Bạn có đam mê ngành thiết kế vi mạch và bạn muốn có mức lương 1000 usd cùng lúc bạnđang muốn tìm một Trung tâm để học vậy hãy đến với ngành vi mạch tại SEMICON HotLine: 0972 800 931 or 0938 838 404 Ms.Hồng Show Đang tải...
Đã xảy ra lỗi khi cố gắng tải phiên bản đầy đủ của trang web này. Hãy thử làm mới trang này để sửa lỗi.
Sửa đổi lần cuối: ngày 22 tháng 11 năm 2021 Giới thiệu về Thông báo này Trang này cung cấp thêm thông tin chi tiết về các biện pháp bảo vệ quyền riêng tư của Intel liên quan đến việc gửi và xử lý thông tin cá nhân do người ứng tuyển công việc (“ứng viên”) bao gồm thông qua phần Việc làm tại Intel (Jobs at Intel) trên trang web của Intel. Thông báo Quyền riêng tư của Ứng viên Toàn cầu này (“Thông báo” này) bổ sung cho Thông báo Quyền riêng tư của Intel. Thu thập, sử dụng và chia sẻ Thông tin Cá nhân của bạn Intel sẽ xử lý thông tin cá nhân của ứng viên cho mục đích tuyển dụng. Khi một ứng viên được Intel tuyển dụng, thông tin cá nhân của nhân viên trong suốt thời gian làm việc được bảo vệ trong Thông báo Quyền riêng tư Nhân viên của Intel. Mục đích tuyển dụng bao gồm liên hệ với bạn, đánh giá nội bộ trình độ và kỹ năng của bạn, chuẩn bị phỏng vấn hoặc thảo luận sàng lọc (bao gồm sắp xếp đi lại nếu có hoặc hoàn trả chi phí cho ứng viên) và có thể yêu cầu kiểm tra lý lịch đối với một số chức vụ nhất định được thực hiện kèm thông báo bổ sung và phù hợp với pháp luật hiện hành. Hồ sơ được gửi cho Intel xem xét chỉ nên bao gồm thông tin liên quan đến trình độ công việc và lịch sử làm việc bao gồm các công việc đã làm trước đây, vị trí đảm nhiệm và thời gian làm việc tương ứng, thành tích đáng kể, trình độ học vấn, bằng cấp hoặc chứng chỉ, ngày và tổ chức cấp chứng chỉ và các giải thưởng hoặc thành tích liên quan khác. Trong quá trình tuyển dụng, chúng tôi có thể thu thập thông tin về bạn từ các nguồn công khai có sẵn hoặc từ các bên thứ ba bao gồm người tham khảo, các nhà cung cấp dịch vụ kiểm tra lý lịch, v.v. Chúng tôi thực hiện các bước để xác nhận rằng thông tin chúng tôi nhận được từ các bên thứ ba này đã được thu thập với sự đồng ý của bạn hoặc các bên này được pháp luật cho phép tiết lộ thông tin cá nhân của bạn cho chúng tôi. Lưu trữ Chúng tôi lưu trữ thông tin cá nhân trong khoảng thời gian và cho mục đích được nêu trong Thông báo Quyền riêng tư của Intel. Thời gian lưu trữ có thể thay đổi đáng kể dựa trên loại thông tin và cách sử dụng thông tin. Intel lưu các hồ sơ liên quan đến tuyển dụng trong tối đa ba năm sau khi kết thúc mối quan hệ hợp đồng, trừ khi pháp luật hiện hành quy định một khoảng thời gian khác, ví dụ như các yêu cầu báo cáo dữ liệu của người ứng tuyển có thể được ưu tiên áp dụng so với thời gian lưu trữ tiêu chuẩn của Intel. Lựa chọn và quyền của bạn Bạn có quyền đính chính, cập nhật, yêu cầu truy cập hoặc xóa bỏ thông tin cá nhân của bạn như được mô tả trong Thông báo Quyền riêng tư của Intel. Ngoài ra, nếu bạn muốn cập nhật hoặc chỉnh sửa hồ sơ của bạn, bạn chỉ cần gửi lại hồ sơ mới. Nếu bạn muốn hồ sơ của mình được xóa bỏ hoàn toàn khỏi hệ thống của Intel, vui lòng gửi email đến: . Để trợ giúp nhân viên hỗ trợ xác định hồ sơ của bạn, vui lòng đảm bảo thêm tên và thông tin liên hệ chi tiết như đã được gửi kèm hồ sơ của bạn. Cách liên hệ với chúng tôi Nếu bạn có thắc mắc hoặc mối quan tâm về biện pháp bảo vệ quyền riêng tư của Intel hoặc thực hiện bất kỳ quyền và lựa chọn nào của mình như được mô tả trong Thông báo này, bạn có thể liên hệ với chúng tôi theo thông tin có sẵn trong Thông báo Quyền riêng tư của Intel. PHỤ LỤC CHO ỨNG VIÊN Ở EEA