Show
Nhà tuyển dụng hàng đầu nói rằng kinh nghiệm không quan trọng nếu ứng viên có những kỹ năng nàyNgười trẻ đi làm, có được những kỹ năng mềm mà có thể dùng và ứng dụng ở nhiều tình huống lắm khi lại “ăn đứt” hơn những người đi trước 2 – 3 năm kinh nghiệm làm việc.
 Nhân viên bảo vệ có thể trở thành giám đốc nhân sự chỉ sau một đêm? Nghe thì có vẻ điên rồ, nhưng không! Hãy nhìn vào Sean Kirlin, người đã “đánh đổi” công việc bảo vệ của mình tại Hershey, một công ty sản xuất sô-cô-la nổi tiếng tại Mỹ, để trở thành một nhà lãnh đạo cấp cao ở bộ phận nhân sự. Trong quá trình làm việc tại Hershey với vai trò là một nhân viên bảo vệ, Kirlin đã được trao quyền giám sát và cải thiện hệ thống an ninh công ty. Nhờ những giải pháp sao lưu dữ liệu và điều phối nhân viên tài tình của mình trong quãng thời gian bận rộn của công ty, ông đã thu hút sự chú ý của phó giám đốc an ninh toàn cầu tại Hershey – Matthew Ryan, người đã nhận ra khả năng của Kirlin khi ông có thể phát hiện ra vấn đề, đưa ra giải pháp và thực thi nó một cách xuyên suốt. Sau khi biết đến dự án nhân sự mới, Ryan đã đề cử Kirlin, chính thức đặt nền móng đầu tiên cho sự nghiệp nhân sự của Kirlin. Với kĩ năng vốn có của mình – ví như niềm yêu thích dữ liệu máy tính, ghét sự nhập nhằng, sự hiểu biết sâu rộng về cơ quan tổ chức – đã giúp ông chuyển đến bộ phận nhân sự một cách tốt đẹp, cuối cùng dẫn đến vị trí lãnh đạo nhân sự cấp cao như hiện giờ. Ngày nay, công việc thay đổi nhanh như chong chóng, khiến cho công đường sự nghiệp giống như Kirlin trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Thực tế là, mặc dù đã trải qua hơn một thập kỉ trong nghề, nhưng gần một nửa (47%) các chuyên gia từ độ tuổi 35 đến 44 vẫn chưa rõ con đường nghề nghiệp của họ là như thế nào. Con đường sự nghiệp mơ hồ này đang diễn ra giữa thị trường lao động đầy khan hiếm như hiện nay: Vị trí tuyển dụng đã chạm tới mức 7.1 triệu, dựa theo số liệu mới nhất từ Cục thống kê lao động Mỹ. Để tìm được nhân tài cho những vị trí còn trống, các nhà tuyển dụng nên học hỏi theo trường hợp của công ty Hershey, và cố gắng nhìn xa trông rộng hơn đối với các ứng viên có kĩ năng tốt và tinh thần ham học hỏi. Người đi làm thực sự cần những kỹ năng linh hoạt, chuyển đổi và bổ sung cho nhau Có thể thấy rằng nhiều danh mục việc làm đang có xu hướng mọc lên như nấm ngày nay thậm chí còn chưa xuất hiện năm năm về trước. Vì vậy, hãy nhớ rằng, những kĩ năng cần để thành công trong một lĩnh vực cụ thể nào đó không nhất thiết phải được “đo ni đóng giày” cho tất cả. Khi giám đốc nhân sự xem xét kĩ hơn về một kĩ năng ngầm cần cho vị trí còn thiếu, và sau đó tìm kiếm người phù hợp; thì những giải pháp độc đáo có thể giúp bộc lộ khả năng tiềm tàng của họ.
