TCDN - Theo kết quả khảo sát hơn 70.000 người về nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023 của Anphabe, danh sách Top 100 nơi làm việc tốt nhất gọi tên Bosch Việt Nam, Techcombank, Honda Việt Nam... Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam là bảng xếp hạng môi trường làm việc uy tín do Anphabe tổ chức thường niên, với sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Mô hình và phương pháp đánh giá được kiểm chứng bởi công ty nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam. Theo đó, ngày 23/11, Công ty cổ phần Anphabe kết hợp Công ty nghiên cứu thị trường Intage công bố danh sách những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2023. Đây là năm thứ 10, danh sách được công bố. Được biết, khảo sát được thực hiện từ tháng 4 đến tháng 9 năm 2023, đo lường sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng của 752 doanh nghiệp, đồng thời cập nhật những xu hướng mới nhất về nhân tài, nguồn nhân lực và môi trường làm việc tại Việt Nam.  Nguồn: Anphabe.Ngoài ra, năm nay khảo sát mở rộng với 9.638 sinh viên và 340 doanh nghiệp toàn quốc cho thấy các nhà tuyển dụng hấp dẫn là Nestlé Việt Nam, Công ty TNHH Thực phẩm PepsiCo Việt Nam; Acecook Việt Nam; Bosch Việt Nam, Techcombank, Honda Việt Nam... Đáng chú ý, ngoài nhóm doanh nghiệp lớn, năm nay đơn vị tổ chức công bố thêm Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam cho khối doanh nghiệp vừa. Bà Thanh Nguyễn, Giám đốc Điều hành và Truyền cảm hứng hạnh phúc tại Anphabe, Trưởng Ban tổ chức cho biết, bảng xếp hạng năm nay được tách thành 2 hạng mục top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam đối với khối doanh nghiệp lớn, khối doanh nghiệp vừa. Bà chia sẻ thêm: “Bảng xếp hạng quy tụ nhiều tên tuổi lớn có sức hút trên thị trường lao động. Qua khảo sát nhiều năm cho thấy, có nhiều doanh nghiệp dù có quy mô vừa, chưa thể cạnh tranh “tay ngang” với các doanh nghiệp lớn nhưng vẫn có nhiều chính sách nhân tài hay đáng học hỏi”. Do đó, việc tách bảng xếp hạng thành hai khối riêng vừa tạo ra sân chơi công bằng hơn, vừa có thêm cơ hội ghi nhận những nỗ lực trong việc xây dựng môi trường làm việc và chăm lo đời sống của người đi làm. Top 1 của nhóm này thuộc về Công ty TNHH Thực phẩm PepsiCo Việt Nam. PepsiCo Việt Nam là công ty được nhóm khảo sát đánh giá có môi trường làm việc năng động, sáng tạo, khuyến khích phát triển sự nghiệp và cá nhân thông qua nhiều chương trình đào tạo, gắn kết và có phúc lợi tốt. Về ngành dịch vụ hậu cần và vận tải là Tập đoàn ITL; Du lịch ẩm thực là Starbucks Việt Nam; Dịch vụ tài chính là TP Bank là các doanh nghiệp dẫn đầu các ngành về nơi làm việc tốt nhất. Ở nhóm doanh nghiệp lớn, Nestlé Việt Nam, FPT là những doanh nghiệp quen thuộc được điểm tên, năm nay có thêm nhiều nhân tố mới lần đầu lọt Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam là CJ Foods, Jollibee, BIM Group. Điểm khác biệt năm nay là khảo sát không xếp hạng cụ thể từng doanh nghiệp theo thứ hạng từ 1 tới 100 mà chia theo Top 1, Top 10, Top 20 và Top 50. Theo Anphabe, việc chia top này nhằm ghi nhận thêm nỗ lực về môi trường làm việc tại các doanh nghiệp. Top 1 khối doanh nghiệp lớn là Nestlé Việt Nam, họ cam kết “tạo văn hóa làm việc hướng đến giá trị chung và tất cả mọi người cùng hạnh phúc”. Đây là đơn vị được nhóm khảo sát đánh giá là phát triển bền vững và liên tục đổi mới. Nằm trong Top 10 và có nhiều sự nổi bật khác là Acecook, Coca-Cola, FPT, AEON Việt Nam... Năm nay, Dược phẩm Imexpharm, Bảo hiểm VietinBank… là những doanh nghiệp lần đầu vào top 100. Ngoài Vietcombank, Viettel, Top 