Úc đã chính thức công bố số lượng thị thực định cư Úc cho năm tài chính 2022 – 2023. Nhằm thúc đẩy sự phục hồi kinh tế của Úc và thúc đẩy các kết quả gắn kết xã hội trong môi trường hậu đại dịch. Cùng NewOcean IMMI điểm qua những thông tin chính về số lượng thị thực định cư cho năm tài chính 22-23 dưới đây.
 Úc công bố số lượng thị thực định cư cho năm tài chính 2022-2023Tổng số lượng thị thực định cư cho năm 2022 – 2023 mà Bộ Nội vụ Úc công bố là 160.000. Trong đó, 109.900 suất sẽ dành cho các đương đơn di dân theo diện lao động – tay nghề, kinh doanh. 50.000 còn lại sẽ dành cho diện gia đình. Diện thị thực visa 188 giảm từ 13.500 (năm 21 -22 ) xuống còn 9.500 cho năm tài chính 2022-2023. Đây là dấu hiệu cho thấy chương trình sẽ tăng độ cạnh tranh và kéo dài thời gian chờ đợi xét hồ sơ. Số lượng thị thực định cư Úc diện tay nghề, kinh doanh được phân bổ thêm 30.000 thị thực so với năm ngoái. Tuy nhiên, chủ yếu số lượng tăng này được dành cho các diện thị thực bảo lãnh vùng miền, bảo lãnh tiểu bang và chủ lao động bảo lãnh. Điều này cho thấy sự chú trọng của Bộ trưởng Di trú Úc đối với việc thu hút lực lượng lao động phù hợp với yêu cầu của từng khu vực và lĩnh vực để nhanh chóng vực dậy nền kinh tế Úc. Bên cạnh đó, cũng cần kể đến chương trình thị thực nông nghiệp mới được đưa ra cũng sẽ chiếm lượng lớn số lượng thị thực định cư trong năm 2022 – 2023.
Hiện tại, Bộ Nội vụ chưa công bố số lượng bảo lãnh được cấp cho mỗi bang. NewOcean IMMI sẽ tiếp tục cập nhật những thông tin mới nhất gửi tới các nhà đầu tư. Liên hệ với NewOcean IMMI – Đơn vị với hơn 17 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Di trú sẽ hỗ trợ nhà đầu tư tốt nhất. Hotline: (Hà Nội) 096.456.0022 / (HCM) 096.672.1155. Úc sẽ tăng thêm 40.000 suất visa lao động tay nghề, nâng hạn mức trần nhập cư lên gần 200.000 người/năm trong báo cáo Ngân sách liên bang phát hành vào tháng 10/2022.Đề xuất trên nhận được nhiều sự hoan nghênh từ phía các nhà chính trị và doanh nghiệp, trong bối cảnh hầu hết các ngành nghề kinh tế của Úc đều đang thiếu hụt nhân công, dẫn đến tình trạng nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm thời gian hoạt động, thậm chí đóng cửa. Phát biểu với báo chí, nghị sỹ Zali Steggall đánh giá động thái này là một phần các giải pháp kịp thời mà Canberra đưa ra, nhưng bà Steggall lưu ý chính phủ cần chú trọng hơn đối với việc hỗ trợ phụ nữ tham gia lực lượng lao động. Theo bà, bằng việc cải thiện công tác chăm sóc trẻ em, nhiều phụ nữ sẽ có thể thu xếp đi làm, thay vì phải nghỉ ở nhà chăm con, góp phần tăng số lượng lao động địa phương. Tháng trước, Cục quan Thống kê Úc (ABS) đã công bố dữ liệu việc làm trong tháng 7/2022, ghi nhận tỷ lệ thất nghiệp đang ở mức thấp kỷ lục 3,5% với 480.100 vị trí việc làm được tuyển dụng, tăng 111,1% kể từ tháng 2/2022. Trưởng bộ phận thống kê lao động của ABS, Bjorn Jarvis, phân tích tỷ lệ thất nghiệp của Úc giảm mạnh trong tháng 7 nhờ số người có việc làm mới tăng cao, trong khi số người thất nghiệp giảm đáng kể. Dòng chảy này phản ánh thị trường lao động “xứ sở chuột túi” ngày càng thắt chặt, với nhu cầu tuyển dụng và giữ chân người lao động cao, cũng như tình trạng thiếu hụt lao động đang ngày một trầm trọng hơn. Do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, số lượng người nhập cư vào Úc trong 3 năm gần đây liên tục giảm, dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng trên diện rộng từ nông nghiệp, ngành hàng sản xuất, công nghệ cao, cho tới các lĩnh vực dịch vụ, chăm sóc sức khỏe, bán hàng… Để hỗ trợ các doanh nghiệp, chính phủ Úc đã tìm kiếm giải pháp mở rộng nguồn cung lao động bằng cách nới rộng thời gian cho phép làm việc với nhóm đối tượng là du học sinh (cho phép làm không giới hạn thời gian thay vì quy định không được đi làm quá 20 giờ/tuần như trước đây). Trong khi đó, người cao tuổi (trên 66 tuổi) được làm nhiều giờ hơn và vẫn được nhận lương hưu khi hiện tại nhóm này bị giới hạn chỉ được làm thêm với thu nhập từ mức 490 AUD/2 tuần trở xuống và với mỗi đô la kiếm thêm đó sẽ bị trừ 50 xu AUD từ tiền lương hưu 2 tuần. |
