10 câu hỏi phỏng vấn nhận hàng hàng đầu với câu trả lời năm 2022

Bạn muốn làm việc tại các trung tâm Tiếng Anh? Hay bạn muốn được là thành viên của các tập đoàn đa quốc gia? Các cuộc phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh đang cản trở bạn đến với thành công? Vậy thì bài viết này chính là dành cho bạn. Dưới đây Step Up sẽ tổng hợp những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh và cách trả lời chúng.

Các câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh và cách trả lời bạn chắc chắn cần đến

Các câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh và cách trả lời bạn chắc chắn cần đến

Để có được một buổi trả lời câu hỏi phỏng vấn Tiếng Anh hoàn hảo, trước hết bạn cần phải luyện tiếng Anh giao tiếp cho thật thuần thục. Do đó đừng quên trau dồi khả năng giao tiếp của mình hàng ngày nhé!

Nắm chắc trong tay bộ câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng sẽ giúp bạn thuận lợi hơn rất nhiều khi trả lời người tuyển dụng đó. Hãy bắt đầu với những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh như:

1. Câu hỏi giới thiệu bản thân: Tell me about yourself, Can you introduce yourself?

Là một trong những câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh cơ bản. Với những câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh này, bạn nên trả lời một cách cởi mở các thông tin của bản thân. Tuy nhiên, bạn chỉ nên đưa ra những thông tin cần thiết và liên quan đến công việc để trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh dạng giới thiệu bản thân này. Lấy ví dụ một người tên A muốn làm Marketing sẽ trả lời như sau:

My name is A. I’m 25 years old and I live in Hanoi. I have 3 years experience in Marketing. In my free time, I usually watch movies, reading books about Marketing and read news on the Internet.

Tên tôi là A. Tôi 25 tuổi và hiện đang sinh sống tại Hà Nội. Tôi có 3 năm kinh nghiệm ở mảng Marketing. Vào thời gian rảnh, tôi thường xem phim, đọc sách về Marketing và xem tin tức trên Internet.

Đó là một câu trả lời phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh khá đầy đủ. Ngoài ra, bạn cũng nên giới thiệu về các điểm mạnh của bản thân như:

I am not easily stressed out _Tôi không dễ bị stress bởi công việc,

I can speak English fluently and this is my favorite language_Tôi có thể nói trôi chảy Tiếng Anh và đây là ngôn ngữ yêu thích của tôi

[MIỄN PHÍ] 1000 Khoá Phát âm IPA trên App Hack Não Pro – Nắm chắc 90% tất cả phiên âm quan trọng nhất trong tiếng Anh chỉ sau 4 giờ. Hơn 205.350 học viên đã tự tin mở miệng phát âm nhờ tranh thủ 15 phút tự học mỗi ngày.

Nếu bạn không nói thêm về điểm mạnh của bản thân, nhà tuyển dụng cũng sẽ hỏi về những vấn đề này bằng các câu hỏi như:

2. Câu hỏi về điểm mạnh điểm yếu của bản thân: What is your biggest strength/weakness?

Đây là một trong những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn bằng Tiếng Anh. Bạn hãy kể ra những điểm mạnh nổi bật nhất của bản thân và những điểm yếu của mình KÈM THEO CÁCH KHẮC PHỤC nhé.

I’m not really good at designing. However, currently, I’m taking a designing class to improve the skill. The class is expected to end in 1 month so my design skill will get better soon.

Tôi không giỏi việc thiết kế cho lắm. Tuy nhiên gần đây tôi có học một lớp thiết kế để cải thiện kỹ năng này. Lớp học dự kiến sẽ kết thúc sau 1 tháng cho nên kỹ năng thiết kế của tôi sẽ sớm trở nên tốt hơn.

Giới thiệu bản thân một cách cởi mở cùng với những điểm mạnh của mình sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng

3. Lý do ứng tuyển công việc Why do you want this job?

Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng. Ở câu hỏi này, bạn nên thể hiện cho người tuyển dụng những điểm mạnh nổi bật của bản thân. Tuy nhiên dừng lại ở đó là chưa đủ. Bạn cần phải cho họ thấy vì sao mình hợp với vị trí này và quyết tâm của bạn khi thi tuyển vào công ty.

Lại lấy ví dụ về anh A ở trên khi thi tuyển vào một công ty về thực phẩm:

I have considerable experience in Marketing. I can easily adapt to changes and I am willing to learn. Besides, I have always wanted to work in the field of F&B (Food & Beverage) and spent so much time to read about this industry. With my knowledge and enthusiasm, I think I can do well in this position.