Nếu bạn là một ứng viên ở EEA ứng tuyển một vị trí trong Intel, Intel Corporation sẽ là bên quản lý dữ liệu của bạn cho các mục đích ứng tuyển, quản trị, quản lý nguồn lực, v.v. Các pháp nhân tuyển dụng sở tại là các bên quản lý dữ liệu cho hoạt động tuyển dụng, bắt đầu làm việc và bất cứ hoạt động xử lý liên quan đến công việc tiếp theo ở địa phương. Các mục sau đây cung cấp thông tin bổ sung theo Quy định chung về bảo vệ dữ liệu ("GDPR") của Liên minh Châu Âu, Quy định chung về bảo vệ dữ liệu của Vương Quốc Anh ("GDPR Vương quốc Anh") và luật quốc gia về bảo vệ dữ liệu. Cơ sở pháp lý, Quyền bảo vệ dữ liệu và Liên hệ Chúng tôi sử dụng kết hợp các lợi ích hợp pháp, thực hiện hợp đồng (bao gồm ý định ký kết hợp đồng) và/hoặc sự chấp thuận làm cơ sở pháp lý để xử lý thông tin cá nhân mà bạn chia sẻ với chúng tôi như một phần của quy trình tuyển dụng. Các ứng viên ở EEA có thể phản đối việc xử lý thông tin cá nhân, yêu cầu chúng tôi hạn chế xử lý thông tin cá nhân hoặc yêu cầu di chuyển thông tin cá nhân của họ. Trong trường hợp đã có sự chấp thuận cho phép sử dụng thông tin cá nhân thì ứng viên có thể thu hồi vào bất kỳ thời điểm nào, có hiệu lực trong tương lai. Việc thu hồi chấp thuận sẽ không ảnh hưởng đến (1) tính hợp pháp của hoạt động xử lý dữ liệu chúng tôi đã thực hiện trước khi thu hồi hoặc (2) việc xử lý thông tin cá nhân theo các cơ sở pháp lý khác. Nếu bạn tin rằng chúng tôi đang sử dụng thông tin cá nhân của bạn theo cách thức không nhất quán với Thông báo Quyền riêng tư này hoặc để biết thêm thông tin về quyền của bạn, hãy liên hệ với cơ quan bảo vệ dữ liệu tại địa phương của bạn (thông tin liên hệ của cơ quan bảo vệ dữ liệu ở Khu vực Kinh tế châu Âu có sẵn tại đây.) Đối với thông tin cá nhân có nguồn gốc từ Khu vực Kinh tế châu Âu (EEA) được chuyển giao cho một pháp nhân của Intel bên ngoài EEA mà không có “mức bảo vệ thích đáng” theo quyết định của Ủy ban châu Âu, thì việc chuyển giao phải được thực hiện dựa trên Quy tắc công ty có tính ràng buộc của Intel tại khu vực EEA (”BCR tại EEA”). BCR tại EEA của Intel quy định mức độ bảo vệ thông tin cá nhân phù hợp và có tính ràng buộc pháp lý với các chi nhánh và công ty con được xác định tại Phụ lục 1 trong BCR tại EEA. Có thể truy cập BCR tại EEA của Intel tại đây. Nếu BCR tại EEA của Intel không được áp dụng, chúng tôi căn cứ vào các biện pháp hợp pháp khác, ví dụ như hợp đồng có bao gồm các điều khoản hợp đồng tiêu chuẩn của Liên minh châu Âu. Tương tự, đối với thông tin cá nhân có nguồn gốc từ Vương quốc Anh được chuyển giao cho một pháp nhân của Intel bên ngoài Vương quốc Anh mà không có “mức bảo vệ thích đáng” theo quyết định của các cơ quan có thẩm quyền của Vương quốc Anh, thì việc chuyển giao phải được thực hiện dựa trên Quy tắc công ty có tính ràng buộc tại Vương quốc Anh của Intel (”BCR tại Vương quốc Anh”). BCR tại Vương quốc Anh của Intel quy định mức độ bảo vệ thông tin cá nhân phù hợp và có tính ràng buộc pháp lý với các chi nhánh và công ty con được xác định tại Phụ lục 1 trong BCR tại Vương quốc Anh. Có thể truy cập BCR tại Vương quốc Anh của Intel tại đây. Nếu BCR tại Vương quốc Anh của Intel không được áp dụng, chúng tôi căn cứ vào các biện pháp hợp pháp khác, ví dụ như các điều khoản hợp đồng tiêu chuẩn, để có biện pháp bảo vệ phù hợp với những thông tin cá nhân mà chúng tôi chuyển giao. Nếu bạn có câu hỏi, thắc mắc hoặc mong muốn đưa ra yêu cầu liên quan đến bất kỳ thông tin nào trong Phụ lục này, vui lòng liên hệ chúng tôi qua phần “Cách liên hệ với chúng tôi” trong Thông báo Quyền riêng tư của Intel.