Ví dụ, bạn đang tìm kiếm một người đảm nhiệm vị trí Máy học – một lĩnh vực chuyên môn còn khá mới mẻ. Khả năng cao bạn sẽ không có nhiều ứng viên với những kĩ năng cần thiết cho vị trí này. Do đó, hãy thử mở rộng phạm vi tìm kiếm của mình. Nếu bạn đang tìm kiếm ở các công ty tư vấn chẳng hạn, dữ liệu của chúng tôi cho thấy rằng, hãy thêm vào mục tuyển dụng các kĩ năng có thể chuyển đổi được cho nhau, ví như khả năng lãnh đạo, trí tuệ doanh nghiệp, hay trực quan hóa dữ liệu. Từ đó, bạn sẽ có thể nới rộng ra số lượng các ứng viên khác nhau, và họ cũng sẽ có xu hướng vây quanh công ty của bạn hơn đấy! Có kỹ năng chưa đủ, người đi làm phải nâng cấp, cải thiện chúng mỗi ngày 57% các chuyên gia và giám đốc nhân sự tham gia nghiên cứu cho hay, khi họ phải đối mặt với một cuộc cạnh tranh đầy khốc liệt giữa các ứng viên tiềm năng ngang nhau, các kĩ năng lúc này sẽ được nâng cấp lên. Thay vì giới hạn bản thân với những yêu cầu kĩ thuật rập khuôn cho tất cả các ứng viên cho nhóm Insights trên LinkedIn, câu thần chú của chúng tôi là: “Nếu bạn không thể tuyển được họ, hãy nâng cấp kĩ năng của họ”. Chú trọng vào xây dựng các chương trình đào tạo nhân viên mới theo ngôn ngữ lập trình riêng, để có thể thu hút được các nhân tài hiếm có, thông minh và có khả năng thích nghi cao hơn là cực kì quan trọng, giúp doanh nghiệp không chỉ tuyển dụng được nhân sự theo như mong muốn, mà còn gặt hái về các lối tư duy đa chiều, cũng như có thêm nhiều phương pháp giải quyết vấn đề hơn tương lai.
Những kĩ năng mềm luôn là cực kì cần thiết trong công việc Kĩ năng mềm dường như là một từ thông dụng, nhưng nghiên cứu của chúng tôi cho thấy rằng, đó là những kĩ năng còn thiếu sót nhiều nhất hiện nay. Trong thực tế, 57% các nhà lãnh đạo cho rằng, kĩ năng mềm còn quan trọng hơn so với các kĩ năng cứng khác. Một vài kĩ năng mềm bao gồm óc tò mò tiếp thu kiến thức, tính kiên cường, khả năng thích nghi có thể giúp bù đắp cho những kinh nghiệm truyền thống. Đó cũng là những gì các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm nơi ứng viên của mình. Trong trường hợp của Kirlin, sự ham học hỏi chính là chìa khóa cho sự thành công của ông ấy tại Hershey. Kĩ năng mềm cũng có thể có tác động đến lợi nhuận của công ty. Trong một nghiên cứu với Shadi Exports ở India, các nhà nghiên cứu từ trường đại học Michigan, trường Boston, và trường Harvard đã tìm ra rằng, việc đào tạo các kĩ năng giao tiếp và cách giải quyết vấn đề sẽ đẩy mạnh năng suất và giữ chân khách hàng đến 12%, dẫn đến 256% tỉ suất hoàn vốn nhờ vào sự cải thiện nói trên. Nhưng làm cách nào để có thể nhận biết được kĩ năng mềm của ứng viên, trong khi các mẫu phỏng vấn tiêu chuẩn đều không được thiết kế với mục đích khai thác khả năng của họ? Lúc này, nhà tuyển dụng cần có các buổi thử việc, hay các buổi đánh giá kĩ năng mềm – nhằm quan sát tốt hơn những điểm mạnh và điểm yếu của ứng viên, và xem xem họ sẽ phản ứng như thế nào với những tình huống thực tế. Cuối cùng, với các ý tưởng về kĩ năng mềm linh hoạt như hiện nay, khái niệm những ứng viên không theo “truyền thống” đang dần chuyển thành những tài năng “phù hợp”. Những công ty như Forrester Research hay Yahoo! sở hữu những nhân viên dù không có nền tảng nhân sự, nhưng vẫn thể hiện cực kì xuất sắc ở mảng lĩnh vực này. Tại LinkedIn, chúng tôi muốn tìm các ứng viên tài năng bên ngoài cả khu vực Silicon Valley và nằm ngoài cả ngành công nghệ – với mục đích tìm được nguồn nhân sự với những trải nghiệm đa dạng, những quan điểm đa chiều cho công ty của chúng tôi. Bằng cách đánh giá lại đúng khái niệm “kinh nghiệm”, và cởi mở hơn với các ứng viên có con đường sự nghiệp không theo “lối mòn” truyền thống; các công ty sẽ có thể tìm ra được nguồn nhân sự quý giá cho bản thân. Đặc biệt là khi sự cạnh tranh giữa các ứng viên là vô cùng khốc liệt, hay một vài kĩ năng đặc biệt nào đó vẫn đang chưa được khai phá. Cho dù là bạn đang muốn tìm ứng viên với loại kĩ năng nào, thì hãy nhớ rằng: Mở rộng tầm mắt và phạm vi của mình ra khỏi những gì đã quá quen thuộc, vì biết đâu, tài năng sẽ xuất hiện ở những nơi không ngờ nhất đấy!
