 Show
Chúng tôi muốn trở thành người giỏi nhất, và chúng tôi muốn làm việc với những gì tốt nhất, Không còn nghi ngờ gì nữa. Không quan trọng nếu chúng ta là nhà khoa học, cố vấn tài chính, huấn luyện viên, kế toán, thợ nề hay thợ khóa, tất cả chúng ta luôn muốn nâng cao kiến thức của mình và rằng công ty chúng ta làm việc là tốt nhất về mọi mặt. Các công ty cũng có ước mơ đó: trở thành công ty tốt nhất để làm việc ở Tây Ban Nha Đó là sự đảm bảo rằng những người giỏi nhất sẽ đứng trong hàng ngũ của họ, và mọi người, rõ ràng, cũng muốn trở thành một phần của công ty tốt nhất để làm việc ở Tây Ban Nha hoặc thế giới. 10 công ty tốt nhất để làm việc ở Tây Ban Nha, nhưng trước tiên, chúng tôi muốn nói về một loạt các điểm. Làm thế nào để bạn chọn những công ty tốt nhất để làm việc? Trước khi giới thiệu với bạn về những công ty này, chúng ta hãy nói một chút về những điểm đó. Index
Trước hết, thật tốt khi biết các yếu tố hoặc yếu tố làm cho một công ty trở nên hấp dẫn hơn một công ty khác trên thị trường lao động và trong tất cả các bảng xếp hạng của các tổ chức và tổ chức phi chính phủ khác nhau. Đây là những yếu tố làm cho một công ty trở nên hấp dẫn trên thị trường việc làm:Sự tín nhiệm của các nhà lãnh đạo của nó Nó đề cập đến khả năng của các giám đốc công ty trong việc lãnh đạo của họ đối với phần còn lại của tổ chức. Nếu các nhà lãnh đạo có khả năng truyền tải các mục tiêu và sứ mệnh của công ty cho nhân viên của mình, nhưng kèm theo đó là sự hỗ trợ, động lực và tất nhiên là bằng đạo đức nghề nghiệp. Tôn trọng tất cả các thành viên của tổ chức Các tổ chức có những ông chủ áp đặt, không liên quan đến các nhân viên khác và phân cấp quá mức sẽ không tốt cho môi trường làm việc. Nó đề cập đến sự tôn trọng đối với công việc của mỗi người, bất kể vị trí của họ và cách để họ tham gia vào các mục tiêu của công ty. Cơ hội bình đẳng Nó đề cập đến sự bình đẳng trên mọi phương diện, không phân biệt giới tính, quốc tịch, tôn giáo và công việc, cũng như không thiên vị cá nhân trong việc đề bạt nhân sự, tiếng nói trong việc ra quyết định nhưng cũng có thể có các biện pháp trừng phạt. Niềm tự hào của tổ chức Đó là kết quả của một nền văn hóa tổ chức tốt, và có thể dễ dàng giải thích: niềm tự hào khi được làm việc trong công ty hoặc tổ chức. Môi trường làm việc Nó đề cập đến môi trường làm việc, ví dụ, sự đồng hành, sự chung sống tuyệt vời giữa các thành viên của một tổ chức, môi trường làm việc dễ chịu. 10 công ty tốt nhất để làm việc ở Tây Ban Nha
Bây giờ chúng ta đã biết lý do tại sao một công ty tốt hơn (các) công ty khác để làm việc, giờ đây chúng ta có thể biết những công ty tốt nhất để làm việc ở Tây Ban Nha, bất kể quy mô của tổ chức hoặc chi nhánh của nó. NovartisNó là một công ty dành riêng cho công nghệ sinh học và dược phẩm, và có khoảng 2000 người trong tổ chức. Nó có mặt tại 39 quốc gia và khoảng 10 phân khu. Ngoài sự thành công trong kinh doanh, nó là một phần của bảng xếp hạng này vì nó không chỉ có khả năng thu hút những người có sự chuẩn bị xuất sắc, mà nó còn thúc đẩy quá trình đào tạo không ngừng của nhân viên. Vì vậy, chúng ta có thể bổ sung cam kết xã hội của mình trong các nền tảng khác nhau nhằm chống lại sự phân biệt đối xử lao động dưới bất kỳ hình thức nào, thúc đẩy sự hòa nhập của người nhập cư và người tàn tật vào thị trường lao động. BainBain là một công