Bạn Huỳnh Minh Anh – Hà Đông có đưa ra câu hỏi: Admin ơi em đang làm kế toán được một thời gian rồi em là một người khá cẩn trọng trong công việc nhưng em cảm thấy mình không mạnh về những con số, nên đang muốn định hướng lại nghề chuyển sang hành chính nhân sự, nhưng nhiều người nói làm hành chính nhân sự lương không cao, lại còn như chân chạy. Vậy không biết trung tâm có thể tổng hợp giúp em mức lương trung bình của nghề hành chính nhân sự được không ạ? Show Hãy cùng Vinatrain giải đáp thắc mắc của Minh Anh- chúng tôi tin chắc rằng đây cũng là nội dung mà rất nhiều người quan tâm khi tìm đến khóa học hành chính nhân sự Hành chính nhân sự đang là nghề thu hút nhiều bạn trẻ trong thời gian gần đây vì cơ hội phát triển tốt, thu nhập cao phù hợp với nhiều người học trái nghành. Bạn có thể dễ dàng nhận thấy rằng ở bất cứ doanh nghiệp nào đều tồn tại phòng Hành chính Nhân sự. Vậy câu hỏi công việc cụ thể của họ là gì? Làm thế nào để trở thành nhân viên hành chính nhân sự giỏi? Mức lương trung bình nghề hành chính nhân sự là bao nhiêu? Có cao như lời đồn. Cùng VinaTrain tìm hiểu rõ hơn về khái niệm, yêu cầu, cũng như mức lương là bao nhiêu bằng bài viết dưới đây.  Nhân viên hành chính nhân sự là gì? Hành chính nhân sự là bộ phận đảm nhiệm các công việc liên quan đến thủ tục hành chính (liên quan đến hợp đồng, giấy tờ pháp lý,…) và chịu trách nhiệm về việc hỗ trợ quản lý nhân sự làm việc tại một doanh nghiệp.Nhân viên hành chính nhân sự sẽ thực hiện nhiệm vụ lên kế hoạch, quản lý những hoạt động trong nội bộ công ty, giám sát quá trình làm việc của nhân viên, hỗ trợ vấn đề chính sách, lương thưởng cho nhân viên. Có thể nói nhân viên hành chính nhân sự góp phần vào việc điều phối công việc và tạo môi trường làm việc thoải mái và tốt nhất cho toàn thể nhân viên, hỗ trợ những quyền lợi cho nhân viên công ty và chính điều này tác động không ít đến sự gắn bó của nhân viên. Thoạt nhìn có vẻ như nhiều việc nhưng không biết mức lương trung bình của nghề hành chính nhân sự là bao nhiêu? Công việc phải làm cụ thể là gì? Nhiệm vụ của nhân viên hành chính nhân sựCông việc liên quan đến văn phòngQuản lý hồ sơ, giấy tờ: là người trực tiếp làm việc với tất cả hồ sơ, giấy tờ tại công ty. Nhân viên hành chính nhân sự có trách nhiệm tiếp nhận những hồ sơ được gửi đến công ty, lưu trữ và giải quyết chúng trong phạm vi thẩm quyền. Bên cạnh đó, đơn xin nghỉ, đơn trình bày công việc hay những giấy tờ liên quan của nhân viên cũng được nhân viên hành chính nhân sự tiếp nhận. Hỗ trợ công tác lễ tân: nhân viên hành chính nhân sự sẽ phải đảm nhiệm thêm những nhiệm vụ khác hỗ trợ công ty như công tác lễ tân. Cụ thể, họ sẽ tiếp đón khách mời, khách hàng của các phòng ban đến với công ty, đồng thời xây dựng nên những sự kiện thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên và gắn kết họ lại với nhau. Công việc hành chínhPhụ trách các vấn đề liên quan đến chế độ bảo hiểm: Hàng tháng sẽ phát sinh các trường hợp cần đóng mới, báo tăng giảm, ngoài ra đảm bảo quyền lợi nhân sự cần làm các thủ tục liên quan đến các chế độ ốm đau thai sản. Quản lý bảng lương: Công việc chi trả lương hàng tháng cho nhân viên là do nhân viên hành chính nhân sự đảm nhiệm. Do đó, nhân viên hành chính nhân sự cần phải theo dõi quá trình làm việc của nhân viên, dựa vào bảng chấm công và KPI để lên bảng lương, thưởng mỗi