Người lao động tham gia BHXH nếu đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên và đáp ứng về độ tuổi nghỉ hưu thì được giải quyết chế độ hưu trí. Vậy nếu lương cơ sở tăng thì mức lương hưu 2023 cũng sẽ tăng theo. Lương hưu 2023 sẽ tăng khi lương cơ sở tăngCông thức tính mức hưởng lương hưu hiện tại theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau: Mức hưởng lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH Căn cứ theo quy định tại Điều 56, Điều 71 Luật BHXH năm 2014 thì mức hưởng lương hưu thấp nhất khi tham gia BHXH bắt buộc là bằng mức lương cơ sở. Phương án tăng lương hưu lên 1,8 triệu đồng/tháng đã được Quốc hội đã thông qua tại Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023 chiều nay 11/11/2023. Và mức lương cơ sở này chính thức được áp dụng từ ngày 01/7/2023. Khi mức lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng cũng sẽ tăng mức bình quân tiền lương đóng BHXH, đồng thời tăng lương hưu hiện hưởng hàng tháng của cán bộ, người về hưu. Như vậy, mức lương cơ sở tăng thì mức lương hưu cũng sẽ tăng, tương tự mức lương hưu tối đa cũng vì thế mà tăng theo. Theo đó, mức hưởng lương hưu thấp nhất của người lao động tham gia BHXH bắt buộc nghỉ hưu năm 2023 cũng sẽ tăng. Cụ thể là, mức hưởng lương hưu tối thiểu sẽ tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên thành 1,8 triệu đồng/tháng từ 01/7/2023. Cũng tại Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023 còn đề cập đến việc tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối tượng do ngân sách nhà nước đảm bảo, đồng hời hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp. Như vậy, từ tháng 07/2023 lương hưu 2023 của các đối tượng hưởng lương hưu cũng được cải thiện đáng kể.  Quy định về độ tuổi nghỉ hưu năm 2023Theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động nếu bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định về bảo hiểm xã hội thì được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu. Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo lộ trình điều chỉnh là cho đến khi: - Đủ 62 tuổi đối với lao động nam (vào năm 2028) - Đủ 60 tuổi đối với lao động nữ (vào năm 2035) Căn cứ khoản 2 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường vào mỗi năm như sau:
Như vậy, độ tuổi nghỉ hưu năm 2023 của lao động nam là 60 tuổi 9 tháng, lao động nữ là 56 tuổi. Trên đây một số thông tin liên quan đến lương hưu 2023. Nếu còn thắc mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ Tăng tuổi nghỉ hưu Điều 169 Bộ luật Lao động quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ. Theo đó, tuổi nghỉ hưu sẽ được điều chỉnh tăng theo lộ trình nhất định cho đến khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035. Như vậy, tuổi nghỉ hưu vào năm 2023 của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường được xác định như sau: - Nam: Từ đủ 60 tuổi 9 tháng. - Nữ: Từ đủ 56 tuổi. Ngoài ra, người lao động còn có thể nghỉ hưu sớm hơn độ tuổi trên từ 5 đến 10 tuổi nếu có thêm các yếu tố như bị suy giảm khả năng lao động; có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò; có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm,… Tăng mức lương hưu tối thiểu Theo Điều 56 và Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014, mức hưởng lương hưu của người lao động có thời gian tham gia BHXH bắt buộc sẽ được tính dựa trên số năm đóng BHXH và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH: Lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng (tính theo số
năm đóng BHXH) * Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH Trong đó, mức hưởng lương hưu thấp nhất khi tham gia BHXH bắt buộc bằng mức lương cơ sở. Tại buổi khai mạc phiên họp thứ 4 Quốc hội khóa XV ngày 20/10/2022, trong báo cáo về kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế xã hội năm 2022, dự kiến kế hoạch phát triển kinh tế xã hội năm 2023, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã nhấn mạnh cần phải hoàn thiện và phát triển hiệu quả chính sách về tiền lương trong đó có điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1/7/2023. Mức tăng lương cơ sở được đa số các ý kiến đồng ý là tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên thành 1,8 triệu đồng/tháng. Nếu đề xuất này được Quốc hội thông qua, sang năm 2023, mức hưởng lương hưu tối thiểu của người lao động sẽ được tăng lên thành 1,8 triệu đồng/tháng. Dự kiến tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp BHXH Bên cạnh đề xuất tăng lương cơ sở, trong tờ trình của Chính phủ về đánh giá tình hình thực hiện ngân sách Nhà nước năm 2022, dự toán ngân sách Nhà nước, phân bổ ngân sách Trung ương năm 2023, Chính phủ cũng đề xuất: - Tăng lương hưu, trợ cấp BHXH đối với đối tượng do ngân sách nhà nước chi trả khoảng 12,5% và hỗ trợ thêm đối với đối tượng nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp . - Tăng trợ cấp ưu đãi người có công và tăng các chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở khoảng 20,8%. Số tiền ngân sách cần có để chi cho các chính sách này dự kiến là khoảng 3.550 tỷ đồng. Căn cứ vào tình hình thực tiễn, Chính phủ sẽ quyết định mức tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh phù hợp, tương ứng với thời điểm và mức điều chỉnh tăng lương cơ sở. Năm 2023, mức lương cơ sở dự kiến sẽ được điều chỉnh tăng lên thành 1,8 triệu đồng/tháng. Vì vậy, việc Chính phủ đề xuất tiếp tục điều chỉnh tăng thêm mức hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH là phù hợp, bảo đảm được tương quan giữa các nhóm đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng. |
