5 vấn đề đạo đức hàng đầu trong kinh doanh năm 2022

Đạo đức kinh doanh có tầm ảnh hưởng đáng kể đối với các doanh nghiệp. Nó không chỉ thay đổi cách các doanh nghiệp hoạt động hàng ngày mà còn ảnh hưởng đến pháp luật xung quanh các quy định của công ty. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu một cách chi tiết đạo đức kinh doanh là gì? Tại sao nó lại quan trọng và những ví dụ về nó để bạn có thể phát hiện ra các hành vi đạo đức và phi đạo đức ở nơi làm việc.

  • Đạo đức kinh doanh là gì?
  • Đặc điểm của đạo đức kinh doanh
  • Vai trò của đạo đức kinh doanh
  • Ví dụ đạo đức trong kinh doanh
    • Ví dụ về hành vi đạo đức
      • Đặt nhu cầu của khách hàng lên hàng đầu
      • Minh bạch
      • Tôn trọng thông tin khách hàng
      • Báo cáo hành vi phi đạo đức
    • Ví dụ về hành vi phi đạo đức
      • Lạm dụng thời gian của công ty
      • Nuôi dưỡng một nơi làm việc thù địch
      • Bỏ qua xung đột lợi ích

5 vấn đề đạo đức hàng đầu trong kinh doanh năm 2022
Đạo đức kinh doanh là gì? Tầm quan trọng của đạo đức kinh doanh

Xem thêm:

  • Nhà quản trị là gì? Chức năng và cấp bậc của nhà quản trị
  • Phân tích các bước trong quá trình ra quyết định quản trị

Theo Wikipedia, “Đạo đức kinh doanh là một tập hợp các nguyên tắc, chuẩn mực có tác dụng điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn và kiểm soát hành vi của các chủ thể kinh doanh. Đạo đức kinh doanh chính là phạm trù đạo đức được vận dụng vào hoạt động kinh doanh. Đạo đức không phải mơ hồ, nó thực sự gắn liền với lợi ích kinh doanh.”

Nói một cách đơn giản, đạo đức kinh doanh là cách một doanh nghiệp nên hành động khi đối mặt với các tình huống khó xử về đạo đức hay các trường hợp gây tranh cãi. Ví dụ như: 

  • Việc thực hiện các chính sách và thông lệ kinh doanh phù hợp
  • Cách quản lý công ty
  • Giao dịch nội gián (là giao dịch cổ phiếu của công ty, có thể là hợp pháp hoặc bất hợp pháp tùy thuộc vào thời điểm người trong nội bộ thực hiện giao dịch)
  • Hối lộ
  • Phân biệt đối xử
  • Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Đặc điểm của đạo đức kinh doanh

Đạo đức kinh doanh đã phát sinh từ những năm 1960 khi các tập đoàn nhận thức rõ hơn về một xã hội dựa trên người tiêu dùng đang phát triển, thể hiện mối quan tâm về môi trường, các nguyên nhân xã hội và trách nhiệm của doanh nghiệp. 

5 vấn đề đạo đức hàng đầu trong kinh doanh năm 2022
Đặc điểm của đạo đức kinh doanh

Đạo đức kinh doanh là một lĩnh vực rộng lớn bởi nó bao gồm rất nhiều chủ đề khác nhau nên nó được nghiên cứu từ nhiều góc độ khác nhau, từ triết học, khoa học cho đến pháp lý. Tuy nhiên, luật pháp đóng vai trò lớn nhất trong việc ảnh hưởng đến đạo đức kinh doanh từ trước cho đến nay.

Khi lĩnh vực này được nghiên cứu mạnh mẽ, chính phủ bắt đầu lập pháp hóa các ý tưởng hàng đầu thành luật, do đó buộc các doanh nghiệp phải tuân thủ một số quy tắc và quy định được coi là có đạo đức.