Chào các bạn, sau một tuần đăng thông báo, bộ phận Tuyển dụng Intel Việt Nam đã nhận được hơn 30 câu hỏi về tuyển dụng tại Intel. Dưới đây là những câu hỏi thường gặp nhất mà chúng tôi đã tổng hợp và giải đáp, mong rằng sẽ phần nào giúp các bạn hiểu rõ hơn về công việc tại Intel và có sự chuẩn bị thật tốt cho những cơ hội nghề nghiệp trong tương lai. Thân ái 🙂 1. Điều kiện cần và đủ để trở thành nhân viên chính thức của Intel là gì? Để trở thành nhân viên của Intel (dù thực tập hay chính thức), các bạn cần đáp ứng được những yêu cầu sau: – Tốt nghiệp đúng loại bằng cấp và ngành nghề mà vị trí ứng tuyển yêu cầu. – Tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết) – Vi tính tốt (sử dụng email, internet, các ứng dụng Word, Excel, Outlook, v.v…). – Có tinh thần làm việc nhóm. – Năng động, giao tiếp tốt. – Có khả năng giải quyết vấn đề. – Tùy vào từng vị trí cụ thể, công ty sẽ yêu cầu thêm một số kỹ năng chuyên biệt. Ví dụ: khả năng sử dụng AutoCAD, coding, v.v… Lưu ý: Intel không yêu cầu nộp bằng cấp/ chứng chỉ Anh văn hoặc Vi tính vì sẽ có phỏng vấn hoặc test bằng tiếng Anh trực tiếp tại công ty. 2. Có thể theo dõi thông tin tuyển dụng của Intel qua các kênh nào? Khi nào thì có vị trí mới? Để cập nhật những vị trí tuyển dụng mới nhất tại Intel, các bạn vui lòng theo dõi 1 trong các kênh sau: Website chính thức của Intel: www.intel.com/jobs/vietnam (click vào chữ “Search”)
Các vị trí mới luôn được cập nhật thường xuyên tại 2 kênh này và việc đăng tuyển diễn ra quanh năm tùy vào nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận bên trong Intel. 3. Đối tượng tuyển dụng của Intel là những ai? Đối tượng tuyển dụng của Intel khá đa dạng: – Tốt nghiệp THPT: có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại nhà máy hoặc trong lĩnh vực điện- điện tử. Vị trí tuyển dụng: Kỹ thuật viên sản xuất (KTVSX) bậc 1. – Tốt nghiệp Trung cấp: tất cả các ngành, ưu tiên ngành kỹ thuật (Điện, Điện tử, Cơ khí…), có kinh nghiệm hoặc mới ra trường. Vị trí tuyển dụng: KTVSX bậc 1. – Tốt nghiệp Cao đẳng: bắt buộc ngành kỹ thuật (Điện, Điện tử, Cơ khí, Cơ Điện tử…), có kinh nghiệm hoặc mới ra trường. Vị trí tuyển dụng: KTVSX bậc 2. – Tốt nghiệp Đai học: có kinh nghiệm hoặc mới ra trường. + Khối ngành kỹ thuật: phù hợp cho vị trí Kỹ sư Lắp ráp/ Kiểm định/ Sản phẩm/ Năng suất/ Quản lý chất lượng/ Hệ thống & Lắp đặt Thiết bị/ Quản lý công nghiệp/ An toàn lao động; Giám sát sản xuất (quản lý KTVSX); Công nghệ thông tin. + Khối ngành kinh tế/ tài chính/ nhân văn/ ngoại thương…: phù hợp cho các vị trí thuộc nhóm Hỗ trợ sản xuất như Tài chính, Nhân sự, Purchasing, Logistics, Sales & Marketing, v.v… 4. Intel hiện tại chỉ có trụ sở làm việc tại Tp.HCM? Intel hiện nay chỉ có 1 nhà máy lắp ráp & kiểm định chip tại Khu công nghệ cao, Q.9, TP.HCM. Ngoài ra còn có 2 văn phòng đại diện và Tiếp thị/Bán hàng tại Quận 1 và Hà Nội. 5. Bộ phận kỹ thuật của Intel gồm những vị trí nào, cần những kĩ năng chuyên môn gì? Lập trình cần nắm được những ngôn ngữ nào? Bộ phận Kỹ thuật của Intel gồm các phòng ban chính và yêu cầu cho từng vị trí như sau:
+ Vị trí Kỹ thuật viên sản xuất: tốt nghiệp THPT, Trung cấp, Cao đẳng. Xem chi tiết yêu cầu tại câu hỏi số 3. + Vị trí Giám sát sản xuất (quản lý Kỹ thuật viên): tốt nghiệp Đại học, Cao học ngành Kỹ thuật.
Tất cả những vị trí này đều có những yêu cầu chung được ghi rõ tại câu hỏi số 1. Bộ phận IT tại Intel không có nhu cầu tuyển nhiều hàng năm so với bộ phận Sản xuất & Kỹ sư vì Intel Việt Nam là nhà máy lắp ráp & kiểm định chip. Đây là yêu cầu chung của bộ phận IT: – Kỹ năng chăm sóc khách hàng tốt và cung cấp giải pháp cho khách hàng. – Kiến thức cơ bản về hệ thống hoạt động (ví dụ Win2k), có kỹ năng giải quyết troubleshooting và thông thạo MS office Suite. – Có kinh nghiệm về Oracle, PL/SQL, C++, VB… là một lợi thế. – Có kinh nghiệm/ kiến thức về tự động hóa trong các nhà máy là một lợi thế. 6. Intel có tuyển sinh viên mới tốt nghiệp không? Có tuyển nữ không? Các tiêu chuẩn để làm việc tại Intel khi chưa có kinh nghiệm đi làm? Intel có tuyển sinh viên mới tốt nghiệp cho những vị trí kỹ thuật và phi kỹ thuật. Yêu cầu cho sinh viên mới ra trường các bạn xem thêm tại câu hỏi số 1. Khi phỏng vấn, các bạn cần thể hiện những kỹ năng mềm của mình thông qua những hoạt động ngoại khóa, kinh nghiệm đi làm thêm (nếu có). Intel đặc biệt khuyến khích các bạn nữ ứng tuyển vào những vị trí kỹ thuật vì Intel luôn đánh giá cao việc cân bằng giới tính và sự đa dạng trong đội ngũ nhân lực của mình. Intel nằm trong top 100 công ty tốt nhất cho phụ nữ có con, top 50 công ty tốt nhất về cơ hội bình đẳng cho nhân viên. Ngoài ra, Intel còn có Câu lạc bộ Phụ nữ để các chị em giao lưu, sinh hoạt và cùng giúp nhau phát triển về mặt sự nghiệp và cuộc sống bên ngoài công ty. 7. Quy trình tuyển dụng của Intel như thế nào? Có bao nhiêu vòng? Những người nộp hồ sơ không thành công ở đợt này có thể nộp đơn vào đợt tuyển dụng kế tiếp không? Để ứng tuyển vào các vị trí tại Intel, các bạn vui lòng lên website chính thức của Intel www.intel.com/jobs/vietnam hoặc trang Facebook của Intel Việt Nam www.facebook.com/intelvietnam, click vào tên vị trí và apply trực tuyến tại website theo hướng dẫn. Các bạn phải đăng tải CV của mình lên trong lúc apply nhé, nếu không có CV thì việc ứng tuyển của bạn sẽ không được xem xét. Riêng đối với vị trí Kỹ thuật viên sản xuất (KTVSX), Intel có thêm 1 kênh nhận hồ sơ là Thùng thư tuyển dụng đặt ngay trước cổng bảo vệ của công ty tại Q.9. Ngay tại Thùng thư có sẵn mẫu đơn tuyển dụng cho vị trí KTVSX để các bạn điền và bỏ vào thùng thư. Các bạn lưu ý là thùng thư này chỉ nhận đơn ứng tuyển cho vị trí KTVSX thôi nhé, đối với các vị trí khác các bạn phải apply qua website của Intel. Ngoài ra, Intel thường xuyên tham gia các buổi tuyển dụng tại các trường CĐ, ĐH để nhận hồ sơ của ứng viên. Những buổi tuyển dụng này luôn được thông tin rộng rãi tại trang FB của Intel VN và thông báo ngay tại trường. Các bước tiếp theo của bộ phận Tuyển dụng sau khi nhận hồ sơ như sau: Đối với vị trí KTVSX:
Lưu ý: Những bạn nộp hồ sơ không thành công ở bất cứ vòng nào chỉ được nộp hồ sơ lại cho lần tuyển dụng vị trí KTVSX sau ít nhất 3 tháng. Đối với các vị trí còn lại:
Lưu ý: Những bạn nộp hồ sơ không thành công ở bất cứ vòng nào đều có thể nộp hồ sơ lại cho lần tuyển dụng sau đó. 8. Cơ hội thực tập tại Intel khi còn là sinh viên? Intel có riêng một chương trình tuyển thực tập sinh hay Management Trainee không? Cơ hội thực tâp cho sinh viên không thuộc khối ngành kỹ thuật (quản trị kinh doanh, tài chính ngân hàng, nhân sự, luật…)? Intel có mở những vị trí thực tập dành cho các bạn sinh viên đang học năm cuối cho cả khối kỹ thuật và phi kỹ thuật. Việc đăng tuyển và quy trình tuyển dụng hoàn toàn giống với vị trí chính thức. Các bạn xem phần trả lời cho câu hỏi số 1, 2, 7 để biết thêm chi tiết nhé. Kỳ thực tập thường kéo dài từ 3-6 tháng để các bạn có đủ thời gian làm quen với môi trường làm việc tại Intel, tham gia các khóa đào tạo và hoàn thành dự án được giao. Việc đăng tuyển vị trí thực tập diễn ra quanh năm. Đối với các bạn mới tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng; Intel có chương trình “Kỹ thuật viên tập sự” từ 3 tháng trở lên trong đó các bạn sẽ được đào tạo để trở thành Kỹ thuật viên tương lai. Kết thúc khóa tập sự, những bạn nào vượt qua vòng Kiểm tra sẽ được giữ lại làm việc chính thức. Việc đăng tuyển của chương trình cũng giống như các vị trí khác tại Intel. 9. Sang năm 2013 Intel có đợt tuyển dụng nào không? Nhà máy Intel vẫn đang trong quá trình mở rộng sản xuất, nên hàng năm đều có nhu cầu tuyển dụng mới. 10. Tại sao tôi nộp hồ sơ đã lâu nhưng chưa được gọi? Những bạn nộp hồ sơ sau 3 tháng nhưng chưa nhận được liên lạc từ Intel thì có thể rơi vào 1 trong 2 trường hợp sau: – Hồ sơ không đạt yêu cầu. – Vị trí ứng tuyển đã đóng, hoặc chưa mở lại. Nếu vị trí đăng trên website của Intel không còn nữa thì có nghĩa vị trí đó đã đóng. 11. Vào Intel VN rồi sau này có khả năng làm việc cho Intel US không? Cơ hội làm việc tại Intel US còn tùy vào khả năng và vị trí phù hợp với bạn có mở ra tại Intel US hay không. Để làm việc tại Intel US, bạn cũng phải ứng tuyển như các ứng viên khác. Tuy nhiên, đối với một số vị trí như Kỹ sư, Intel có những chương trình gửi kỹ sư Việt Nam đi đào tạo dài/ngắn hạn hoặc tham gia dự án tại Mỹ hoặc một số nước khác trong chuỗi sản xuất của Intel để tạo điều kiện phát triển cho nhân viên. |