ty tư vấn chiến lược bao gồm khoảng 100 người. Sự hấp dẫn của nó là ngoài việc thu hút các chuyên gia, họ còn cống hiến để đào tạo đội ngũ nhân viên của chính họ, tạo ra các chiến lược định hình sự nghiệp chuyên nghiệp của họ. Họ thu hút những người có nhiều kinh nghiệm, sinh viên mới tốt nghiệp và những người đang theo học bằng cử nhân hoặc thạc sĩ của họ. Ngoài ra, họ có một suất chiếu chuyên nghiệp xuất sắc, cả trong nước và quốc tế. CignaCigna là một công ty bảo hiểm sức khỏe với khoảng 150 nhân viên trong hàng ngũ của mình với sự hiện diện tại hơn 30 quốc gia và 70 triệu khách hàng. Công ty đã có mặt tại Tây Ban Nha từ năm 1954 và nhờ đó, họ đã có danh tiếng xuất sắc trên thị trường lao động ở Tây Ban Nha. Tại sao Cigna lại có mặt trong bảng xếp hạng? Bởi vì nó là một công ty không ngừng phát triển và dự báo mặc dù nó đã tồn tại lâu đời ở thị trường Tây Ban Nha và bởi vì môi trường làm việc của nó là tuyệt vời. dược phẩmMundipharma là một công ty công nghệ sinh học được khai sinh tại Tây Ban Nha chỉ vào năm 2003, nhưng là một phần của Purdue-Mundipharma-Napp với sự hiện diện tại 40 quốc gia trên thế giới và 6000 nhân viên trên toàn thế giới trong hàng ngũ của nó. Trong năm 2013 và 2014, họ được vinh danh là công ty tốt nhất để làm việc cho hạng mục 50-100 nhân viên. EMCEMC là một trong những các công ty sáng tạo nhất về công nghệ thông tin đề cập, đặc biệt tập trung vào điện toán trên đám mây: quản lý, lưu trữ, sản xuất và phân tích thông tin trên đám mây cho các công ty thuộc mọi loại hình và quy mô. Nó có mặt ở 86 quốc gia và có 70.000 người trong hàng ngũ của nó. Trong EMC, nhân viên của bạn có thể xây dựng sự nghiệp chuyên nghiệp cùng với công ty, hợp tác cả trong việc phát triển học tập và nghề nghiệp của họ. CiscoNếu bạn hiểu biết về công nghệ và bạn thích các tiện ích, bạn biết rằng nói về Cisco là nói về một trong những các công ty lớn nhất và sáng tạo nhất trên thế giới. Cisco được thành lập vào năm 1984, họ sản xuất, sửa chữa, bảo trì và phát triển các sản phẩm liên quan đến viễn thông. Bất kỳ ai có nghề nghiệp liên quan đến viễn thông bạn sẽ còn háo hức và tự hào hơn khi được làm việc tại Cisco. Chúng ta có thể nói về tất cả các chính sách tuyển dụng và đãi ngộ của họ, nhưng chúng là thừa khi chúng ta nói về một công ty nổi tiếng như Cisco. Nhóm MarsChúng ta đang nói về công ty tốt nhất để làm việc trong năm 2015 cho các công ty có 500-1000 nhân viên. Mars là một công ty sản xuất thực phẩm và lànhà sản xuất các sản phẩm như M & Ms, Royal Canin, Whiskas, Frolic và nhiều cái khác. Họ tạo ra doanh thu 33 tỷ đô la mỗi năm và 72.000 nhân viên trên toàn thế giới. Ở Tây Ban Nha tuổi thọ của họ ngắn hơn, họ chỉ có hơn 30 năm đặt chân đến đất nước và có 870 nhân viên trên khắp đất nước. Nó đã được vinh danh là công ty tốt nhất để làm việc trong năm 2015. microsoftCó ai không biết Microsoft không? Chúng ta đang nói về công ty đã đưa máy tính đến hầu hết mọi nhà và tạo ra hàng tỷ đô la mỗi năm. Thực tế tất cả máy tính cá nhân đã cài đặt Microsoft Windows. Đây là một trong những công ty tốt nhất để làm việc, không chỉ ở Tây Ban Nha, mà trên thế giới, bởi vì nó thúc đẩy sự nghiệp chuyên nghiệp, dự kiến công việc khổng lồ của một công ty quy mô này là rất lớn, và môi trường làm việc thì hoàn hảo. Bất kỳ ai cũng muốn làm việc tại Microsoft, đơn giản và dễ hiểu. AdeccoAdecco