Tôi có rất nhiều kinh nghiệm trong ngành Marketing. Tôi có thể dễ dàng thích nghi với thay đổi mới và tôi sẵn sàng học hỏi. Ngoài ra, tôi đã luôn muốn làm trong lĩnh vực Thực phẩm và Đồ uống, tôi đã dành rất nhiều thời gian đọc về ngành này. Với sự hiểu biết cùng lòng nhiệt thành của mình, tôi nghĩ mình có thể làm tốt ở vị trí này.

4. Câu hỏi kiểm tra độ hiểu biết của bạn về công ty What do you know about our company?

Đây là một trong những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh. Với câu hỏi này, bạn hãy cố gắng kể ra càng nhiều điều bạn biết càng tốt vì điều đó sẽ thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã có sự chuẩn bị và bạn muốn có vị trí này.

I understand that X is one of the most popular company in the country. Everyone has at least one of your products in their houses and it shows me that X plays an essential role in our life. That’s what I really admire and I hope that by joining the company I can create the same value.

Tôi biết rằng X là một trong những công ty nổi tiếng nhất trong nước. Tất cả mọi người đều có ít nhất một sản phẩm của X trong nhà mình và điều này cho tôi thấy được X có vai trò quan trọng trong cuộc sống của chúng ta. Đó là điều mà tôi rất ngưỡng mộ và tôi mong rằng bằng cách gia nhập công ty tôi cũng có thể tạo ra giá trị như vậy.

5. Câu hỏi về mức lương What are your salary expectations?

Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh hỏi về mức lương. Thường thì khi thỏa thuận về mức lương, sự lựa chọn tốt nhất của bạn là một mức lương phù hợp theo năng lực và hiệu quả công việc.

I want my salary to fit my qualifications and experience.

Tôi muốn một mức lương phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của bản thân.

Câu trả lời này không chỉ cho thấy bạn không phải là một kẻ hám tiền, mà còn cho thấy một sự rõ ràng và minh bạch cùng tinh thần cầu tiến của bạn. Với một mức lương phù hợp với năng lực và hiệu quả công việc của bạn, chắc hẳn bạn sẽ luôn muốn nâng cao hiệu suất làm việc lên cao nhất để được hưởng một mức lương tốt nhất. Điều này sẽ ghi điểm rất nhiều trong mắt nhà tuyển dụng, đặc biệt với những người ở trong các tập đoàn đa quốc gia.

Đừng ngại thể hiện tham vọng và mong muốn của bản thân với công việc

6. Lý do rời bỏ công ty cũ: Why did you leave your job?

Câu hỏi này dành cho những bạn đã có kinh nghiệm làm việc nhưng bỏ chỗ cũ để xin việc ở chỗ mới. Một trong những điều nên làm khi trả lời phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh chính là trả lời thật ở những câu hỏi nhạy cảm. Bạn cần phải trả lời thật lý do của mình, tuy nhiên tuyệt đối không được nói xấu chỗ làm cũ hay sếp cũ. Ví dụ:

The reason why I leave my job is because I found the old job boring and I want to find more challenges. I don’t want my feeling to affect the company, that’s why I left.

Lý do tôi nghỉ ở chỗ làm cũ vì tôi thấy nó chán và tôi muốn tìm thêm nhiều thử thách cho bản thân. Tôi không muốn vì cảm xúc này của tôi mà ảnh hưởng đến công ty, vậy nên tôi đã xin nghỉ việc.

Tuy nhiên, nếu kinh nghiệm ở chỗ làm cũ của bạn là chưa đến 2 năm, bạn tuyệt đối không nên sử dụng lý do này bởi người phỏng vấn sẽ rất dễ nghĩ là bạn “nhảy việc”. Bởi vậy, hãy đưa ra những lý do khác như:

Although the boss was very nice and the working environment was really suitable for me, I still didn’t like the job because the company was very far from my house. Everyday I wasted so much time travelling and it was very tiring. That’s why I left the job.

Dù sếp cũ của tôi rất tốt và môi trường làm việc rất phù hợp nhưng tôi vẫn không thích công việc đó bởi công ty quá xa nhà tôi. Mỗi ngày tôi tốn rất nhiều thời gian cho việc đi lại và việc này thật là mệt mỏi. Đó là lý do tôi nghỉ làm ở chỗ cũ.

Và hãy nhớ rằng, đây là câu hỏi về công việc cũ trong quá khứ, do đó bạn cần phải để ý cách phát âm của mình ở thì quá khứ nếu không sẽ rất dễ gây nhầm lẫn với người phỏng vấn.

[MIỄN PHÍ] 1000 Khoá Phát âm IPA trên App Hack Não Pro – Nắm chắc 90% tất cả phiên âm quan trọng nhất trong tiếng Anh chỉ sau 4 giờ. Hơn 205.350 học viên đã tự tin mở miệng phát âm nhờ tranh thủ 15 phút tự học mỗi ngày.