Nhiều doanh nghiệp tận dụng đạo đức kinh doanh không chỉ để giữ trong sạch từ góc độ pháp lý mà còn để nâng cao hình ảnh của họ trước công chúng. Nó thấm nhuần và đảm bảo sự tin tưởng với khách hàng và các doanh nghiệp hợp tác họ.

Vai trò của đạo đức kinh doanh

Sau khi hiểu đạo đức kinh doanh là gì, bạn sẽ thấy nó đóng vai trò quan trọng đối với các công ty. Đầu tiên, nó giữ cho doanh nghiệp hoạt động trong phạm vi luật pháp, đảm bảo rằng họ không phạm tội đối với nhân viên, khách hàng và các bên doanh nghiệp khác.

Thứ hai, nhờ vào đạo đức kinh doanh, doanh nghiệp cũng có thể xây dựng lòng tin giữa họ với khách hàng. Nếu người tiêu dùng cảm thấy rằng một doanh nghiệp có thể được tin cậy, khả năng họ lựa chọn doanh nghiệp đó sẽ cao hơn các đối thủ cạnh tranh.

Một số doanh nghiệp sử dụng các khía cạnh của đạo đức kinh doanh như một công cụ tiếp thị. Tận dụng đạo đức kinh doanh một cách khéo léo, khôn ngoan có thể giúp tăng giá trị thương hiệu cho doanh nghiệp.

Thứ ba, doanh nghiệp có đạo đức sẽ dễ dàng thu hút các nhà đầu tư và cổ đông. Họ sẽ có nhiều khả năng đổ tiền vào công ty của bạn hơn, bởi việc tuân theo các thực hành kinh doanh có đạo đức chuẩn mực và tận dụng chúng đúng cách có thể là con đường dẫn đến thành công cho nhiều doanh nghiệp.

Như vậy, ngoài việc giúp cho các nhân viên tận tâm hơn, đạo đức kinh doanh còn giúp công ty giảm được một khoản không nhỏ cho chi phí tuyển dụng.

5 vấn đề đạo đức hàng đầu trong kinh doanh năm 2022
Đạo đức kinh doanh đóng vai trò quan trọng trong doanh nghiệp

Hiện tại, Luận Văn 24 đang nhận viết thuê luận văn thạc sĩ, luận văn tốt nghiệp uy tín các đề tài thuộc lĩnh vực quản trị, kinh tế. Nếu bạn đang không có điều kiện để tự hoàn thành bài luận của mình, đừng ngần ngại mà hãy liên hệ với chúng tôi nhé. Đội ngũ chuyên gia dày dặn kinh nghiệm thuộc mọi lĩnh vực của chúng tôi sẽ giúp đỡ và hỗ trợ bạn.

Ví dụ đạo đức trong kinh doanh

Ví dụ về hành vi đạo đức

Trong khi hiểu các nguyên tắc cơ bản của đạo đức kinh doanh là quan trọng, thì việc hiểu cách những ý tưởng này áp dụng vào hoạt động kinh doanh hàng ngày được cho là quan trọng hơn. Dưới đây là một số ví dụ về cách các hành vi đạo đức có thể được áp dụng trên thực tế.

Đặt nhu cầu của khách hàng lên hàng đầu

Các công ty xây dựng văn hóa nơi làm việc của họ xung quanh việc đặt nhu cầu của khách hàng lên hàng đầu. 

Ví dụ như: nếu một khách hàng đến cửa hàng để tìm kiếm một sản phẩm đáp ứng các nhu cầu rất cụ thể, điều quan trọng là phải cung cấp cho họ sản phẩm tốt nhất cho tình huống được mô tả thay vì bán thêm hoặc khuyến khích họ mua một sản phẩm không đáp ứng được nhu cầu của họ. 