là nhà cung cấp lớn nhất của nguồn nhân lực không chỉ từ Tây Ban Nha, mà từ toàn thế giới. Nó có mặt tại 60 quốc gia với 28.000 nhân viên tại 5.500 văn phòng cung cấp dịch vụ thuê ngoài, đào tạo và tìm kiếm nhân sự cho hơn 100.000 công ty. Nó luôn là một phần của bảng xếp hạng các công ty tốt nhất để làm việc: có cơ hội và môi trường làm việc thuận lợi để phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp, ngoài ra, người lao động tự hào khi khoác lên mình chiếc áo Adecco, vì họ đã giúp các công ty cũng như mọi người tìm được một công việc tốt hơn. INGChúng tôi đang nói về một trong những công ty của các sản phẩm tài chính và bảo hiểm hàng đầu thế giới, với sự hiện diện tại 40 quốc gia với 53.000 nhân viên. Trên Tây Ban Nha làm việc dưới thương hiệu ING Direct. ING cung cấp khả năng lãnh đạo không thể phủ nhận, tận hưởng những gì tốt nhất trong lĩnh vực trong cấp bậc của mình, với chính sách tạo động lực và đãi ngộ tuyệt vời, với môi trường làm việc xuất sắc và sự chuyên nghiệp. Những công ty tốt nhất để làm việc trên thế giới
Sau khi xem xong những công ty tốt nhất để làm việc ở Tây Ban Nha, có thể tốt khi nói về những công ty tốt nhất để làm việc trên thế giới. Chúng ta đang nói về những công ty có quy mô và doanh thu khủng, khác xa những công ty chúng ta đã đề cập ở đây với vài trăm nhân viên. Đây là những công ty tốt nhất trên thế giới để làm việc cho
Các nghiên cứu được thực hiện trên gần 60.000 công ty và bao gồm phân tích bên trong và bên ngoài công ty, với các cuộc khảo sát và nghiên cứu về cách nhân viên được đối xử trong họ. Đối với các công ty, việc trở thành một phần của danh sách này không chỉ là niềm tự hào mà còn đảm bảo thu hút được ngày càng nhiều người chuẩn bị tốt hơn, điều này giúp kết quả của họ ngày càng tốt hơn, và tại sao không, đây cũng là một liều lượng quảng cáo miễn phí củng cố thương hiệu . Ví dụ: Google không quan tâm đến việc thu hút nhân viên, Mỗi ngày bạn nhận được hàng trăm nghìn đơn xin việc, cho phép bạn tập trung nỗ lực vào việc phát triển nhân viên của mình hơn là tuyển dụng họ. Không nghi ngờ gì nữa, điều này và tất cả các bảng xếp hạng sẽ cho các công ty thấy tầm quan trọng và lợi thế của việc nuôi dưỡng một môi trường làm việc xuất sắc, nơi mỗi nhân viên tạo nên nó đều được đánh giá cao, tôn trọng và thúc đẩy. Nội dung bài viết tuân thủ các nguyên tắc của chúng tôi về đạo đức biên tập. Để báo lỗi, hãy nhấp vào đây. Nhân viên tại các doanh nghiệp tuyệt vời trên khắp thành phố New York đã ghi điểm cao cho các công ty lớn và nhỏ trong chương trình & NBSP; 2022 nơi làm việc hàng đầu, được tài trợ bởi Schneps Media và Energage. & NBSP; Dưới đây là 14 doanh nghiệp lớn hàng đầu trong chương trình nơi làm việc hàng đầu năm 2022, được lựa chọn bởi những người tham gia khảo sát. 1. Tài chính đồng minhĐược xếp hạng số một là Ally Financial, một trong những công ty tài chính ô tô đầy đủ dịch vụ hàng đầu. Kể từ khi thành lập vào năm 1919, Ally đã nâng danh mục đầu tư của họ lên ngân hàng trực tuyến, tín dụng và cho vay và quản lý tài sản, tuy nhiên khi họ tiếp tục mở rộng, nhiệm vụ duy trì sự hài lòng của khách hàng và sự đa dạng của nhân viên không bao giờ dao động, theo trang web của họ. & NBSP;website. Chúng tôi tin rằng những ý tưởng tốt nhất đến từ một hỗn hợp tập thể của các quan điểm và tiếng nói khác nhau. Chúng tôi đánh