7. Câu hỏi về mục tiêu ngắn hạn: Các mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì?

Nhà tuyển dụng hỏi nhiều câu hỏi khác nhau trong suốt quá trình phỏng vấn để đánh giá trình độ của bạn cho vai trò mà họ đang tuyển dụng. Ví dụ, khi họ hỏi về mục tiêu ngắn hạn của bạn, câu trả lời của bạn cho họ biết liệu mục tiêu nghề nghiệp của bạn có phù hợp với những gì bạn có thể hoàn thành ở công ty của họ hay không. Hiểu cách trả lời thành công câu hỏi này có thể giúp bạn vượt qua thử thách trong quá trình tuyển dụng. Ví dụ:

In the short-term, I want to grow in a position that allows me to use the entirety of my skill set rather than just a few of my abilities. In previous roles, I wasn’t able to fully use all of my abilities. In the near future, I’d also love the opportunity to learn and master new skills in my field.

Trước mắt, tôi muốn phát triển ở một vị trí cho phép tôi sử dụng toàn bộ bộ kỹ năng của mình thay vì chỉ một vài khả năng của mình. Trong những vai trò trước đây, tôi đã không thể sử dụng hết khả năng của mình. Trong tương lai gần, tôi cũng rất muốn có cơ hội học hỏi và thành thạo các kỹ năng mới trong lĩnh vực của mình.

8. Câu hỏi về mục tiêu dài hạn: Mục tiêu dài hạn của bạn là gì?

Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là bắt đầu bằng cách giải quyết các mục tiêu ngắn hạn. Nếu bạn chưa thảo luận về chúng, hãy tập trung vào hướng đi sự nghiệp của bạn, khi trở nên thành công trong vai trò mà bạn đang phỏng vấn. Bạn cũng nên thể hiện sự linh hoạt khi đảm nhận các vai trò khác nhau trong suốt sự nghiệp của mình để mở rộng kiến thức và khả năng bản thân. Bạn phải có tham vọng mà không mơ mộng viển vông. Câu trả lời mẫu:

Although I’ve been in this field for a while now, I haven’t been able to utilize my entire set of skills. But this job gives me the opportunity to do so. In the long term, I want to take on leadership responsibilities such as being a team leader. I believe my short term goals will help me get there.

Mặc dù tôi đã làm việc trong lĩnh vực này được một thời gian, nhưng tôi vẫn chưa thể sử dụng toàn bộ kỹ năng của mình. Nhưng công việc này cho tôi cơ hội để làm như vậy. Về lâu dài, tôi muốn đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo như trưởng nhóm. Tôi tin rằng các mục tiêu ngắn hạn của tôi sẽ giúp tôi đạt được điều đó.

9. Câu hỏi về tính cách: Nếu bạn có thể thay đổi một điều về tính cách của bạn, thì đó là gì và tại sao?

Câu hỏi này là một biến thể khác của câu hỏi về điểm yếu. Để trả lời câu hỏi này, hãy nghĩ về một người mà bạn tôn trọng và đức tính của họ mà bạn thực sự thích nhưng không có. Sau đó, hãy đi sâu vào chi tiết những gì bạn muốn thay đổi dựa trên người mà bạn tôn trọng đó. Ví dụ:

I would like to be more of a risk taker. I always do my work and complete it at an exceptional level, but sometimes taking a risk can make the work even better. I’m working on this by thinking the issue through and weighing the pros and cons.

Tôi muốn trở thành người chấp nhận rủi ro nhiều hơn. Tôi luôn làm công việc của mình và hoàn thành ở mức độ ổn, nhưng đôi khi chấp nhận rủi ro có thể khiến công việc trở nên tốt hơn. Tôi đang giải quyết vấn đề này bằng cách suy nghĩ kỹ vấn đề và cân nhắc những thứ được và mất.

10. Câu hỏi về kỹ năng quản lý thời gian: Bạn quản lý thời gian của mình theo những cách nào?

Khi hỏi câu này, nhà tuyển dụng muốn biết rằng bạn có thể đương đầu với các nhiệm vụ khác nhau với các thời hạn (deadlines) khác nhau mà không khiến bản thân bị bối rối và quên mất mình cần làm gì không? Tôi có thể tin tưởng bạn và ý thức của bạn không? Bạn tổ chức thời gian làm việc với cuộc sống như thế nào? Bạn sẽ tốn thời gian để lập danh sách hay bạn thực sự sẽ hoàn thành những việc bạn cần làm? Bạn có thể tham khảo câu trả lời sau đây:

I make a list. I work out what order to do things in by thinking about which tasks are urgent and how important each task is. If I’m not sure what’s urgent and what isn’t, or how important different tasks are, I find out. If I’m given a new task I add it to the list and decide when to do it, so I adapt the order in which I do things as necessary.

