Mức phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo hiện nay được quy định tại Điều 4 Nghị định 77/2021/NĐ-CP. Khi cải cách tiền lương sẽ có nhiều thay đổi về phụ cấp, trong đó có phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo. Show Cụ thể, theo Điều 4 Nghị định 77/2021/NĐ-CP, nhà giáo viên tham gia giảng dạy và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 5 năm (60 tháng) trở lên thì sẽ được tính phụ cấp thâm niên là 5% trên mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung. Bắt đầu từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính thêm 1%. Nghĩa là giáo viên đóng bảo hiểm xã hội đủ 12 tháng trong năm thì mức phụ cấp thâm niên là 6%, năm thứ 7 sẽ là 7%. Các năm tiếp theo tương tự như vậy cứ đóng bảo hiểm xã hội đủ 12 tháng được tính thêm 1%. Cách tính mức tiền phụ cấp thâm niên hàng tháng hiện nay: Mức tiền phụ cấp thâm niên = Hệ số lương theo chức danh nghề nghiệp viên chức cộng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng x Mức lương cơ sở do Chính phủ quy định từng thời kỳ x Mức (%) phụ cấp thâm niên được hưởng. Theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ tiếp tục áp dụng phụ cấp thâm niên vượt khung và bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề đối với giáo viên. Như vậy, sau khi thực hiện cải cách tiền lương giáo viên sẽ hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung. Tuy nhiên, hiện nay, vẫn chưa có thông tin chính thức về mức phụ cấp thâm niên vượt khung sau cải cách tiền lương từ ngày 1.7.2024 là bao nhiêu. Đến tháng 3/2022, ông đã có 6 năm 2 tháng tham gia giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc trong cơ sở giáo dục công lập (tính cả thời gian 1 năm tập sự). Ông Duy hỏi, ông đã được hưởng phụ cấp thâm niên chưa? Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời như sau: Chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 77/2021/NĐ-CP ngày 1/8/2021 của Chính phủ. Theo đó, nhà giáo tham gia giảng dạy, giáo dục có đóng BHXH bắt buộc đủ 5 năm (60 tháng) được tính hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Ông Tuấn Duy trúng tuyển viên chức ngành giáo dục vào tháng 6/2021. Như vậy, khi được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp cấp THCS, nếu đủ thời gian 60 tháng (5 năm) đóng BHXH bắt buộc thì ông được tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo. Dự kiến từ ngày 01/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 Theo Nghị quyết 27 thì cấu tiền lương mới của cán bộ, công chức, viên chức sẽ bao gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp). Ngoài ra, sẽ thực hiện sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương. Trong đó, bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức). Như vậy, sau khi thực hiện cải cách tiền lương (dự kiến từ ngày 01/7/2024) thì chỉ còn các đối tượng sau đây được hưởng phụ cấp thâm niên: + Quân đội; + Công an; + Cơ yếu.  Việc tiếp tục duy trì phụ cấp thâm niên với các đối tượng này là nhằm bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức. Còn những đối tượng cán bộ, công chức hiện đang hưởng phụ cấp thâm niên thì sẽ không còn hưởng loại phụ cấp này kể từ ngày 01/7/2024. Phụ cấp thâm niên với một số đối tượng hiện nay Theo điểm a khoản 8 Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 76/2009/NĐ-CP quy định về phụ cấp thâm niên nghề áp dụng với các đối tượng sau: - Sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân - Sĩ quan và hạ sĩ quan hưởng lương thuộc công an nhân dân - Người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu và cán bộ, công chức đã được xếp lương theo các ngạch hoặc chức danh chuyên ngành: hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm. Sau 5 năm tại ngũ hoặc làm việc liên tục thì mức phụ cấp thâm niên nghề sẽ là 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm được tính thêm 1%. Cách tính phụ cấp thâm niên: Mức tiền phụ cấp thâm niên = Hệ số lương x Mức lương cơ sở x Mức (%) phụ cấp thâm niên được hưởng. Trong đó: Hệ số lương = Hệ số lương theo chức danh nghề nghiệp viên chức + Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng. Phụ cấp thâm niên với giáo viên Theo Nghị định 77/2021/NĐ-CP, mức hưởng và cách tính tiền phụ cấp thâm niên giáo viên như sau: - Nhà giáo tham gia giảng dạy giáo dục có đóng BHXH bắt buộc đủ 5 năm (60 tháng) được tính hưởng phụ cấp thâm niên bằng mức 5% múc lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính thêm 1%. - Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp. Phụ cấp thâm niên được tính như thế nào?Cách tính phụ cấp thâm niên: Mức tiền phụ cấp thâm niên = Hệ số lương x Mức lương cơ sở x Mức (%) phụ cấp thâm niên được hưởng. Trong đó: Hệ số lương = Hệ số lương theo chức danh nghề nghiệp viên chức + Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng. Lương vượt khung được tính như thế nào?Mức phụ cấp cụ thể như sau: - Đối với cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước thì: Mức hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung = 5% x mức lương của bậc lương cuối cùng. Trường hợp công chức, viên chức làm việc từ năm thứ 4 trở đi thì mỗi năm đủ điều kiện hai tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thì sẽ được tính hưởng thêm 1%. Thế nào là phụ cấp thu hút?Phụ cấp thu hút là gì? Căn cứ khoản 2 Điều 1 Nghị định 76/2019/NĐ-CP, phụ cấp thu hút là phụ cấp được áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong quân đội, công an, cơ yếu công tác ở vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Phụ cấp công vụ là gì?Theo đó, có thể hiểu phụ cấp công vụ là khoản tiền được tính thêm vào tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước để bù đắp thêm thu nhập cho họ, nhằm khuyến khích họ yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. |