giá cao và khuyến khích câu thần chú làm việc tốt hơn cùng nhau. Vào năm 2015, Ally đã thiết lập một khung bao gồm được đưa vào văn hóa văn phòng của họ, sau đó nhiều năm, công ty đã thực hiện đào tạo đa dạng bắt buộc tập trung vào những thành kiến ngầm và phát triển nhóm. & NBSP; Gần đây, vào năm 2021, nhóm đa dạng, vốn chủ sở hữu và sự bao gồm của họ đã tăng lên đáng kể, so với năm trước, họ tin rằng phản ánh cam kết liên tục của họ để tăng cường sự đa dạng đồng minh. 2. Công ty bảo hiểm tương hỗ Greater New YorkVị trí đáng thèm muốn cho vị trí thứ hai thuộc về Công ty Bảo hiểm lẫn nhau Greater New York (GNY). Được thành lập vào năm 1880 bởi một nhóm các chủ sở hữu tài sản nhập cư đã bị các nhà cung cấp bảo hiểm từ chối bảo hiểm thời bấy giờ, GNY đã phát triển thành một nhà lãnh đạo siêu khu vực của người Hồi giáo về bảo hiểm tài sản và thương vong, theo trang web của họ. & NBSP;website. Công ty đã tự hào về 100 năm của họ để cung cấp sự ổn định tài chính vững chắc của đá, và đã được A.M. Tốt nhất trong hơn 30 năm liên tiếp. & nbsp; Một yếu tố quan trọng của công ty thành công, chủ tịch, chủ tịch và Giám đốc điều hành của GNY, Elizabeth Heck, là sự hỗ trợ của công ty đối với cấu trúc nơi làm việc linh hoạt cho phép hợp tác mạnh mẽ trong khi thúc đẩy văn hóa hiệu suất cao. Heck nhận xét, chúng tôi muốn nhân viên cảm thấy có giá trị trong vai trò của họ và được công nhận về sự đóng góp của họ cho kết quả hoạt động của chúng tôi. 3. Vỏ câyBark, công ty đứng sau các hộp đồ chơi sang trọng hàng tháng được yêu thích hàng tháng, và các món ăn, được gọi là Barkbox, chiếm vị trí thứ ba cho sự cống hiến của họ để cung cấp cho chủ chó với tất cả những thứ chó. Trong thập kỷ qua, Bark đã cung cấp cho các thuê bao của mình, và những người bạn lông xù của họ, với các sản phẩm và dịch vụ chó mới nhất và lớn nhất-từ thông tin chăm sóc sức khỏe được đánh giá của bác sĩ thú y đến 4/20 Đồ chơi Chew đã lấy cảm hứng từ 4/20. & NBSP; Kể từ khi ra mắt vào năm 2012, họ đã đạt hơn 1 triệu con chó mỗi tháng và đã đạt được 2,3 triệu đăng ký hoạt động, theo trang web của họ. Tuy nhiên, thành công đang bùng nổ của họ sẽ có thể xảy ra nếu nó là người dành cho 1.000 nhân viên đa dạng đã được kết hợp với nhau về nỗi ám ảnh của họ với chó. & NBSP;website. However their booming success wouldn’t have been possible if it weren’t for the 1,000 diverse employees that were brought together over their obsession with dogs. Tại Bark, chúng tôi nhận ra rằng mọi người, giống như những con chó, nên được tôn vinh vì sự khác biệt của họ và những trải nghiệm cuộc sống đa dạng mà họ mang lại, theo trang web của công ty, mỗi ngày chúng tôi làm việc hướng tới một mục tiêu chung: để làm cho mỗi con chó Hạnh phúc khi họ làm cho chúng tôi.At BARK, we recognize that people, like dogs, should be celebrated for their differences and the diverse life experiences they bring to work,” according to the company website, “each day we work toward one common goal: to make every single dog as happy as they make us.” 4. CBIZCBIZ là một trong những nhà cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên gia hàng đầu của quốc gia, nơi họ cung cấp quyền truy cập độc quyền vào các tài nguyên quốc gia và các dịch vụ cá nhân hóa, không được cung cấp tại các công ty khác. & NBSP; Theo CBIZ, họ là câu trả lời cho một câu hỏi phổ biến