Tôi lập một danh sách. Tôi tìm ra thứ tự thực hiện công việc bằng cách nghĩ xem nhiệm vụ nào là khẩn cấp và mức độ quan trọng của từng nhiệm vụ. Nếu tôi không chắc việc gì khẩn cấp và việc gì không hoặc mức độ quan trọng của các nhiệm vụ khác nhau, tôi sẽ tìm hiểu. Nếu tôi được giao một nhiệm vụ mới, tôi sẽ thêm nó vào danh sách và quyết định thời điểm thực hiện, vì vậy tôi điều chỉnh thứ tự mà tôi làm những việc khi cần thiết.

11. Câu hỏi về nhận thức bản thân: Hãy nói cho tôi nghe một lần bạn mắc phải khuyết điểm?

Trước tiên, tránh việc thể hiện rằng bạn không học được gì từ kinh nghiệm và đừng đổ lỗi cho người khác. Luôn chịu trách nhiệm về những gì bạn có thể đã làm khác đi khi thất bại hay mắc lỗi. Ngoài ra, tránh đưa ra một câu chuyện khiến bạn nghe có vẻ thiếu cẩn trọng, hoặc giống như một người vội vàng và mắc nhiều lỗi nói chung. Tốt hơn là kể một câu chuyện chỉ ra một lỗi hoặc một lần sai, hơn là một mẫu hoặc một vấn đề lặp lại. Ví dụ:

I was managing a project for one of our biggest clients in my previous company, and I was so eager to please them that I told them we could finish the project within 2 weeks. I thought this was doable, but it ended up taking 3 weeks and they were not happy. Looking back, I realized I should have been more conservative in my estimate to the client. I realized that a client isn’t going to be upset if you’re clear about the timeline in advance, but they are going to be disappointed if you promise something and then don’t deliver. So I took this experience and used it to become much better at managing expectations of clients during projects I oversee. For example, on the next project with a different client, I told them it’d take 4 weeks and we finished in 3. They were very happy about this.

Tôi đã làm quản lý một dự án cho một trong những khách hàng lớn nhất của chúng tôi ở công ty trước đây của tôi, và tôi rất háo hức làm hài lòng họ đến nỗi tôi đã nói với họ rằng chúng tôi có thể hoàn thành dự án trong vòng 2 tuần. Tôi nghĩ điều này có thể làm được, nhưng cuối cùng phải mất 3 tuần và họ không hài lòng. Nhìn lại, tôi nhận ra rằng mình nên thận trọng hơn trong ước tính của mình đối với khách hàng. Tôi nhận ra rằng khách hàng sẽ không khó chịu nếu bạn nói rõ về tiến trình thời gian, nhưng họ sẽ thất vọng nếu bạn hứa điều gì đó và sau đó không thực hiện. Vì vậy, tôi đã lấy kinh nghiệm này và sử dụng nó để trở nên tốt hơn nhiều trong việc quản lý kỳ vọng của khách hàng trong các dự án mà tôi giám sát. Ví dụ: về dự án tiếp theo với một khách hàng khác, tôi nói với họ rằng sẽ mất 4 tuần và chúng tôi đã hoàn thành trong 3 tuần. Họ rất vui vì điều này.

12. Câu hỏi về cấp trên: Bạn mong đợi gì từ cấp trên/giám đốc của mình?

Hãy cẩn thận khi trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc này. Họ đang muốn xem (1) bạn có hiểu mối quan hệ của cấp trên với nhân viên nói chung không, (2) phong cách của bạn có phù hợp với sếp mới tiềm năng không và (3) bạn có tận dụng cơ hội này để nói xấu sếp trước của mình không? Do đó, câu trả lời lý tưởng có thể là:

I would expect a supervisor to keep the lines of communication open with me and offer feedback when I’m doing a good job and when I have room for improvement.

Tôi mong đợi một người cấp trên mà tôi có thể liên lạc và trao đổi một cách cởi mở và đưa ra phản hồi khi tôi đang làm tốt công việc hay khi tôi cần cải thiện điều gì đó.

13. Câu hỏi kết thúc buổi phỏng vấn: Do you have any questions?

Trong những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh, đây là câu hỏi phổ biến nhất. Câu hỏi này thường xuất hiện ở cuối buổi phỏng vấn, với mục đích để hỏi xem ứng viên có thắc mắc gì về công ty hay buổi phỏng vấn hay không. ĐỪNG BAO GIỜ DẠI DỘT TRẢ LỜI LÀ KHÔNG, bởi nếu làm như vậy bạn sẽ bị mất rất nhiều điểm trong mắt xanh của nhà tuyển dụng. Không chỉ vậy, đây là thời khắc vàng để bạn hiểu thêm về công việc, về công ty, từ đó 1 là xác định xem mình có phù hợp với công việc hay không, 2 là để cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự hứng thú với công việc này. Hãy suy nghĩ kỹ trước khi trả lời những câu hỏi phỏng tiếng Anh để có kết quả tốt nhất.