Tuy nhiên, không phải bởi vì “khách hàng là thượng đế” mà doanh nghiệp đối xử phi đạo đức với nhân viên, chẳng hạn như: khuyến khích họ làm việc quá giờ cho phép, buộc họ phải chịu đựng sự lạm dụng từ khách hàng,…

Minh bạch

Giao tiếp minh bạch và rõ ràng là điều cần thiết khi nói đến các hành vi đạo đức tại nơi làm việc. Nhân viên không bao giờ được nói dối hoặc nói những điều không trung thực, vì điều này phá vỡ lòng tin trong doanh nghiệp. 

Ví dụ, khi đối mặt với một cuộc khủng hoảng quan hệ công chúng, các công ty nên tổ chức một cuộc họp và giải quyết vấn đề trực tiếp với nhân viên của họ. Điều quan trọng là phải mô tả thực tế tình huống đang diễn ra, đưa ra giải pháp và khiêm tốn chấp nhận lời chỉ trích.

5 vấn đề đạo đức hàng đầu trong kinh doanh năm 2022
Tính minh bạch trong đạo đức kinh doanh

Tôn trọng thông tin khách hàng

Nhiều doanh nghiệp thu thập thông tin cá nhân khách hàng của họ, cho dù đó là thông tin thanh toán, thông tin sức khỏe hoặc thông tin tương tự. Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng phải chịu trách nhiệm về việc bảo mật và bảo vệ thông tin này. 

Báo cáo hành vi phi đạo đức

Nếu một nhân viên nhận thấy những hành vi phi đạo đức ở nơi làm việc, họ nên báo cáo về những hành vi này. Doanh nghiệp có trách nhiệm bảo mật danh tính của nhân viên đó để nhân viên khỏi bị tổn hại. 

Ví dụ về hành vi phi đạo đức

Lạm dụng thời gian của công ty

Đây là một tình huống khó xử mà nhiều doanh nghiệp phải đối mặt. Nhiều nhân viên lạm dụng thời gian của công ty theo nhiều cách khác nhau, ví dụ như: lướt internet trong giờ làm việc, nghỉ giải lao kéo dài, thay đổi bảng thời gian hoặc tương tự,…

Việc lạm dụng thời gian của công ty là trái đạo đức vì nhân viên đang được trả lương cho công việc mà họ không hoàn thành hoặc thời gian họ không cống hiến cho công việc của mình.

Nuôi dưỡng một nơi làm việc thù địch

Mặc dù chắc chắn sẽ có xung đột ở nơi làm việc, nhưng điều quan trọng là phải làm cho nơi làm việc trở thành một môi trường an toàn cho mọi người. Một số công ty vô tình xây dựng văn hóa công ty thù địch hoặc cạnh tranh quá mức. 

Ví dụ, người sử dụng lao động có thể khuyến khích một môi trường cạnh tranh không lành mạnh giữa các nhân viên để thúc đẩy năng suất và đổi mới. Tuy nhiên, việc nuôi dưỡng loại môi trường này có thể đánh thuế sức khỏe tinh thần của nhân viên, và thậm chí khuyến khích hành vi phi đạo đức, phá hoại của những nhân viên muốn thăng tiến trong công việc.

5 vấn đề đạo đức hàng đầu trong kinh doanh năm 2022
Nuôi dưỡng một nơi làm việc thù địch

Tham khảo:

  • Quản trị nguồn nhân lực là gì? Vai trò, mục tiêu và ý nghĩa
  • Cơ sở lý luận về công tác quản trị bán hàng trong doanh nghiệp

Bỏ qua xung đột lợi ích

Xung đột lợi ích khuyến khích doanh nghiệp hành động theo những cách không có lợi cho khách hàng hoặc nhân viên của họ. 

Ví dụ: nếu một người quản lý có người thân làm báo cáo trực tiếp cho họ, thì người quản lý đó có thể đối xử với người thân đó khác với các nhân viên còn lại. Nhiệm vụ của doanh nghiệp là phải giải quyết tình trạng này. Việc loại bỏ xung đột lợi ích có thể trở nên phức tạp hơn khi một doanh nghiệp được giao dịch công khai, phi lợi nhuận hoặc nhận tiền từ một tổ chức chính phủ.