mà những người tìm kiếm nhà cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp: Cách lựa chọn giữa một công ty địa phương nhỏ cung cấp dịch vụ chất lượng nhưng thiếu chuyên môn và nguồn lực để đáp ứng nhu cầu của bạn và một công ty quốc gia lớn hơn với tài nguyên đối xử với bạn như một số. & nbsp; Với hơn 100 địa điểm văn phòng, 5000 cộng sự trên toàn thế giới và hơn 82.000 khách hàng, như đã nêu trên trang web của họ, CBIZ tin rằng họ là người giỏi nhất của cả hai thế giới, bắt đầu khách hàng của họ với một chuyên gia địa phương và kéo dài vượt xa nhu cầu cá nhân của họ. & nbsp;website, CBIZ believes they are the best of both worlds, starting their clients with a local professional, and stretching beyond that based on their individual needs. Jerry cho biết, hơn 6.000 thành viên trong nhóm là trung tâm của công việc kinh doanh của chúng tôi. Tại CBIZ, cam kết của chúng tôi đối với trách nhiệm xã hội của công ty có liên quan trực tiếp đến nhiệm vụ, tầm nhìn và giá trị của chúng tôi. Chúng tôi cam kết trở thành chủ nhân của sự lựa chọn và là nơi mà các thành viên trong nhóm của chúng tôi tự hào làm việc.Our more than 6,000 team members are the heart of our business,” said CBIZ President and CEO, Jerry Grisko. “At CBIZ, our commitment to corporate social responsibility ties directly to our Mission, Vision and Values. We are committed to being an employer of choice and a place where our team members are proud to work.” 5. BtigBTIG được biết đến nhiều nhất với mạng lưới mối quan hệ toàn cầu, nghiên cứu và phân tích phức tạp, cũng như phạm vi dịch vụ và sản phẩm tài chính rộng lớn của họ, bao gồm: thông tin về bán hàng và giao dịch vốn chủ sở hữu, giao dịch lãi suất và thậm chí các dịch vụ tư vấn chiến lược. & NBSP ; Như họ nói trên trang web của họ, tại BTIG, Kinh doanh là cá nhân. Một trong những nền tảng của thành công của họ là cam kết của công ty về việc tuyển dụng và đảm bảo những cá nhân tốt nhất và thông minh nhất từ nhiều nền tảng và quan điểm khác nhau. & NBSP;website, at BTIG, “business is personal.” One of the cornerstones of their success is the firm’s commitment to hiring and securing the best and brightest individuals from a variety of backgrounds and perspectives. Người dân của chúng tôi là tài sản lớn nhất của chúng tôi, họ nói, và bằng cách thúc đẩy môi trường bao gồm và không đồng nhất này, BTIG đã tích lũy hơn 4.000 khách hàng tổ chức và doanh nghiệp từ khắp nơi trên thế giới. 6. Cozen O hèConnor & NBSP;Cozen O hèConnor sử dụng hơn 775 luật sư tại hơn 30 thành phố trên khắp hai châu lục, và đã được xếp hạng trong số 100 công ty luật hàng đầu trong cả nước. & NBSP; Công ty này được xem xét trên toàn quốc về vụ kiện, luật kinh doanh và thực hành quan hệ chính phủ, cũng như sử dụng một nhóm luật sư với sự kết hợp các kinh nghiệm hoạt động trong tất cả các lĩnh vực của nền kinh tế. & NBSP; Điều này phần lớn được ghi nhận cho Ủy ban Đa dạng, Vốn chủ sở hữu và bao gồm của họ, được thành lập vào cuối những năm 1990 như một giải pháp nhiều lớp để quản lý sự đa dạng hóa của nhân viên tổ chức. & NBSP; Mặc dù việc tuyển dụng bao gồm chỉ là một nửa của hình ảnh, trang web của công ty nói. Cozen O hèConnor cũng đã thành lập Quỹ Cozen O hèConnor, nơi giúp các tổ chức từ thiện và các tổ chức phi lợi nhuận trong cộng đồng nơi họ thực hành luật. Đáp ứng nhu cầu của