Cầu tiến là gì? Với bất kì một người nào từ chủ doanh nghiệp cho tới nhân viên văn phòng cũng luôn phải có chí cầu tiến để có thể tăng trưởng một bí quyết vẹn toàn nhất. Hãy cùng tìm và phân tích về tư duy về cầu tiến và các bí quyết để thực hiện đạt kết quả cao nhất nhé. Show “Cầu tiến” được hiểu là một tinh thần luôn luôn muốn học hỏi để bản thân có thể tiến bộ hơn và đạt cho được những thành tích cao hơn những người xung quanh. Tinh thần cầu tiến bao hàm cả lòng ham thích được hơn người về toàn bộ mọi phương diện. Thực tế, thì con người khi làm bất cứ việc gì đều sẽ luôn mơ ước được tiến xa hơn, sự nghiệp càng ngày đi lên và không mong muốn gặp thất bại.  Có tinh thần cầu tiến nghĩa là chúng ta cần phải có tinh thần phục thiện. Điều đấy có nghĩa là bạn phải biết lắng nghe những lời giúp sức ý kiến, nhận xét đánh giá nghiêm trọng hơn là phê bình từ những người khác, phải luôn đồng ý điều đang diễn ra và nhận thức được rằng mình làm đúng hay sai để sở hữu cách thức làm cải thiện, sửa chữa. >>>Xem thêm Hướng dẫn học cách giao tiếp tự tin mới nhất 2020 Cầu tiến là gì? Điều cốt yếu làBạn cũng phải biết hướng tầm nhìn đến tương lai nhiều hơn là ở thời điểm hiện tại, hãy xem sự thành công ở thực tại chỉ là bước bắt đầu và cần phải phấn đấu nhiều hơn nữa để chạm đến bậc cao nhất của thành công trong cuộc sống. Một đặc điểm của người có tư duy cầu tiến là không bao giờ ưng ý và thỏa mãn với hiện tại mà họ luôn có ý chí vươn lên, học hỏi và trau dồi kiến thức từ các bậc tiền bối, họ không bao giờ mong muốn sống dựa dẫm vào người đối diện mà thích mình phải tiến đến một bậc cao hơn những người đối diện. Lập chiến lược từng mục đích chi tiếtNhững người cầu tiến họ không ngại thử thách. đảm bảo, sẽ khó làm giảm khỏi những nỗi sợ không giống nhau phát sinh từ công việc. Lượng công việc quá lớn sản sinh ra sức ép đối với cá nhân họ. Và để không cảm thấy mất làm chủ trong việc giải quyết hoạt động thì bạn nên lập chiến lược thực hiện mục đích.
Trở nên một phiên bản vượt trội hơn mỗi ngàyĐây là điều quan trọng bạn cần lưu tâm để rèn luyện tư duy cầu tiến. Những cá nhân Growth Mindset họ thường đặt ra chỉ tiêu bản thân phải tiến bộ hơn mỗi ngày. Dù chỉ là 1 hay 2% tuy nhiên mọi sự thay đổi đều có thành quả. Họ nhận ra nhiều sự khác biệt nhỏ được nảy sinh từ những cố gắng. Thái độ với hoạt độngCầu tiến là gì? Bên cạnh trách nhiệm với công việc thì thái độ với hoạt động cũng không thể bỏ qua. Sự cố gắng phấn đấu cầu tiến không những đánh giá ở mỗi trách nhiệm hoàn thành công việc mà còn phụ thuộc vào yếu tố thái độ của họ với hoạt động của bản thân. Những người có tính cầu tiến thường luôn ước muốn sự cố gắng để được vươn lên trong mọi mặt và luôn hướng tới tương lai để bằng lòng với những gì mình mong muốn, >>>Xem thêm Top 6 cuốn sách hay về khởi nghiệp nên đọc dành cho startup Mục đích cho tương laiĐối với bất kỳ ai hay lĩnh vực nào thì mục tiêu cho những gì đặt ra cho tương lai là thiết yếu. Quan trọng, đây cũng là biểu hiện để nắm được người có ý chí cầu tiến. Một hoạt động hay việc đều luôn phải có một mục đích, mục tiêu xác định để phấn đấu. Nếu như bạn có những mục tiêu đặt ra cho bản thân thì bạn sẽ hiểu được mình cần làm gì và những hậu quả bạn đạt cho được là gì. Đây chính là một yếu tố quan trọng không nên bỏ qua nếu như bạn muốn cộng thêm nhiều yếu tố vươn tầm bản thân. Xây dựng tư duy cầu tiếnNhiều nhà lãnh đạo doanh nghiệp thường đánh giá mục tiêu đầu việc chính hơn mục tiêu huấn luyện nhân viên. Tuy vậy, việc đào tạo là cực kì quan trọng nhằm khuyến khích doanh nghiệp thử nghiệm, học hỏi và tăng trưởng – trong thời gian các mục tiêu về đạt kết quả tốt bán hàng chỉ tích tụ những gì công ty đã có sẵn khả năng hành động. Cầu tiến là gì? Trong toàn cầu VUCA hiện tại, Tư duy cầu tiến thậm chí còn quan trọng hơn đối với sự thành công của doanh nghiệp. Với hàng loạt không ổn định xung quanh chúng ta, việc chấp nhận rủi ro là chẳng thể tránh khỏi khỏi Qua bài viết trên đã cho các bạn biết về cầu tiến là gì? Tại sao lại cần phải cầu tiến?. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích đối với các bạn đọc. Cảm ơn các bạn đã dành thời gian để xem qua bài viết của odoovietnam.com.vn nhé.