5 nơi làm việc được đánh giá "tốt nhất Việt Nam" năm nay được áp đảo bởi các công ty đa quốc gia như Abbott, Nestlé và Suntory Pepsico. Tối 9/11, Cộng đồng nghề nghiệp Anphabe kết hợp với Công ty nghiên cứu thị trường Intage vừa công bố danh sách những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2022. Đây cũng là mùa thứ 9 đơn vị này công bố danh sách này. Theo đó, từ vị trí thứ tư của năm ngoái, Abbott Laboratories GmbH bứt phá lên vị trí dẫn đầu. Bốn doanh nghiệp kế tiếp nằm trong top 5 gồm: Nestlé Việt Nam, Vietcombank, Viettel, Suntory PepsiCo Việt Nam - đơn vị đã tăng 20 bậc trong bảng xếp hạng so với năm ngoái. Năm nay, có thêm những doanh nghiệp lần đầu vào danh sách như Công Ty TNHH Pernod Ricard Việt Nam; Home Credit Việt Nam; VietinBank; Công ty cổ phần Dược Hậu Giang... Khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022 được Anphabe thực hiện từ tháng 4 đến tháng 9 năm nay, với sự tham gia bình chọn của 57.939 người đi làm, 515 công ty. Ngoài ra, đơn vị này còn có các khảo sát, phỏng vấn chuyên sâu với khoảng 150 lãnh đạo và quản lý nhân sự ở 20 ngành nghề chính. Khảo sát và chương trình vinh danh được sự bảo trợ của liên đoàn Thương mại và công nghiệp Việt Nam - VCCI . Phương thức khảo sát và xếp hạng được thực hiện độc lập và có bên thứ 3 là công ty nghiên cứu thị trường hàng đầu thế giới tại Việt Nam là INTAGE kiểm chứng để đảm bảo tính khách quan của giải thưởng. Kết quả khảo sát năm nay cũng ghi nhận, hoạt động doanh nghiệp còn khó khăn nhưng họ đã cải thiện thu nhập của nhân viên. Tính tới tháng 9, có 56% người lao động được tăng lương, 38% giữ nguyên, chỉ 6% bị giảm lương hoặc thu nhập không ổn định. Đây là con số có nhiều thay đổi khi năm 2021 chỉ 35% người lao động được tăng lương, số bị giảm lương hoặc lương không ổn định lên tới 15%. Cùng đó, khảo sát nhân sự của Anphabe với các giám đốc Nhân sự cũng dự báo mức tăng lương trung bình cho năm 2023 là 12%. Ngoài thu nhập từ lương, năm 2022, các doanh nghiệp đã cố gắng để người lao động được nhận khoản thưởng cho thành tích của 2021 (cứ 10 người tham gia khảo sát có 9 người cho biết nhận thưởng). Trong đó, gần 70% được nhận mức thưởng như dự kiến hoặc cao hơn, trung bình 1,4 tháng lương. Bên cạnh các tín hiệu tích cực từ lương thưởng, thu nhập, khảo sát của Anphabe còn cho thấy, tình trạng người lao động gặp khó trong quá trình làm việc. Theo khảo sát, 42% người đi làm đang trong trạng thái mệt mỏi, chán nản (stress). Trong đó, nhóm quản lý cấp trung, nhóm nhân viên có thâm niên từ 2-5 năm đang áp lực nhất. Ngành sản xuất, vật liệu xây dựng và ngân hàng là 2 ngành có lượng nhân viên stress đông nhất, tiếp theo là các ngành dược, chăm sóc sức khỏe và xây dựng. Nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là các vấn đề liên quan đến tài chính và gia đình, tính chất công việc, môi trường làm việc và quan hệ công sở. Đặc biệt, với nhóm nhân viên mới dễ hoang mang khi thiếu định hướng nghề nghiệp, nhóm nhân sự cấp trung thường có áp lực vì quy trình làm việc phức tạp. Còn với nhóm quản lý cấp cao mệt mỏi vì phải thích ứng với quá nhiều thay đổi trong tổ chức. Theo Anphabe, thực trạng stress tăng cao, ảnh hưởng sâu sắc đến chất lượng nguồn nhân lực nên doanh nghiệp cần nghiêm túc xem xét lại chính sách chăm lo an sinh cho nhân viên trong thời gian tới. Anphabe là công ty cung cấp các giải pháp nhà tuyển dụng, đại diện phát triển thị trường Việt Nam cho Workplace from Meta và LinkedIn. Nhãn hiệu "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" được Anphabe đăng ký với Cục Sở hữu trí tuệ từ 2018. |
