100 công ty hàng đầu để làm việc tại Massachusetts năm 2022

Khám phá danh sách người chiến thắng và nhiều hơn nữa: lớn nhất | Lớn | Trung bình | Nhỏ | Thông tin thêm về danh sách | Vấn đề đặc biệt đầy đủ Largest | Large | Medium | Small | More about the list | Full special issue

Nó rất an toàn khi nói cách chúng ta làm việc đang được chuyển đổi hơn bao giờ hết. Các hoạt động của công ty đã được đặt trong đá trong nhiều thập kỷ - đi đến một văn phòng mỗi ngày, sống gần nơi làm việc của bạn, cố gắng làm cho có vẻ như gia đình bạn không đến trước - đã được đại dịch tăng lên.

Và nói chung, các công nhân của họ đang gặt hái những phần thưởng.

Nhận ra làm thế nào hiệu quả và hạnh phúc, rất nhiều nhân viên đã làm việc tại nhà, khi công việc của họ cho phép, các nhà tuyển dụng cho phép họ làm việc từ xa thường xuyên hơn và duy trì giờ linh hoạt hơn. Nhìn thấy những người đối phó với con cái và vật nuôi của họ và cuộc sống cá nhân qua Zoom đã khiến các nhà quản lý nhận ra họ có thể hỗ trợ nhiều hơn bao nhiêu về việc chăm sóc trẻ em.

Các nhà tuyển dụng ngày càng nhận thức được các công ty của họ không tồn tại trong một bong bóng và họ cần đáp ứng nhu cầu của người lao động, cũng như những thay đổi xã hội, đặc biệt là trong những thời điểm chưa từng có về bất ổn chủng tộc và biến động chính trị, không đề cập đến cuộc khủng hoảng sức khỏe toàn cầu. Điều này có nghĩa là làm nhiều hơn để hỗ trợ nhân viên Sức khỏe tinh thần và mở rộng các nỗ lực để đa dạng hóa nhân viên của họ để bao gồm, học hỏi và thúc đẩy mọi người thuộc tất cả các dân tộc và định hướng.

Tất nhiên, những nỗ lực này cũng là tự phục vụ. Giữa một làn sóng từ chức lịch sử và một cuộc khủng hoảng tuyển dụng toàn diện, các nhà tuyển dụng biết rằng họ phải rút hết tất cả các điểm dừng để thu hút nhân viên mới, cũng như để giữ những người họ có. Và các công ty đã lọt vào danh sách các địa điểm làm việc hàng đầu của Boston Globe, trong năm nay đang diễn ra các băng đảng.

Các nhà quản lý đang rửa xe cho nhân viên của họ và giao rượu sâm banh đến cửa của họ. Huấn luyện viên nuôi dạy con đang được đưa vào và các buổi trị liệu miễn phí đang được cung cấp. Một số công ty đang tiến hành các cuộc phỏng vấn ở lại ở lại để tìm ra cách hỗ trợ tốt hơn cho các nhân viên hiện tại.

Để biên soạn danh sách các địa điểm làm việc hàng năm thứ 14 của chúng tôi, Quả cầu đã hợp tác với Energage, Exton, công ty tư vấn và nghiên cứu nhân viên có trụ sở tại Pennsylvania, để quản lý các công ty xếp hạng khảo sát nhân viên ẩn danh về tính linh hoạt, lãnh đạo, giá trị của họ. Hơn 80.000 nhân viên tại 363 công ty ở Massachusetts đã tham gia và 150 nhà tuyển dụng đã đứng đầu, bao gồm những người mới nổi tiếng như Encore Boston Harbor và Boston Medical Center Health System. Những người chiến thắng được chia thành bốn loại kích thước: lớn nhất, với 1.000 nhân viên trở lên; lớn, với 250-999 nhân viên; trung bình, với 100-249; và nhỏ, với 50-99.

Tsedal Neeley, giáo sư tại Trường Kinh doanh Harvard, gọi thời điểm này là một cuộc cách mạng làm việc của người Hồi giáo. Và các công ty thực sự đáp ứng nhu cầu của nhân viên của họ - những người sẵn sàng hỏi người lao động những gì họ muốn, điều chỉnh chính sách của họ để phù hợp với thời điểm này và thực sự đặt người dân của họ lên hàng đầu - sẽ là những người dẫn đầu.

Khám phá danh sách người chiến thắng (theo quy mô của công ty) và hơn thế nữa:

Các công ty lớn nhất (hơn 1.000 nhân viên)

Các công ty lớn (250-999 nhân viên)

Các công ty trung bình (100-249 nhân viên)

Các công ty nhỏ (50-99 nhân viên)

Thêm về danh sách

Kiểm tra vấn đề đặc biệt đầy đủ

Để tham gia vào cuộc khảo sát về địa điểm làm việc hàng đầu của năm tới: Truy cập bostonglobe.com/nominate. Gửi ý kiến ​​cho. Visit bostonglobe.com/nominate. Send comments to .

Katie Johnston có thể đạt được tại. Theo dõi cô ấy trên Twitter @Ktkjohnston.