Những câu hỏi bạn có thể hỏi nhà tuyển dụng bao gồm:

There is one thing I did not understand in the job description, can you explain it for me?

Có một điều trong mô tả công việc mà tôi chưa hiểu, anh có thể giải thích giúp tôi được không?

What are the benefits of the employees? Do I have to work on the weekend?

Quyền lợi của nhân viên bao gồm những gì? Tôi có phải làm việc vào cuối tuần không?

What is the chance of getting promoted?

Cơ hội thăng tiến trong công ty là như thế nào?

Ngoài ra thì các bạn cũng có thể hỏi nhiều câu hỏi khác, tùy theo nhu cầu và hiểu biết của mình về công ty. Tuy nhiên tuyệt đối đừng bao giờ nói Không nhé.

Xem thêm TỪ VỰNG PHỎNG VẤN tại bộ đôi Sách Hack Não 1500 và App Hack Não PRO với phương pháp phát huy năng lực não bộ cùng mọi giác quan, giúp bạn tự học tại nhà nhanh hơn 50% so với phương pháp thông thường. 

Trên đây là những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh và cách trả lời. Hi vọng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn và giúp bạn có được công việc mơ ước của bản thân. Đừng quên, trả lời phỏng vấn cũng là một phần của giao tiếp, và điều bạn nên làm là trả lời sao hay nhất có thể. Do đó bạn có thể tham khảo cuốn sách Hack Não 1500 với bộ 1500 từ vựng cần thiết nhất để dùng khi đối đáp với nhà tuyển dụng nhé.

Comments

Trong hồ sơ này, bạn có thể tham khảo các tài liệu phỏng vấn để vận chuyển và nhận như, vận chuyển và nhận cuộc phỏng vấn tình huống, vận chuyển và nhận phỏng vấn hành vi, vận chuyển và nhận cuộc phỏng vấn qua điện thoại, vận chuyển và nhận cuộc phỏng vấn cảm ơn thư, vận chuyển và nhận lời khuyên phỏng vấn

Trong hồ sơ này, bạn có thể tham khảo các tài liệu phỏng vấn để vận chuyển và nhận như, vận chuyển và nhận cuộc phỏng vấn tình huống, vận chuyển và nhận phỏng vấn hành vi, vận chuyển và nhận cuộc phỏng vấn qua điện thoại, vận chuyển và nhận cuộc phỏng vấn cảm ơn thư, vận chuyển và nhận lời khuyên phỏng vấn

Chúng ta không thể thoát khỏi toàn cầu hóa trong thế kỷ 21. Các cá nhân, công ty và quốc gia phụ thuộc lẫn nhau hơn bao giờ hết. Hàng hóa, dịch vụ và mọi người đi khắp thế giới với số lượng không thể tưởng tượng được mỗi ngày, theo mọi hướng, đến hàng ngàn nhà kho và phòng lưu trữ. Làm việc với tư cách là nhân viên nhận, bạn sẽ chịu trách nhiệm nhận các lô hàng, phân loại và phân loại các mặt hàng, và đôi khi cũng lưu trữ chúng ở một nơi thích hợp trong kho. Hãy để một cái nhìn về những gì sẽ xảy ra trong một cuộc phỏng vấn và làm thế nào bạn có thể nhận được công việc này.globalization in the 21st century. Individuals, companies, and countries are as interdependent as ever. Goods, services, and people travel across the globe in unimaginable quantities every day, in all directions, reaching thousands of warehouses and storage rooms. Working as receiving clerk, you will be in charge of receiving shipments, sorting and classifying items, and sometimes also storing them in an appropriate place in the warehouse. Let’s have a look at what will happen in an interview, and how you can get this job.

Trước bất cứ điều gì khác, bạn nên nhận ra rằng nhà tuyển dụng mới của bạn sẽ cung cấp cho bạn một khóa đào tạo tuyệt vời, trước khi bạn bắt đầu thực hiện công việc. Điều đó có nghĩa là họ không mong đợi từ bạn biết một số thông tin kỹ thuật về các loại lô hàng bạn sẽ giải quyết trong công việc, và nói chung, bạn đã giành được bất kỳ câu hỏi kỹ thuật khó khăn nào trong cuộc phỏng vấn này. Họ sẽ chỉ hỏi về mục tiêu, động lực, kỳ vọng của bạn và về thái độ của bạn đối với các tình huống khác nhau có thể xảy ra trong kho. Hãy để một cái nhìn về các câu hỏi. excellent training, before you start doing the work. It means that they do not expect from you to know some technical information about the types of shipments you will deal with in the job, and in general you won’t face any difficult technical questions in this interview. They will inquire only about your goals, motivation, expectations, and about your attitude to various situations that can happen in the warehouse. Let’s have a look at the questions.

