơ

· Có khả năng chuẩn bị phỏng vấn một cách chuyên nghiệp

3. Kỹ thuật phỏng vấn

· Mở đầu & tạo ấn tượng tốt

· Kỹ thật đặt câu hỏi và tìm kiếm dữ liệu & xác định năng lực bằng phương pháp ORCE

· Kỹ năng “bán” công việc

· Quản lý buổi phỏng vấn

· Có khả năng khám phá năng lực của ứng viên dựa trên những bằng chứng thu thập

4. Quyết định tuyển chọn

· Kiểm tra thông tin ứng viên

· Chấm điểm

· Quyết định tuyển chọn

· Thực hành

· Có khả năng thực hiện một buổi phỏng vấn có cấu trúc và tạo ấn tượng tích cực cho ứng viên

· Có khả năng ra quyết định dựa trên những bằng chứng về năng lực

THỜI GIAN HỌC VÀ KHAI GIẢNG KHÓA HỌC ĐẤU THẦU:

Khai Giảng: 04, 12, 24 hàng tháng

Thời Gian: Buổi sáng Từ 7h30 đến 11h30 Buổi chiều từ 13h30 đến 17h

THỦ TỤC NHẬP HỌC - ĐÓNG HỌC PHÍ

Hồ Sơ: 2 hình 3*4, 1 CMND photo (không cần công chứng)

Hình Thức 1: Đăng ký và đóng học phí trực tiếp tại PhòngTuyển Sinh của Viện quản lý đào tạo ESC (Giảm 10% học phí, Giảm 15% nếu đang ký 2 NV trở lên)

Hình Thức 2: Đăng ký qua Điện Thoại, Gmail, Fax. Gửi HS và đóng học phí ở bàn làm việc của Viện quản lý đào tạo ESC tại địa điểm khai giảng khóa học trước 20 phút.