Theo Fast Company Tin tức khác
Các nhà tuyển dụng hàng đầu ở Lansing, MichiganCác nhà tuyển dụng khu vực hàng đầu ở Lansing Michigan. Thông tin được thu thập trực tiếp từ nhà tuyển dụng và cập nhật thường xuyên.
Sức khỏe của McLaren Nhóm bảo hiểm tự độngBảo hiểm
Sức khỏe của McLaren Công ty giàu nhất ở Michigan là gì? Năm 2021, công ty giao dịch công khai hàng đầu với trụ sở tại Michigan là Ford Motor Company. Xem hồ sơ công ty 28. Aldi Batavia, IL Là một trong những cửa hàng tạp hóa yêu thích của Mỹ, chúng tôi tin vào việc cung cấp giá trị và chất lượng trong mọi việc chúng tôi làm. Đối với 50 triệu khách hàng hàng tháng của chúng tôi ... Xem hồ sơ công ty 28. Aldi Xem hồ sơ công ty 28. Aldi Xem hồ sơ công ty 28. Aldi Xem hồ sơ công ty 28. Aldi Xem hồ sơ công ty
28. Aldi Xem hồ sơ công ty 28. Aldi Xem hồ sơ công ty 28. Aldi Xem hồ sơ công ty 28. Aldi Xem hồ sơ công ty 28. Aldi Xem hồ sơ công ty 28. Aldi Xem hồ sơ công ty Batavia, IL Xem hồ sơ công ty Là một trong những cửa hàng tạp hóa yêu thích của Mỹ, chúng tôi tin vào việc cung cấp giá trị và chất lượng trong mọi việc chúng tôi làm. Đối với 50 triệu khách hàng hàng tháng của chúng tôi ... Xem hồ sơ công ty Brose đã hoạt động tại Hoa Kỳ từ năm 1993. Hiện tại chúng tôi có hơn 5.000 nhân viên làm việc tại Hoa Kỳ trong sản xuất, phát triển sản phẩm ...Nơi làm việc hàng đầu Michigan 2021 Hơn 500 nhân viên 5 ngành công nghiệp hàng đầu ở Michigan là gì? Khám phá các ngành công nghiệp cốt lõi của Michigan và tìm hiểu làm thế nào bạn có thể là một phần của câu chuyện thành công tiếp theo của Michigan .. Xem hồ sơ công ty Sản xuất nâng cao .. Xem hồ sơ công ty Khoa học đời sống & thiết bị y tế .. Nhân viên của chúng tôi đang nói gì: "Tôi có thể giúp tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của người khác. UWM không chỉ biến giấc mơ thành hiện thực với các nhà môi giới, người vay, mà còn cho nhân viên của họ. Đó là một nơi tuyệt vời để làm việc!" ... Đọc thêm... Read more Xem hồ sơ công ty Flagstar Bancorp, Inc. (NYSE: FBC) là một công ty tiết kiệm và cho vay 24,9 tỷ USD có trụ sở tại Troy, Mich. Flagstar Bank, FSB, P ... Xem hồ sơ công ty Flagstar Bancorp, Inc. (NYSE: FBC) là một công ty tiết kiệm và cho vay 24,9 tỷ USD có trụ sở tại Troy, Mich. Flagstar Bank, FSB, P ... Xem hồ sơ công ty Flagstar Bancorp, Inc. (NYSE: FBC) là một công ty tiết kiệm và cho vay 24,9 tỷ USD có trụ sở tại Troy, Mich. Flagstar Bank, FSB, P ... Xem hồ sơ công ty Flagstar Bancorp, Inc. (NYSE: FBC) là một công ty tiết kiệm và cho vay 24,9 tỷ USD có trụ sở tại Troy, Mich. Flagstar Bank, FSB, P ... Xem hồ sơ công ty Flagstar Bancorp, Inc. (NYSE: FBC) là một công ty tiết kiệm và cho vay 24,9 tỷ USD có trụ sở tại Troy, Mich. Flagstar Bank, FSB, P ... Xem hồ sơ công ty Flagstar Bancorp, Inc. (NYSE: FBC) là một công ty tiết kiệm và cho vay 24,9 tỷ USD có trụ sở tại Troy, Mich. Flagstar Bank, FSB, P ... Xem hồ sơ công ty Flagstar Bancorp, Inc. (NYSE: FBC) là một công ty tiết kiệm và cho vay 24,9 tỷ USD có trụ sở tại Troy, Mich. Flagstar