• Tại sao bạn muốn làm nhân viên nhận được?
• Bạn có thể cho chúng tôi biết thêm về kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn? Bạn đã làm việc trong một nhà kho trước đây?
• Làm thế nào để bạn tưởng tượng một ngày điển hình trong công việc ở đây?
• Công việc của một nhân viên nhận được là lặp đi lặp lại. Điều gì sẽ thúc đẩy bạn làm việc Hark?
• Bạn sẽ làm việc với một số nhân viên khác về ca. Bạn cảm thấy thế nào về việc chia sẻ trách nhiệm cho khối lượng công việc?
• Bạn cảm thấy thế nào khi làm việc vào cuối tuần? Còn ca đêm thì sao?
• Những câu hỏi khác mà bạn có thể phải đối mặt trong cuộc phỏng vấn xin việc của thư ký nhận được
• Suy nghĩ cuối cùng, các bước tiếp theo

Tại sao bạn muốn làm nhân viên nhận được?

Bạn có thể cho chúng tôi biết thêm về kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn? Bạn đã làm việc trong một nhà kho trước đây?realistic.

Làm thế nào để bạn tưởng tượng một ngày điển hình trong công việc ở đây?attention to detail, enjoy working with goods, and that considering the job description you find the job a good match to your strengths, expectations, previous working experience (or lack of it), and your level of education.

Công việc của một nhân viên nhận được là lặp đi lặp lại. Điều gì sẽ thúc đẩy bạn làm việc Hark?personal recommendation–you know one of the other clerks, and they recommended you the job, or you can basically say that in the economic crisis we experience right now you’ll be glad for getting any job, and since it it is easier to get a job of a clerk than a job of a manager, you decided to apply for this one.

Bạn có thể cho chúng tôi biết thêm về kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn? Bạn đã làm việc trong một nhà kho trước đây?

Làm thế nào để bạn tưởng tượng một ngày điển hình trong công việc ở đây?stay positive when talking about your former roles, hiring managers should not get an impression that you hate this type of work, and simply stay in the field because you cannot get anything better at the moment.

Công việc của một nhân viên nhận được là lặp đi lặp lại. Điều gì sẽ thúc đẩy bạn làm việc Hark? slightly relevant, or you can simply say that you have confidence in your learning abilities and their employee training program, and have no doubts that you will handle the job, after the initial training period, and meet your quota.

Làm thế nào để bạn tưởng tượng một ngày điển hình trong công việc ở đây?

Công việc của một nhân viên nhận được là lặp đi lặp lại. Điều gì sẽ thúc đẩy bạn làm việc Hark?types of goods they work with, as well as the size of the warehouse, and scope of the operation. Will you have to lift heavy stuff? Will you operate a forklift? How many clerks will be on the same shift with you? You should think about this questions, and also read the job description carefully before your interview. Then you should show realistic expectations in terms of the workload.

Bạn sẽ làm việc với một số nhân viên khác về ca. Bạn cảm thấy thế nào về việc chia sẻ trách nhiệm cho khối lượng công việc?look rather blur, you can always say that you simply imagine receiving shipments and sorting them, having your hands full from the start of the shift to the end. The key is to show them that you expect to work hard, and do not plan to hang around the workhouse, playing with your smartphone, or doing some other dubious activity.

Công việc của một nhân viên nhận được là lặp đi lặp lại. Điều gì sẽ thúc đẩy bạn làm việc Hark?

Bạn có một vài lựa chọn cho một câu trả lời tốt ở đây. Đầu tiên là sự trung thực tàn bạo. Bạn có thể nói rằng bạn mong đợi sẽ chán trong công việc, hoặc mệt mỏi từ thói quen. Tuy nhiên, công việc rất khó để có được ngày nay và dễ mất. Nếu bạn có cơ hội, bạn sẽ cố gắng hết sức mỗi ngày để đáp ứng hạn ngạch, đơn giản là vì bạn có hóa đơn để thanh toán (và có thể trẻ em để cho ăn) và không đủ khả năng mất việc.brutal honesty. You can say that you expect to be bored in the job, or tired from the routine. However, jobs are hard to get nowadays and easy to lose. If you get a chance, you will try your best every day to meet the quota, simply because you have bills to pay (and maybe kids to feed), and cannot afford losing the job.