Tin cậy, tôn trọng và công bằng là những điều cần thiết nhất trong đạo đức kinh doanh. Hãy chắc chắn rằng bạn hiểu đạo đức kinh doanh là gì bởi chỉ có hiểu rõ bạn mới có thể xây dựng được một doanh nghiệp vững mạnh. 

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về đạo đức trong kinh doanh, bạn có thể gọi đến hotline 0988 55 2424 hoặc gửi email đến địa chỉ để được các chuyên gia hàng đầu tư vấn.

Nguồn: Luanvan24.com

Tôi là Thu Trà, hiện tại tôi là Quản lý nội dung của Luận Văn 24 – Chuyên cung cấp dịch vụ làm luận văn uy tín. Chúng tôi đặt lợi ích của khách hàng là ưu tiên hàng đầu.  Website: https://luanvan24.com/ – Hotline: 0988552424.

Post Views: 27.133

Đạo đức trong kinh doanh bao gồm rất nhiều lĩnh vực mà có toàn bộ các lớp học về đạo đức kinh doanh tại các trường đại học. Mỗi chủ doanh nghiệp cần hiểu làm thế nào các vấn đề đạo đức trong xã hội liên quan đến việc điều hành một doanh nghiệp và giao dịch với nhân viên và công chúng rộng rãi. Nó luôn luôn là tốt nhất để các vấn đề đạo đức trước trong kinh doanh. Nếu vi phạm đạo đức phát sinh, chủ doanh nghiệp cần giải quyết vấn đề bằng các hành động nhanh chóng.

Phân biệt đối xử tại nơi làm việc

Mọi doanh nghiệp cần phải nhận thức được các luật và quy định chống phân biệt đối xử. Chủ doanh nghiệp không cần phải nhận được khiếu nại từ một nhân viên hoặc khách hàng để bị phạt vì vi phạm Đạo luật về người Mỹ khuyết tật. Trong những gì được gọi là "các vụ kiện lái xe", các doanh nghiệp được nhắm mục tiêu cho các vụ kiện tiềm năng của những người lái xe hoặc đi bộ bởi một doanh nghiệp và lưu ý vi phạm, theo 60 phút.

Vi phạm có thể bao gồm không có cửa có chiều rộng thích hợp, thiếu khả năng tiếp cận khuyết tật hoặc không cung cấp chỗ đậu xe khuyết tật. Những người nộp đơn khiếu nại không cần phải bị tàn tật để nhận các khu định cư là 4.000 đô la cho mỗi vi phạm.

Điều kiện làm việc không an toàn

Nhân viên có quyền điều kiện làm việc an toàn dựa trên các quy định được nêu trong Cơ quan Quản lý Sức khỏe và An toàn Nghề nghiệp (OSHA). Trong khi nhiều vi phạm trích dẫn OSHA đối phó với các mối nguy hiểm rơi, bảo vệ hô hấp và tiếp xúc với hóa chất, đã có các vụ kiện liên quan đến sự an toàn của các vật phẩm không có trong các dấu hiệu xoay quanh các góc phố để tiếp thị, theo Posterhead.

Các vi phạm xuất phát từ các điểm sắc nét của các dấu hiệu và các cạnh không được bảo vệ, tạo ra vết rách. Các doanh nghiệp đã hạn chế những gì Twirlers có thể làm với các dấu hiệu và cung cấp các tính năng an toàn cho các dấu hiệu. Nhiều công ty đã rời khỏi Twirlers hoàn toàn để tránh những vấn đề đạo đức này trong kinh doanh.

Thổi còi hoặc nói trên phương tiện truyền thông xã hội

Chủ doanh nghiệp phải tôn trọng và không phạt các nhân viên được coi là người tố giác cho các cơ quan quản lý hoặc trên phương tiện truyền thông xã hội. Về cơ bản, nhân viên được khuyến khích và không thể bị phạt vì nâng cao nhận thức về vi phạm nơi làm việc.

