Show
[TÊN CÔNG TY] CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc …………..,ngày…..tháng…..năm 20… Về việc xử lý kỷ luật ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA CÔNG TY - Căn cứ Biên bản họp xử lý kỷ luật ngày:.................................................................................................................................... - Căn cứ Điều lệ và nội quy Công
ty:............................................................................................................................................ - Căn cứ quyền hạn và trách nhiệm của Đại diện theo pháp luật của Công ty............................................................................. QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Thi hành kỷ luật Ông
(bà):............................................................................................................................................................................................. Sinh năm:............................................................................................................................................................................................ Quê quán:
.......................................................................................................................................................................................... Phòng ban:............................................................ Chức vụ:.............................................................................................................. Phạm các khuyết điểm:
...................................................................................................................................................................... Điều 2: Hình thức kỷ luật ............................................................................................................................................................................................................ Điều 3: Trách nhiệm vật chất (nếu có) Mức
bồi thường: ................................................................................................................................................................................ Phương thức bồi thường: ................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................
Điều 4: Các Phòng, Ban, cá nhân có liên quan chiu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Tiếng ViệtĐây là văn bản biểu mẫu do Công ty tự soạn thảo, nếu Anh/Chị muốn sử dụng dịch vụ vui lòng liên lạc với chúng tôi để được nâng cấp tài khoản VIP. Xin cám ơn. EnglishĐây là văn bản biểu mẫu do Công ty tự soạn thảo, nếu Anh/Chị muốn sử dụng dịch vụ vui lòng liên lạc với chúng tôi để được nâng cấp tài khoản VIP. Xin cám ơn. Hướng dẫnBiểu mẫuHỏi đápBiểu mẫu công vụNếu bạn thấy văn bản này có dấu hiệu vi phạm, vui lòng gửi thông báo cho chúng tôi. Chúng tôi sẽ xem xét và xử lý văn bản này trong thời gian sớm nhất. Quyết định xử lý kỷ luật Mẫu quyết định xử lý kỷ luật là mẫu quyết định được ban lãnh đạo của cơ quan, doanh nghiệp lập ra để quyết định về việc xử lý kỷ luật đối với nhân viên vi phạm nội quy, quy chế của công ty. Mẫu quyết định lấy quy chế của công ty, biên bản họp kỷ luật làm căn cứ và nêu rõ tên nhân viên bị kỷ luật. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết và tải về mẫu quyết định xử lý kỷ luật tại đây. 1. Mẫu quyết định xử lý kỷ luật số 1
QUYẾT ĐỊNH - Căn cứ vào Quy chế nhân sự Công ty ……………………………….; - Căn cứ vào đề xuất của ông(bà) ……………– Trưởng bộ phận ……………..; - Căn cứ đề xuất của ông(bà) …………….................…………………………; - Căn cứ vào nội dung cuộc họp xem xét xử lý vi phạmm kỷ luật đối với ông(bà)………………, ngày ….tháng ….năm của Hội đồng kỷ luật. QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Điều chuyển ông(bà)…………sang vị trí ……………….. tại công ty ………………..Mọi vấn đề phát sinh liên quan đến vị trí Nhân viên ………….. của ông(bà)……….yêu cầu bàn giao đầy đủ tới …………….. Điều 2. Ông(bà)…..sẽ chịu sự giám sát và đánh giá của ……………. trong thời gian thử việc ……tháng tại vị trí mới. Trong thời gian trên ông(bà)…….. có bất cứ vi phạm gì, Công ty có thể chấm dứt HĐLĐ với ông(bà)……..ngay tại bất kỳ thời điểm nào. Điều 3. Mức lương: Ông(bà)…. Sẽ nhận mức lương bằng ……% lương chính thức …………trong thời gian ……. tháng trên. Điều 4. Đề nghị cá nhân, bộ phận có liên quan có trách nhiệm thi hành Quyết định này. Điều 5. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
2. Mẫu quyết định xử lý kỷ luật số 2
QUYẾT ĐỊNH XỬ LÝ KỶ LUẬT Giám đốc Công ty - Căn cứ vào Bộ Luật Lao động; - Căn cứ ............................................................................................................... - Căn cứ Nội quy lao động của Công ty TNHH .................................................... - Xét biên bản của Hội đồng xét kỷ luật công ty TNHH ........................................ - Xét hành vi của nhân viên .................................................................................. QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Nay thi hành kỷ luật Ông (Bà)giữ chức vụ............. bằng hình thức....... kể từ ngày Điều 2: Ông (Bà)............................... và các Ông (Bà) phó giám đốc hành chính, và các bộ có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. 3. Mẫu quyết định xử lý kỉ luật lao động
QUYẾT ĐỊNH Về việc xử lý kỷ luật Ông (bà) [TÊN] [CHỨC DANH] [TÊN CQ] ] - Căn cứ quyết định [SỐ QĐ], ngày [NGAY] về việc thành lập cơ quan Nhà nước (nếu là cơ quan dân cử thì căn cứ vào Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân do Quốc hội thông qua ngày [NGAY]); - Căn cứ Nghị định số ...../20..../NĐ - CP ngày ..... – .....- 20....... của Chính phủ về xử lý kỷ luật và trách nhiệm vật chất đối với công chức; - Xét tính chất và mức độ vi phạm của Ông (bà) [TÊN] về việc [NỘI DUNG CÔNG VIỆC] - Theo đề nghị của Ông (bà) Trưởng phòng Tổ chức. QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Nay thi hành kỷ luật Ông (bà) [TÊN] là: [HÌNH THỨC KỶ LUẬT] vì vi phạm chế độ trách nhiệm, chế độ kỷ luật của cán bộ công nhân viên chức Nhà nước. Điều 2. Các Ông (bà) Chánh Văn phòng (Trưởng phòng hành chính), Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, trưởng (đơn vị, phòng, ban có nhân viên vi phạm) và Ông (bà) [TÊN] chịu trách nhiệm thi hành quyết định này. THỦ TRƯỞNG 4. Mẫu quyết định kỷ luật khiển tráchCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ………., ngày … tháng … năm … QUYẾT ĐỊNH KHIỂN TRÁCH Công ty…………………………………….. Ông(Bà)……………………………………..
QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Sau khi xem xét cụ thể vụ việc, hành vi của Ông(Bà)…………….. và làm việc lấy ý kiến thống nhất của các bộ phận có liên quan, tôi đưa ra nhận xét sau: Ông (Bà)…………………..giữ chức vụ…………… ngày ……………. đã có hành vi ……………………. gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín, hoạt động của chi nhánh. Cụ thể: ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… Việc như trên, không thể được chấp nhận và tiếp diễn trong môi trường làm việc của ……………………………….. Bằng quyết định này, tôi thay mặt Ban Giám đốc công ty …………… nhắc nhở, khiển trách Ông(Bà) …………………… và áp dụng Điều …….. Nội quy công ty xử lý hành vi vi phạm bằng hình thức “Phạt tiền”. Số tiền phạt là: …………………………………(Bằng chữ: ……………………………………………….)
Mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục việc làm nhân sự trong mục biểu mẫu nhé.
Bạn có thể tải về tập tin thích hợp cho bạn tại các liên kết dưới đây. |