Một cách khác là nói rằng bạn thực sự thích các công việc lặp đi lặp lại. Bạn không phải là người sáng tạo nhất trong thị trấn, và không thích làm căng thẳng tâm trí của bạn quá nhiều trong công việc. Đơn giản là bạn nên có những nhiệm vụ tương tự ngày này qua ngày khác, biết chính xác những gì bạn nên làm tại nơi làm việc và rời đi lúc 3 giờ chiều (hoặc 10 giờ tối, hoặc 6 giờ sáng, tùy thuộc vào mô hình ca của bạn) với một cái đầu rõ ràng, sẵn sàng để thưởng thức Cuộc sống của bạn ngoài công việc.prefer repetitive jobs. You aren’t the most creative guy in the town, and do not enjoy straining your mind too much at work. It is simply better for you to have the same duties day after day, knowing exactly what you should do at work, and leave at 3pm (or 10 pm, or 6am, depending on your shift patterns) with a clear head, ready to enjoy your life outside of work.

Lựa chọn tốt cuối cùng là nói rằng đánh giá bằng kinh nghiệm trước đây của bạn từ các nhà kho, bạn không tìm thấy công việc lặp đi lặp lại. Chắc chắn bất cứ điều gì có thể xảy ra vào bất kỳ ngày nào. Và bạn có các đồng nghiệp xung quanh, có thể là một số nhân vật hài hước, và thường trước khi bạn nhận ra đó là sự thay đổi kết thúc, và bạn về nhàjudging by your previous experience from the warehouses, you do not find the work repetitive. Sure enough anything can happen on any day. And you have colleagues around, maybe some funny characters, and typically before you realize it the shift ends, and you go home…

Bạn sẽ làm việc với một số nhân viên khác về ca. Bạn cảm thấy thế nào về việc chia sẻ trách nhiệm cho khối lượng công việc?

Đảm bảo họ rằng bạn là một người chơi nhóm. Bạn thấy đó là một điểm cộng và không phải là một điểm trừ mà bạn sẽ chia sẻ nơi làm việc với các nhân viên và công nhân khác. Chắc chắn, công việc nên được phân phối như nhau, nhưng nếu một trong những nhân viên không cảm thấy tốt, hoặc trải nghiệm một ngày thấp, bạn đã sẵn sàng để thúc đẩy thêm để đáp ứng hạn ngạch cho toàn bộ nhóm. team player. You see it as a plus and not a minus that you’ll share the workplace with other clerks and workers. Sure enough, the work should be equally distributed, but if one of the clerks does not feel well, or experiences a low day, you are ready to push extra hard to meet the quota set for the entire team.

Bạn thậm chí có thể thuật lại một trải nghiệm từ quá khứ nếu bạn có một công việc tương tự trước đây, giải thích cách bạn đã giúp đồng nghiệp của mình hoặc cách họ giúp bạn, chỉ đơn giản là một minh họa tích cực về tinh thần đồng đội trong kho. Trên hết, bạn có thể nói rằng bạn sẽ cố gắng hết sức để có mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp của bạn, hãy chú ý đến nhu cầu của họ, có một cuộc trò chuyện bình thường hoặc thậm chí tham gia vào các sự kiện xây dựng nhóm.narrate an experience from the past–if you had a similar job before, explaining how you helped your colleagues, or how they helped you, simply a positive illustration of teamwork in the warehouse. On the top of that, you can say that you will try your best to have good relationship with your colleagues–being attentive to their needs, having a casual conversation, or even taking part in team building events.

Bạn cảm thấy thế nào khi làm việc vào cuối tuần? Còn ca đêm thì sao?

Theo kinh nghiệm của tôi, ca làm việc ban đêm là nỗi đau thực sự, nhưng bạn không thể tránh được chúng trong một số kho, và họ sẽ trả cho bạn nhiều tiền hơn để làm việc trong đêm. Đây là một điều bạn có thể đề cập đến trong câu trả lời của mình: Trong khi bạn biết rằng nó sẽ dễ dàng làm việc vào ban đêm, hoặc vào cuối tuần, bạn cũng hiểu rằng bạn sẽ kiếm được nhiều hơn cho những ca này. Do đó, bạn cảm thấy ổn khi dùng chúng, miễn là chúng được phân phối như nhau giữa các thành viên trong nhóm.night shifts are real pain, but you cannot avoid them in some warehouses, and they will pay you more money for working in the night. This is one thing you can refer to in your answer: While you are aware it won’t be easy to work at night, or on weekends, you also understand you’ll earn more for these shifts. Hence you feel okay about taking them, as long as they are equally distributed between the team members.

Tùy chọn thứ hai là đề cập đến quá khứ. Nói rằng bạn đã làm ca đêm trước đó, và didn cảm thấy mệt mỏi trong công việc, đã không đấu tranh với sự tập trung. Có thể bạn phải uống cà phê vào lúc nửa đêm, hoặc bạn có một số nghi thức khác giúp bạn tập trung và hoàn thành công việc mặc dù phải đối mặt với sự mệt mỏi. Nhưng bạn đã biết cơ thể của bạn, và miễn là bạn bám vào những nghi thức này, bạn không thấy lý do tại sao bạn phải vật lộn với ca đêm. did night shifts before, and didn’t feel tired at work, didn’t struggle with concentration. Maybe you have to drink a coffee at midnight, or you have some other rituals that help you stay focused and get the job done despite facing tiredness. But you already know your body, and as long as you stick to these rituals you see no reason why you’d struggle with night shifts.