Bank, FSB, P ... Xem hồ sơ công ty Flagstar Bancorp, Inc. (NYSE: FBC) là một công ty tiết kiệm và cho vay 24,9 tỷ USD có trụ sở tại Troy, Mich. Flagstar Bank, FSB, P ...Tập đoàn Kendall là một công ty thuộc sở hữu 100% của nhân viên và nghiêm túc là đối tác cung cấp bán buôn giá trị thấp nhất, giá trị cao nhất của bạn. W ... Pace Đông Nam Michigan là một kế hoạch chăm sóc sức khỏe độc đáo cung cấp dịch vụ và dịch vụ chăm sóc và cộng đồng để trao quyền cho người cao niên duy trì ... Liên minh tín dụng Genisys nằm trong top 5 công đoàn tín dụng lớn nhất ở Michigan và phục vụ hơn 186.000 thành viên thông qua 28 địa điểm chi nhánh. Mặc... Các công ty của Tập đoàn chăm sóc sức khỏe Graham bao gồm Y tế tại nhà dân cư, Nhà ở nhà ở, Mạng lưới sức khỏe Allegheny (AHN) chăm sóc sức khỏe@Home, một ... Xem hồ sơ công ty Tại EY, chúng tôi dành riêng để giúp các tổ chức giải quyết những thách thức khó khăn nhất của họ và nhận ra tham vọng lớn nhất của họ - từ khởi nghiệp đến ...Tập đoàn Kendall là một công ty thuộc sở hữu 100% của nhân viên và nghiêm túc là đối tác cung cấp bán buôn giá trị thấp nhất, giá trị cao nhất của bạn. W ... Pace Đông Nam Michigan là một kế hoạch chăm sóc sức khỏe độc đáo cung cấp dịch vụ và dịch vụ chăm sóc và cộng đồng để trao quyền cho người cao niên duy trì ... Liên minh tín dụng Genisys nằm trong top 5 công đoàn tín dụng lớn nhất ở Michigan và phục vụ hơn 186.000 thành viên thông qua 28 địa điểm chi nhánh. Mặc... Các công ty của Tập đoàn chăm sóc sức khỏe Graham bao gồm Y tế tại nhà dân cư, Nhà ở nhà ở, Mạng lưới sức khỏe Allegheny (AHN) chăm sóc sức khỏe@Home, một ... Xem hồ sơ công ty
Tại EY, chúng tôi dành riêng để giúp các tổ chức giải quyết những thách thức khó khăn nhất của họ và nhận ra tham vọng lớn nhất của họ - từ khởi nghiệp đến ... Xem hồ sơ công ty 5 ngành công nghiệp hàng đầu ở Michigan là gì?Khám phá các ngành công nghiệp cốt lõi của Michigan và tìm hiểu làm thế nào bạn có thể là một phần của câu chuyện thành công tiếp theo của Michigan ... Sản xuất nâng cao .. Khoa học đời sống & thiết bị y tế .. Khả năng vận động và sản xuất ô tô .. Dịch vụ chuyên nghiệp & doanh nghiệp .. Kỹ thuật, Thiết kế và Phát triển .. Semiconductor.. Công ty tốt nhất để làm việc ở Michigan là gì?Nhân viên tại Amazon đánh giá chủ nhân của họ 3,8 trên 5. Các công ty được xếp hạng hàng đầu khác gần bạn ở Michigan bao gồm Deloitte xếp hạng 4.0 trên 5, Walmart với xếp hạng 3,3 trên 5, McDonald với 3,5 trên 5 và được xếp hạng mục tiêu3.6 trên 5 bởi nhân viên.Amazon rate their employer a 3.8 out of 5. Other top-rated companies near you in Michigan include Deloitte rated 4.0 out of 5, Walmart with a rating of 3.3 out of 5, McDonald's with a 3.5 out of 5, and Target rated 3.6 out of 5 by employees.
Công ty giàu nhất ở Michigan là gì?Năm 2021, công ty giao dịch công khai hàng đầu với trụ sở tại Michigan là Ford Motor Company.Ford Motor Company.
Các công ty Fortune 500 đang ở Michigan nào?17 công ty có trụ sở tại Michigan lọt vào danh sách Fortune 500. |