Mỹ Phượng – Tổng hợp & chỉnh sửa Tham khảo ( topdev.vn, sieuraovat.vn, … ) Để thành công trong sự nghiệp, bạn cần nắm được những yếu tố cốt lõi mà nhà tuyển dụng muốn khai thác ở một ứng viên. Vậy bạn đã từng nghe về Tư duy cầu tiến (Growth Mindset) chưa? Đó được xem là bí quyết giúp bạn chinh phục những nhà tuyển dụng khó nhằn nhất. Cùng TopDev tìm hiểu về tư duy cầu tiến trong bài viết sau. Tư duy cầu tiến – Growth Mindset được mô tả trên nền tảng về niềm tin của một cá nhân khi họ đủ nhận thức bản thân có thể học hỏi và cải thiện năng lực.
Ngoài chuyên môn, bạn cần thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy tố chất về tư duy cầu tiến. Thái độ chính là tiêu chí quyết định đến sự thành công của bạn. Mọi hành động của bạn đều có quá trình. Tất nhiên, nó sẽ chi phối mạnh mẽ khi bạn nhận thức, suy nghĩ, thể hiện năng lượng trí tuệ cảm xúc về một vấn đề nào đó. Vì thế, nếu trở nên vô vọng trước những thách thức, đó là một điều đáng tiếc. Đừng đánh mất đi cơ hội. Hãy giữ cho mình một tư duy cầu tiến. Cụ thể là thái độ thích nghi, lắng nghe và chấp nhận đối mặt với các thử thách. Hãy bình tĩnh, ngẫm lại những gì đã diễn ra để nhận ta đâu là lỗ hỏng. Từ đó, bạn biết được những giải pháp nào sẽ phù hợp và mang lại hiệu quả cao nhất. Bạn có biết rằng Walt Disney đã từng bị đuổi khỏi tòa soạn the Kansas City Star với lý do thiếu sáng tạo về mặt ý tưởng”. Do vậy, hãy luôn tâm niệm: “I can do it!”. – Tôi có thể làm được. Suy nghĩ ấy tạo ra một động lớn thúc đẩy bạn tiếp tục cố gắng. Thế nhưng, nếu bạn cứ duy trì những suy nghĩ bảo thủ, bạn sẽ mãi chậm chân tại chỗ, không thể có những bước tiến xa hơn. Trí tuệ cảm xúc là gì và áp dụng như thế nào trong ngành Nhân sự Những người cầu tiến họ không ngại thử thách. Chắc chắn, sẽ khó tránh khỏi những nỗi sợ khác nhau phát sinh từ công việc. Lượng công việc quá lớn tạo ra áp lực đối với họ. Và để không cảm thấy mất kiểm soát trong việc giải quyết công việc thì bạn nên lập kế hoạch thực hiện mục tiêu.
Đây là điều quan trọng bạn cần lưu tâm để rèn luyện tư duy cầu tiến. Những cá nhân Growth Mindset họ thường đặt ra chỉ tiêu bản thân phải tiến bộ hơn mỗi ngày. Dù chỉ là 1 hay 2% nhưng mọi sự thay đổi đều có giá trị. Họ nhận ra nhiều sự khác biệt nhỏ được nảy sinh từ những cố gắng. Xem thêm: Sớm đòi hỏi nhưng thiếu nỗ lực, khuynh hướng làm việc của người trẻ? Nỗ lực đôi khi không phải cái bạn muốn là có được. Có những người họ phải trải qua những khó khăn; có quá trình tự nhìn nhận để tạo động lực cho bản thân cố gắng. Thế nhưng, nếu muốn rèn luyện tư duy cầu tiến, bạn cần chủ động trong việc thực hiện các nỗ lực. Dù cho bạn nghĩ rằng bạn đang đạt được giới hạn của sự hoàn hảo, bạn vẫn phải cố gắng. Hãy là một phiên bản tốt hơn mỗi ngày; không ngừng học hỏi và nâng cao những trải nghiệm! Để rèn luyện tư duy cầu tiến, bạn phải góp nhặt nững kinh nghiệm từ những lần thất bại. Thất bại không đồng nghĩa với sự thua cuộc.
Nhà tuyển dụng họ đánh giá rất cao những ứng viên có thể chia sẻ về các trải nhiệm của bản thân. Không phải ai cũng có thể tự đánh giá và mô tả và chia sẻ những trải nghiệm ấy với người khác. Nếu bạn làm được điều đó, bạn là người sở hữu tư duy cầu tiến rồi, hãy cứ phát huy nhé! Nếu xét về mặt phát triển cá nhân, Tư duy cầu tiến – Growth Mindest giúp kích thích lối tri nhận, phát triển tối đa năng lực trong tiềm năng giới hạn của bạn hoặc hơn thế. Hãy rèn luyện cho bản thân mình một tư duy cầu tiến. Nhớ rằng cầu tiến không có nghĩa là bất chấp mọi thỉ đoạn để đạt được mục đích. Một người thật sự hiểu về tư duy cầu tiến sẽ không bao giờ để mình lạc vào những phạm vị tiêu cực có thể diễn ra. Có thể bạn quan tâm: Xem thêm Top Jobs Developer trên TopDev |