Những câu hỏi khác mà bạn có thể phải đối mặt trong cuộc phỏng vấn xin việc của thư ký nhận được

• Hãy cho chúng tôi biết về một cuộc xung đột bạn đã có với một đồng nghiệp trong công việc cũ của bạn.
• Bạn đã bao giờ bị choáng ngợp với công việc?
• Hãy tưởng tượng rằng một trong những đồng nghiệp của bạn không đến một sự thay đổi. Bạn bị thiếu và người giám sát nói rằng bạn vẫn phải xử lý khối lượng công việc. Bạn sẽ phản ứng thế nào?
• Mô tả một tình huống khi bạn không đồng ý với ý kiến ​​(hoặc quyết định) của cấp trên hoặc người giám sát của bạn và biết rằng họ đã sai. Làm thế nào bạn xử lý điều đó?
• Hãy cho chúng tôi biết về một thời gian khi bạn sử dụng logic để giải quyết vấn đề.
• Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?
• Bạn muốn có công việc này trong bao lâu?

Suy nghĩ cuối cùng, các bước tiếp theo

Phỏng vấn cho một công việc của một nhân viên nhận được thuộc về các cuộc phỏng vấn với độ khó dễ dàng. Ngoài một vài câu hỏi dựa trên kịch bản, họ đã giành chiến thắng thường hỏi bạn bất kỳ câu hỏi khó nào và bạn có thể chuẩn bị cho cuộc họp trước.interviews with easy difficulty. Apart from a couple of scenario-based question, they won’t typically ask you any difficult questions, and you can prepare for the meeting in advance.

Hơn thế nữa, đây không phải là một tiêu đề công việc phổ biến, và thường xuyên hơn là bạn không thắng cạnh tranh với nhiều người cho công việc. Trong một số trường hợp cực đoan (một đề nghị lương xấu như vậy), bạn thực sự có thể là ứng cử viên duy nhất trong các cuộc phỏng vấn. Không cần phải nói, nó dễ dàng hơn nhiều để thành công trong trường hợp như vậy. isn’t a popular job title, and more often than not you won’t compete with many people for the job. In some extreme cases (such a bad salary offer) you may actually be the only candidate in the interviews. Needless to say, it is much easier to succeed in such a case.

Cố gắng tìm hiểu điều gì đó về nhà tuyển dụng tương lai của bạn, những gì họ làm trong kho, những loại hàng hóa họ đối phó, có bao nhiêu người làm việc ở nơi này. Hiển thị một số cảm xúc tích cực, kỳ vọng thực tế và động lực để làm việc chăm chỉ. Nếu bạn quản lý để làm điều đó, thường xuyên hơn là bạn không nhận được công việc. Tôi chúc bạn may mắn! positive emotions, realistic expectations, and motivation to work hard. If you manage to do it, more often than not you’ll get the job. I wish you good luck!

Matthew

Cũng có thể khiến bạn quan tâm::

• Làm thế nào để vượt qua các dây thần kinh phỏng vấn - Học cách kiểm soát sự lo lắng của bạn và tránh im lặng xấu hổ trong các cuộc phỏng vấn. 4 chiến lược đơn giản sẽ giúp bạn thể hiện tốt nhất khi nó quan trọng nhất.
• Mẹo đàm phán tiền lương - Thư ký nhận không thuộc về các công việc được trả lương cao nhất trên thế giới. Tuy nhiên, nếu bạn làm mọi việc đúng, bạn có thể thương lượng ít nhất một chút tiền thù lao. Học cách làm như vậy.
• Câu hỏi phỏng vấn của nhân viên kho - Nhiều câu hỏi trong số này có thể trùng lặp với các câu hỏi để nhận thư ký. Kiểm tra câu trả lời và sẵn sàng.

• Tác giả
• Bài viết gần đây

Matthew đã làm việc trong tuyển dụng quốc tế từ năm 2008. Ông giúp những người tìm việc từ mọi tầng lớp để theo đuổi mục tiêu nghề nghiệp của họ và chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn của họ. Ông là người sáng lập trang web ReviewPenguin.com.

Bài viết mới nhất của Matthew Chulaw (xem tất cả)(see all)

10 câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn phổ biến nhất là gì?

Bạn mặc gì cho một cuộc phỏng vấn vận chuyển và nhận?

5 câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn khó nhất là gì?

13 câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn phổ biến nhất là gì?