tháng và thanh toán lương cho nhân viên. Lưu giữ cơ sở dữ liệu và hồ sơ lao động: Tất cả hồ sơ, dữ liệu liên quan đến công ty và toàn thể nhân viên sẽ được nhân viên hành chính nhân sự lưu giữ. Tất nhiên, họ sẽ phải chịu trách nhiệm bảo mật thông tin trong phạm vi nội bộ công ty. Công tác quản lý tài sản, thiết bị: Thực hiện việc theo dõi, quan sát cũng như tiếp nhận phản hồi của nhân viên về máy móc, thiết bị để kịp thời báo với nhân viên kỹ thuật, nhân viên bảo trì. Từ đó, không làm chậm tiến độ ảnh hưởng đến hiệu suất công việc. Bạn cần làm gì để trở thành nhân viên hành chính nhân sựMức lương cơ bản của nghề quản trị nhân sựTheo thống kê từ nhiều trang diễn đàn và nguồn thông tin đáng tin cậy mặt bằng lương của nhân viên nhân sự trong thời gian gần đây mức lương cơ bản của nghề nghân sự đang áp dụng: Phân cấp theo vị trí nhân viên nhân sự các cấp độ tư fresher tới leader như sau: Nhân viên nghiệp vụ hành chính nhân sự mới bắt đầu
Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận chức vụ nhân viên văn phòng nhân sự, lễ tân cho công ty, doanh nghiệp với công việc tương đối nhẹ nhàng, thu nhập khá ổn định.
Ở vị trí này, nếu có năng lực bạn sẽ được làm giảng viên nội bộ của trường học, hay chức vụ nhân viên quản lý đào tạo.
Vị trí này thường yêu cầu từ 1-4 năm kinh nghiệm. Bạn sẽ đảm nhận một số trọng trách liên quan đến vấn đề tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn, đánh giá, sắp xếp công việc cho người được tuyển dụng.
Với mức lương khá cao như vậy, để làm một Chuyên viên chính sách, bạn cần có tờ 3-5 năm kinh nghiệm và sẽ chịu toàn bộ trách nhiệm về quản lý các chính sách đãi ngộ và lương cho toàn thể nhân viên.
Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận nhiệm vụ lên kế hoạch hoạch định nhân sự và đào tạo nhân sự mới cũng như phân bố hợp lý theo năng lực công việc.
Để làm việc ở vị trí này, bạn thường phải có từ 1-3 năm kinh nghiệm. Nhiệm vụ của bạn sẽ là tiếp nhận khâu truyền thông cho hình ảnh của công ty, doanh nghiệp bằng các ý tưởng, kế hoạch sáng tạo. Đồng thời, xử lý các mối quan hệ nội bộ một cách linh hoạt, hợp lý.
Mức lương này phụ thuộc vào địa điểm làm việc của bạn cũng như kinh nghiệm bạn có trong tay. Khi tích lũy nhiều năm kinh nghiệm trong nghề, mức lương sẽ tăng theo. Ở vị trí này, bạn đảm nhận nhiệm vụ quản lý đào tạo cho các công ty chuyên về đào tạo nhân sự và tư vấn nhân sự. Đào tạo nhân viên mới giúp họ định hướng đúng và phát huy được thế mạnh của mình. Ngoài ra, Trung tâm hành chính nhân sự VinaTrain đã thống kê một số mức lương đào tạo nhân sự được thông hợp trên Jobstreet – từ hơn 50.000 bài đăng tin từ nhiêu trang tin tuyển dụng khác nhau: ( Thống kê năm 2018). Cấp bậc: Sinh viên mới tốt nghiệp
Cấp bậc: Nhân viên hành chính nhân sự – chuyên viên tuyển dụng
Cấp bậc: Nhân sự cấp cao/ Quản lý nhóm
Cấp bậc: Quản lý nhân sự
Trên đây là mức lương của một số công việc điển hình cho ngành quản trị nhân lực. Tuy nhiên, đây là mức lương trung bình được thống kê, tùy vào năng lực, kinh nghiệm cũng như địa điểm làm việc của bạn mà mức lương sẽ được điều chỉnh một cách thích hợp. Bài viết mức lương nghề quản trị nhan sự là bao nhiêu được VinaTrain tổng hợp từ nhiều nguồn tin tuyển dụng có uy tín tại Việt Nam từ năm 2018 -2020. Bạn đọc có thể tham khảo làm căn cứ úng tuyển và đàm phán lương với nhà tuyển dụng. |