cộng đồng của chúng tôi là một giá trị cốt lõi của công ty chúng tôi và chúng tôi tự hào về hồ sơ của chúng tôi khi làm như vậy.website says. Cozen O’Connor has also formed the Cozen O’Connor Foundation, which helps charities and nonprofit organizations in the communities where they practice law. “Responding to the needs of our communities is a core value of our firm, and we are proud of our record in doing so.” 7. Empire BlueCross BlueshieldEmpire BlueCross Blueshield nói rằng họ hiểu sức khỏe kết nối tất cả chúng ta với nhau như thế nào. Chính vì nhận thức này rằng tổ chức đã có thể cung cấp các dịch vụ có ảnh hưởng của họ cho khách hàng của họ. & NBSP; Empire đã mở rộng phạm vi hỗ trợ y tế của họ khi họ tìm cách đóng góp cho việc cải thiện sức khỏe của tất cả các cộng đồng, họ nói trên trang web của họ. Một cách mà họ cố gắng thực hiện điều này là thông qua chính sách không phân biệt đối xử của họ, điều này không chỉ cung cấp tài nguyên cho những người hỏi, mà còn nhiều hơn cho các cá nhân thường bị các công ty lớn hơn bỏ qua. & NBSP;all communities,” they say on their website. One way in which they strive to accomplish this is through their non-discrimination policy, which not only offers resources to those who inquire, but more-so to the individuals who are often overlooked by larger firms. Đối với những người khuyết tật, họ cung cấp các phương tiện cứu trợ và hỗ trợ miễn phí, cũng như hỗ trợ ngôn ngữ miễn phí thông qua các thông dịch viên cho các cá nhân có ngôn ngữ chính không phải là tiếng Anh. & NBSP; Một nền tảng trong nỗ lực của họ để giúp đỡ cũng xuất phát từ liên kết tài nguyên cộng đồng của họ, cho phép bất kỳ cá nhân nào tìm kiếm các chương trình miễn phí hoặc chi phí thấp trong lĩnh vực của họ cung cấp thực phẩm, nhà ở, đào tạo nghề, hỗ trợ khẩn cấp, v.v.Community Resource Link, which allows any individual to search for free or low-cost programs in their area that provide food, housing, job training, emergency support, and more. 8. CGICGI được thành lập vào năm 1976, và cho đến nay, có lực lượng lao động toàn cầu gồm 77.000 chuyên gia, nhiều người trong số họ là các chuyên gia trong các dịch vụ CNTT tiên tiến. & NBSP; Thành công kinh doanh, theo trang web của CGI, không phải là nơi bạn sẽ đi; Nó cũng nói về người mà bạn sẽ nhóm với. CGI là một trong những công ty dịch vụ tư vấn kinh doanh và CNTT lớn nhất trên thế giới, và điều khiến họ nổi bật so với các đối thủ cạnh tranh là cam kết của họ trong việc giảm các công ty, cũng như khách hàng của họ, tác động môi trường và chi phí năng lượng. & NBSP;website, isn’t just about where you’ll go; it’s also about who you’ll team with. CGI is among the largest IT and business consulting services firms in the world, and what makes them stand out from their competitors is their commitment to reducing the companies, as well as their clients’, environmental impacts and energy costs. Đến năm 2030, CGI đã cam kết đạt được lượng khí thải carbon Net-Zero. Như đã lưu ý trên trang web của họ, chúng tôi nhận ra rằng mỗi chúng tôi có vai trò trong việc cải thiện mối quan hệ của chúng tôi với môi trường. Trên khắp các hoạt động của chúng tôi trên toàn thế giới, chúng tôi tích cực tham gia vào các cộng đồng nơi chúng tôi sống và làm việc để hỗ trợ một loạt các sáng kiến môi trường để giúp bảo vệ hành tinh cho các thế hệ tương