Một nhân viên Yelp đã viết một ý kiến ​​trên một trang web blog mô tả các điều kiện làm việc kém tại Yelp. Nhân viên đã bị sa thải vì quan điểm tiêu cực của cô vào công ty. Tuy nhiên, các quốc gia đang ngày càng thông qua các luật tiến hành ngoài nhiệm vụ để bảo vệ nhân viên để nêu ý kiến ​​trên phương tiện truyền thông xã hội khi họ không làm việc.

Đạo đức trong thực tiễn kế toán

Một doanh nghiệp phải duy trì thực hành kế toán chính xác. Luckin Coffee, ví dụ, đã tăng doanh số bán hàng và kết thúc với một gian lận trị giá 300 triệu đô la trên các cuốn sách kế toán của mình, theo TechCrunch. Kết quả là Nasdaq đã hủy bỏ công ty khởi nghiệp.

Ngay cả các công ty tư nhân nhỏ cũng phải giữ hồ sơ tài chính chính xác để trả thuế phù hợp và chia sẻ lợi nhuận nhân viên hoặc để thu hút các đối tác kinh doanh và đầu tư.

Không tiết lộ và gián điệp công ty

Người sử dụng lao động có nguy cơ nhân viên và nhân viên cũ ăn cắp thông tin. Đây có thể là dữ liệu khách hàng được sử dụng bởi các tổ chức cạnh tranh trực tiếp với công ty. Khi sở hữu trí tuệ bị đánh cắp hoặc thông tin khách hàng tư nhân được bán trên thị trường chợ đen, đó là gián điệp của công ty. Người sử dụng lao động có thể yêu cầu nhân viên ký các thỏa thuận không tiết lộ với các hình phạt tài chính nghiêm trọng để ngăn chặn các loại vi phạm đạo đức này.

Một trong những vi phạm lớn nhất của gián điệp công ty tồn tại với các nhà sản xuất thuê ngoài các sản phẩm công nghệ tại Trung Quốc, nơi các bằng sáng chế bị đánh cắp, tái thiết kế và gửi vào thị trường để cạnh tranh với các công ty ban đầu thuê nhà máy, theo tờ Thời báo New York.

Trong môi trường kinh doanh toàn cầu phức tạp của thế kỷ 21, các công ty thuộc mọi quy mô phải đối mặt với vô số vấn đề đạo đức. Các doanh nghiệp có trách nhiệm phát triển các quy tắc ứng xử và đạo đức mà mọi thành viên trong tổ chức phải tuân thủ và đưa vào hành động. Các vấn đề đạo đức cơ bản trong kinh doanh bao gồm thúc đẩy hành vi dựa trên tính toàn vẹn và sự tin tưởng đó, nhưng các vấn đề phức tạp hơn bao gồm sự đa dạng, ra quyết định đồng cảm, và tuân thủ và quản trị phù hợp với các giá trị cốt lõi của công ty.

Các vấn đề đạo đức cơ bản

Các vấn đề đạo đức cơ bản hoặc thiết yếu nhất mà các doanh nghiệp phải đối mặt là sự chính trực và tin tưởng. Một sự hiểu biết cơ bản về tính toàn vẹn bao gồm ý tưởng tiến hành các vấn đề kinh doanh của bạn với sự trung thực và cam kết đối xử công bằng với mọi khách hàng. Khi khách hàng nghĩ rằng một công ty đang thể hiện một cam kết không ngừng đối với các hoạt động kinh doanh đạo đức, một mức độ tin cậy cao có thể phát triển giữa doanh nghiệp và những người mà họ tìm cách phục vụ. Mối quan hệ của niềm tin giữa bạn và khách hàng của bạn có thể là yếu tố chính trong thành công của công ty bạn.

Sự đa dạng và nơi làm việc tôn trọng

Nhân viên hiện tại và tiềm năng của bạn là một nhóm những người xứng đáng có sự khác biệt của họ được tôn trọng khi họ chọn làm việc tại doanh nghiệp của bạn. Một phản ứng đạo đức đối với sự đa dạng bắt đầu bằng việc tuyển dụng một lực lượng lao động đa dạng, thực thi cơ hội bình đẳng trong tất cả các chương trình đào tạo và được thực hiện khi mọi nhân viên có thể tận hưởng một môi trường nơi làm việc tôn trọng, coi trọng sự đóng góp của họ. Tối đa hóa giá trị đóng góp của mỗi nhân viên là một yếu tố chính trong thành công của doanh nghiệp của bạn.

Vấn đề ra quyết định

Một phương pháp hữu ích để khám phá các vấn đề nan giải về đạo đức và xác định các khóa học hành động đạo đức bao gồm thu thập các sự kiện, đánh giá bất kỳ hành động thay thế nào, đưa ra quyết định, kiểm tra quyết định công bằng và phản ánh kết quả. Các quy trình ra quyết định đạo đức nên tập trung vào việc bảo vệ quyền của nhân viên và khách hàng, đảm bảo tất cả các hoạt động kinh doanh đều công bằng và công bằng, bảo vệ lợi ích chung và đảm bảo các giá trị và niềm tin cá nhân của người lao động được bảo vệ.

Các vấn đề tuân thủ và quản trị

Các doanh nghiệp dự kiến ​​sẽ tuân thủ đầy đủ các luật môi trường, các quy định an toàn của liên bang và tiểu bang, các đạo luật báo cáo tài chính và tiền tệ và tất cả các luật dân quyền hiện hành. Ví dụ, cách tiếp cận tuân thủ của Công ty Nhôm của Mỹ (ALCOA) đảm bảo không ai ở công ty có thể yêu cầu bất kỳ nhân viên nào vi phạm luật hoặc chống lại các giá trị, chính sách và thủ tục của công ty. Cam kết của công ty về việc tuân thủ được áp dụng bởi cách tiếp cận quản trị doanh nghiệp: Công ty hy vọng tất cả các giám đốc, cán bộ và giám đốc điều hành của ALCOA sẽ tiến hành kinh doanh theo các chính sách hành vi kinh doanh của mình.

4 vấn đề đạo đức trong kinh doanh là gì?

Các vấn đề đạo đức phổ biến trong kinh doanh..
Discrimination..
Nơi làm việc an toàn ..
Sử dụng phương tiện truyền thông xã hội ..
Quyền riêng tư của nhân viên ..

Năm ví dụ về các vấn đề đạo đức là gì?

5 Các vấn đề đạo đức phổ biến tại nơi làm việc..
Lãnh đạo phi đạo đức ..
Văn hóa nơi làm việc độc hại ..
Phân biệt đối xử và quấy rối ..
Mục tiêu không thực tế và mâu thuẫn ..
Sử dụng nghi vấn công nghệ công ty ..

Sáu vấn đề đạo đức trong kinh doanh là gì?

Các vấn đề đạo đức trong kinh doanh..
Quấy rối và phân biệt đối xử tại nơi làm việc.....
Sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc.....
Huýt sáo hoặc những câu chuyện truyền thông xã hội.....
Đạo đức trong thực hành kế toán.....
Không tiết lộ và gián điệp công ty.....
Công nghệ và thực hành quyền riêng tư ..

Một số vấn đề đạo đức trong kinh doanh là gì?

Các loại vấn đề đạo đức trong kinh doanh..
Phân biệt.Một trong những vấn đề đạo đức lớn nhất ảnh hưởng đến thế giới kinh doanh vào năm 2020 là sự phân biệt đối xử.....
Quấy rối.....
Kế toán phi đạo đức.....
Sưc khỏe va sự an toan.....
Lạm dụng cơ quan lãnh đạo.....
Nepotism và thiên vị.....
Sự riêng tư.....
Gián điệp công ty..