lai. 9. GreystarTính toàn vẹn, bình đẳng, chuyên nghiệp, trách nhiệm, dịch vụ và tinh thần đồng đội là một trong những trụ cột xung quanh mà Greystar được xây dựng, theo người sáng lập, chủ tịch và CEO của họ Bob Faith. & NBSP; Với chiến lược chiến thắng này và sự chú ý đối với người dân, Greystar đã mở rộng cho hơn 20.000 thành viên trong nhóm, 221 thị trường toàn cầu và 65 văn phòng trên khắp 4 châu lục. Kể từ khi thành lập vào năm 1993, công ty đã nghiên cứu và tìm hiểu những gì quan trọng nhất với mọi người khi tìm nhà, trang web của họ nói. & NBSP;website says. Sự khám phá và tập trung vào các mối quan hệ chân chính và các giá trị được chia sẻ đã tạo ra một văn hóa công ty độc đáo và có thể phân biệt được, Faith. & NBSP; Các giá trị cốt lõi của chúng tôi và con người của chúng tôi là trung tâm của mọi thứ chúng tôi làm, ông nói. Mặc dù thời gian và công nghệ có thể thay đổi, nhưng những người của chúng tôi đã biến Greystar trở thành nhà lãnh đạo toàn cầu trong nhà ở cho thuê. 10. EisneramperEisneramper điều hành các văn phòng của họ với sự hiểu biết rằng những thách thức đi kèm với lãnh thổ, theo trang web của họ, đó là lý do tại sao họ dựa vào kiến thức và công nghệ tiên tiến để hỗ trợ khách hàng của họ đáp ứng thành công các chướng ngại vật và định vị họ theo hướng tăng trưởng và lợi nhuận. & NBSP; Một vài tính năng sáng tạo mà EisnerAmper sử dụng, bao gồm, Bill.com, một chương trình dựa trên đám mây tự động hóa cách các doanh nghiệp thanh toán hóa đơn và Breatready, một giám đốc đào tạo quản lý rủi ro và an ninh mạng cung cấp thay thế cho các hệ thống an ninh mạng điển hình. & NBSP; Đó là do những cách suy nghĩ và giải pháp sáng tạo tiên tiến này mà Eisneramper đã phát triển mạnh để trở thành một trong những công ty tư vấn kế toán, thuế và kinh doanh nổi tiếng ở nước này, với hơn 2.000 nhân viên và hơn 200 đối tác trên khắp Hoa Kỳ 11. Capital One Financial CorporationCapital One được thành lập dựa trên niềm tin rằng không ai nên tắt hệ thống tài chính, theo trang web của họ. & NBSP;website. Kể từ khi thành lập, 25 năm trước, Capital One đã trở thành một trong những ngân hàng lớn nhất và có lợi nhuận cao nhất ở Hoa Kỳ do kết quả của thành tích này, ngân hàng đã chuyển sự chú ý sang hoạt động từ thiện, với sáng kiến tác động của Capital One là một trong những Nỗ lực đáng kể. & NBSP; Chương trình này là một khoản đầu tư trị giá 200 triệu đô la, cố gắng thu hẹp khoảng cách công bằng và cơ hội mà các cộng đồng không được giám sát phải đối mặt, và hỗ trợ họ trong việc tăng cường tính di động kinh tế xã hội của họ. & NBSP; Sự phát triển và thành công của chúng tôi với tư cách là một công ty cung cấp cho chúng tôi một nền tảng phi thường để giải quyết các nguyên nhân gốc rễ của thách thức này, ông nói, phó chủ tịch điều hành của Capital One, Andy Navarrete, liên quan đến những trở ngại đặt ra cho các cộng đồng này. Chúng tôi có cơ hội và nghĩa vụ tận dụng quy mô và nguồn lực của chúng tôi, và khai thác sự khéo léo và đồng cảm của các cộng sự của chúng tôi, để trở thành một động cơ để tiến bộ. 12. Duane Morris LLPNhững gì bắt đầu như một sự hợp tác của các luật sư nổi tiếng Philadelphia hơn một thế kỷ trước, đã phát triển thành nơi hiện là Duane Morris, công ty luật nổi tiếng với hơn 800 luật sư kéo dài từ Hoa Kỳ đến Châu Âu và trên khắp châu Á. & NBSP; Duane Morris chủ yếu được coi là một người theo dõi trong các nỗ lực đa dạng và bao gồm tại nơi làm việc, cũng như cho chương trình chuyên nghiệp sáng tạo của họ. Theo trang web của họ, nỗ lực này cung cấp các dịch vụ pháp lý miễn phí cho những người trong các cộng đồng thu nhập thấp hơn, những người có thể không đủ khả năng chi trả các dịch vụ pháp lý hoặc những người đang rất cần các dịch vụ đó. & NBSP;website, this effort provides free legal services to those in lower-income communities who might not be able to afford legal services, or who are in desperate need of such services. Đại diện của chúng tôi đối với các nhóm thường bị vi phạm, chẳng hạn như những người sống sót sau buôn bán và bạo lực gia đình, đã khiến chúng tôi trở thành một công ty mạnh mẽ và từ bi hơn, họ nói. Chúng tôi tự hào về hàng ngàn giờ phục vụ pháp lý chuyên nghiệp do luật sư Duane Morris tặng và về thành tích chống lại tất cả các khách hàng của chúng tôi. 13. Graham WindhamTrong hơn 200 năm, Graham Windham đã phát triển các chương trình cho trẻ em, gia đình và cộng đồng trên khắp thành phố New York. Tổ chức này cung cấp các chiến lược và dự án cho các cá nhân ở tất cả các nhóm tuổi, tại 12 trang web dựa trên cộng đồng ở Harlem, Brooklyn và Bronx. & NBSP; Các dịch vụ của họ đã được đáp ứng rất thành công, do các cách tiếp cận vượt trội của họ để hỗ trợ những người trẻ tuổi. & NBSP; Graham Windham nổi bật với phong cách gia đình tại nhà và tầm nhìn tổ chức của nó, bao gồm các trung tâm dựa vào trường học và cộng đồng, dịch vụ chăm sóc sức khỏe và chăm sóc sức khỏe tâm thần, chăm sóc gia đình và huấn luyện thanh thiếu niên, theo trang web của họ. & NBSP;website. Một trong những chương trình thực chất hơn của họ, các huấn luyện viên gia đình trong sáng kiến thành công gia đình, làm việc với cha mẹ để giáo dục họ về các kỹ năng nuôi dạy con cái lành mạnh hơn, xây dựng một mạng lưới hỗ trợ và tin tưởng vào bản thân, để con cái họ có những ngôi nhà hỗ trợ ổn định, hỗ trợ. & NBSP; 14. Norton Rose Fulbright & NBSP;Norton Rose Fulbright có các văn phòng tại hơn 50 thành phố lớn trên toàn thế giới, bao gồm Mexico City, New York, London và Sydney, và là một trong những tập đoàn và tổ chức tài chính nổi tiếng nhất thế giới để cung cấp một loạt các dịch vụ luật kinh doanh toàn diện. & NBSP; Công ty 3.700 luật sư đã thành lập một cường quốc trong ngành pháp lý bằng cách sử dụng các kỹ năng và kinh nghiệm rộng rãi của họ trong việc theo đuổi việc tạo ra sự khác biệt cho họ và khách hàng của họ, như họ nói trên trang web của họ. & NBSP;website. Họ cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của một nền văn hóa tôn trọng cá nhân, họ nói, vì mục tiêu dài hạn của họ là một chủ nhân của sự lựa chọn trên toàn thế giới, thu hút và giữ chân những người tốt nhất để cung cấp cho khách hàng của chúng tôi Những lời khuyên được xem xét và sáng tạo nhất. Kiểm tra các doanh nghiệp nhỏ được công nhận trong chương trình nơi làm việc hàng đầu năm 2022.Những công việc nào có nhu cầu cao ở thành phố New York?Danh sách chi tiết về các công việc nhu cầu nhiều nhất ở New York, NY. 10 công ty tốt nhất để làm việc ở Hoa Kỳ là gì?Top 10. Sự nghiệp phổ biến nhất ở New York là gì?Danh sách chi tiết các công việc phổ biến nhất ở New York, NY. Ai là nhà tuyển dụng chính ở NYC?Năm nhà tuyển dụng lớn nhất của thành phố New York đều là chính phủ. |
